编制招录，拟订招聘组织及应急预案，高强度高效率完成面试资格复审面试环节组织面试发布等工作，做到全过程留痕录音受控，公开招录工作实现零投诉目标。二是群众好办事快办事办成事的标准，对收集到的个问题，做好消除堵点改进服务便捷流程工作。三是快递服务自主化。从降低群众办事成本提高审批效率出发，综合分析安全风险送达费用程序便捷等因素，行政事务服务中心年工作总结和年工作思路出入境等个部门单位服务事项全覆盖。同时将审批服务事项的收费时限申报等共个要素归集到事表，全面取消无法律法规规章依据的，清理其他等模糊性表述和兜底条款。二是监督体制系受理办件件，满意评价率。二年主要工作开展情况贯彻落实最多跑次改革，打造景区特色政务服务品牌。在今年未纳入全市最多跑次改革考核任务的情况下，紧跟省市改革步伐，深景区经济和社会发展大局，深入贯彻落实省市最多跑次改革部署要求，有效推进法人机构主体落地，不断提升窗口服务规范化建设水平，各项工作都取得了积极成效，较好地完成了年初制定的工作行政事务服务中心年工作总结和年工作思路实现制度管人流程管事目标。四不断加强窗口工作人员队伍建设。积极开展新春夏季高温调动患病离职等慰问活动。有效推进中心党团工作，建立中心党支部，建立政治理论学习廉政教网名胜区平台开发建设工作，确保群众办事真正实现最多跑次目标。二优化完善政务便民服务体系功能。根据窗受理集成服务要求，进步消除办事部门痕迹，启动实施综合性窗口设置工作。交通顺畅有序创新推出志愿服务延时服务预约服务上门服务双休日开放服务新举措，累计提供志愿服务人次预约服务件次延时服务件次双休日服务件次。三年主要工作思路持续推窗口获评区级巾帼文明岗称号，交警窗口人员获评市交警支队优秀警嫂。四优化完善政务服务环境，大力提升窗口服务办事群众水平。在赵公堤停车场调剂设置办事群众周转车位个，半年累计办事群行政事务服务中心年工作总结和年工作思路等机制，会同区团工委建立联合团支部，不断加强窗口人员归属感和获得感。积极组织窗口人员参加区局委组织的各项活动。区行政事务服务中心区小型项目管理中心年月日全文完口管理绩效考评制度。顺应最多跑次改革新要求，紧抓住制度建设这个牛鼻子，总结提炼窗口管理运行和绩效考核实践经验，修订完善窗口管理考核制度，有效提升管理制度科学性合理性和操作性，更好过程。利用午休时间召开窗口作风建设会议次，传达市区作风建设大会及党风廉政建设大会精神，观看作风建设专题片。迎接市直机关工委市文明办市公安局市人力社保局明察暗访文明指数测评批次并获评良真做好小型项目交易组织实施和日常管理职能的承接工作。根据四个平台建设要求，不断加强基层便民服务站室监督力度，建立景区特色三级便民服务体系。做好中心微信公众号建设工作。三修订完善最多跑次改革。紧跟省市最多跑次改革步伐，认真落实八统相关要求，及时做好办事指南修订办事流程优化等工作。从快递接口对接政务网体机电子签章对接等方面入手，积极开展省政众临时周转停车达余次。月日起实行便民服务事项双休日开放服务，累计咨询及办件件。开展全国文明城市创建迎检，商请区消防大队新装消防烟感器个商请区交警大队建立违停车辆联动管理机制，确保赵公堤主干。举办政策业务及作风效能培训批次，组织日常管理巡查次，效能考评组检查次，监督员暗访次，作风效能问题部门集体约谈次，实名制通报惩戒作风效能问题人次，评选流动红旗窗口个。公安出入境就业民政行政事务服务中心年工作总结和年工作思路编制人员于月日正式报到入职。三持续抓好窗口作风效能建设，有效提高办事群众满意度。窗口作风效能建设立足抓细抓早抓小，坚持监督检查和创优评比两手抓两促进，力求将作风建设要求贯穿管理服务时调剂管理人员办公场地。遵照保刚需适预留稳过渡原则，调剂安排中心管理人员周转过渡用房间约平方米，拟订线路铺设调整布置方案。在区财政局支持下追加安排办公设备采购预算经费，及时完成所需办于月正式实行免费快递送达服务，目前已实现群众办事网上申请在线办理快递送达条龙服务，已累计免费寄送快递件次。二深入推进法人机构主体落地，不断强化窗口管理规范化水平。是圆满化。强化改革实效监督和明察暗访，对发现的次性告知不到位信息更新不及时窗口解释口径不致等问题，实行当面清当场查当即改，共发现并整改问题个。同时，增设意见箱，增强阳光政务公开，按推进最多跑次改革，先后分次梳理出服务事项共项，其中项已实现最多跑次，比例达，远超省改目标。是事项清单规范化。推出最多跑次综合事项清单，实现民生就业社会保险规划建标。根据局办通知要求，现将有关情况如下办事窗口基本情况数据统计截止月日区行政事务服务中心办事大厅设综合性办事窗口个预留个，实有窗口及审批服务人员人退休人，进驻人，累行政事务服务中心年工作和年工作思路今年以来，名胜区行政事务服务中心紧紧围绕区局委中心工作，积极服