。客运站除提供免费热水应急药箱针线包手机充电站免费书刊等常用服务外，还为有特殊需要的旅客增设了轮椅血压仪健身器械御寒衣物等特色服务，丰富了优质服务的项目和形式。二是推行规范化服务。季度，客运站对职工进行文明保证了站场安全设备和消防应急设施处于良好技术状态。对营运车辆开展拉网式隐患排查。重点排查车辆轮胎灭火器安全锤和安全带等安全设施，对排查出的安全隐患及时下达整改通知并已整改完成。三是做好了安全日常例检工作。按照三不进站，六不出站的要求，坚决把住进站口检票口和车门口等关键环节，季度共查堵各类三品件，切实把三品堵在了站外车下。四是做好安全提醒工作。坚持做好发车前安全提醒和告知工作，使安全带生命带五计院，对项目用地进行了整体测量，开始制作规划设计图，并已着手准备土地预审前期手续。当前，随着季度项目储备之冬工作的基本结束，各项基础设施项目手续全部建立健全，正呈现整装待发齐头并进之势，在春季来临之后将掀起建设热潮。三大力夯实安全基础工作，安全管理水平稳中有进。季度安全管理工作，运输公司继续围绕人车路站安全生产要素，狠抓安全重点环节和重点部位，严抓安全细节，安全体系化建设得到进步提升。是做好运输公司第季度工作总结材料，努力赢得宝贵发展空间和时间。月份，在全省其他地市基建项目停工冬闲之时，我市率先发力，变闲为忙，大力推进基础设施项目储备之冬工作，利用各项工程停工间隙，加快对上争取优惠政策和促使新的项目落地。是补充完善了金沙客运站各项手续。进入冬季工程停工期后，对金沙客运站各项建设手续进行补充，对档案进行建立健全，重点完善了规划国土工程监理招标手续，办理完成了开工许可手续。在做好厂区回填和桩基础工程之后，将建筑工地全面封闭，并做留现象。与此同时，由公司站管办牵头，开展了春运检查整治专项行动，成立五个专项检查工作组，与行管部门配合，加大对车辆倒客甩客宰客卖客等非法活动的打击力度，全力查处违规行为，确保春运期间客运秩序的稳定和有序。三是弘扬志愿精神，让旅客情满旅途。春运期间，运输公司先后组织干部职工余人，组成志愿者服务团队，共为旅客提供各类信息咨询服务余人次，开通购票检票绿色通道余人次，成功协助旅客微信购票余人次，为老弱病残工作完成情况圆满完成春运各项目标任务，保障旅客安全便捷舒适出行。年春运，运输公司以情满旅途，平安春运为主题，以青年志愿行，温暖回家路志愿服务活动为载体，扎实做好运输组织工作，天内运送旅客万人次，圆满地完成了春运任务。是强化备战，打好春运提前量。春运前夕，召开动员会，调查分析流向流量流时，制定春运工作，成立春运工作小组和应急指挥工作组。提出了不发生旅客滞留现象，不发生重特大行车安全事故，运输公司第季度工作总结年运输公司第季度工作年季度，运输公司坚持以十八届五中全会精神为指引，全面树立创新协调绿色开放共享五大发展理念，按照全省和我市交通十三五规划确定的各项目标任务，在市交通运输局的正组织下，继续推广网上订售票服务，争取网上订票提升至以上。继续推动精细化管理进程。继续转变干部职工粗放式发展的思想观念，以完善规章制度为重点，以绩效考核为抓手，对公司人财物的管理做到重点明确措施具体执行到位。继续做好各三产项目。按照市交通运输局经营交通的各项要求，根据先行先试善做善成的总体思路，各三产项目将全面开展市场调研，做到优化产品和做好营销，使三产业项目成为企业转型的突破口。加强文明创建和企深入细致的调查了解。通过开展督查，有效遏止了各种不正之风和奢侈浪费行为的发生。二季度工作开展中发现的主要问题是客运基础设施总体水平仍需提高。当前，除客运总站外，我市其它客运站均已运行多年，各项设施老化情况比较严重，已不能更好满足群众多样化出行需要。而且随着棚改工作的推进，大批量居民的定向迁移，包括新兴客运站在内的部分客运站，逐渐失去了零换乘的便利条件，在定程度上制约了公路客运的比较优势的发挥。因此，需要大力加扶人社会特困人在岗困难职工人和退休职工人。通过帮扶助困活动的开展，企业良好社会形象进步树立，得到了群众的广泛认可，提升了公司知名度和影响力。二是开展送温暖活动。在春节来临前夕，由公司企划办组织机关干部，到客运工作线为员工包饺子送温暖，极大融洽了干群关系，提升了工作的凝聚力和向心力。三是举办迎元宵庆团圆文艺演出。邀请到年全国群文杯歌手大赛的亚军等进行表演，开展了迎元宵庆团圆文艺演出，拉近了员工与旅客的距离，取得了良将工作重点置于为各企事业单位团体配餐工作上。同时对产品持续进行创新，根据学生返校上课这情况，做好了产品的开发和优化，积极争取学生群体这主要快餐市场。季度餐厅共完成销售额万余元。二是电子商务产业园已建立起产品更新淘汰机制，通过运用数据分析，对热销产品进行重点推广，销路不畅产品进行调整更换，有效迎合了市场需求。三是七运旅行社继续做好精品旅游线路的开发和运行，始终将游客的用户体验置于工作首位，开发了英杰大顶子山温泉和牡丹江雪乡运输公司第季度工作总结材料文化建设。是以十八大会议精神和习近平总书记为学习重点，以三严三实为主要内容，加强全员政治理论知识学习。二是聘请讲师，开展对干部职工的全方位培训，使全员职工综合素质得到明显提升，确保年二季度全员进行次集中。三是以各类创建活动为载体，使文明创建工作提档升级。以清明五等重要节日为节点，开展主题主线活动，加强对员工的爱国主义教育德育教育，增强对企业的认同感，提高凝聚力和向心力。市运输有限责任公司年月日全文完投入使用。二是完成北岸新城客运站环评和发改委立项工作。三是制作交通老年公寓招商表和意向书，成立招商小组，完成交通老年公寓招商工作。加大客运市场开发力度，争取完成各客运站资源的优化组合，力争完成台以上客运车辆更新工作。夯实客运安全管理基础。围绕人车路场安全要素，对司乘人员安全教育车辆安全设施配置路上行车状态客运站站务管理推行更为系统的安全标准。确保不发生安全责任事故。用科技手段提升服务水平，在省运输局统出成效。公司绩效考核部门结合公司绩效手册，对各部门完成情况定期进行考评，各项工作得到进步贯彻落实。二是年初制定并下发了运输公司年重点工作任务督办台帐，划分责任部门和责任人，根据月份细化分解工作任务，实行量化管理并由办公室督办检查，实行跟踪问效。三是大力完善各项规章制度及流程。以全面强化企务公开工作为契机，按照公开透明的总体要求，对公司各项规章制度工作流程及职责分工进行全面捋顺，特别是对机构设置人事任免三公经费使用等群客运基础设施建设的争取力度，加快建设金沙及北岸新城客运站。二是队伍结构及人员整体素质仍需优化。目前企业可拓展项目很多，同时也储备了些具有较好发展前景的优质项目，但是由于缺乏项目所需的管理人才及运营团队，因此项目只能暂时搁置。企业需要在建立项目储备库的同时，建立起流人才储备机制。三下季度工作重点完成客运量万人次，实现售票额万元，无重大安全和服务质量事故。加强基础设施建设。是年月份全面开工建设金沙客运站，年底好社会反响。四是开展三八节女职工座谈会。月日，公司召开了三八节女职工座谈会，来自公司不同岗位及受到市总工会表彰的最美女职工代表，共计余名女职工参加了座谈会，积极为公司发展献言献策，取得了良好效果。五是开展廉政督查活动。为切实加强春节期间反腐倡廉建设工作，公司制定下发了关于春节期间廉政建设工作的通知，成立了廉政督查工作组，设置廉政建设监督举报电话。采取了找职工车主旅客座谈暗访重点岗位等方式，对各部门各单位进重点项目，共发送旅客余人次。四是源达公司通过回访用车售后情况做好隐患排查完善内业档案，管理更加科学规范化，源立达公司通过建立动态监控系统，健全车辆维修保养和出险责任追究制度，管理措施逐步完善。经过努力，季度源达公司实现收入万元，源立达实现收入万元。七严党风，促廉政，企业精神文明建设稳步推进。是开展帮扶慰问活动。季度，公司领导及职工代表对帮扶对象贫困学生及退休困难职工进行了走访慰问。共走访慰问人，包括市里关注的热点焦点项目进行公开，有力推动了企业规范化进程。四是大力加强企业文化建设，塑造企业核心竞争力。优化企业文化小组人员结构，吸纳公司年轻骨干人员加入，并组织全体员工学习企业文化手册，增强了干部队伍的凝聚力和向心力。季度，运输公司通过系列精细化管理举措，使企业运行更加健康稳定，干部职工综合素质有效提升，精细化管理为企业实现跨越发展提供了强有力保障。六加强三产项目管理，继续推动企业转型发展。是真心食意餐厅继续运输公司第季度工作总结材料礼仪培训，共培训余人次，重点在规范使用十字文明用语兑现十项服务承诺和力推十项便民举措上下功夫，员工服务意识明显增强。同时不断加强卫生环境清理。对候车室售票厅发车区停车区洗手间等区域进行卫生巡查，及时清理卫生死角清运垃圾，确保车站卫生环境干净整洁美观。五深入推进精细化管理，企业整体效能得到新提高。是贯彻落实市交通运输局目标考评要求，要求公司各部门与上级部门进行有效对接，以钉钉子的精神，将各项工作抓实两确保要求落实到位。六是抓好安全动态监管。大力发挥监控室的作用，对多台车载监控设备进行维护，确保监控信号的稳定。结合监控数据和抓拍图片，对重点时段重点车辆的运行中超员行为和安全带使用情况进行严格监管。七是加强安全应急管理和工作。严格落实领导干部带班和小时值班制度，落实恶劣天气应急措施和排查机制，实