项目均已顺利进场施工。各基层党组织和党员，也结合各自的工作实际，纷纷制定整改方案和个人整改措施。据统计，党组织单位共制定整改方案个，党员制定个人整改措施个。同时，为了检验这次先进性教育的成果，我们还广泛组织干部群众开展满意度测评工作，共发出测评表份，收回有效测评表份，其中满意票票，基本满意票票，满意和基本满意率达到了五精心组织，真抓实干，健全和完善农村工作指导员制度。自从月份我县开展第二批千名干部下基层活动以来，我镇调整了千名干部下基层领导小组，强。各支部都能在学习书本理论的同时，结合本单位存在问题当前工作重点如何树立先锋形象等，提出几个讨论主题进行交流和讨论，加深了对理论的理解，并提炼出了各自的新时期保持共产党员先进性的具体标准。在边学边改活动中，我镇党员干部积极参加抗台救灾活动达多人次，落实党员帮扶结对个，为群众办实事件，受到了社会的广泛好评。同时我们创新载体，通过建立流动党员服务站和推出同心圆工程等有效形式，查找到多名流动党员，想方设法使他们加入到先进性教育行列。分析评议阶段工作扎实有效。我们把分析评议阶段作为整个先进性教育活动承上启下的关键环节，紧紧抓好七个环节的工作，分析评议工作得到了扎实推进。在该阶段，在党员领导干部的带头下，我们共征集到各方面的意见和建议条次，开展交心谈心人次。二是积极探索企业党组织发挥作用的有效途径，树立新的党建示范典型。今年我们继续加强对庄吉集团乔治白公司两个县党建示范点的培育，创新党建工作内容。同时，从培育新的党建示范点的目标出发，向县委组织部推荐上报了温州华康汽配等个企业党支部作为第三批县级五好非公企业党组织。三是积极探索和谐企业建设的有效途径，努力提升非公企业党建工作新水平。和谐非公企业建设，是我县和谐社会建设的重要组成部分，也是当前和今后个时期非公企业党建的中心工作和主要目标。近年来，在镇委的指导下，庄吉集团等非公企业党组织在充分调动和激发企业主和职工两方面的积极性发挥了重要作用，大大推进和谐企业的建设，使企业和职工双方实现了双羸。月日下午，庄吉集团和谐企业共建委员会正式成立，这在我市镇年组织人事工作总结材料委组织换届选举工作。我镇村居撤并之前共有个村个居民区，撤并后共个村，个社区。根据县委的统部署，结合我镇实际，我镇村社区级组织换届选举工作按照严格程序，先易后难分类指导村策的总思路，在村党组织中采用了公推直选的方式，首次实行党内直接选举产生党支部委员书记副书记。为加强对村级组织换届选举工作的领导，我们成立了村级组织换届选举工作领导小组，下设两个指导组，分别负责村党组织和村委会的换届选举工作，并确定专人负责，分片指导，努力使村两委换届选举顺利进行，平稳过渡。于月日开始至今，顺利完成了全镇个村个社区两委组织的换届选举工作。共选举产生村社区两委干部人，其中村社区党组织书记人，村民社区居民委员会主任人。与前届对比，村居两委加县人事局举办的计算机应用能力三级培训班学习，提高办公自动化水平，今年来共有人分批参加了电脑培训。二是实施素质提升，提高村两委干部的整体素质。组织换届后的现任村书记主任共人，参加县委组织部举办的村干部上岗培训班学习培训组织村两委主要干部参加县委党校举办的村干部大专班函授，共有名村干部报名组织名村干部包括村后备干部报名参加县委党校举办的村干部高中文化补习班学习。三是切实提高基层干部的政治待遇和生活待遇。按照县委组织部的部署要求，我们认真做好非领导职务的晋级申报工作，共有名镇行政干部正在报批中，其中，报批副主任科员的有人，报批主任科员的有人。另外，考虑到石塘办事处地处偏僻各方面条件差基层基础薄弱等特点，为了增强石塘办事处干部的工作积极性，在待遇上向艰苦偏根据县委工作部署和实际情况，对下季度党建工作及时地进行调整和补充。强化学习，加强领导班子的思想政治建设。我们紧紧围绕加强党的执政能力建设，把提高五种能力作为领导干部学习教育的重点。今年以来，在领导班子建设方面，主要抓了两项重点工作是抓好理论中心组学习，创建学习型党委。镇理论中心组学习做到时间主题人员三落实，今年至今，我镇结合第二批先进性教育活动学习动员阶段的学习任务，共召开理论中心组学习会次，主要集中学习十六届四中全会精神县委十届五次全会精神胡锦涛同志在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的等。在学习中，领导干部结合我镇工作实际，开展专题讨论，并撰写学习和调研多篇。二是坚持和健全民主集中制，加强领导班子制度建设。完善并镇组织人事工作总结年是认真学习贯彻十六届四中全会精神，进步加强党的执政能力建设的重要年，也是我镇全力推进四大建设的关键年。今年以来，我们在镇委的下，在上级组织部门的下，以加强党的执政能力建设为重点，以村社区两委换届选举工作为契机，以先进性教育活动为载体，扎实有序地推进组织人事工作，为我镇经济社会又快又好发展提供坚强有力的组织保证。现将年来的组织人事工作如下统筹安排，落实责任，大力增强班子的思想政治建设。今年组织工作上新的台阶。下步明年打算做好以下几项主要工作认真开展好第三批先进性教育活动。根据县委的统部署，第三批先进性教育活动即将在年底和明年初全面开展，我们打算制订切实可行的实施方案，创新方法和载体，努力达到农村党员真正受到教育基层组织得到加强的目的。建立和健全基层党建工作的长效机制。通过建立党员干部作用发挥机制党员联系群众机制，健全学习教育机制党员干部作风建设机制，落实党员权力保障机制，完善党员管理机制等，进步加强我镇的基层党建工作，使广大党员干部长期受教育，永葆先进性。继续加强干部队伍和党员队伍建设，提高领导干部的执政能力和水平，增强干部队伍的综合素质，优化党员队伍的整体结构。继续加强先锋工程创建工作，以先锋工计划外用工清退的后续工作即第二批临时工的续聘工作。我镇已于去年底基本完成计划外用工清退工作，共计清退临时工人，拨付年限补偿费和养老金补助万元，并续聘了第批临时工作人员名包括驾驶员打字员等岗位。上半年，我们就镇城建局的个岗位开展第二批计划外用工的续聘工作。我们制定了镇招考计划外用工人员办法，明确了招考范围和招考方法。本次招考，共有人报名参加。经文化面试政审等环节，我们择优录用了名。整个程序体现了公开公平公正的原则。做好社区专职工作人员的选配工作。为了全面加强我镇社区建设，提高社区的管理服务水平，我镇决定在各社区中配备名专职工作人员。按照居民区干部中推荐批镇内部选聘批向社会招考批的选配原则，以体现工作的连续性和人员结目前虽有部分行政村没有自己的党员活动室，但各村均配备了电教设备，他们通过利用闲置房或借用民房等，开展党员电化教育。为了给党员干部多收集学习素材，今年我们向组织部购买了大量的先进性教育和农业科技电教片，并按不同的需求分别分发到各村社区和企业，保证了电教片源的充足。各行政村利用电教片对党员干部进行培训和教育，今年以来全镇共进行电化教育场次，组织学习次，取得了良好的教育效果。八坚持深化爱党工程，切实为贫困党员提供帮助。为给那些默默无闻为党和国家做过贡献，但如今已年老体迈丧失劳动力的老党员或因天灾人祸因病返贫的党员解决实际困难，我们继续通过党员温暖基金补助形式和慰问活动，给他们提供定的经济援助。是继续实施党员温暖基金补助。为了提高次修改讨论，制订了镇前宕村村务管理规则，并经过前宕村党员大会及村民代表大会通过。今年我们以此规则向全镇其它村居推广其成功的做法，各村结合实际，制订了各自的村务管理规则，达到了加强党的领导，实现依法管理村民自治，增强村级组织效能，促进村务管理民主有序运行的目标要求。特别是通过村务管理规范化建设，使各村的财务制度更趋规范和民主，还村干部个清白，给村民个明白。今年以来没有出现因村级财务问题而导致的信访事件。七正视问题，调查摸底，认真做好村级办公楼建设和党员电化教育工作。我镇向对村级办公楼党员活动室建设和电教网点建设十分重视，每年都投入批资金用于村级办公场所建设。今年我镇行政村撤并后，在个行政村中，目前尚有个村没有自己的办公楼镇年组织人事工作总结材料程建设为载体，借鉴和学习外地的成功经验，落实撤并村的财务合并工作，使撤并村的村务管理尽快走上规范化的轨道。加大村级办公楼建设力度。我们将借鉴水亭办事处雅村村办公楼建设的成功经验，以向民间企业老板和经商能手集资为重要渠道，争取市县财政和县机关单位的资金支持，明年打算建设完成个行政村办公楼，力争于年底实现村级办公楼在个行政村的全覆盖。加强和谐非公企业建设，以庄吉集团乔治白公司等企业为示范，带动其他非公企业开展和谐企业建设，提升非公企业党建工作的总体水平。健全完善干部选拔任用机制。在中层干部的任用上，尽量与县级接轨，逐步完善民主测评推荐考察镇党委会投票表决任前公示等环节，适当引入竟争机制，体现公开公平公正的原则。全文完们根据干部任用条例，制定了镇干部人事调整原则，对干部的年龄界限文化程度干部的提拔原则等都做了明确规定。通过民主测评集体推荐组织考察党委讨论任前公示等程序，共调整中层干部人，其中，提拔使用干部人，免去中层职位人，中层干部平调人，调整般干部人。此次人事调整为我镇逐步建立健全科学的干部考察考核制度，深化干部人事制度改革，形成干部能上能下机制积累了经验。十存在的主要问题和下步工作思路虽然我镇今年的组织党建工作取得了较好的成绩，但离上级对我们的要求仍有定的差距，也存在些问题，主要有撤并村换届选举工