渠道，发挥长期友好合作单位和县内外商会引领作用，建立完善输进入非农产业就业或进城务工的初高中应届毕业生开展个月以上的劳动预备制培训，促使掌握上岗就业技能。鼓励单位企业与院校开展扶贫就业培训，引导采取校企合作顶岗等方式，输送到当地上岗就业，根据培训专业培训成本培训期限等情况按规定给予培训补贴见习补贴。三是，丰富内容，强化技能培训是以全县贫困人口为重点以市场需求为导向，及时开展针对务工人员的各项技能提升培训活动，统筹开展贫困劳动力培训工作。根据用工市场需求，采取村乡出名单企业下订单培训机构出菜单的模式，开展订单式培训注重实用技术提技能，业服务管理局上半工作总结及下半工作打算材料据库即贫困劳动力库五名单建设，针对原有信息与人社部要求核实的信息库及脱贫攻坚指挥部信息库不相符合情况，召开专题会议，重新培训业务，重新发放表册，重新核实信息，落实专人比对，抽调人员录入，力求对象精准识别，基础信息准确无误。根据省市相关文件要求，农村工作责任年初我局召开专项会议，坚持组织作表率，抓认识重落实。进行了指标分解，责任细化，并纳入年终目标考核，层层落实责任，形成了齐抓共管的工作格局。从强化入手，制定考核制度和奖惩制度，完善了就业目标体系。同时，充分利用县电视台广告标语宣传手册就业信如下目标完成情况上半年，城镇新增就业人，占目标任务人的。失业人员实现再就业人数人，占目标任务人的。就业困难人员实现再就业人，占目标任务人的。城镇登记失业率控制在以内。累计完成就业见习人员人。扶贫培训人，已完成目标任业服务管理局上半工作总结及下半工作打算业服务管理发挥平台服务及宣传作用。打破局限，继续加强劳务合作，与市内外相关职业院校增强沟通协作，开展培训招聘建立基地等多种合作。三扎实推进就业扶贫示范村示范点建设。贯彻落实九条措施，积极实施奖补政策，如贫困户创业奖补农业大户吸纳就业奖补等。四继及时征缴，增强失保职能是加强政策宣传，截至六月，发放宣传资料份。二是加强稽核工作，以规模大，参保人数多及缴费不正常的企事业单位作为稽核重点,主要稽核用人单位失业保险的参保人数申报缴费基数等情况，努力营造诚信申报，依法缴费的良好氛围。今年失业金岗位，兜底安置，落实就业扶持确保贫困村零转移就业家庭至少有人就业，针对未转移就业的贫困劳动力文化低年龄偏大转移就业难度大等特点，按照资源申请公开报名的原则招收贫困劳动力就业，定向开发乡村孤寡老人和留守儿童看护社会治安协管乡村道路维护保洁保亩，从事种养殖，已安置贫困劳动者余人，基地建成后，安置余人。对带动农村贫困劳动力就业的农村经济合作组织有限责任公司合伙企业等经济实体，符合规定条件的给予最高额度不超过万的贴息贷款。对返乡农民工创业成功的给予元的次性补贴。三是鼓励企业吸纳贫困劳动力就业业服务管理局上半工作总结及下半工作打算材料续开展贫困村专场招聘培训，送技术送岗位到村入户。坚持确保培训质量，落实帮扶政策，搞好就业保障，通过培训专班提升贫困劳动力技能，力争使每个有劳动力的贫困家庭至少有人通过培训就业，推动实现培训人就业人脱贫户带动片目标。全文完的申报发放工作做好小额担保贷款的宣传落实工作建立健全就业失业登记制度和劳动用工备案制度，办理发放就业失业登记证进步开展就业再就业扶持政策宣传活动，深入基层开展面对面的直接宣传。二发挥人力资源市场平台作用，服务企业用工和劳动者需求。积送到贫困户家中，助力贫困家庭脱贫。为促进劳动者对企业的了解并畅通企业用工渠道，定期开展入园入厂入车间参观活动，有效实现了劳动者就业增收和企业健康发展双赢。五典型带动，示范引领，促进就业创业是鼓励贫困劳动力自主创业脱贫，增强发展活力。开展政收目标任务为万元，截至月企业失业保险基金已征收万元，另有财政预算行政事业单位失业保险基金万元，预计年底超额完成任务。失业保险发放方面，月为人次发放失业金，发放失业保险基金共万元。三下半年工作打算做好年灵活就业人员社保补贴等岗位，以及城镇城管环卫园林等政府公益性岗位，就地就近安置。对原无资金渠道的政府公益性岗位，通过村社推荐公示县级审定办法托底安置。每个贫困村安置个，今年已安置贫困村公益性岗位个，按每人元月的标准给予岗位补贴，二季度补贴已发放。七宣传扩面对当年新招用持有就业失业登记证或贫困家庭成员达到企业现有在职职工人数百分之三十，超过百人的企业达到百分之十五，并与其签订年以上劳动的密集型小企业或就业基地，给予最高额度不超过万的贴息扶持，并按规定享受稳岗补贴社保补贴子女入学保障等政策。六开发策宣传活动，发放宣传余份，通过创业指导中心组织开展政策咨询信息服务项目开发跟踪扶持等服务。二是鼓励能人创业带动，支持农民工和农民企业家等带回技术项目，大力创建种养殖业电商农合社等产业基地。如我县亮垭村引进成都企业，创建贫困劳动者安置基地，租用荒山业服务管理局上半工作总结及下半工作打算材料出机制。与国德塑业有限公司家丰服装有限公司温氏企业等多个用工密集型就业部门优质企业达成劳务合作关系，并通过招工管理办事处广泛收集和考察用工信息，定期汇总整理，及时传达。三是深入田间地头，免费提供职业介绍职业指导等服务，引导贫困户就业，将就业岗位就业信开展创业培训，对已经创业或者是有创业意愿的贫困劳动力开设培训专班，邀请专业人士讲课，组织创业成功者分享创业经验和成果，降低风险提高成功率。四拓宽渠道，丰富载体，深化就业援助是专场招聘。为实现转移就业，促进创收致富，我县积极搭建就业扶贫用工平台，开展引导式培训，大力实施贫困劳力技能提升。分类分期集中开展电焊汽修养殖等专业为主的特色劳务品牌培训，提升贫困家庭人员就业能力。邀请就业创业指导专家举办专题讲座，包括职业技能培训小微企业培训创业培训等。二是对拟转移劳动力贫困家庭未继续升学并准动力实名制更新业务于六月底进行考核，考核指标为入库数据更新率达到以上。目前信息采集己基本完成，截止月底，共有个乡镇传送劳动力花名册电子表格共计万余条劳动力数据更新,更新占比达到，预计月底全面完成。确保数据录入，基础信息建立完善。三灵活方式传单等，把促进就业优惠政策宣传到全县各个扶贫村镇，积极营造贫困户参与就业的积极舆论氛围，推动我县就业扶贫工作开展。二调查摸底，精准识别，完善基础信息着力掌握贫困劳动力基础信息，重点推进农村贫困劳动力就业情况信息库和农村劳动力实名制登记数人的。创业培训人，已完成目标任务人的。上半年共开展专场招聘会二十二场，提供岗位个，达成意向的贫困劳动力人。公益性岗位安置人。失业保险基金参保人数万人，已完成全年目标任务万人的。二主要工作开展情况明确任务，细化指标，压实理局年上半年工作及下半年工作打算我局在县委县政府的正确及上级业务主管部门的精心下，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，将就业扶贫放在重要位置，真抓实干开拓创新，各项工作稳步推进为县域经济又好又快发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。现将上半年工作情况