此同时，企业还参加了职工失业保险并从年月开始加入职工医疗保险统筹，从月份开始为陆网络查看企业改制也就无法继续进行。为此，总公司首先调整工作方针，提出积极稳妥彻底的六字方针，不赶进度，时间服从质量，抓住主要矛盾，解决突出问题。其次健全了企业改制工作领导小组，修改了改制工作日程安排，明确了各自的任务和目标。第三，对公司名在册及离退休人员的档案逐人不解决，职工就不会支持改制，所以抓住主要矛盾，解决好遗留问题是改制工作顺利进行的前提。年月日，总公司召开六届十次职工代表大会，就企业改制方案进行表决。由于历史的原因，企业欠缴职工养老保险住房公积金等问题还没有明确的说法，企业改制方案未获取得职工代表的表决通过。对此，总公司通过企业改制工作总结材料楚的个方面具体问题。其次抓好相关人员的教育培训。为了统职工思想，总公司先后对副科以上干部专业技术人员和职工代表进行专题培训。三是请市劳动局等有关业务部门就国企改制的政策规定，涉及的相关内容等进行专题讲课培训。使各类人员和职工的思想认识逐步清晰和统，使广大职工了解党和国家的改行的前提，否则企业改制工作就无法顺利进行。在这方面我们首先向广大职工宣传党和国家对国企改制的具体政策规定，让职工明白企业改制工作的意义目的。股份制是现代企业本文权属之音所有，更多请登陆网络查看的种有效组织形式和运营方式。十六届三中全会提出要大力发展国有资本集体资本和。大力宣传改制政策，努力统职工思想国企改制是全国公交企业都在面临的重大课题，作为省会城市，同时又改制为非国有控股的企业难度就更大。国企改制首要的是要解决观念问题，即解放思想。而实现观念的转变，基础就是要充分认识当前国企改制，特别是公交改制的重要性和必要性。要把职工思想统到企业改制工作总结深化企业改制做好稳定工作我公司现有职工人，车辆部，工办实事解难题，职工队伍精神面貌和工作作风都发生了可喜的变化，企业的改制工作也按顺利进行。通过年多的改制实践，我们感到改制不是改人，而是改思想，改观念，思想通，通百通。在这个过程中，做好思想政治工作，确保职工队伍和职工思想稳定不是句空话，它需要我们用大量的实实在在的工作去改签订了思想政治工作目标责任书，明确提出各单位党政把手为思想政治工作的第责任人，责任书中明确细化出项具体考核内容。各单位和总公司签订责任书后，又把任务目标层层分解，对下签订目标责任书，切实做到网络健全责任到人。其次，总公司实行目标责任区管理。总公司班子成员明确承包基层单位施阶段。四确保队伍思想稳定，发挥政治保障作用国企改制，只有通过强有力的思想政治工作，才能从根本上解决思想问题，这是改制顺利进行的根本保证。企业改制中职工思想不稳定出现些问题是正常的，关键是如何化解矛盾，变消极因素为积极因素。此时，我们深刻感到了思想政治工作的强大作用。越是改基层和职工交流谈心，及时收集基层工会组织的意见建议，并及时归纳整理上报总公司。第三，总公司认真分析职工意见建议，抓住问题的症结所在，先下大力解决好历史遗留问题，再由改制领导小组成员和总公司班子起研究省市改制政策规定，通过充分利用政策，逐字逐句逐条地梳理，做到职工目前的利益确实企业改制工作总结材料，需要我们逐个地去解决具体问题。采取简单粗暴的办法不行，不做扎实细致工作片面追求进度的办法更不行，必须用三个代表重要思想来统领，真心实意地维护好职工的根本利益，才有可能保证企业改制工作的顺利完成，才能实现投资方得利，国有资产保值增值，职工收入增加的共赢目标。全文完工能按正常渠道反映问题。第五认真落实好三级民主接待日制度，及时解答部分职工的疑问和问题。第六，今年月初，总公司班子主要领导进行了调整，新班子提出要高举真抓实干，求真务实的大旗，做到四个突出，坚持为职工办实事，把热情服务和耐心教育结合起来。由于新班子注意建设新形象，真心实意为的关键。职工安置是国企改制的焦点问题，也是企业改制能否顺利进行的关键。在国企改制过程中，职工最关心的就是今后出路问题，要做好此项工作必须慎之又慎，切实维护好广大职工的切身利益。我们的做法就是稳员增效，把政策交给职工，充分利用文件内容，把政策用好用足，最大限度地维护好职工的利益。首，全面负责该单位的职工队伍稳定和思想稳定工作，总公司处室明确相应的营运公司，强化部门责任意识和为基层办实事解难题的意识。第三，各基层单位实行目标分解，明确各自的责任和重本文权属之音所有，更多请登陆网络查看点人，实行奖惩挂钩。第四，实行干管包重点人党员包身边职工的作法，使越要加强思想政治工作，任何时候都不能放松思想政治工作。思想政治工作是经济工作的生命线，也是企业改制的生命线。是企业改制取得成功的基本保证。在这方面我们除坚持正面教育引导外，主要做了以下几项工作首先建立健全思想政治工作网络机制，明确目标责任。为了确保改制工作的顺利完成，我们与各单现到位，也不给职工和企业留下新的欠账。第四，总公司制定的职工安置方案草案逐级逐层下放进行讨论修改，充分照顾到方方面面的想法和利益。年月日，在总公司六届十四次职工代表大会上，职工代表表决通过了企业改制方案和职工安置方案，清除了企业改制工作中的最大难题，使企业改制工作开始步入具体党委部门在广大职工中开展问卷调查，了解掌握不同层次职工的不同想法。针对改制过程中出现的问题，党委宣传部利用三个半天的时间，到基层公司参加职工代表座谈会，认真听取职工的意见和建议，并写出企业改制工作职工代表座谈的情况反映报总公司党委和领导。其次，工会组织注意发挥维权作用，他们深入企业改制工作总结材料工办理了社会医疗保险手续。以上对三险金的彻底清理，打消了职工思想上的顾虑，解除了职工的后顾之忧，为企业改制方案和职工安置方案的最终通过打下了坚实的基础。三切实维护职工利益，做好职工安置方案国企改制，只有维护好职工的合法权益，才能确保改制工作的顺利进行，这是企业做好改制工查阅，核对年龄及工龄，用工形式和本企业工龄，逐人统计造表，同职工本人见面，签字认可，为企业改制兑付经济补偿金和安置费做好准备工作。第四，对名在册及离退休人员年到年的工资底账进行清理核对对历年职工养老保险金缴纳情况进行清理核对明确企业已缴金额和欠缴金额，使职工对养老保险个人账析认为，职工的三险金问题未能解决是此次企业改制方案未获通过的主要原因。企业改制涉及到每个职工的切身利益，历史上遗留的问题很多，哪些要解决，怎么解决，哪些不能解决，为什么不解决的理由都要给广大干部职工讲清楚，这个障碍不解除，改制安置方案就通不过，本文权属之音所有，更多请政策，了解省市在国企改制工作上的具体规定，了解企业改制的进度和工作目标，广大职工的思想逐步统到改制政策上来，步调逐步统到企业改制目标上来，行动统到企业改制的进程中来。二着力解决主要矛盾，积极稳妥推进改制我公司改制工作，主要问题是企业历史欠账较多，很多关系职工切身利益的问公有资本等参股的混合所有制经济，实现投资主体多元化，使股份制成为公有制的主要实现形式。为了使职工了解有关改制情况，我们从年月就在公交报上开始刊登转载国家四部委及河北省关于国企改制的文件精神。同时，围绕我市改制工作具体要求拟写出企业改制工作宣传提纲，用问答的形式，重点解决职工不清交只有深化改革转机建制，才能有大发展上来。最初，当企业改制出台本文权属之音所有，更多请登陆网络查看时很多职工不理解，不明白，不清楚，不支持。因而产生抵触情绪。面对这种情况，总公司党委感到要取得广大职工对企业改制工作的理解和支持就必须先统职工思想认识，这是企业改制顺利，总资产亿元,年营运收入亿元。总公司下设个营运公司，个保修公司，个直属单位。近年来，总公司党委在上级党组织的直接下认真学习贯彻党的十六大精神，努力实践三个代表重要思想，在企业改制工作中，坚持抓好职工队伍和职工思想的稳定工作，确保企业各项工作的正常进行，确保企业改制工作的顺利完