我们紧跟税收发展的新形势，树立科学的管理体制是重要的生产力的发展理念，着力创新管理的三个机制，激发文明创建的活力。创新考核机制。构建了较为科学规范合理的湘乡市国税局岗责考核体系，将岗位和职责量化细化到科室和个人，推行任务压到底，责权交到底，创服务型机关。我们明确提出了宁愿自己多辛苦，不让纳税人多跑路服务在国税，满意在社会的服务理念，努力提升服务质量。工作中，具体做到规范四仪，对税干从言行容礼四仪进行了统规范，要求税务人员美文明之容，言文明之语，行文明之礼，为文明之举，练好服务内功追求四零，要求税务人员在服务过程中实现零距离零缺陷，在服务效果上达到零投诉零诉讼落实四制，即落实首问责任制承诺服务制限时服务制和延时服务制，开展纳税教育典型教育礼节礼仪教育培训活动，先后湘潭大学教授彭国辅等多次邀请知名教授来局举办知识讲座，还邀请全国著名家邵守义蔡朝东进行按照党中央的统部署，扎实开展了三个代表学习教育以及保持共产党员先进性教育活动，增强了党员干部队伍爱岗敬业意识和先锋意识为鼓励岗位成才，充分利用信息资源优势，开发了网络教育系统，建立和更新政治业务法律和英语等知识题库，为国税人员提供了良好的网络学习平台，提高平时学习自觉性，从而促进了党员队伍整体素质的显著提高。全局党员国税局党建工作总结材料，由局领导分头带领各科室负责人，深入到基层单位，了解每位干部的思想状况和工作生活上的情况，通过和基层线干部交心通气，替干部解开思想上的疙瘩，在力所能及的范围内为干部解决经济负担重子女就学就业等方面的实际困难。年局党组成员共到干部职工做家访多次，解决矛盾困难余件，最大程度地去了解他们的所见所想所需。在三个主题教育活动中，全体党员深入生活访贫问苦，刘冬友局长和焦志良副局长个人为残疾女孩曾可捐助元现金，全局党员与户下岗职工困难群众结成扶贫对子，捐整体效能。完善党组中心组学习制度民主生活会制度，突出以科学发展观和提高执政能力为核心的学习，党组成员积极参与省市局组织的调研活动，人人动手撰写调研，年来在市级以上刊物上发表调研类篇，谢枚琼副局长还连续年被中国税务报评为优秀通讯员。四是廉政原则。班子成员严格按照两个条例廉政准则规范自己的言行，模范遵守十条禁令，在工作生活中做到慎权慎欲慎微慎独，年班子成员共拒纳税人吃请次，拒收和上交礼品礼金折币多元。党组成员中，先后有名同志被评为全国效地开展，我局党组把该工作作为项首要工作任务来抓，以此带动税收事业发展。首先，明确思想，围绕税收抓党建，抓好党建促发展，只有抓好党的组织建设领导班子建设和干部队伍建设，发挥党组织的政治核心作用和干部群众的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力，其次，制订明确的工作。做到年初有规划，季度有安排，月有工作落实，确定专人负责。其三，落实党建工作责任制，由局机关党委对各党支部实行目标分解，签订目标责任书，严格奖惩，做到党建工作有有安国税局党建工作总结我局内设科室个，所辖办税服务厅稽查局以及个税务分局，共有干部职工人。全系统设党组个，机关党委个，党支部个，共有党员名。我局党委自换届以来，我局党建工作认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为委作出了关于开展向市国税局学习活动的决定，市内三家媒体对我局以税务文化建设为切入点创新工作局面的做法，开展了立体宣传，号召全市各单位掀起学习国税，建设诚信和谐湘乡的热潮。四是文明创建取得新突破。近年来，我们通过卓有成效地创新思想政治工作，在创先争优的各项评比活动中成绩突出，文明创建工作取得新的突破。年，我局被国家税务总局授予全国税务系统文明单位的称号，年被湖南省委省政府授予文明单位，被湖南省文明委授予公益形象示范单位，年月，我局又被年月日，本局作为全国税务系统文化建设先进示范点，迎来了全国税务系统政治思想工作会议现场会的胜利召开。几年来，我局以先进税务文化建设的总体思路和主要目标为导向，采取点面结合上下结合虚实结合和内外结合的方法和途径，以文化建设年文化管理年文化推进年等为工作主题，建立起长效机制，明确了税务文化建设的中长期目标及近阶段目标，夯实举措，促进我局工作实现了四大突破。是税收征管取得新突破。通过塑造科学化精细化的管理文化，极大地激发了干部的工作，获得了全市乒乓球比赛团体第，接力赛第二名，拔河比赛第五名的好，在全市举办的庆国庆大型合唱比赛中，本局代表队获得了团体二等奖持恒开展爱心接力活动，近年来先后捐资助学扶贫救困达万元，产生了广泛的社会影响，增强了文明创建的辐射功能。与此同时，我们注重宣传和展示本局文化建设成果，建立了内部网站平台，开辟了国税之窗国税之家网络岗责体系和休闲中心等栏目，图文并茂地展示国税文明新风文学作品在湘乡电视台开设了国税面对面电视宣传栏目争创流的浓厚氛围，近几年来，共有名税干被评为省市级优秀国税工作者岗位能手等荣誉称号，为文明建设注入了全新活力。四坚持文化兴局，树立国税文明品牌我们积极引进全国知名海尔集团企业文化理念，把握好文化建设与税收工作的关系，以国税文化建设为载体，驱动文明建设工作再上台阶。近年来，在精神文化方面，创作了湘乡国税之歌和形成了包括管理服务在内的项国税文化理念词，提炼出务实求真锐意进取敢为人先争创流的湘乡国税精神。行为文化方面，相继开国税局党建工作总结材料央文明委授予全国文明单位最高荣誉称号，在各下属基层单位中，稽查局被授予湖南省首批依法办事示范窗口单位，办税大厅和虞塘税务分局也分别荣获省级四优文明办税厅所的荣誉，棋梓桥征收分局荣获了湖南省青年文明号称号。站在新的工作起点，我们将以三个代表重要思想为指导，用科学发展观统领税收工作，求真务实，锐意创新，乘势而上，圆满完成税收工作任务，实现十五时期的良好开局，推进国税事业的和谐发展，为全面建设小康社会作出新的更大的贡献。全文完下而上的创新意识和责任意识显著增强。广大干部职工争创流业绩的自觉性和内驱力不断增强，队伍素质明显提高，各类先进典型不断涌现，先后有多名干部荣获国家省市级先进个人荣誉称号。在工作中，党员始终保持着模范带头作用，每年年终考评，评优人员，党员所占比重超过总人数的以上。近四年来，共计发展新党员人。三是形象树立取得新突破。近年来，我局无论是在全市的行风评议，还是在有关部门组织的明察暗访调查中，纳税人对国税部门的满意率始终在以上。去年以来，湘潭市国税局湘乡差距，打破了分配上的大锅饭。创新管理机制。落实科技加管理方针，畅通了信息高速公路，实现了征收管理稽查退税等信息资料的传输和共享，建立了信息化支撑下的税收专业化的征管机制和内部行政管理机制，形成了人管机器机器管人的全新机制。内部管理实现了办公自动化和无纸化。创新激励机制。强化竞争意识，激励上进。按照公开公正公平择优的原则，推行中层干部竞争上岗，般干部优化组合双向选择，近年来，先后有多名优秀年轻干部提拔到各个层面领导能，通过实施执法追究和分层激励，干部的工作积极性得以充分发挥，使我局税收征管质量税收收入规模步个台阶，实现了稳步增长。近年来累计入库税收亿多元，年均递增，年完成税收任务万元，创下历史新高，落实涉农促进下岗再就业等税收优惠政策惠及多纳税人，去年共办理出口退税万元，为我市的经济社会发展做出了贡献。二是队伍建设取得新突破。近年来，我市国税系统干部职工的思想思维和行为方式发生了显著变化。办公自动化征管电子化等新型工作方式已经确立了主导地位，系统内自，进步扩大国税文化的社会影响力编辑出版了走国税文化之路片帆可以去千里湘乡国税调研文集等文化建设专集，建立了国税文化走廊，进步扩大展示宣传规模。我局文化建设的成功经验，得到了国家税务总局的充分肯定和推介，国家税务总局局长谢旭人副局长钱冠林省国税局程安亭局长胡金亮书记等各级领导来本局进行了工作视察，对本局文化建设给予了高度的肯定和评价。并被列为湖南省国税局国税文化建设的教育培训基地，多次接受了全国税务系统各级代表现场参观学习调研大奖赛好税嫂表彰会以行动诠释理念我的闪光点等活动，成立了全省国税系统首家文学社蓝盾文学社和蓝盾艺术协会，蓝盾文学社创办以来共发展社员多人，出版了蓝盾文化报多期，年内有名社员加入到我市作家协会，还成功组织了三届蓝盾文化节，组织干部职工开展读书读报书画文学摄影球类棋类征文演讲等竞赛活动，填补了干部职工小时以外的空白，培养税干们高雅健康的生活情趣。近三年来，本局组织代表队参加了湘乡市直机关工委组织的机关运动位上。增强主人翁意识，激发智能。设立了金点子奖，鼓励干部职工为全局的文明建设激发智能，献计献策。近年来，共征集金点子个，塑造和弘扬国税文化提炼国税精神开展满意税官评比活动等多个金点子被采纳实施后，取得了积极的效果。激励岗位成才，推出了出台干部城乡交流办法创先争优实施方案全员奖励办法等改革措施，几年来，用于干部学历方面的奖励达多万元，用于先进个人岗位能手方面的奖励达多万元。通过激励机制的建立，全局形成了敢为人先国税局党建工作总结材料扳子打到底的考核机制，税务人员的德能勤绩进行全面考核。在此基础上，推出三项制度。是全员考核制度。采取记分累加制，按工作性质过错程度等方面的不同确定记分分值，对责任较大影响较大性质严重的过错记高分。近年来有名干部被末位淘汰待岗。二是基层评先制