章制度，确保工程资金专款专用。加强财务基础工作和预算内外资金管理，坚持每季度召开经济运行分析会，抓好预算收入，紧缩支出，全年收入在去年的基础上有较大突破，单位收入比去年有定提高，单位活力增强。宣传小分队，充分利用水库径流区个乡镇赶集天和深入人口密集地，先后散发宣传图片和宣传资料各余份，接受宣传的群众达余万人次。第四，在径流区学校宣传达余次，接受宣传的学生达人次。第五，在通往渔洞的主要路段和水库区悬挂宣传标语条，形成良好的宣传氛围。六是积极做好水库水资源保护的基础工作。先后完成了渔洞水库水资源保护区分级划定保护方案昭通渔洞水库水资源环境保护调查报告昭通渔洞水库保护区管理机科学安排，深入调研，抓好落实，总体推进水资源保护工作。是由局领导带队，先后余次深入昭阳区大山包乡鲁甸县龙树乡和永善县码口乡等水库径流区的个行政村，进村入户了解水库径流区群众的生产生活方式。二是摸清径流区水库周边乡镇农户的分布情况和影响水资源保护的原因，先后次召开乡村农户座谈会。三是次与径流区的乡镇领导开会座谈，共同探讨治理污染保护水资源的措施。四是为市政府当好参谋，在调研的基础上草拟了水库管理局工作总结材料分明。二是灌溉季节，局处所段小时全天候值班，交接班时认真交接灌溉调度情况。三是水库调度分中心认真观测记录水雨情流量等数据，并实行日两报制。灌区管理改革取得较大突破。为确保灌区走上良性发展轨道，今年，我们加快了灌区管理体制改革步伐，深入昭鲁两县区调查研究，形成了昭通渔洞灌区管理改革工作方案。市政府于月召开了渔洞灌区管理工作会议，批准了昭通渔洞灌区管理改革工作方案，正灌区的节水增产和经济发展起到了定的推进作用。高度负责地做好灌溉调度。是在灌溉调度中，管理局派出相关技术人员深入基层调查研究，收集整理分析各种水雨情信息，并应用计算机技术，做好灌溉预报和灌溉水动态管理，不断修正用水，尽量保证供用水计划与实际情况相符，避免水量浪费和确保渠道输水安全。二是做好防汛调度工作。制定各干渠防汛调度，做到心中有数，有备无患。在今年年遇的大旱灾情中，渔洞水库管理了以主要任组长的灌区期工程验收资料撰写工作组，下设个专业组，明确职能职责。按照工程验收要求，工程档案已于年月通过由云南省档案局云南省水利厅牵头组织的专项验收。灌区工程结算和固定资产外业定界量测圆满结束。编制完成了初步验收工作施工验收鉴定书重大技术问题专题，初步审查了竣工验收各项目组提交的相应报告并对存在的问题进行了整改落实。验收准备工作基本就绪，今年底前完成单位验收，争取明年水库管理局工作总结年，渔洞水库管理局在市委市政府的正确下，以三个代表重要思想为，认真贯彻落实党的十六大十六届四中全会省委七届六次和市委届八次全会精神，坚持科学发展观，按照市的灌木草本植物近棵。移栽刺槐近棵梧桐树棵雪松棵，绿化覆盖率达。为员工提供了个良好的工作。今年月日，昭阳区委区政府已命名渔洞水库管理局为文明单位。抓共建文明村活动，减少水库径流区对水资源的人为污染。今年与水库径流区乡村组开展了以保护水资源为主题的共建文明村活动，挤出资金万元用于水库水资源保护。是投入万元与市林业局昭阳区鲁甸县共同在径流区建设沼气池示范点口。二，第二党支部迅速组织在官坝冲值班的党员青年人，第时间赶到失火现场，配合有关部门与烈火博斗，杜绝山火蔓延。在昭鲁旱灾区的抗旱工作中，为确保灌区农民春种满栽满插，管理局名职工有名党员战斗在抗旱第线，使昭鲁两县区个乡镇的旱情得到了最大限度的缓解，为两县区的抗旱保苗作出了巨大贡献，挽回农民经济损失万元。计划生育工作抓紧抓实。加强领导，成立计划生育领导小组，制定工作措施，建立育龄妇女档案政府目标责任书的要求，将管理局职能范围内的各项工作进行细化，责任落实到个人。同时将今年管理局拟办的八项工作任务的责任落实到分管局领导相关处室，把工作业绩与年终目标奖挂钩，并由局长与各处室分别签订了年工作目标责任书。三是职工住宿区推行物业管理，职工食堂采取目标责任承包制，走市场化的道路，实现了以收养支。四是为进步搞好渔洞水库管理局的对外宣传工作，提高渔洞水库工程对外的知名度，组建了渔洞水情。同时，进步增强防范意识，加大了安全检查及对灌区干渠设施设备的保护力度，并实行干渠每日三查制，聘请了名群众护渠员，对重点隐患和重要设施实行小时巡查和守护，对条支渠道闸门严格科学调水程序。实现了城市供水万立方米，电站供水万立方米，农业灌溉供水万立方米，合计供水万立方米。七建立和完善相配套的激励机制，机关管理效果明显。今年，渔洞水库管理局继续推进以聘用制为核心的用人制度，推行分配制度水库管理局工作总结材料是投入万元资金，单位各处室与昭阳区的瓜寨居乐渔坝新河梨园个村挂钩，指导群众建节能灶口，使户农户余人直接受益。二存在问题是内部管理的激励机制有待于进步加强和完善。人事制度改革后，我们虽然已建立了相应的内部管理机制，但是用科学发展的观点，用市场经济的要求，用单位自收自支的管理体制来衡量，所建立的机制还有待进步加强和完善。二是保护水库及水资源的力度还不够。全文完营自负盈亏。通过机关物业管理工作的启动，进步发挥了机关后勤的整体效能，切实解决了广大住户的热点难点问题，小区面貌焕然新，物业管理委员会为业主服务的意识明显增强，与业主之间的关系进步融洽，小区内部治安秩序良好，住户安全感增强。同时，管理局高度重视厂坝区的绿化美化工作，先后投入大量资金用于苗圃基地建设和育苗管理，大力培育了刺槐华山松雪松广玉兰香樟杜樱万年青梧桐树金叶女贞等多个品结合的工资分配制度，理顺了劳动工资分配关系强化目标管理，把工作业绩与年终目标奖挂钩。今年月日，顺利通过了省水利工程管理体制改革领导小组的验收。六高度重视安全工作，确保供水安全。强化责任意识，确保水库安全运行。是坚持水库大坝小时值班守卫二是编制蓄水渡汛计划以及防洪应急预案三是分别对闸门卷扬机液压启闭机备用电源柴油发电机组以及水情测报系统等设备进行全面的检查维护，保障设做到时时抓，天天管。全年无计划外生育，无早婚未婚先孕。原创，尽在知音网络网。重视环境育人，单位工作区和住宿小区做到绿化亮化美化净化。按照全市大力开展新民运新昭通新形象系列活动的部署，管理局在办公区和家属区启动了物业管理工作，由职工住宅小区内住户推荐民主选举工作责任心强懂物业管理知识有定工作协调能力的干部职工组成渔洞小区物业管理委员会。小区物业管理实行民主管理自主经网站，在昭通日报上举办了水文化栏目活动，成立了宣传报道组，并建立了信息网络机制，要求宣传组成员每月不得少于两篇通讯报道。此外，定期组织报道组成员学习交流。全年编发渔洞水库简报期，有余篇稿件信息在市级刊物和新闻媒体发表。八创建文明单位收到实效。积极发挥群团组织作用。管理局成立党支部工会委员会妇委会，充分发挥党员和群团骨干的先锋和模范作用。在今年的月日，渔洞水库山林失火改革，采取多种分配办法，全面引入奖惩激励机制，克服平均主义和大锅饭，实行工效挂钩原则下的多种分配形式，有效地调动了干部职工的工作积极性和主动性，效益优先多劳多得的观念深入人心。是按照以人为本的指导思想，将部门和职工个人工作实绩纳入岗位考核，突破现行的抽象的德能勤绩的考核标准，把个人工作实绩与绩效分配挂勾，调动了职工的主观能动性。二是强化目标管理，狠抓工作实效。年初，我们按照市备随时处于良好的工作状态四是汛期坚持小时轮流值班制度五是制定和完善了安全检查制度安全例会制度情况报告制度事故查处制度六是修订完善昭通渔洞水库管理局安全生产管理规定。强化灌区运行管理，确保农灌供水安全。渔洞灌区供水管理工作实行五级目标管理责任制，做到职责明确认识到位组织落实调令畅通人员落实措施有力，确保了抗旱供水的安全，使灌区在大流量调水期未出现大的水库管理局工作总结材料五健全完善水管单位体制改革配套措施，体制改革通过省级验收。水管体制改革工作从年开始组织实施。在完成定编定岗，落实人员经费公共经费和日常运行维护费，干部职工变身份管理为岗位管理的基础上，今年着力在健全完善改革的各项配套措施上下功夫。建立完善了工程运行管理技术管理财务管理技术资料档案管理管理职工教育培训年终绩效考核办法等类余项规章制度制定和实行了按劳分配和按生产要素分配构设置建议方案渔洞水库保护区存在问题及对策等多项的编制起草工作，制作了渔洞水库水资源立法保护情况报告等电视专题片两部，时间共分钟，为推进渔洞水库水资源立法保护工作进程做出了应有的贡献。四加强国有资产管理，经营开发健康发展。在经营开发工作中，确立了顺应市场得市场，突出重点多元经营的思想，局领导充分发挥总体谋划积极协调的龙头作用，职能部门尽职尽责，对经营项目作了积极的探索市政府渔洞水库水资源保护协调领导小组成员单位和办公室工作职责，明确了市直有关部门参与水库水资源保护工作的目标任务。五是加大渔洞水库水资源保护办法的宣传力度，强化径流区群众对水资源的保护意识。首先，重点将水法水污染防治法昭通市渔洞水库水资源保护办法制作成录音带，播放时间长达分钟其次，刻录了分钟的立法保护渔洞水库刻不容缓光碟第三，编制了多册保护水资源宣传资料，组织了余人推行分级管理公开管理计量收费保障投入的措施和原则，确定了供水计量工程维修资金渠道和分级管理，明确了渔洞水库管理局昭阳区鲁甸县的职能职责，明确了水价水费计收方式水费管理和使用。市政府与渔洞水库管理局昭阳区鲁甸县分别签订了年度目标管理责任书。今年，昭阳区鲁甸县水费收缴进度较快。三水资源保护工