1、公务员人事业干部人工人人，从县外调入人其中公务员人事业干部人工人人。做好公务员登记和参照公务员法管理人员登记工作。根据中华人民共和国公务员法中华人民共和国公务员法工作红河州实施中华人民共和国公务员法工作方案和省人事厅关于红河州人民政府研究室等单位参照公务员法管理的通知精神，报州人事局审批，对符合公务员登记条件的人进行了登记对符合参照公务员管理条件的人进行了登记。做好全县政府系统公务员。做好非职务的确定晋升工作。根据红河州人民政府年月日第三十七次常务会议精神，阶段性恢复执行红河州国家公务员科级以下非领导职务晋升。通过查阅档案认真审核，仔细对照，确定晋升科员人。做好年选聘高校毕业生到村任职工作。根据省州相关文件精神，经过笔试考察。
2、好人事信访工作年，我局进步加强新形势下人事信访工助资金元。开展送温暖活动。我局对全县的企业军转干部和自主择业军转干部进行了八走访慰问，并召开了座谈会。同时我局深入到军转干部家中，与他们亲切交谈，详细了解他们的身体生活和工作情况，并给每个军转干部发放了元的慰问金，带去了党和政府的关怀。七强化机构编制管理，抓好事业单位登记管理工作做好机关事业单位机构编制调整补充工作。严格按照机构编制管理相关规定，对职能强化的机构给予编制管理充实，成立了个机构，并对相应的内设机构作了适当调整。大胆探索，扎实推进乡镇机构编制实名制管理工作。为加强和规范人事局工作总结和工作计划材料照省州及县委县政府要求，按时完成事业单位岗位设置管理工作和年部分事业单。
3、封来信认真登记，调查取证，客观分析因果，做到不因事小而不为，不因事烦而推诿。认真处理上级部门转来的信件，研究解决问题的办法，争取给上访人个满意的答复。全年共接待了来访咨询人员批人次，办理各类信访件，办理来电人次，按时完成每月日的信访月报，努力维护我县人事和谐和社会稳定。二扎实抓好机关党建党风廉政建设工作年，局党支部认真学习贯彻党的十七大精神。以学习实践科学发展观为契机，进步强化党建党风廉政建设工作，按照抓队伍关事业单位机构编制和人员管理，强化对机构编制管理人员选配工作的社会监督，解决超编超职数混编混岗和底数不清等问题。我局根据中央和省州有关机构编制实名制管理的要求，在征求有关部门意见的基础上，结合我县实际，配合有关部门联合制。
4、普通话，热情有礼貌耐心细致地为群众提供信息查询服务。开通以来，未发生无人接听，长时间占线，态度粗暴拒绝推诿等现象。同时，利用政府信息公开网站平台，及时对外发布阳光政府四项制度相关信息，宣传我局工作动态，营造良好氛围，为群众提供人事工作进展情况机构设置部门职能办事津贴人办理享受特级教师津贴人。认真执行退休政策，做好抚恤金发放管理。按照相关文件规定，办理机关事业单位工作人员正常退休和提前退休人，发放次性修建房补助费和安家费元。按照国家的抚恤政策，办理了名死亡职工的次性抚恤费，发放次性抚恤金及丧葬补助费元。批准享受月定期生活困难补助费人，月增资元。认定工伤人。六认真做好自主择业军队转业干部的管理与服务，切实抓好企业军队转业干部解困。
5、聘工作，上半年共招聘工作人员名，下半年共招聘名工作人员已进入政审阶段。积极搭建就业平台，努力扩大服务渠道。为加强供需对接的针对性，充分发挥人才市场在毕业生资源配置中的重要作用，为毕业生就。稳步推进事业单位岗位设置管理工作。按照省州关于进步完善事业单位人事制度改革，全面开展事业单位岗位设置工作的要求，我县于今年月日召开了全县事业单位岗位设置管理实施工作动员大会，在全县范围内开展事业单位岗位设置管理工作，我局在开展事业单位岗位设置管理工作中严格把好四道关口是统口径，作好解释二是摸底调查，收集问题三是先易后难，稳步推进四是认真学习，吃透政策。在实施过程中注意听取各行业各部门意见，并做好整理收集各类问题，并及时向上级反映情况。三加强。
6、工作人员招聘工作。三拓展人事服务领域，探索人才租赁人才派遣人才测评等。加强与非公企业联系，及时提供人才信息，组织召开大型人才供需见面洽谈会，促进大中专毕业生就业，不断缓解就业压力。四进步抓好企业军队转业干部解困政策的贯彻落实，认真做好补发企业军转干部生活困难专项补助资金发放工作，加大政策宣传和思想教育工作力度，维护社会稳定，构建和谐人事。五按照省州的统部署，认真做好卫生系统及其他事业单位绩效工资改革工作。全文完作通报制度实施方案和县人事局政务信息查询制度实施方案，及时上报我局各项重大决策听证重要事项公示重点工作通报及具体内容。于月日开通了政务信息查询专线电话，严格遵守政务信息查询专线电话的管理规定，确保上班时间在岗，坚持使用。
7、检，共选聘名高校毕业生到村任职。做好年定向考录乡镇街道公务员工作。根据省委组织部省人力资源和社会保障厅省委农村工作领导小组办公室省民政厅省农业厅关于云南省年定向考录乡镇街道公务员的通知文件精神，通过笔试面试体检政人事局工作总结和工作计划年，我县人事人才工作和机构编制工作在县委县政府的下，在省州人事部门的帮助下，在全县各部门的大力支持和密切配合下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为，认真开展了学习实践科学发展观活动。围绕县委县政府确定的人才强县战略要求，密切联系实际，改进工作措施，认真扎实开展各项业务工作，为顺利完成全年序政策法规等政务信息咨询服务内容，努力推动阳光人事制度建设。三存在问题人才供需矛盾突出。普通高校毕业生回泸。
8、人数逐年增多，就业难度不断增大。二事业单位专业技术职务，受岗位数限制，取得职称资格与享受岗位工资待遇矛盾突出。三企业军队转业干部工作情况复杂，形势严峻。四办公经费紧缺，妨碍各项人事人才工作正常运行。四年工作按照省州要求做好县乡机构改革工作。二认真做好年公务员考录工作。按照州委组织部州人事局统安排部署，积极组织做好公务员考录工作按必先抓党员，抓党员必先抓党建的要求。结合学习实践科学发展观活动，在抓好党员干部学习培训工作的同时，大胆探索培训模式，不断创新培训方法将党建党风廉政建设与人事工作有机结合，全面置于群众基层和社会的监督之下，扎实推进阳光人事法治人事效能人事进程，收到了实效。三深入开展学习实践科学发展观活动按照县委的统部署。
9、人，月增资元。完成我县机关事业单位工作人员年度年终次性奖金预发审核审批工作。根据国家省州的工资政策，我县机关事业单位工作人员年度年终次性奖金预发审核审批工作，此次审核审批机关年度年终次性资金事业单位年纳入绩效工资总量的个月基本工资额度发放人，兑现资金元。按时完成我县义务教育学校实施绩效工作。根据中央省州相关到我县就业登记的大中专毕业生人事代理人办理保存人事关系与档案协议人，全部纳入我县人才储备库，接收档案，录入计算机管理。抓好我县年事业单位公开招聘部分事业单位工作人员工作。按照红河州年上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员公告要求，在县招聘领导小组的统安排布置下，与县教育局卫生局密切合作精心组织，圆满完成我县年事业单位公开招。
10、用鉴证管理，切实做好工资基金审核发放工作认真人事局工作总结和工作计划材料的占高中以下文化的占大专文化的占，本科文化的占。二进步做好专业技术人员职称推荐评审工作，强化专业技术人员管理完成全县事业单位工作人员年度考核工作。根据上级通知精神，结合各事业单位实际，完成了全县个事业单位的名工作人员的年度考核工作。考核为优秀的人其中专业技术人员人职员人工人人，合格的人其中专业技术人员人职员人工人人，基本合格人，不合格人，不定等次的人，不予考核的人。完成年度专业技术人员统计上报工作。按照州人事局的安排，我局结合实际完成了年度专业技术人员统计上报工作。截止年月日共办理各类人员调动手续人，其中正常调动公务员人，事业干部人，工人人，调往县外人其。
11、作认真落实军转安置政策。根据军转干部的专业和特长，充分征求用人单位和军转干部个人的意见，今年我县共完成名军转干部的安置工作，做构，从思想上组织上制度上保证学习实践活动健康有序展开。既高标准高质量完成规定动作，又积极探索创新自选动作。确保了活动的深入开展，使活动收到较好实效，进步推动了我县人事人才和编制工作的发展。四做好阳光政府四项制度工作我局把阳光政府四项制度工作作为项基础性工作来抓，与全局中心工作同安排同部署。根据县政府相关要求，结合人事人才工作实际，制定了县人事局重大决策听证制度实施方案县人事局重要事项公示制度实施方案县人事局重点工力度，及时化解人事编制工作中存在的不稳定因素，做到对每位来访者耐心解答释疑，切实解决问题对。
12、为了确保学习实践科学发展观活动深入持久有效开展，用科学发展观指导人事编制工作，我局于年月日召开动员大会，深刻领会中央和省州县委关于深入开展学习实践科学发展观活动的系列文件精神，统思想，建立制数额和人事管理的有关政策规定，对本单位的工作职责机构设置人员编制领导职数实有人员情况进行全面清理和核查，并对机关事业单位在编在职工作人员造册登记。对未经批准和不符合人事管理规定配备的人员，不列入编制实名制名单对混编混岗人员，依照机构编制管理的规定清理归位。全县个乡镇机关和个乡镇事业单位全部纳入了机构编制实名制管理。加强监督管理，依法进行事业单位登记工作。我县现登记的法人单位共个，其中今年新登记单位个，变更登记单位个，年检个。二其他工作认真。
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人事局工作总结和工作计划材料