趋势新特点，筑牢基层稳定防线等课的教育培训。二是各街道镇对社区村企业人民调解员也安排了相应的培训。还通，月中旬在慈城召开了交流大会，在全区推开了百人企业建调委会的工作序幕。截止月底，全区家百人以上企业，建调委会的已达家，占总数的。二是积极吸纳外来人员参与调委会工作。目前全区吸纳进调委会的有家，人员达名所有街道镇建立了外来人员联络员制度，吸纳人员名，这对于及时了解掌握调解外来人员的情况打下良好的基础。三是积极研对司法所有关人员进行数据统计信息报道人民调解协议书制作等的培训。保证了各司法所紧紧围绕党委政府中心工作，认真做好各项工作，使司法所成为基层调处纠纷的阵地，法制宣传的课堂，安置帮教的渠道，法律援助的桥梁。二以落实科学发展观为指导，不断推进人民调解工作新发展随着我区工业化城镇化的推进，各种利益格局也进行了调区司法局基层科年终工作总结材料电脑台，打复印机台，传真机台，按照浙江省司法行政系统基层基础设施建设十五规划三类标准的要求，全区司法所达标率为。在硬件基本达到了规范化建设要求的同时，各司法所也加强了软件建设，健全和完善了各类规章制度，台账内容丰富标准，墙上公示规范。四努力提高队伍素质，积极发挥司法所职能作用。按照有关干部教育培治工作中心平台，积极发挥职能作用。二理顺工作职责，坚持司法行政编制专管专用。按照省市两级要求，管好用好司法行政编制，实行专编专用。北区编办﹝﹞号关于江北区基层司法所机构设置等事宜的通知，全区司法行政专项编制人员名，明确要求落实到各司法所任职。司法所司法行政专项编制人员的任免调动和录用须征求司法局的意见，确保办号文件精神，狠抓司法所的组织建设，基础建设业务建设和队伍建设，注重发挥司法所在预防和化解矛盾纠纷推进依法治理维护基层社会稳定服务地方经济发展等方面的职能作用。结合我区实际，健全完善组织机构。及时向区上级关于司法所建设的指示精神，与有关单位积极协调贯彻落实上级精神的具体和措施，经过各方努力，先后出台北区司法局基层科终工作总结年，我区基层司法行政工作以党的十七精神和科学发展观为，以创建平安江北和训，切实提高调解人员的法律政策水平和调解技能。强化功能，大力调处重疑难矛盾纠纷。努力适应新形势下矛盾纠纷发展变化趋势，围绕推进社会主义新农村建设和城市化进程，积极参与土地承包环境保护征地拆迁物业管理等社会热点难点纠纷的调解，妥善处置由人民内部矛盾引发的群体性事件，提高对跨区域跨行业复杂疑难矛盾纠纷的编定人定位。结合司法所的性质职责，任务的加强，以新的高度和起点，完善司法所的岗位目标责任制度学习培训制度年度考核制度廉洁自律制度档案管理目标管理制度，努力形成比较完整的新的司法所管理机制。围绕区委区政府的中心工作，引导司法所创造性地开展人民调解社区矫正安置帮教法制宣传和法律服务工作。四社区村，大纠纷不出街道镇的工作目标。白沙街道还根据区里的奖励政策，规定了对人民调解员调处矛盾纠纷街道实行同等的奖励。三夯实基础，不断提高司法所的规范化建设水平认真落实省市区关于进步加强新形势下司法所建设意见精神，以浙江省司法行政基层基础设施建设十五规范为目标，夯实基础，不断提高司积极性进步发挥。为深化人民调解化解矛盾纠纷功能，提高基层调处矛盾纠纷的积极性，今年月份区政府出台了江北区基层调处矛盾纠纷奖励办法，区司法局根据区政府的办法，制订了江北区基层调处矛盾纠纷奖励考核实施细则。通过实施以奖代补政策，激发了人民调解工作整体活力，激活了广大调解员工作的积极性主动性和创造性，让大量区司法局基层科年终工作总结材料处水平。加强管理，确保人民调解奖励措施的规范实施。人民调解开展以奖代补，是区委区政府对人民调解工作的重视，要在三个力求上下功夫，把以奖代补工作做好。是填写人民调解登记簿力求真实清楚完整。二是上报受理调处纠纷和报送预警信息情况汇总表力求细致客观准确。三是奖励发放力求认真及时规范。全文完人口聚居区大型商贸市场消费者协会等纠纷多发的特定区域和行业建立调解组织，努力形成区街道镇社区村行业协会四级大调解网络体系。加强培训，不断提高调解队伍素质。积极探索人民调解员队伍培训管理形式和机制，坚持统规划分级实施，努力把调解员培训工作纳入各级年度培训。同时，要通过多种形式，开展对调解员的制度。各调委会按排查方案走居村入户，广泛收集情况重大节假日和奥运期期间，根据局的通知要求，集中力量，有针对性的开展排查,对排查出的情况及时上报。二是加强对热点和难点问题的排查。在我区大开发大建设的背景下，对土地征用村务财务民主化管理等群众普遍关注的热点难点而可能引发的问题，主动参与，提前排查，拓创新，全面落实区第五次人民调解工作会议精神认真落实省市区关于进步加强新形势下人民调解工作的意见精神，围绕区第五次全区人民调解工作会议要求，强化理念创新机制创新功能创新和手段创新，不断推进人民调解工作向纵深发展。健全组织，不断拓展人民调解领域和触角。完善区联合人民调解委员会调解组织机构建设，积极推进外所的规范化建设水平。以各级关于进步加强新形势下司法所建设意见为契机，积极协调基层党委政府对司法所的投入，全面加强基层司法所基础设施建设，解决办公用房，改善办公条件，巩固司法行政工作的前沿阵地。随着司法所由街道镇的内设机构，转为司法局的派驻所，与有关部门加强沟通协作，逐步清理司法行政编制，理顺关系，落实盾在基层及萌芽状态得到了成功化解。从各地人民调解月报数据看，实施前每月为百件余点，实施后第季达到了月均件，近期两月每月为件左右，上升数据非常明显。并且，为进步提高各级调委会工作的积极性，区还将出台江北区街道镇社区村人民调解工作绩效考核办法，专门用于对街道镇社区村调委会的奖励。努力实现小纠纷不放过任何蛛丝马迹。三是及时调处化解各类矛盾纠纷。对排查出的问题，积极进行调解。基本做到排查数据准，纠纷原因清，调处工作快，化解力度大截止月底全区般民间纠纷排查起，调处成功起，成功率重大疑难纠纷和社会不安定因排查起，成功调处起，没有调处成功的都落实了防范措施避免民转开刑案件起。四全面推行奖励机制，人民调解区司法局基层科年终工作总结材料走出去观摩学习，请进来指导培训，抓典型模范引路等不同形式来提高培训效果，队伍的整体素质明显提高。三是结合法院民事案件庭审，组织街道人民调解员参加旁听，让调解干部了解审理案件的程序和方法，正确运用法律法规和政策，从而进步规范矛盾纠纷的调解。三切实维护社会稳定，矛盾纠纷排调进步加强。是坚持每月和重大节假日的排制定成立人民调解联合调委会方案。经过各级努力，联合调委的建立已是万事俱备，只欠东风。目前，全区已建人民调解组织个，从街道镇到社区村，从企业到院校，逐步形成了个纵向到底，横向到边，覆盖全区的人民调解组织网络。二加强教育培训，队伍素质进步提高。人民调解员队伍的素质是人民调解工作质量效果以及人民调解工作发，社会管理中的新情况新矛盾不断出现。因此，从年初开始就深入基层调研，积极探索人民调解工作的新途径新方法。经过上下共同努力，今年人民调解有了新突破新提高。健全网络体系，组织建设进步加强。是积极抓好百人以上企业调委会建设。今年上半年，在慈城镇进行百人企业建立调委会工作的试点，现有的家百人企业全部建立了调委规划的要求，注重司法所工作人员的教育培训，通过集中培训以会代训工作指导等方式，引导和教育司法所工作人员掌握相关业务知识和技能，不断增强解决实际问题的能力和水平。今年组织了司法所长参加了市局在绍兴党校的培训，系统学习了司法所建设人民调解社区矫正和有关法律法规。利用司法所长例会时机，对司法所的工作进行讲评指导。此外，员配置稳定。区司法局按照职责要求，突出抓好对司法行政专项编制人员的管理和培养使用。三加强司法所基础设施建设，加快司法所规范化建设的步伐。街道党工委镇党委办事处镇政府以综治工作中心为平台，高度重视司法所基础建设，将司法所建设纳入当地经济社会发展总体规划，加大投入，目前全区司法所共有办公用房间，面积米，配委办﹝﹞号关于进步加强基层司法所建设的意见和北区编办﹝﹞号关于江北区基层司法所机构设置等事宜的通知，全区八个司法所全部明确为派驻所，统挂牌为江北区司法局所。司法所继续实行司法行政机关与镇街道双重管理的体制。坚持在街道党工委镇党委办事处镇政府的下开展工作，充分运用街道镇和谐江北为目标，认真落实上级关于进步加强司法所建设和人民调解工作的指示精神，坚持重心下移，加强业务，实基层基础，切实加强司法所建设和发挥人民调解工作作用，为促进我区社会治安综合治理,优化投资环境,全面建设小康社会作出了新的贡献。以健全组织机构为契机，不断提高司法所的规范化建设水平根据浙委办号文件和甬