实地演练骨干辅导竞赛全员统考等形式，督促干部加强学习提升能力。在国家税务总局组织的业务大比武活动中，共有名业务骨干参加，人入围省地税局选拔到总局参加大比武人员名单，占潍坊地税入围总人数人的。四是注重人文关怀，积极开前已为符合条件的户小微企业减免企业所得税万元为符合条件的户科技创新企业落实研发加计扣除政策，减免企业所得税优惠万元，政策受惠面达到。四队伍建设进步加强。是开展业务能手和工作标兵评选活动。采取能力测试民主测评信用评价相结合的方式，在全系统开展了业务能手和工作标兵评选工作，共评选出业务能手名工作标兵名。对评选出的名能手和标兵纳入后备人才库，开大会颁发证书，发文件通报表彰，设光荣榜展。三是深入开展便民办税春风行动，全面实行窗通办，落实首问责任提醒服务次性告知即时办结预约服务和延时服务等服务制度，联合国税制定前台业务岗责规范，细化明确前台各岗位人员工作流程和工作职责，进步提升了纳税服务水平。四是认真开展聚力税收民生关切，全面集成优化服务主题活动，通过广泛征集意见建议，着力解决纳税人普遍关心的突出问题，促进了纳税人满意度和税法遵从度不断提升。五是于月份税收宣传月期间，联合国税开展地税局工作总结及工作打算材料，强化动态监控进步加强对完工项目的清算，促进土地增值税应收尽收。今年已累计入库土地使用税万元入库土地增值税万元，同比增收万元，增长。五是加强企业所得税汇算清缴。通过加强工作协调和调度，全面完成企业所得税汇算清缴任务，汇算清缴面达到了，共清缴企业户，补缴税款万元。三纳税服务进步优化。是推进放管服改革。落实简政放权放管结合优化服务各项举措，积极推进行政审批制度改革，全面清理审批事项，根据上级要险应对入库税款滞纳金罚款万元对省局派发的户纳税人评估入库税款万元，调增应纳税所得万元对省市局派发的涉及户企业条税收风险信息核实补缴税款万元。二是外抓协同共治。从欠税清理委托代征税务稽查等方面加强与国税部门的深度协作，同时加大与镇街区及工商国土房管等部门的协调力度，健全信息传递和共享机制，协调落实先完税后变更先税后证等制度，有效地防止了税收流失。截至目前，房产税累计入库万元，同比增收万元，增长济下行压力和营改增等减收因素影响，地税收入形势较为严峻。面对较大的收入压力，从年初开始，认真研究经济政策等因素对收入的影响，搞好与财政等相关部门的沟通协调，共同探索新的税收增长点，把握了工作主动。在此基础上，坚持靠实干抓收入向检查要收入以规范促收入谋合作增收入，层层分解任务目标，压实收入责任，科学调度管理，实现了地税收入稳定增长。月份，全市共组织各项地税收入万元，其中般公共预算收入万元。按可比口径计算，总收入同比增地税局工作总结及工作打算地税局年工作及年工作打算年,市地税局紧紧围绕落实市委市政府重要工作部署，提升站位主动担当积极作为，坚持以组织收入为中心，大力强化税收征管，不断优化纳税服务，持续加强队伍建设为重点，进步加大党建工作力度，提升基层党建工作水平。继续通过开展业务能手和岗位标兵评选实施分岗位培训外出脱产培训聘请专家授课组织业务等形式，始终保持干部教育培训常态化，不断提升干部队伍业务素质和工作能力。发挥绩效管理指挥棒的导向作用，在保证工作顺利开展的同时，在考评的流程节点和提醒上进步加大落实力度，确保过程管理顺利实施，及时发现研究和解决工作中遇到的新问题，促进各项工作不断提高。五发挥部门垂管优进行价值评估，减少税收流失。积极推进管理创新，进步升级改造地税智慧办公平台，实现工作人员随时随地通过手机或电脑查询征管系统推送的工作任务，及时跟上处理措施，有效避免因业务处理不及时造成的管理脱节漏税漏管等问题，提高工作效率。三优化提升纳税服务，营造良好税收环境。全面推进放管服改革，深化落实最多跑次举措，坚持管理和服务并重，以国地税办税服务大厅为载体，不断改进服务方式方法，简化办税程序最大限度地为纳税二大力强化税收征管，提升管理质量水平。巩固和提升税收征管基础建设年活动成果，扎实推进税收风险防控体化平台的应用，进步提升征管质量和效率。认真按照上级安排部署和工作要求，扎实做好环保税水资源税的开征工作。大力发挥协同治税的作用，加大契税等专项评估清理力度，实现以评估促征管以评估增收入。深入开展房地产建筑安装等重点行业以及卫生文教等系统的纳税评估，扎实做好较高税收风险重大疑点企业调查核实和评估，进步降低三会课组织生活会民主评议党员评议考核等党内政治生活制度，局班子成员坚持以普通党员的身份参加所在党支部的组织生活，促进了党内政治生活的规范化常态化。五是按照上级要求，进步建立党建工作责任制，明确党建责任清单，层层压实党建工作责任，促进了各项措施落实到位。六是深入开展纪律行动，进步加强党纪法规的学习教育，切实增强守纪律守规矩的意识和自觉性。采取定期实地检查和不定期明察暗访等形式，对党员干部遵纪守法禁令执行等情况地税局工作总结及工作打算材料势，努力为地方争取利益。利用好与上级主管单位联系紧密等优势，在政策允许的情况下尽可能为争取政策支持，为地方经济发展争取最大利益。发挥好税务部门上下通联的信息优势，准确实时全面地掌握各项最新经济税收政策和数据，对有关税收情况和发展趋势进行解读和综合分析，为市政府宏观决策提供更高层次的服务。运用好系统内人员与上级业务往来多关系熟，充分利用好人脉资源，在合规合法的前提下，为发展抢得先机，争得更大利益。全文完面推进从严治党，加强干部队伍建设。以党的十九大精神为统领，深入学习贯彻习近平总书记重要精神。扎实推进两学做学习教育常态化制度化，进步严肃党内政治生活，促进基层党组织规范化建设。将纪律行动与作风建设年活动有机结合起来，围绕落实中央八规定党风廉政工作纪律着装风纪以及上级各项禁令规定，强化执法监督问责，严格干部队伍管理，增强地税干部的纪律意识风险意识和廉洁意识。在层层压实工作责任的基础上，以加强规范化党支部部工作热情。市地税局被命为潍坊市学雷锋活动示范点，名同志被命名为潍坊市岗位学雷锋标兵，同时被评为潍坊好人好人潍坊地税和全省地税最美税务人，并在全系统作了巡回。名党员干部被授予市直机关汶水先锋荣誉称号。五全面从严治党深入推进。是层层签订全面从严治党主任责任书和监督责任书，将全面从严治党责任制落实到每个环节和每个部位，为推进全面从严治党提供了组织保障。二是深入推进两学提供高效便捷的涉税服务。持续推进便民办税春风行动，积极推进网上办税为主自助和其他社会办税为辅，实体办税服务厅兜底的办税模式，减少办税等候时间。进步简并涉税资料报送，全面推行简易申报简并征期，提高办税效率，最大限度地减负增效。采取送政策上门和量身实施纳税辅导等措施，利用局长服务日微信公众平台纳税人培训中心等多种渠道加大对税收优惠政策的宣传和辅导力度，用足用好用活税收优惠政策，支持企业做大做强。四全收风险，提高征管质量。进步规范欠税征收管理，严格依法对非正常户欠税进行追缴，确保税款及时入库。进步加大税收稽查力度，强化规模以上重点税源企业和近年来发展迅速规模扩张较大的中型以上企业的税收专项检查，实现以查促收以查促管。进步建立完善土地使用税常态化管理机制，充分运用好土地使用税控管信息系统，强化动态监控，巩固清理效果，增加税收收入。深化推进房产税税源管理，继续聘请专业的评估公司，对企业未及时入账或入账金额明显偏低的房产行监督检查，促进纪律约束各项规定扎实有效落实到位。二年工作打算全力抓好组织收入，确保完成全年税收。密切跟踪经济形势和调控政策的变化，积极做好收入测算和分析，及时准确判断税收收入形势，认真测算好增减收因素对收入的影响，不断提高税收收入月度季度和年度预测水平进步深化对组织收入工作的统筹，层层强化收入目标责任制落实，严格按时间进度考核和掌控收入进度，不断提高收入质量，促进税款均衡入库，确保完成全年收入计划。做学习教育常态化制度化，通过开展支部生活日和集体学习日，持续加强理论学习，提升了队伍素质和党性修养。三是深入开展作风建设年活动，通过加强理论学习开展寻标对标提标达标解放思想大讨论以及重点工作提速攻坚等活动，进步促进了作风改进，推进了工作开展。积极探索加强作风建设的新机制，研发运行集移动办公机关管理网络审批等功能于体的地税智慧办公平台，有力地推动了工作提效作风转变服务提升。四是严格落实地税局工作总结及工作打算材料公益和文体活动。于元旦春节期间启动公益实践月活动，先后组织干部职工及其家属子女开展了针对贫困农户的暖冬行动针对贫困学生的助学行动针对孤寡老人的敬老行动针对孤残儿童的送爱行动，引导地税人员积极投身于社会公益事业，努力为社会为群众办实事办好事，有效地启发了干部职工及其家庭子女的爱心意识公益意识和奉献意识，进步弘扬了正能量，提升了地税形象。月份组织庆三八春季踏青活动，月份组织全员健康查体，激发了干，在干部选拔任用和外出培训等方面优先考虑，并实行动态管理，年评，极大地调动了干部职工工作和学习热情，提升了队伍素质，激发了队伍活力。二是研究制定教育培训年度，依托地税大讲堂，通过业务骨干邀请专家授课等方式，每季度组织次集中培训，目前已组织期大讲堂，参训人员多人次先后在厦门大学和大学威海分校举办脱产培训班，分批组织综合能力提升培训，收到了良好效果联合