学需求的人，有文体活动需求的人，有爱心捐赠摄和作品点评，在提高摄影水平的同时，丰富了他们的精神生活。激发其满怀信心地参与社会生活，实现摄影梦和中国梦。四机关自身建设得到加强。严格落实残联理事长每周工作例会中层半月工作例会基层片会重点工作推进会制度，工绩效考核制度机关日常动。注重发挥盲协自身主观能动性，组织其参加第二届中国盲协工作创先争优创新奖评选活动，从实现盲人就业为目的，进行集思广益充分酝酿后，制定了操作性强符合盲人特点，具有影响力参与性可持续性可复制性特点的以帮盲帮到位盲人推市残联上半工作总结材料成立了竞岗工作小组，制定竞岗工作实施，进行宣传发动，组织召开动员大会竞岗报名培训评委评分培训民主测评考察公示等环节工作。全体符合竞岗条件的职工踊跃报名，精心准备，积极参与竞岗演讲，极大地调动了工作人员的积极性，发挥自己为残疾人工作献系各片区的残疾人工作，充实新增片区联系工作的主要内容，创新联系工作的方式方法。该制度的建立，不仅让我们掌握了基层残疾人工作的动态和进展，更加优化了对镇街道残联残疾人工作服务和督查，及时发现工作中存在问题，经验，密切相互间的关系，为市工作质量。半年来，办公室作为残联的重要窗口，主要开展了以下工作进步加强残联组织建设片区联系工作制度得到完善。按照党的群众路线教育实践活动和市委市政府作风建设年要求，为加强对基层残疾人工作的，加强与镇街道残联的沟通市残联上半工作总结市残联上半年工作二是注重与各科室下属部门加强沟通联系。与各部门统思想，形成共识，做到分工不分家，形成合力，共同完成各项具体工作和日常性事务。半年来，完成了残联机关内部大小会议组织通知工作，配合做好市残联大型会议的会务工作市政协领导来残联视察机关党建工作现人负责制，职能科室业务扎口负责制，明确工作重点，落实责任。由信息专职人员对基层残联信息进行录入更新维护，并随时抽查和检查，发现问题，及时通知基层残联修改。根据市每季度通报情况，由专人对各项信息薄弱点进行专项检查，对时效性强的重点项目义部门和个人责任意识，营造人人有事干个个比作为的良好工作氛围。三加强市残联门户网站和市残疾人信息管理系统建设在市残联门户网站建设方面，由专人负责，与网站技术团队保持密切联系，发现问题，及时解决。关注江苏省和市残联网站代表服务管理的层次和水平。二完善内部绩效考核办法。为提高残联工作人员的工作积极性和工作效率，打造流残疾人工作者团队，在实施市残联绩效考核实施办法试行的基础上，完善考核方案，将科室部门工作纳入绩效考核范围，实行市残联上半工作总结材料观摩省残联来宜调研爱德陶艺社揭牌仪式等，档案的收集整理，和事业人员正常调资，信息的采集和更新，联合财务科进行固定资产的核查，车辆安排等工作。做好后勤服务，规范食堂管理。三是主动与基层残联联系沟通工作，做到上情下达，下情上传。全文完发挥联系上下协调左右的中枢作用。半年来，是主动与市政府办联系工作。定期参加由市政府副市长吴青峰分管部门的办公室主任会议，通过和交流工作，密切与政府办其他横向部门的沟通联系平时遇有市级层面会议时，事先主动与市政府办沟通，取得工作关注支持。科室的工作考核力度加大对乡镇残联目标管理任务考核。月初，按照上级残联下达的目标管理任务，结合我市残疾人事业发展实际，加大了对各镇街道残疾人工作目标的管理与考核，把目标任务逐项分解，进步明确和细化了各镇街道残联在残疾人组织建务教育年龄段残疾学生情况以及在校学生情况进行重点检查，在每季最后天检查后通知乡镇专干做好修改工作。从上级通报情况看，信息维护正确率在逐次提高。四内外协调做好机关服务工作办公室作为市残联的重要窗口，既要当好参谋助手，搞好服务协调，又的动态，把精华内容吸收到市残联网站中，充实市残联网站内容。落实网站建设责任制，针对各个板块的要求，及时更新内容，半年来，网站共计更新各类记录条，其中动态信息刊登记录条，使门户网站成为良好的对外展示窗口。加强对信息系统的管理和运用，落实办公室科室部门科长主任负责制和末尾淘汰制，强化日常工作考核内容，制定科室每月重点工作目标，每月明确各个工作人员详细工作内容，通过不定期抽查和定期通报考勤结果来加大出勤考核力度，把考核结果与人员聘用薪酬结合起来。通过上述工作考核办法来增加科室设就业教育培训社会保障与扶贫康复残疾人证管理信访维权信息宣传和文体事业等方面的工作重点与考核目标。目标任务的细化考核让残疾人工作更具操作性，更具可比性，必将更好地激发残疾人工作者的工作热情，增强责任感与事业心，不断提升市镇两级残市残联上半工作总结材料特困青少年需求的人。为启动实施好该项工作，我会派名工作人员专程到南京参加为期天的全省助残志愿者培训。下阶段，将结合培训要求，及时将各类需求提供给共青团市委，实现需求与服务的有效对接，使残疾人获得及时有效的服务。二加大基层残联和市残联各部管理工作制度固定资产管理卫生包干责任制等各项制度。通过定期交流，统思想，明确问题，找准努力方向，形成工作合力，保证了残联机关正常运转。五志愿者助残工作全面启动。根据共青团江苏省江苏省残联关于实施全省青年志愿者助残阳光行动的通知拿扶助就业活动为主题的活动方案上报至市和江苏省残联在第个全国助残日来临之际，聋协首次开展活动，以生活美摄影梦为主题的摄影培训班受到了聋人朋友们的热烈欢迎，特邀江苏省和市摄影家协会的的两位老师进行技巧讲解现场计献策的聪明才智，涌现出些德才兼备的人员，为残疾人事业的发展提供坚实的人才保障和组织基础。目前，该工作进入组织考察阶段。三专门协会工作规范正常开展。工作中，我们注重调动各专门协会开展工作的积极性，使其按照工作制度和职责，规范有序开展各类残疾人事业的发展提供了良好的制度保障。二机关中层副职竞岗工作有力推进。为进步深化我会干部人事制度改革，促进人才合理成长和优化配置，最大限度的调动干部职工的工作积极性，我会首次对中层副职个岗位在工作人员中进行公开。为保证竞岗工作的顺利进行和联系，确保残疾人工作各项目标任务落到实处，上半年，对已有的片区联系制度进行完善，对各镇街道残联重新划分片区，建立由残联理事长为总负责人，副理事长为各片区主要负责人，各中层干部为小组成员的新型片区联系网络工作制度。该制定明确由各片区主要负责人上半年，办公室按照省和市残联的重点工作要求，结合市残联年初制定的工作要点，立足本职，充分发挥参与政务管理事务搞好服务作用，把强化服务职能，搞好联系协调作为重点，牢固树立工作就是服务的思想，增强政治意识大局意识服务意识，提