司工程设计公司工会顺利换届。为个单位办理了工会社团法人登记。为加强工会财务工作，组织开展了年度工会财务检查，经检查评选，热电厂工会电石公司工会公司机关工会股份公司工会股份公司电化厂股份公司氟化公司工会物装分公司工会等七个单位为工会财务先进。下半有序开放，较好地丰富了职工的文化生活，工人文化宫在被评为市体育先进单位的基础上，被推荐为全国职工体育示范基地。工会宣传工作进步加强。公司工会专门召开了工会宣传报道工作会议，落实了全年工会宣传报道工作。继续与巨化报合办工会园地，巨化报重点宣传了模范职工之家的先进事迹。工会网页信息量增大，各单位涌跃来稿，有的单位工会主席亲自写稿，工会网页已成为宣传工会工作的主要工具，现在工会网页的点击率越来越高。四创新工会工作，增强工会活力上半年，公司各级工会工作抓重点员会组织和发动广大女工围绕建功立业主题开展活动，为企业的两个文明建设作出应有的贡献。三八期间，表彰了批先进集体和先进女工，举办了大型三八庆祝活动。三创建学习型企业，培育高素质的职工队伍巨化作为老企业要快速发展，焕发青春，必须创建学习型企业。公司工会根据全国总工会等部委的要求，会同公司人力资源部生产部宣传部培训中心团委等部门联合下发了关于深入开展创建学习型组织，争做知识型职工活动的实施意见，系统全面地对我公司创建学习型组织争做知识型职工集团公司工会半工作总结及意见材料明显，最近，被省总工会推荐为全国先进劳动争议调解组织。在企业产权多元化中，部分单位进行了职工投资入股。为了全面掌握情况，规范运作，减少风险，公司工会进行了调研。现股份公司及所属单位电石公司以及热电厂采取的是职工信托持股形式锦纶厂建化公司巨圣公司采取的是还本付息形式汽运公司采取的是职工交纳风险金形式。在职工投资入股中，相关工会做了大量工作，进行了有益的尝试，这全新的工作，是企业今后发展的趋势，对工会是个挑战和锻炼。在条件成熟时，公司工会将出台相关管理制度部起组织他们前往川化学习考察。二维护职工合法权益，构建和谐劳动关系和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分，也是企业发展的基础和保证。上半年，公司各级工会在构建和谐劳动关系中做了大量的工作。随着公司产业结构调整进入攻坚阶段，铝厂塑胶公司化工矿业公司等单位部分职工将分流安置，公司工会按照公司统布署，协助行政做好相关工作。多次深入这些单位了解情况，针对部分职工就分流安置问题进行的群体性上访，热情接待，耐心解释，职工的合理要求及时反映，有效地化解了职工的疑虑和矛盾，并发生多起职工死亡事故，两次发生大面积失电事故，给企业安全生产和职工生命安全带来严重威胁。为了遏制事故高发势头，确保职工人身安全，确保企业的安全稳定长周期生产，公司工会认真抓好安康杯竞赛，积极参与各类事故的调查处理，专门下发了开展劳动保护监督检查的紧急通知，各单位工会及时发动职工开展事故隐患监督检查活动，共查出事故隐患余项，督促行政整改。在抢救两起失电事故中，职工中涌现出来的先进，公司工会为股份公司电化厂车间聚合四班等三个集体立等功为严桂花等三位同志立集团公司工会半工作总结及意见课件上半年，公司各级工会以三个代表重要思想为，坚持和谐社会的科学发展观，围绕企业中心工作，突出重点，创新思路，努力构建学习型企业知识型职工，为完成公司上半年生产经营改革发展任务作出了积极的贡献。以节水节电竞赛活确保年内换届。公司工会将在加强换届指导的同时，配合行政部门，做好工会主席候选人的民主推荐工作。开展工会会员本文权属之音所有，更多请登陆网络查看优惠服务活动，提高工会组织凝聚力。最近，市总工会在全市范围内开展衢州市工会会员优惠服务活动，并确定了驾驶员培训法律援助电信通信影院文化等项服务内容，凡本市工会会员只要凭中国工会会员证，均可在市总工会指定的服务单位享受到优惠服务，公司工会也将开展工会会员优惠服务活动。为此，各单位可对工会会员证已遗失的职工进行统计安全工作。认真贯彻工会劳动保护工作责任制，切实做好高温期间防暑降温工作。为切实履行工会在安全生产工作中群众监督参与职责，最近，全国总工会制定并印发了工会劳动保护工作责任制试行，公司各级工会应根据责任制要求，依据国家有关法律法规的规定，履行法律赋予工会组织的权利和义务，独立自主，认真负责地开展群众性劳动保护监督检查活动，切实维护职工的安全健康权益。目前，高温期间已经来临，各级工会要在加强劳动保护监督检查的同时，切实做好高温慰问和检查整改的落实工作。公风险。为此，公司工会将进步加大对职工集资入股工作的调研，会同行政加强对集资入股工作的规范运作和管理，依法维护职工的合法权益。三以第三次创业为契机，建设节约型企业巨化集团公司第三次创业揭幕暨开工典礼仪式，标志着我公司实施以高新技术产业为主导的新轮产业结构调整正式启动。各级工会要以公司第三次创业为契机，围绕节约型企业建设，在认真巨化技协杯节水节电劳动竞赛的同时，不断拓展节约能源的新途径。要会同行政明确目标，制定，把重点放在节水节电节约原上，制定行业经济权益和安全健康权益。上半年铝厂塑胶公司矿业公司等单位根据公司的统步骤，对部分员工进行了合理分流，但后续工作仍将面临较大的难度。因此，所在单位工会要积极配合党政做好职工思想政治工作，密切关注和掌握职工思想动态，加强对职工的思想引导，认真做好职工队伍的稳定工作，以确保本单位改革和产业结构调整的顺利进行。年底巨化集团公司第四轮集体合同合同期限将届满，公司工会将根据企业改革发展的实际和要求，在平等协商的基础上，认真做好巨化集团公司第五轮集体合同的签订准备工作。集团公司工会半工作总结及意见材料，补办工会会员证件。加强女职工工作。下半年女职工工作重点将放在创建建功立业标兵岗位的推广和提升上，不断充实创新建岗内容，进步加大创建活动力度，使建功立业竞赛活动真正成为广大女职工敬业奉献展示自我提升自我的平台。丰富职工文化，承办好各类活动。下半年来，公司工会将承办好全国职工体育示范基地现场会，继续组队参加衢州市第二届运动会篮球游泳嗒嗒球等项目的竞赛，举办纪念抗战胜利周年长征胜利周年演唱会，召开年全民健身展示会暨先进单位表彰会。课件全文完创争活动实施意见下发后，各单位也给予了高度重视，为推进创争活动的深入开展，公司创争活动领导小组将会同有关部门评选表彰批创建学习型组织先进单位和知识型职工。启动工会重点工作创新奖。各单位要根据工会重点工作创新奖考核办法，认真做好创新成果的申报工作。通过创新成果的评选，推动工会观念创新理论创新机制创新和工作方法创新。加强工会组织建设。下半年股份公司公用公司锦纶厂将届满换届，兴化公司年月建德矿业公司年月塑胶公司年月应加强工会组织建设，下中国工会的方针和目标任务。决议的产生是中国工会运动史上的件大事，对于各级工会组织和广大工会干部进步统思想坚定信心振奋精神，努力开创新形势下工会工作新局，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，有着深远的历史意义和现实意义。各级工会要结合巨化二次创业取得的成就和三次创业的启动，认真学习贯彻决议精神，努力开创巨化工会工作的新局面。二加强工会源头参与，依法维护职工合法权益随着公司年深化企业改革若干意见和关于产业结构调整中富余员工分流的指导意见以司工会在坚持工会干部下基层调研的同时，组织对高温岗位职工进行慰问，同时检查集体宿舍和饮食卫生，以确保职工的健康安全。四以不断创新的精神，加强工会自身建设创新是新形势对工会工作的要求，也是工会活力的体现。各级工会必须以创新的精神，切实提高工会工作的能力和水平，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，破解工会工作面临的新情况新问题。要把创争活动引向深入。创建学习型组织，争做知识型职工是全面提高职工队伍素质，推进职工知识化进程，促进企业可持续发展的项长期任务。自公司先进指标，依靠科技进步和创新，提高资源利用的效率。要动员和教育职工，树立节约意识节约观念，倡导节约文化，节约文明，把建设节约型企业工作抓出实效。认真开展安康杯竞赛活动。各级工会要紧紧围绕提高意识，建章立制，整改隐患，确保安全的主题，以提高职工安全卫生意识和技能为重点，扎实开展以职工五个和企业五个为基本内容的群众性安全。公司工会将组织职工代表对安全卫生工作进行巡视检查，同时将继续开展第二届十佳班组安全活动方案竞赛，评选批班组安全方案，以推进班同时，各分子公司尚未签订集体合同或签订贯彻集体合同实施细则的单位，要结合本单位实际，尽快做好签订工作，以更好地维护职工合法权益。切实做好工会参与职工信托股权集资的工作研究。随着我公司产权多元化改革的推进，企业内部员工持股已成为促进企业发展的新趋势。目前，全公司约有个单位组织职工集资，其中热电厂和股份公司所属单位及电石公司采用信托股权集资建化公司锦纶厂等单位采用还本付息集资汽运公司采用风险形式。职工投资入股作为企业新的工作，工会组织受职工委托集资，承担着较大的责任及新招用员工管理暂行规定等系列改革措施的出台实施，必将涉及企业内部劳动关系和职工群众利益的调整，也对工会依法维权提出了更高的要求。各级工会要进步增强做好工会工作的责任感和紧迫感，坚持改革力度发展速度与职工承受程度相统，坚持推进国企改革与维护职工合法权益相统，以促进公司改革工作健康有序规范地进行。工会在推进改革中要充分运用职工代表大会和平等协商集体合同两个机制，对涉及职工切身利益的改革，要广泛听取职工群众的意见，坚持职代会审议制度，依法维护职工的劳动权集团公司工会半工作总结及意见材料年工作意见下半年，随着我公