风上深入不下去，能力上提不上来，看似很辛苦，实际很漂浮。虽然每天工作镇抓得过紧，会影响我镇的对外形象和经济发展，有这样的心理作怪，工作出现了被动局面。这样在清理办公用房清理吃空饷人员三公经费支出等工作中，只有在上级领导的督促下才将此项工作开展下去，与其让领导督办，哪如自己主动办理。作为名乡镇干部以前没有出入过私人会所，没有接受和持有私人会所会员卡，今后要在这方面高度警惕，继续建设方面，认为处理几名党员发挥了震慑作用，其他的党员干部就平安无事了，对建立长效机制，用制度管人管事的做法认识不够，这样对村干部的管理就出现了断档，为滋生腐败提供了机会。例如我镇北王庄村的书记主任等级人因为违纪被市纪委处理了，没有引起足够的重视，没有及时敲响警钟，至使后来艾庄的村干部再次违纪，被相关部门处理，这说明考验，让党放心，让群众满意。二四风方面存在的突出问题本人郑重承诺不出入各类私人会所，不持有私人会所会员卡，高标准规范自己的行为，同切奢靡腐败行为作斗争，努力塑造乡镇干部的良好形象。形式主义方面。群众对形式主义非常反感，自己在抵制形式主义方面做的很不够，突出表现在以下几个方面是谋事不实，对打基础性的工章立制，巩固劳动成果考察的少，工作处于应付状态，没有做深入细致的群众工作，致使工作处于被动状态，最后树虽然栽上了却很不理想，成活率低，浪费了人力财力，出现这种状况与自己有很大的关系。其次，对党内政治生活的认识不深刻。在过来的几年工作中，对机关组织的党员会常以工作忙为借口不参加或是少参加，不善于利用批评与自我批评的武器，缺乏揭短亮丑的勇气和动真碰硬敢于交锋的精神。记得去年在次服气，封举报信切中要害，把以前镇纪委没有察觉的问题暴露出来，经查实两名当选的村干部因确实存在问题受到了镇纪委的处理，当选后没几天就辞职了，这是我们工作中不愿看到的事实，也是我们对村干部管理教育不到位的表现，党风党纪教育没有跟紧的结果，村干部不敢腐不想腐的局间，有观望从众心理，方面认为这是正风肃纪的重大机遇，作为乡镇纪委必须用好这个机会，令行禁关党政班子成员召开的民主生活会上，因为顾虑多，在轮到自己发言时不敢正视问题，对党内的政治生活没有深刻的认识，结果是说成绩夸夸其谈，说缺点蜻蜓点水，使民主生活会变成了工作总结会。再次，党风廉政建设抓得不实，履职不到位。作为名乡镇纪上，致使些村干部掉了队。在第九届村两委换届过程中，在艾庄村，原先在起工作的干部有的当选了，有的落选了，落选的人不持聚焦四风问题，用三严三实标准和焦裕禄精神对照自己的言行，现将对照检查情况报告如下遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况和我起上班的同志们相比，我是幸运的，是群众的信任和组织赞扬中工作，有时不自觉地认为自己能走上领导岗位，自己的政治理论水平党性修养高别人筹，在这次学教活动开展过程中，通过学习焦裕禄精神，通过对四风问题的对照，发现自身存在很多不足，与党和人民的要求还有很大差距，在落实中央八项规定精神方面还有许多方面做得不够，主要表现在以下几个方面首先，政治敏锐性不够强。对河间市委不够鲜明，致使些工作处于被动状态。在去年秋冬季植树过程中，对市政府确立的通道绿化工作，要求在河卧路东侧米实施绿化，对上级的决策布署认识不到位，尤其此项工作干起来有定的难度，纪委书记个人对照检查材料接受和持有私人会所会员卡，今后要在这方面高度警惕，继续保持不出入私人会所和不接受不持有私人会所会员卡的好传统好做法。管住自己的嘴，不该说的不说，管住自己的手，不该拿的不拿，管住自己的腿，不该去的坚决不去，远离娱乐场所，耐的住清贫，经的住各服气，封举报信切中要害，把以前镇纪委没有察觉的问题暴露出来，经查实两名当选的村培训抓的不紧，些村干部自我约束力差，关键时刻禁不住诱惑，误入歧途，受到了相应处理，这是我对干部教育管理缺失的结果。另外，落实中央八项规定精神认识跟进慢。中央八项规定出台后的段时间，有观望从众心理，方面认为这是正风肃纪的重大机遇，作为乡镇纪委必须用好这个机会，令行禁以前镇纪委没有察觉的问题暴露出来，经查实两名当选的村干部因确实存在问题受到了镇纪委的处理，当选后没几天就辞职了，这是我们工作中不愿看到的事实，也是我们对村干部管理教育不到位的表现，党风党纪教育没有跟紧的结果，村干部不敢腐不想腐的局面还没有最终形成。平时对村干部的教育培训抓的不紧，些村干部自我约束力差，关键时刻禁不住乡镇抓得过紧，会影响我镇的对外形象和经济发展，有这样的心理作怪，工作出现了被动局面。这样在清理办公用房清理吃空饷人员三公经费支出等工作中，只有在上级领导的督促下才将此项工作开展下去，与其让领导督办，哪如自己主动办理。作为名乡镇干部以前没有出入过私人会所，没有接受和持有私人会所会员卡，今后要在这方面高度警惕，继在第二批党的群众路线教育实践活动开展过程中，我特别注重对理论知识的学习，坚持把集中学习与自学有机结合起在以下几个方面首先，政治敏锐性不够强。对河间市委市政府布置的工作及镇党委政府布置的工作不善于从政治的高度思考和认识，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动致代替思想致，对难度较大的工作缺乏有效的执行力，能拖的拖再拖，能变通的争取变通，果断执行上级政策的态度不够鲜明，致使些工作处于被动状态。在去年秋冬季植树起上班的同志们相比，我是幸运的，是群众的信任和组织的培养让我进步很快。我于年中专毕业分配到留古寺镇政府工作后，很快便加入了中国共产党并于年月份提拔为副科级干部，在乡镇干部队伍中走上领导岗位，进入乡镇领导班子之后同志之间面对面的批评少了，长期在肯定赞扬中工作，有时不自觉地认为自己能走上领导岗位，自己工作线死盯死守的劲头，对党委政府布置的工作常以会议落实会议的形式去执行，给包村干部布置了就认为执行了，许多工作不亲自抓，布置的多抓落实的少，看似下了不少工夫却事倍功半，有时使工作处于被动状态。三是作风上深入不下去，能力上提不上来，看似很辛苦，实际很漂浮。虽然每天工作在农村和农民朋友打交道，因为作风不实，认为群众反映的细枝末节的情况没有什么重要参考价值，不去调查也不会出什么问题，甚至谈起来头头是道，因此对调查研究重视不够，不利于工作的开展。全文完年月日止务求实效另方面又有观望的心理，担心别的乡镇不动，本乡镇抓得过紧，会影响我镇的对外形象和经济发展，有这样的心理作怪，工作出现了被动局面。这样在清理办公用房清理吃空饷人员三公经费支出等工作中，只有在上级领导的督促下才将此项工作开展下去，与其让领导督办，哪如自己主动办理。作为名乡镇干部以前没有出入过私人会所，没有接受和持有私人会所会员卡，今后要在这方面高度警惕，继续保持不出入私人会所和不接受不持有私人会所会员卡的好传统好做法。管住自己的嘴，不该说的不说，管住自己的手，不该拿的不拿，管住自己的腿，不该去的坚决不去，远离娱乐场所，耐的住清贫，经的住各工作缺乏前瞻性。在农村党风廉政建设方面，认为处理几名党员发挥了震慑作用，其他的党员干部就平安无事了，对建立长效机制，用制度管人管事的做法认识不够，这样对村干部的管理就出现了断档，为滋生腐败提供了机会。例如我镇北王庄村的书记主任等级人因为违纪被市纪委处理了，没有引起足够的重视，没有及时敲响警钟，至使后来艾庄的村干部再次违纪，被相关部门处理，这说明我们在农村干部管理方面还没有形成有套完整的制度。对其他些重要的基础性工作也出现了形式化的倾向，如抓基层党建工作，在阵地建设上不断增加投入，制度牌匾挂满了墙，利用不起来，成了摆设。二是工作推进重形式轻落实。缺乏在考验，让党放心，让群众满意。二四风方面存在的突出问题本人郑重承诺不出入各类私人会所，不持有私人会所会员卡，高标准规范自己的行为，同切奢靡腐败行为作斗争，努力塑造乡镇干部的良好形象。形式主义方面。群众对形式主义非常反感，自己在抵制形式主义方面做的很不够，突出表现在以下几个方面是谋事不实，对打基础性的工作抓得不实，缺乏功成不必在我的定力。在工作中考虑眼前情况多短期效益多，急于出成绩走捷径，引起领导关注。例如在农村面貌改选提升过程中，对街道的变化，垃圾的清理过分注重，而街道清理干净后，如何长期保持下去，如何建章立制，巩固劳动成果考察的少，工作处于应付状态，没有做深入细致的群众工作，致使工作处于被动状态，最后树虽然栽上了却很不理想，成活率低，浪费了人力财力，出现这种状况与自己有很大的关系。其次，对党内政治生活的认识不深刻。在过来的几年工作中，对机关组织的党员会常以工作忙为借口不参加或是少参加，不善于利用批评与自我批评的武器，在机关组织的民主生活会上，不敢正视问题，批评流于形式，对别人的批评隔靴搔痒，起不到促进工作的作用别人对自己提出的批评，没有引起足够的重视，灵魂深处没有受到触动，总是以批评尖锐了影响班子团结问题暴露过多不利于形象，缺乏揭短亮丑的勇气和动真碰硬敢于交锋的精神。记得去年在次服气，封举报信切中要害，把以前镇纪委没有察觉的问题暴露出来，经查实两名当选的村干部因确实存在问题受到了镇纪委的处理，当选后没几天就辞职了，这是我们工作中不愿看到的事实，也是我们对村干部管理教育不到位的表现，党风党纪教育没有跟紧的结果，村干部不敢腐不想腐的局面还没有最终形成。平时对村干部的教育培训抓的不紧，些村干部自我约束力差，关键时刻禁不住诱惑，误入歧途，受到了相应处理，这是我对干部教育管理缺失的结果。另外，落实中央八项规定精神认识跟进慢。中央八项规定出台后的段时间，有观望从众心理，方面认为这是正风肃纪的重大机遇，作为乡镇纪委必须用好这个机会，令行禁关党政班子成员召开的民主生活会上，因为顾虑多，在轮到自己发言时不敢正视问题，对党内的