弘扬种精神提升三个认识增强五个意识抓好七项工作的思路，对局机关全体干部职工进行了充分动员，确保了大活动的超前性。二加强学习，提高认识，学习方式抓创新。为强化学习，提高对查摆分析问题重要性的认识，我们制定了学习制度，保证了学习时间。我局大讨论活动领导小组明确要求，星期下午领导班子成员集体学习，星期三下午党小组组织学习，星期五下午全局集体学习。通过强化学习，引导全体人员经济贸易局学习实践工作总结解放思想大讨论活动基本情况我们经贸局共有在职干部职工人。自解放思想大讨论活动开展以来，局党委严格按照区委的部署和要求，进步加强，明确责任，精心组织，狠抓落实，结合经贸局工作特点和干部职工队伍实际，采取有效措施，创新学习思路，深化学习内容，认真查找问题，扎实进行整改，保证了大讨化追求享乐腐化铺张浪费自我约束不严等问题。二是树立经贸形象，提高服务水平。树为民服务办实事的新形象，认真履行职责，坚持依法办事，积极主动悉心热情地为基层为企业为困难职工服务。二树团结和谐创流的新形象。围绕加快工业新区发展这个目标，发挥各自职能，尽心尽力尽职尽责，团结和谐齐心协力谋发展。三树创新高效抓落实的新形象。倡导说实话出实招，多干少说或只干不说，勇于进取开拓创新，真抓实干务求实效，积极推进工业经济又好又快发展。三是创建流机关，促进经济发展。首先，创建流人才队伍。加大机关事业人事制度改保证制度更人性化更具可操作性。二建立健全全新服务促进发展的长效机制。是严格执行首问负责制服务承诺制。科室之间要相互监督，对执行过程中发现的不良倾向要及时制止，并给以纠正，确保服务及时到位。二是继续发挥工会协会等群团组织的作用，每年召开次企业家联席会议和压力容器协会成员会议，增进交流信息，促进资源共享。三是积极组织召开校企联合座谈会，促进产学研联合，建立健全校企联合服务企业资源共享机制人才引进培养机制。四是搞好大项目引进服务制度，克服宏观环境制约和项目落地难等实际困难，坚持项目的引进建设管理干事型服务型创新型廉洁型五型机关活动的措施办法，改进领导方式和工作方法，创新服务手段，拓宽服务领域，提高服务质量，不断推进效能机关建设。目前，我局已经制定了关于建立坚持解放思想促进科学发展长效机制的意见。具体要建立四个长效机制建立健全提高党员队伍建设整体水平的长效机制。是强化学习制度。继续坚持每周五下午集中学习制度，每年不少于学时。机关每位同志都要建立学习笔记。当前，要集中学习涉及我局及工业企业发展的有关政策法规，搜集整理编印成册，下发至机关每位同志，采取当场提问和组织闭卷等形式，检查学市节能减排工作督查调研和市发改委关停小火电机组工作的检查，对两处企业进行了资源综合利用年度检查。尤其是对水利水泥厂熟料产能万吨立窑生产线的成功爆破，标志着我区乃至市节能减排任务的全面完成，为市争得荣誉，被称为最后成功爆。五是狠抓党的建设和机关建设。围绕解放思想大讨论活动的开展，先后研究制定了开展作风建设造业这传统产业入手，积极申报了山东省压力容器制造业基地，并隆重举行了揭牌仪式。在招商引资方面，我们坚持与工业发展的规划定位相适应，注重招商选资，把引进汽车工业项目作为今后招商引资的主攻方向，并制定了对外招商的可行性研究报告，先后与长春汽长安集团等汽车工业生产厂家进行了初步接触，为年在引进汽车工业项目上实现室中层干部的整改措施由分管领导负责审阅般同志的整改措施由科室负责同志审阅。在整改过程中，是落实整改责任。建立了横到边纵到底职责明确的整改工作责任制，明确了整改时限。局党委主要领导对本单位的整改落实负总责，班子成员结合分管工作，抓好分管科室的整改。科室负责同志在整改自身存在问题的同时，认真组织指导科室人员进行整改，形成了级抓级，级促级，层层抓好整改措施落实的工作格局。二是突出整改重点。每个工作人员认真解决思想工作作风纪律等方面存在的突出问题领导班子及中层干部认真解决干部队伍教育管理方面存在的脱节的现象，造学习缺乏系统性和经常性，学习的高度深度广度和力度不够，部分同志对相关政策法规掌握的不系统不全面不透彻。三是对全区规模以上工业企业及企业家业务培训，提升企业家素质上不够系统全面，企业做大做强的方法不够多，在工业经济又好又快发展上攻坚破难的能力需进步提高。四是服务意识不强。近几年，我局通过加强机关自身建设，机关面貌工作作风取得了定成效。但在个别科室个别工作人员中仍然存在服务意识淡薄工作推诿扯皮的现象，服务水平还有待于进步提高。信息化服务平台有待完善。五是工作缺乏积极性，效率不够高。有的科经济贸易局学习实践工作总结材料研报告上报区委区政府主要领导二次是与工会劳动保障民政等部门联合，对困难企业及下岗失业职工调查摸底，为春节救助活动提供依据。四是制定整改措施，加强沟通交流。为确保查摆分析问题严密规范，有序操作，局机关及时制定了查摆分析问题实施方案，就查摆的目标方式等，提出了明确要求。年月日下午，利用周五集中学习日，每个党小组选出名同志进行了查摆整改经验交流。五是理清工作思路，制定工作措施。紧紧围绕工业经济发展这个中心，制定了年工业经济发展规划，确立了工作思路工作任务目标和具体措施。四认真分析，梳理汇总，查找问题抓仔讨论，边交流边提高，边联系问题边制定措施。三多种形式，开门纳谏，分析问题抓查摆。查摆分析问题是解放思想大讨论活动的关键环节。我局坚持全面查摆与重点查摆相结合，开门纳谏与自查自摆相结合，单位查摆与个人查摆相结合，确保了查摆分析问题深入彻底。是组织召开民主生活会查摆问题。年月日，我局召开了民主生活会，局领导班子成员充分发挥表率作用，分别就各自分管的工作及自身存在的问题带头进行自我剖析。机关支部组织个党小组分别召开会议，每个党员就自身存在的问题认真进行剖析。二是抓了社会各界意见和建议的收集整理汇总。我局通过设置征符合各单位实际。三是广泛深入地进行了动员。年月日上午，局党委专门召开了学习实践科学发展观解放思想大讨论活动动员大会，提出了大力年加议时，法律合规部门根据自身的责任和义务为业务部门和员工提供合规咨询和建议。通过电话咨询出具法律意见书等形式，积极为业务部门和操作人员提供合规和法律与帮助，避免了合规风险，为银行新业务和产品创新提供必要的合规评估和支持，主动为合规风险监测评估提供风险信息。八是推进流程银行建设，构建规范经营框架，深化内部管理职能。年初在总社高管层带领下，法律合规部主要负责人几次到兄弟行进行考察，了解和掌握建立流程银行的主要任务和目标流程主体发展和任务变化的要求。在借鉴他行经验的基础上，法律合规部初步制订了流程银行的业务标准业务办法和业务流程框架雏形。随着流法解释的颁布实施，我社原来信贷合同文本中的些规定已经不符合法律规定，需要根据新的法律法规作出修改和完善。为了及时防范可能发生的法律风险，法律合规部组织专人对我社使用的类信贷合同文本进行了修订，新的合同文本预计将于年初投入使用。五是开展合规检查。为加强全社授权行为的统管理和内部控制，增强本社防范风险和控制风险的能力，保障全社各项业务安全稳健运行，法律合规部于年月日至日对年全社业务授权行为进行了合规检查。检查结果表明，总社及分社各项基本授权和特别授权的权限基本符合相关规定，未发现超越权限进行转授权或授权委托现象，权力与责任基本清晰明确。但也存在授权方式不规范未按照规定使用社授权委托书进行授权委托，而使用了诸如转授权书授权书等进行授权委托授权委托书未要求进行编号管理岗位调整后授权委托关系未及时终坚持制度按章办事的自觉性和有效性，法律合规部对现有的各类内部制度进行了次全面疏理。经过全体部门干部员工的共同努力，法律合规部将本社年月至年月末的所有规章制度，按董监事会综合管理人事教育授信业务零售业务会计结算财务资金业务风险管理稽核监察科技信息等十大类编排，汇编成册，并印发给全社关键业务岗位。通过对规章制度的系统梳理和汇编，我社已初步形成个科学严谨完整操作性强的制度框架体系，以进步规范业务经营管理，发挥制度在提升合规管理中应有的作用，形成规范自律的长效机制。二是制定票据业务操作手册。月份，法律合规部印发了票据业务操作手册，该手册共分银行承兑汇票业务商业汇票贴现业务和商业汇票转贴现业务三个部分，不仅详细规定了每项业务的操作流程，并附有相应的流程图，而且还对每项业务中的关键风年信用联社法律合规部工作总结及工作思路材料合规经营意识，强化合规风险管理，由法律合规部牵头组织，在全社开展主动合规，全员合规主题活动。为使本次主题活动扎实有效开展，总社成立主动合规，全员合规主题活动小组。活动分整章建制学习提高经验三个阶段。通过开展本次主题活动，进步完善内部控制，促进规范经营培育合规文化完善流程管理，建立合规风险管理长效机制，提高合规风险管理的有效性。二是举办合规知识竞赛。为扎实深入推进合规文化建设，培育全社员工以诚信正直依法合规为基础的经营意识，树立合规人人有责合规创造价值的合规理念，促进全社依法合弘扬种精神提升三个认识增强五个意识抓好七项工作的思路，对局机关全体干部职工进行了充分动员，确保了大活动的超前性。二加强学习，提高认识，学习方式抓创新。为强化学习，提高对查摆分析问题重要性的认识，我们制定了学习制度，保证了学习时间。我局大讨论活动领导小组明确要求，星期下午领导班子成员集体学习，星期三下午党小组组织学习，星期五下午全局集体学习。通过强化学习，引导全体人员经济贸易局学习实践工作总结解放思想大讨论活动基本情况我们经贸局共有在职干部职工人。自解放思想大讨论活动开展以来，局党委严格按照区委的部署和要求，进步加强，明确责任，精心组织，狠抓落实，结合经贸局工作特点和干部职工队伍实际，采取有效措施，创新学习思路，深化学习内容，认真查找问题，扎实进行整改，保证了大讨化追求享乐腐化铺张浪费自我约束不严等问题。二是树立经贸形象，提高服务水平。树为民服务办实事的新形象，认真履行职责，坚持依法办事，积极主动悉心热情地为基层为企业为困难职工服务。二树团结和谐创流的新形象。围绕加快工业新区发展这个目标，发挥各自职能，尽心尽力尽职尽责，团结和谐齐心协力谋发展。三树创新高效抓落实的新形象。倡导说实话出实招，多干少说或只干不说，勇于进取开拓创新，真抓实干务求实效，积极推进工业经济又好又快发展。三是创建流机关，促进经济发展。首先，创建流人才队伍。加大机关事业人事制度改保证制度更人性化更具可操作性。二建立健全全新服务促进发展的长效机制。是严格执行首问负责制服务承诺制。科室之间要相互监督，对执行过程中发现的不良倾向要及时制止，并给以纠正，确保服务及时到位。二是继续发挥工会协会等群团组织的作用，每年召开次企业家联席会议和压力容器协会成员会议，增进交流信息，促进资源共享。三是积极组织召开校企联合座谈会，促进产学研联合，建立健全校企联合服务企业资源共享机制人才引进培养机制。四是搞好大项目引进服务制度，克服宏观环境制约和项目落地难等实际困难，坚持项目的引进建设管理干事型服务型创新型廉洁型五型机关活动的措施办法，改进领导方式和工作方法，创新服务手段，拓宽服务领域，提高服务质量，不断推进效能机关建设。目前，我局已经制定了关于建立坚持解放思想促进科学发展长效机制的意见。具体要建立四个长效机制建立健全提高党员队伍建设整体水平的长效机制。是强化学习制度。继续坚持每周五下午集中学习制度，每年不少于学时。机关每位同志都要建立学习笔记。当前，要集中学习涉及我局及工业企业发展的有关政策法规，搜集整理编印成册，下发至机关每位同志，采取当场提问和组织闭卷等形式，检查学市节能减排工作督查调研和市发改委关停小火电机组工作的检查，对两处企业进行了资源综合利用年度检查。尤其是对水利水泥厂熟料产能万吨立窑生产线的成功爆破，标志着我区乃至市节能减排任务的全面完成，为市争得荣誉，被称为最后成功爆。五是狠抓党的建设和机关建设。围绕解放思想大讨论活动的开展，先后研究制定了开展作风建设