而进行正常的远教学习。月中旬开始，又对已培训过的乡镇专职管理员在县远教办重新加强培训，每周人左右，目前已培训人。另外，共分发期城市版领导参考版电教片，上报篇手把手教科技，配合市电教中心拍摄了云龙木雕的专题片，圆满完成上半年电教工作。二进步强化了领导班子和干部队伍建设对制作了农村党员干部现代远程教育终端接收站点建设规章制度标牌站点标牌监督牌等，为站点标准化管理打了基础。为将各项站点管理目标落到实处，确保远教设备安全和发挥作用，县远教办与各乡镇党委站点村党支部都签订了目标责任书。其次抓安全管理。为切实做好远教安全工作，组织部下发了关于进步加强远教接收站点设备管理的通知，要求各乡镇组织专门力量认真搞好自查，对存在安全隐患的接收站点，采取措施，及时完善督促各站点实行轮流值班制度，落实各项安全措施凡因措施不得力管理不善而导致设备丢失或损坏的，由站点村负责赔偿，乡镇党委负责监督落实自收工作。然后，县委组织部对县直单位及各乡镇党费收缴管理和使用情况进行了检查。二是搞好全县党组织和党员数据库建设。为摸清全县党组织和党员现状，按照中央省市委统部署，我们首先对数据库建设专业人员进行了计算机软件培训，其次制作并下发了单位信息采集表党组织信息采集表党员信息采集表共计万多份，然后对信息采集表格的填写和计算机输入进行了严格规范，下发了关于建立全县党组织和党员数据库建设的通知，目前已上报并输入采集表万多份，预计今年月中旬前将全面结束数据库建设工作。高标准抓好了远教站点建设。是抓建设。县委组织部年上半工作总结材料育活动情况进行检查，也对督导组的工作情况进行检查。在学习阶段我们就组织抽查次，抽查了多个单位多名党员的读书笔记，对笔记不认真应付差事的，提出严肃批评，限期赶上。四是抓好薄弱环节。在检查中我们发现离退休党员流动党员是这次教育活动的薄弱环节，个别离退休党员不参加集中学习。我们先后召开两次调度会，要求各单位党组织向县委先进性教育活动领导小组签定保证书，并交办公室备案。另外，对个活动比较差的垂直部门提出批评，督促抓好了学习培训，提高了学习质量。五是实行典型带动。随着先进性教育活动的逐步深入，挖掘培养了象县法院县谈谈保持共产党员先进性的几个问题。同时，除组织党员参加全省知识竞赛外，我们还印发了先进性教育活动份，组织党员参加全省知识竞赛月日，按照考点尽量集中的原则，在全县设置了个主考点，个分考点，每个配备名监考人员，共抽调监考人员名。据统计，全县参加第批次先进性教育活动的党员参试率达。我们还邀请了同志先进团，为多名党员干部作了切生动感人的，为全县先进性教育活动的开展，营造了浓厚的教育活动氛围。二是加大督导力度。随着教育活动的推进而出现的松懈思想和厌倦情绪，特别是转入分机制，把三级联创活动引向了深入。完成了市委对全县村两委换届选举的验收工作。认真做好了村两委换届选举的扫尾及后续工作。对没有进行村两委换届选举的个村进行调查摸底，分类整理上报。抓好了换届选举后村级配套组织建设，加强了村务的民主决策民主管理和民主监督工作，大力推进村级民主政治建设。认真抓了后进村的治理整顿，继续选派县乡干部搞好驻村蹲点，积极配合市直机关做好包村工作。在党员发展上坚持十六字方针，把发展农村党员的重心向双高双强型优秀人才倾斜，制定及下发了关于进步做好农村发展党员工作的意见和年度县县委组织部上半工作总结今年上半年，在县委的正确下，在市委组织部的具体下，我们按照规范创新流的总体要求和年初制定的工作要点，整体推进，重点突破，团结协作，狠抓落实，较好地完成了上半年的工作，为突破县实现目标提供了强有力的组织保证。上半年的工作情况和主要做法下大力抓了党的多样的教育培训。县公安局开展了岗位大练兵集中培训活动，先后举办期培训班，培训干警人。县交警大队开展了为期周的全员素质教育培训，重点学习业务知识和有关法律法规，聘请有关领导专家就行政处罚法行政复议法交通安全法国家赔偿法交警执勤法规则和公安部五条禁令等举办了专题讲座场次。县人民医院开展了医疗安全教育月活动,对全院医护人员进行医疗安全教育培训。县行政服务中心开展了为期月的内强素质，外树形象集中教育活动,对个窗口单位工作人员进行政治理论和业务知识培训。做好了上级调训工尽快解决对问题没有查清的，及时进行调查对不符合政策规定的，耐心解释，讲清道理。上半年，对领导批转和个人申诉的名要求更改工作时间和落实待遇的问题进行了认真审核和汇报。规范了干部退休制度。对退休审批有关表格进行了整理，下发了干部退休通知书，为名到龄干部办理了退休手续，并做好了相关工作。为名军转干部上报了重新办理退休手续的有关材料。另外，做好了县十四届人大次会议的选举工作。针对这次会议选举任务比较重工作量大的实际，积极与县人大搞好配合，认真做好有关筹备工作，精心组织会议选举。各项候选人均满票当选，圆满完成预告任前公示工作，坚持值好班守好岗，对反映问题认真记录，及时向领导汇报。上半年，调查处理信访件件。三是加强干部问题信息收集利用，建立了信息库。注意与各执纪执法机关干部监督联络员加强联系，及时通报收集干部问题信息，截至目前，共收集有关干部问题信息件，建立了专门信息库，为领导决策和选准用好干部提供了定的信息资源保证。坚持征求执纪执法部门意见制度，对拟提拔和重用干部人选，都及时按照规定征求县纪委县检察院县计生局等执纪执法机关的意见，请他们出具考察对象有无违纪违法和违反计生政策的证明材料，从定程度上保证了选人用人的同对我县近年来培养选拔少数民族干部工作进行了调查摸底，起草了调研报告与县人事局联合对我县年以来大中专毕业生就业情况进行了调查，起草了调查报告。完善了干部档案管理和组织系统专网建设。上半年共收集归档干部档案份，提供查阅利用干部档案人次。按照市委组织部的要求，对全县干部人事档案工作基本情况进行统计，同时安排人事局和教育局做好了干部人事档案工作基本情况的统计上报工作。同时认真贯彻落实全市组织系统专网建设会议精神，加强硬件建设，配备了专兼职管理员，为下步组织专网联网做好了准备。加强了干部监督工作。是抓好县委组织部年上半工作总结材料作。选调省委党校加快菏泽发展专题培训班学员人，其中乡镇党委书记人，乡镇长人选调市委党校中青班学员人选调第期县区长更新知识培训班学员人选调市委党校经济强村党支部书记培训班学员人。做好了干部教育信息统计工作。按照市委组织部要求，对全县副科级以上干部的年龄职务学历毕业院校等项基本信息进行了采集汇总，对年以来副科级以上干部教育培训信息进行了统计，共统计培训信息条。做好了省委党校专业理论研究生班学员的推荐和报名工作。积极稳妥地推进人才工作。为落实发全文完泽和谐发展更新知识培训，转发了中共市委市人事局关于开展落实科学发展观，促进和谐发展更新知识培训活动的通知，全县共人报名参加了培训。举办了构建社会主义和谐社会专题讲座，月日，市委宣传部副部长讲师团团长来我县做辅导，县四子全体领导各乡镇党委书记政工书记宣传委员，县直机关主要负责人分管政工负责人政工科股长，县直规模以上负责人约人参加了学习。其次做好了干部教育培训的指导工作。紧密与保持共产党员先进性教育活动相结合，协调指导第批次参学单位结合各自的实际，开展形式干部到东部发达县区挂职工作。按照市委的统安排，做好了我县第二批到东部挂职县级干部对接报到工作，并组织第批挂职干部参加了市委召开的座谈会。加强了选调生管理。对全县省市委组织部选调生情况进行了统计，将有关情况上报市委组织部干部科。做好了省市直机关招考的选调生报名工作。积极组织选调生参加市直机关工作人员招考工作，认真做好了我县名选调生进入面试。加强县直党群系统股级干部任免工作的规范管理。起草下发了关于进步规范县直党群系统股级干部调整工作的通知，对公安局中层干部调整配备的进行了审核把关，核对了中选举任务。三重点抓了干部教育人才及考核工作认真做好了干部教育培训的各项工作。首先开展了多种形式的教育培训。对全县各级干部深入进行了十六届四中全会精神培训。下发了中共县县委组织部关于对各级干部深入进行十六届四中全会精神培训工作的通知，全县各级党组织认真落实通知要求，采取理论中心组学习，举办专题班培训班研讨班等形式对党员干部进行教育培训，共举办各类专题讲座多次，参加人员达多人次。加强了实践培训，从今年月份起，选派年新提拔副科级领导干部到县信访局接受实践培训。开展了落实科学发展观，促进菏质量。四是进步加强了经济责任审计工作。对年以来干部任职审计情况进行认真整理汇总分析,拿出了意见和建议，安排协调审计部门对个审计对象进行了任职审计。筹备了全县经济责任审计工作会议。另外，下发了关于进步加强干部监督工作的意见股级干部职务管理权限调整后加强干部监督管理的意见，对党政领导干部在企业兼职和私营企业主担任党政领导职务清理工作进行了认真调查摸底和集中清理，对名离岗从事民营经济的副科级干部办理了免职手续。积极稳妥地做好了老干审工作。严格把握政策，对老干部和上访人员提出的要求，符合政策能解决的，干部任用条例的贯彻落实。配合县纪委做好了两个条例的宣传，通过宣传，提高了广大干部学习条例的有效性，强化了干部群众对条例贯彻执行情况的关注，加强了干部群众对干部选拔任用工作的监督。把中央提出的查处跑官要官买官卖官方面的五条要求以及防止和杜绝