在的四风问题认识不足，不去反对和抵制，反而随波逐流。慢慢助长了四风等各种不正之风的滋生蔓延，出现了追求享受追求表面流于形式高高在上甚至脱离群众等四风问题。二群众观念不够牢固众意见关，忘记了人民群众拥护不拥护赞成不赞成高兴不高兴答应不答应是衡量自己工作好坏的最好标尺。全文完年月日中铝赤泥堆场西扩工程中，尽管费时长跑断腿磨破嘴，化解矛盾协调纠纷，最终项目虽顺利推进，但是由于阻力太大干扰因素太多，时常担心很多信访和不稳定隐患。所以，在连伯村蔬菜批发市场建设中，又遇到类似拆迁补偿争取立项寻求资金做群众工作等问题时，思想上总想缓缓等等，看上级有没有好政策可以对接，或想着村委会换届后，群众工作是不是能好做点，验推广，致使示范带动作用发挥不到位。有多栽花少栽刺的好人主义思想。对些不良现象，下不去刀子，狠不下心，特别是加之私人感情，在做决策下结论时更是难以抉择，不愿弄得难看，担当意识下滑。在队伍建设上强调高标准严要求，口头上讲的多，实际中落实少。在机关内部特别是对些经常不遵守纪律履行职责不力工作出现问题的干部，在执行制度落实处罚方面存在人情成份。比如在去年的秋季植树造林工作中，由于分管同志把关不严，致使高禖庙旅游路绿化苗木成活率偏低，多次受到市政府严厉面使用，下班后灯电脑和空调不能及时关闭有时，大师傅会为自己单独加个菜，对机关食堂些浪费现象既没有及时制止，也没有起好表率作用。需要特别说明的情况公车配备公务用车为年购置的现代御翔，价格为万元，没有超标，日常使用仅限于公务，节假日律封存。办公用房在去年已腾退两间办公室，现使用间九平方米，符合办公用房标准。个人住房年，在地税家属楼自购套单元房，平米，没有房改房和福利分房的情况。职务消费人情消费等方面情况没有。三公经费支出严格。放松了对政治理论的学习，多数时候学习流于形式流于表面。常把工作当成硬任务，学习变成软任务缺乏学习的主动性和自觉性，自以为凭已有的知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，没有必要对些理论去深钻细研，放松了对自己世界观人重负责同志也很辛苦同志们面子上也下不去，最后就不了了之了。创新意识不强，工作上求稳怕乱。认为自己是老乡镇，只要平稳工作，不想冒尖搞创新，弄巧成拙背处分。特别是在阳村乡这个有着信访大乡帽子的地方任职，干事创业更要慎之又慎，稍不注意，就会造有些十米宽的巷只硬化了八米等。四奢靡之风方面条艰苦朴素意识有所淡化。总认为时代变了，生活水平环境面貌等也要与时俱进，让工作生活条件好点也是为了面子形象，在日常消费方面不奢侈，最起码不能掉价。机关的便民服务大厅建设会议室配置新桌椅，甚至水冲式厕所改造，都有些小资。对奢靡现象监管不力约束不强。作为乡党委书记，对乡村个别干部奢靡现象疏于管理，有些开豪车穿名牌比阔气讲排场，盲目攀比，甚至相互吃请，参与高消费，思想认识上总以为那是人家的私生活，不求等问题，没有认真下去走走问问。对征兵工作，也只是会议上强调得多，对新形势下出现的应征人数少兵源质量不高政策宣传不到位等情况，研究少分析少，也没有积极主动去探讨。学习自觉性不高，学习韧劲不强。有时因为忙于工作，照个面就先走了，学习制度没有很好地坚持。对学习内容的思考不够深，刻苦钻研的劲头不够强，在挤时间学静下心来学带着问题去学方面落实得不够好。学习上存在实用主义，挑肥拣瘦，有用的多看看，不感兴趣的敷衍学学。比如对事关个人升迁和全乡利益关系较大的党政潦草地问问看看，直来直去，只看面上，不看角落。对群众反应的问题，习惯于分给分管副职或者村主干，而且分配的多，督查落实的少。任职三年多来，全乡十个村，虽然都走遍了，但对各村村组干部还是认不全，对部分村情的把握还不够准确。比如永安村是我的包点村，但是平时去的次数还是太少，特别是对村主导产业发展情况沙凹沟地开发利用情况。比如在太阳太阳堡三迁峻岭和郭家庄五村推广设施蔬菜大棚规划上，虽然有些同志提出了不同意见，但是自己却认为他们思想不够解放开拓意识不足创新力度不大级部门接触多，与机关干部和农村群众谈心交流少与同事领导研究问题多，与群众交流话题少平时听汇报多，深入调查研究少与大家交心交朋友成分少，谈工作讲纪律多。在关心群众问政群众帮助群众方面做得还不够。对机关干部和农村群众的家庭生产生活知之甚少，关也少，仅限于谁家有红白事转转看看。对困难群众关心，也只是有领导来时陪着看看，或者年终安排慰问时转转，平常没有主动沉下去访访听听，真心实意帮他们解决些实际问题，送钱送物多，真正解决生活问题少。三享乐主义方面遗留问题等村情民情了解掌握得还是不够准确。抓工程好大喜功急功近利。对重点工程重点工作市委市政府交办的专项工作社会关注度高的工作关心多过问多跑得多，比如对侯西铁路复线建设新农村中心小区建设十万亩滩涂规划开发阳村教育发展等方面工作，积极作为，主动出击对日常性常规性自认为难度不大分配给副职的工作，不愿意主动去过问主动去深入主动去解决，思想上行动上还有惰性。二官僚主义方面条脾气大，批评同志言辞过激，不分场合。与同志们沟通交流审批制度考勤管理制度接待管理制度重大事项集体决策制度等。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，积极主动参与纠正公款吃喝和节假日公款送礼不正之风清理会员卡腾退办公用房等专项治理工作，切实改进会风文风和工作作风。同时，我也深刻剖析，发现自己在遵守党的纪律和贯彻落实中央八项规定方面还有些地方做得不好不彻底。政治责任感不够强，把关要求不严。对自身和班子成员身上表现出来的些小问题，睁只眼闭只眼，有听之任之的现象。比如个别村干部家中的婚丧嫁娶宴请，自己和班子成员偶该邀请老干部代表村民代表参加的，个别村干部以现任村干部概代替，对些问题都检点不到位，总认为这些问题不大，影响不大，造成制度落实存在偏差。三在贯彻执行要求方面，没有做到以贯之，时间长，就出现执行不力的情况。比如在全乡的年度目标考核中对教育信访及些中心工作奖罚突出，效果明显，但对党建环境卫生及个别日常工作，表现出布置安排时要求严格，考核结束后对结果运用不充分，特别是对先进和落后的奖罚闭只眼，有听之任之的现象。比如个别村干部家中的婚丧嫁娶宴请，自己和班子成员偶有参加，政治原则性不强，思想上没有引起高度重视，把人情有时看得重，纪律约束意识有些放松，带头示范作用没有发挥好。二在落实制度和规定方面，存在能过就过差不多就行的现象。比如在农村重大事项决策过程中要求做到的四议两公开，对会议的程序是否严谨参会人员身份是否具有代表性范围是否广泛等要求不细把关不严，特别是应该邀请老干部代表村民代表参加的，个别村干部以现任村干部概代替，对些问题都检点出现意见分歧影响办立场，坚定理想信念，坚持党的领导，坚决拥护党的决定忠诚党的事业严守党的纪律。特别是在大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，在思想上政治上行动上始终同党中央和市委保持高度致。贯彻落实中央八项规定方面作为党风廉政建设第责任人，我带头向社会做了公开承诺，制定了改进工作作风十不准要求，提出了四不快高效工作法。从规范日常工作制度抓起，完善了公车管理制度财务审批制度考勤管理制度接待管理制度重大事项集体决策制度等。厉行勤俭节约，反对二官僚主义方面条脾气大，批评同志言辞过激，不分场合。与同志们沟通交流欠缺，主动关心少，批评时候多，时常高嗓门拍桌子。个别同志因怕受批评，不愿主动接近。主要是自己恨铁不成钢的心态作祟，对下属没能按要求完成工作甚至造成问题的，或者是年轻干部不思进娶应付差事的，自己就觉得看不下去，眼里容不下这些沙子，心急上火，脾气暴躁表现出来。比如华鑫源西扩工程占地中，西辛封和峻岭村由于土地纠纷，多次协调没有效果，影响项目建设，在全乡大会上对分管同志和村主干进行了点名批心实意帮他们解决些实际问题，送钱送物多，真正解决生活问题少。三享乐主义方面条不积极不主动，干事创业动力不足。前两年确实做了不少工作，干了不少成绩，但是也挨过不少批评，惹了许多人。感觉自己干得确实有点累，时间长了工作中怕惹事怕出错，同时也看到身边许多不干事不谋事的人反而不担责不挨批，思想上有些懈耽干劲上有些松懈，认为差不多就行过得去就行。比如在巷道排水不畅情况村集体财务遗留问题等村情民情了解掌握得还是不够准确。抓工程好大喜功急功近利。些同志提出了不同意见，但是自己却认为他们思想不够解放开拓意识不足创新力度不大，并且有自己在柴家乡工作期间成熟的经验可以移植，因此拍板定案找了专家做了规划，还出台了优惠政策，但后来在实践中经过走访调研，发现当地人均耕地少，搞大棚占地多，投资大，经济效益与现在不差上下，最后还是决定停止项目推进。下乡调研少，群众工作不细致。坐在机关时候多，下乡入户走进田间地头访贫问寒次数少与上级领导上级部门接触多，与机关干部和农村群众谈心交流少与同事领导研究问题多，与群众交流观价值观的改造。总认为自己长期接受社会主义思想教育，自己的人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了自己积极向上锐意进娶艰苦奋斗勤俭节约的精神减弱，对党的理想信念有所弱化。久而久之，对自己和自己周围存在的四风问题认识不足，不去反对和抵制，反而随波逐流。慢慢助长了四风等各种不正之风的滋生蔓延，出现了追求享受追求表面流于形式高高在上甚至脱离群众等四风问题。二群众观念不够牢固。主要是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化弱化。表现在是对党的群众路线认识不深，总认为自己就在线任职，每天的工作就是为群众服务，就是在走群众路线二是在定程度上存在官本位思想，导致自己干工作做谋划时征求群众意见比较少，工作中存在功利主义色彩，对上级负责多对群众负责少三是群众观念公仆意识淡薄