经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格要工。二全面推行政务公开，主动接受社会监督。在充分发挥广大干部职工监督作用的同时，从其他单位聘请了四位责任心强素质高热心劳动保障管理监督工作的住房公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。在经费开支上，严格落实局长支笔制度。我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到三个管好。是管好本人，按照中央关于讲学习讲政治讲正气的要求，过好名利关利益关金钱关艰苦奋斗，有效地防止了腐败问题的发生。三加强制度建设，从源头预防治理腐败我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据县纪检委的要求，结合劳动保障工作实际制定了领导干部述廉制度党风廉政建设责任考核制度责任制度责任追究制度重大事项制度离任审计制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。四加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律通过建立上半党风廉政建设和反腐败工作总结劳动和社会保障局材料党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。为增强贯彻两个条例的自觉性，我局还举办了为期三天的两个条例培训班，认认真真学原文，结合实际抓讨论，使全体党员干部受到了次深刻的教育，收到了很好的效果。二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统两个务必学习教育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。三是书记局长与局党组成员分管机关科室领导与局机关科室负责人与乡镇劳动保障事务所层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，级抓级，级对级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。二注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入劳动保障工作取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为劳动保障部门在本县经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。加强，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实岗三责，坚持党组统领导，党政齐抓共管，把手负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况细化责任分解，上半党风廉政建设和反腐败工作总结劳动和社会保障局年上半年我局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和三个代表重要思想为，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中四中全会精神，按照中纪委四次全会和自治区纪委六次全会对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明四是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度六是强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律，积极推进争创人民满意单位活动，牢固树立劳动保障部门科学公正廉洁高效的行业形象七是不断完善和充实我局的党风廉政建设责任制，本着谁主管，谁负责，谁负责，谁承担责任的原则，紧紧扭促进了劳动保障系统其它各项工作的健康发展。是促进了政治文明精神文明全面进步，民族团结工作向前发展，扶贫帮困成效显著。二是促进了劳动保障业务工作上了新台阶。六存在的问题，在学习理论知识方面，缺乏系统性发挥监督职能促进党风廉政建设的力度还不够执法难，查办案件的力度不到位的问题依然没有彻底解决。七下半年的工作安排继续加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为项重要化党风廉政建设和纠风工作我局把落实党风廉政建设责任制和深入开展纠风工作争创人民满意单位活动有机地结合起来，促进了机关作风的转变。把纠正群众反映强烈的行业不正之风作为我局党风廉政建设的重要内容，通过请进来，走出去的方式大力开展群众评议活动积极进行纪律作风整顿，坚持纠建并举，加强部门和行业的职业道德建设推行行风示范窗口活动，遵循公开公正效率便民和依法行政牵头负责限时承诺优质服务的原则，开化了外部监督，使对外公开事项得到进步充实，有效地方便了办事人员，提高了办事效率。根据党风廉政建设责任制规定严格责任追究，建立自我纠错机制。认真纠正办事效率不高，服务中的生冷硬简单粗暴等问题对违反法律法规规定和违反政务公开内容乱收费和不按程序不按时限办事，群众举报投诉等问题，经查实，取消该科所和主要责任人员的评优评奖资格情节严重的，调离工作岗位并按有关法纪处理。对于落实责任制不好的科室和上半党风廉政建设和反腐败工作总结劳动和社会保障局材料住把手工程不放松，认真履行党风廉政建设第责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解责任考核责任追究三个重要环节，把这三个环节与经济责任目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，为本县的经济发展做出新的贡献。县劳动和社会保障局全文完五继续抓好党风廉政建设责任制的落实。是继续以签订的党风廉政建设目标责任书和签订的纠正部门和行业不正之风目标责任书为主要内容，把党风廉政建设反腐败工作与本单位本部门的业务工作起落实到位二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述廉和干部职工自查自纠制度三是继续强化社会监督，在坚持做好政务公开，聘请义务监督员，接待群众来信来访的基础上，进步拓宽渠道务态度服务质量和机关作风方面的情况。我们分别向县委县政府相关部门和各乡镇劳动保障事务所征求他们对我局的意见和建议，并发放了调查问卷表，从收回的调查问卷看，无论是政府部门还是各乡镇劳动保障事务所提出的都是建设性和鼓励性的意见，加强了监督管理，较好地发挥了社会监督的职能作用。办事办公透明化。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。今年，我局在办公楼制作了公示，公开专栏，以六公开监督公开管理职作来抓。进步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。二根据实际情况不断充实完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。三继续推行政务公开制度。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自检，检查政务公开工作的落实情况，进步规范行政行为，规范执法用语，做到文明执法。四坚持惩治并举，注重预防，抓好工作，抓好典型，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。便民服务。从改革行政审批制度入手，实现管理方式由重管理向重服务转变开展争创人民满意单位人民满意科室人民满意活动，坚持纠正办事不公，以权谋私和损害群众利益的问题，把人民满意不满意作为衡量工作好坏的第标准。做到业务工作抓到哪儿，党风廉政建设管到哪儿，纠风工作纠到哪儿，树立良好的单位形象，力争在今年县开展的人民满意单位挂牌活动中榜上有名。年上半年，我局领导班子狠抓党风廉政建设责任制落实工作，有效地工作人员，通报批评，严肃处理，增强落实责任制的自觉性。通过全面落实领导干部个人收入申报和重大事项报告制度，规范了领导干部的从政行为通过建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，不断加强党的建设，强化党内监督，认真学习和贯彻落实中国共产党党内监督条例试行中国共产党纪律处分条例，使每位党员干部的言行都符合党章的要求，始终做到立党为公，执政为民，率先垂范，全心全意为人民服务。五争创人民满意单位，深责办事依据办事程序办事标准办事时限办事结果加强社会监督为核心，以提高依法行政水平和服务各族群众为目的，以加强监督检查为保证，公示了我局及个科所的主要工作职责公示了项办事程序，即住院转院医疗费报销审批手续的程序集体劳动签订的程序劳动争议受理程序等公示了项收费或补偿标准公示了财务开支中的人员出差，车辆用油维修等情况公示了办事服务承诺及处罚决定设立了举报箱意见簿和举报电话。实行政务公开，上半党风廉政建设和反腐败工作总结劳动和社会保障局材料行风评议员和义务监督员，拓展民主监督渠道。及时召开义务监督员座谈会。为让行风义务监督员能及时了解我局的工作情况，我局于月份和月份月份分别召开了义务监督员和老干部座谈会。会上局领导向义务监督员和老干部们了我局的各项工作情况，监督员和老干部们也从社会监督的角度，对我局当前和今后的工作提出了合理化的建议，这些建议对我局工作作风的好转起了很好的促进作用。向社会各界发放调查问卷，及时了解我局干部职工在党风廉政建设，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，并结合半年工作，做好廉政，自觉接受群众监督坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成片，尽职尽责地为人民群众办事不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益坚持求真务实，言行致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到禁止不做的，自己坚决不做，时事以自身廉洁自律的完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理