开展，党组织建设党章及先进人物等。通过不断的学习讨论，使广大干部职工统了思想，提高了认识，增强了党性修养和自制能力，对党和国家的大政方针学合理的考核量化办法，细化了各县市各科室及工作人员目标考核的项目和评分标准，并制定了我委考核管理办法和岗位考核办法，明确了科室及工作人员的责任，杜绝了互相推诿扯皮的不正常现象，提高了工作效率。目前，委办已将我委目标管理考核办法编制完成，近日即可印刷成册，下发单位职工对照执行。发挥主观能动性，出色完成了本委政治文明精神文明社会治安态，有的放矢的做好服务工作。三是强化督查，修改完善了督促检查工作制度。重点围绕中心工作阶段性工作领导和群众关注的热点难点问题，采取全程督办，跟踪督办专项督办等办法，不断加大了查办力度，有力地推动了各项工作落实，维护本委决策的权威性。今年，共收到地区督办件件，办结率达到。对本委安排的临时性工作阶段性工作都采取了下发督办通知书，不再沿袭以计委办公室年上半工作总结材料究的基础上，参考了其他行业部门制度建设，委办从年初就着手规划制定我委管理制度汇编，新修定的制度汇编新增党风廉政建设制度个，完善党风廉政建设制度个，新增和完善组织制度个，新增和完善机关规章制度个。委办在人手少，任务重的情况下，加班加点完成了制度的制定和完善工作，初步形成了以制度约束干部职工的管理模式，规章制度的印发工作已由领导审定，目前制度件资料的制发，到会议通知会场布置报到记录会议服务宣传报导都进行了精心安排，保证了本委机关的高效运转。信息工作取得新突破，文件管理逐步走上正规。委办坚持以信息为主导，在人手紧缺的情况下仍然保证了重大信息的编发和报送。在建立健全信息报送制度的基础上，不断完善信息上报制度，强化信息的深度挖掘，探索信息的采编方式，突出重点信息的捕捉编心点社会各界的关注点和决策落实的着力点，深入基层调查研究，并科学提炼，形成有价值的调研，为领导决策和基层开展工作发挥了积极作用。年初以来，认真组织单位人员深入到县市发展委机关单位企业工厂进行专题性调研余次，形成调研篇，其中有篇被地委采用。在经济发展研究会和办公室的积极参与下，委党组会议和主任办公会议决策的科学化水平得到充分发挥。二计委办公室上半工作总结上半年以来，在委的正确和亲切关怀下，委办坚持以三服务为中心，紧紧围绕地区下达我委年目标管理考核任务，计划委员会的服务职能全面提高，得到社会各界的支持和认可。回顾半年来的工作，尽管按年初的要求，我们完成了预定的工作任务，但是也存在着定的差距和不足。主要是调查研究的质量和水平还有差距，学习先进地区经验的机会还不是很多，参谋不到位。管理水平有待进步提高，科学规范高效的工作机制还没有真正建立起来，办公室整体素质还需进步提高。这些问题有待条油路，开挖条公里长的防渗渠，筹集栋抗震安居房启动资金。定期到扶贫村对有生劳力进行培训，引导他们转变观念，增加他们的就业技能，尽快脱贫致富。三强化自身建设，队伍面貌有了新变化我们坚持以打造支政治素质高业务能力强工作作风实社会形象好的工作人员队伍为出发点和落脚点，积极开展多种形式的学习教育活动，有力地提高了工作人员的整体素质部到内地疗养旅游组织老干部到疆内些风景点参观，举办了系列有意义的集体活动和座谈会，撰写了篇老干学习信息，有篇被地区老干局采用。以会计法和相关财务管理办法为准绳，加强财务管理，压缩弹性支出，严把出口关，对不该支出的款项分钱也不支。对接待会务车辆管理等作了详细规定，专款专用，本着少花钱多办事的原则，既体现高标准严要求，又具宣传阿克苏的目的。信访工作有序运行。进步落实信访工作责任制，建立了信访工作领导代班和值班制度，使信访工作逐步走上制度化法制化的轨道。我们严格信访工作程序，及时提出办理建议，认真贯彻领导批示精神，采取电话查办发函催办上门督办和发回重办等方式，提高群众来信的办结率和满意率，对化解矛盾，维护社会稳定起到了定的作用。老干部管理工作计委办公室年上半工作总结材料于在今后的工作中加以改进。下半年工作打算下半年办公室的工作要以建流队伍树流形象干流工作创流业绩为目标，紧密围绕本委工作大局，从办公部门实际出发，全面开展提素质强服务树形象活动，进步加强干部队伍思想政治建设，业务能力建设和工作作风建设，切实提高委办公部门的服务水平，为地区经济快速发展作出应有的贡献。全文完原创材料，尽在知音网络网。二是开展活动，提高了工作能力和业务水平。经常组织开展调研业务知识考核提高能力等活动，激发工作人员自觉学习业务，提高工作水平的热情，有效地推动了各项工作的开展。三是加强管理，树立了良好的部门形象。建立健全工作制度，规范工作程序，进步明确办公室工作人员的分工和工作职责，不断探索办文办会办事新的工作机制，使我们地区发展共同努力，上半年成功通过了五好党支部验收。后勤保障有力，为本委各项工作服好务。地区发展计划委员会有个内设科室，余名工作人员，如何做好服务工作是个棘手的问题，办公室在主任与书记的大力支持下，通过多次讨论，制定了系列管理制度。如公车管理制度，值班制度，后勤保障制度，公务接待规定及接待方案等。并通过委主要领导带队到内地学习考察的机会认真学。是强化学习，提高了思想政治素质。我们结合共产党员先进性教育学习党章学习先进人物等方式采取集中和分散自学等形式，按方案要求，按步就班地学习了党内法规党章和卡德尔巴克等先进，撰写了和读书笔记，并结合自己的实际剖析存在的问题，制定整改意见。使工作人员进步坚定了政治立场，增强了宗旨意识服务意识和大局意识，树立了正确的世界观人生观和价值观。有操作性针对性，确保了本委机关工作的正常运转。加强安全保卫工作，对值班等日常工作常抓不懈，全年没有案件和事故的发生。对客人来访做到来有迎声坐有问声走有送声，树立热情周到大方的计委干部良好形象。响应地区扶贫帮困号召，积极为对口扶贫村出谋划策提供致富信息，通过向自治区发展和改革委员会协调，申请以工代赈资金万元准备为扶贫村修建今年是地区定的学习年培训年，办公室在组织好在职干部学习的基础上，每周四组织离退休老干部学习，向他们通报地区经济发展进度及社会各项事业的发展，领导老干部学习党和国家的方针政策，通过学习，老干部对地区各项事业发展关注比以前有了很大提高，有了更多的热情参与我们阿克苏地区的经济发展，提出了不少很好的建议。在经费非常紧张的情况下，拿出定的资金用于老干习经验取长补短积极改善接待条件，规范工作程序，突出特色，进步提升了接待工作的档次和水平。半年来，在接待生活区地区领导检查等各项工作活动中，我们坚持超前服务，对接待工作早谋划早布置早落实，立足实际，突出特色，全年共接待国家自治区内地客人批次，没有出现任何纰漏，出色完成了接待任务，给各级领导留下了美好的印象，达到了建立友谊，树立形象，计委办公室年上半工作总结材料政策导向都有了较为全面的了解，为工作的顺利开展提供了坚实理论基础。在地直机关工委地区纪委监察局地区法制办等部门的检查中都顺利通过了验收，较好地完成了上半年两个文明协同发展的工作任务。五好党支部争创工作。地区发展计划委员会按照地直机关工委的安排，今年我委第支部第二支部分别申报了五好党支部建设，做了大量的前期工作，通过支部班人的综合治理计划生育和老干部工作，并顺利通过了地区相关部门公共目标考核与督查验收。委办负责全委公共目标的组织与实施，负责制定活动的实施意见，信息的撰写与报送，负责组织和安排各项学习，督促检查个人和读书笔记。上半年来，利用每周三周五半天时间系统学习了地区三级干部会议精神，中央纪委六次自治区纪委七次全会和地区纪检监察会议精神，地区监察局关于年的管理模式口头上通知，催要，而是以阿地计办督字进行督办，对不能按时完成督办任务的科室和个人进行通报批评，并与年终考核相挂钩，凡被地委考核行署办和委办以文件形式进行通报批评的，取消科室和个人年终评优资格。至止前为止，已按期办理上级督办件件，办理人大政协提案议案件，同时委办还针对突发工作下发了期督办通知。完善单位内部考核机制，制定科汇编正在印制中，月底前可望完成。督查督办工作措施得力。是吃透上情，加强与地委办公室行署办公室的联系，及时工作，反映情况，争取上级领导的帮助与支持。同时紧贴本委中心工作，扣准领导思路，保持致，增强服务的超前性针对性高效性。二是掌握下情，积极创造条件，深入基层调查研究，了解群众所思所盼所求和基层实际情况，沟通信息摸清工作动撰和报送，为上级提供了大量精品信息，信息工作取得新的突破，半年共向地委行署报送信息余篇，被各类报刊采用余篇。不断提高行文办文水平，不断规范文件管理，积极组织人员参加地委委署举办的知识培训班，对地委行署制发的文件进行细致研究的基础上，制定了本委信息及管理办法及奖惩办法。制度建设不断完善。按照地区考核办要求和本委领导的安排，在深入调查研坚持求真务实，各项工作开展井然有序我们紧紧围绕本委中心工作,求真务实,开拓进取，切实推进各项政务工作扎实有效开展。行文办会水平不断提高。年初以来，共起草制发各类会议工作和其它综合余篇，有效地保证了上级政策和本委决策的贯彻落实。半年共制发文件份，函等其他发文余份，收发外来文件份，筹集会议及培训余次，对每次会议从议题议程起草文，充分发挥参谋助手组织协调政务服务督促检查和后勤保障等职能，强化干部队伍素质建设，创新机制，狠抓落实，保证和促进了地区发展委员会各项工作高效运行，取得了较好的工作效果。具体做了以下几方面的工作深入调查研究，充分发挥经济研究会参谋作用为