程。

年以来，分中心认真执行年初制定的目标和任务，不断加强党的建设，吸收符合标准表现突出的同志为新党员，为分中心的党员队伍注入新的活力，先后吸纳了名同志为中共预备党员。

与此同时，我们把切实抓好分中心职工队伍的思想政治学习，把抓好理论学习作为分中心思想政治建设的重要内容，加强干部的理论学习和教育培训。

年初制定学习计划，做到年月都有安排，今年分中心组织职工集中学习次，在学习形式上，开展了多种形式的党员教育工作，今年我们组织职工观看各种类型党课教育录像次，并先后选送名表现优秀的职工到首钢党校参加为期周的积极分子培训班。

为分中心职工征订了多种党刊杂志，定期开展学习，并开辟了学习园地，从而带动整个分中心职工队伍的学习氛围。

在学习教育内容上，进步增强了政治性思想性和知识性，收到了较好的效果。

总体来看，分中心职工对党的认识和了解比年初均有了量的积累和质的飞跃，思想觉悟不断提高，积极向党组织靠拢，并掀起了入党新高潮。

截止到目前，分中心共有名职工思想觉悟提高较大，工作表现突出，被确定为入党积极分子，根据优中选优的原则，分中心计划明年从中选择名入党积极分子，发展为中共预备党员。

今后，我们将深化学习型企业建设，进步夯实思想能力基础加强党员队伍建设，进步夯实组织基础狠抓党风廉政建设，进步夯实作风基础加强精神文明建设，进步夯实群众基础提高党务干部素质，进步加强党的自身建设，将维检做大做强，不断开创运输事业又好又快发展的新局面。

第篇车间党支部工作总结年车间党支部工作总结今年，车间党支部围绕中心年党委工作纲要，以建所年为契机，开展争第创新业担责任活动，增强在自主创新全面发展的实践中实现个人价值的责任感。

积极开展形式任务教育，引导员工冷静看待形势，正确看待第，正视现实差距，树立危机意识和赶超信心，保持旺盛斗志。

回首年，在各级领导的支持及帮助下，在试制车间全体员工共同努力下，克服了场地面积不足人力资源缺乏工作场地分散管理难度大等诸多困难，全面出色地完成了各项产品试制任务。

年度生产任务完成情况。

截止到年月底，车间共计完成加工工时小时，其中，车工小时，钳工小时，铣工小时，刨工小时，磨工小时，电焊工小时，数控加工小时，镗工小时，钣金小时。

产品类加工工时小时，夹具类加工工时小时，零活类加工工时小时。

组织车间加班合计人日平时人日，节假日人日。

关键设备利用率的保证能力快速提升年初，针对今年整车总成白车身驾驶室等项目试制任务量大，加工装配焊接等任务繁重等实际情况，部领导要求各部门级经理亲自落实项目内容，亲自编制人力资源设备资源保证计划。

同时要求根据不同项目特点，抓项目主要矛盾，为项目按时完成提供保证。

如车间编制的年总成零件加工关键设备资源保证计划，该计划详细落实了每台加工中心在每个月需要完成的每个零件，每台加工中心需要提供的工时总额，根据不同时期所需工时，合理安排人员，采取加班或倒班生产方式，为等项目按时完成及顺利点火成功奠定了基础。

充分发挥党员的积极能动性，使其模范带头作用得到应有的效果。

对党员实行奖勤罚懒制度，对不参加党内活动的职工要严重警告，对党内群众有贡献的党员要公开表扬和物资奖励。

在生产上，竭尽全力，协助生产，做好生产安全政治工作不误。

特别是安全工作，对我们工段来说，设备顺利运行就是产量，安全就是成绩。

针对上半年工作的不足，不断健全完善支部管理制度，协助行政完善工段管理制度和机构。

随着工段人员的增多，工作量的不断增大，工段需要及时调整管理机制。

不断提高党员的党性，提高政治素质和文化素质。

党员是支部工作的核心，只有这个核心强硬，才能做出更加璀灿的成绩。

继续发扬在党员先进性教育活动中的敢于批评和自我批评的作风，积极采取有效的措施进行整改和提高，将党的各项工作进步做好做大。

第篇车间党支部工作总结年，采矿车间党支部在矿党委和党委工作科的正确领导下，以党的届中中全会精神精神为指导，紧紧围绕车间专列发运和安全工作两个重点，团结带领车间全体员工，全面加强和改进党的建设，不断创新思想政治工作，抓好班子建设和支部建设，强化教育，带好队伍，充分调动了车间全体党员干部和员工的积极性，促进了物质文明精神文明和政治文明的同步发展，为车间管理水平的全面提升车间的生产任务的顺利实现和谐车间的初步建立提供了坚强有力的政治保证思想保证和组织保证。

年采矿车间党支部主要开展了以下几方面的工作摸清底细，提高素质，强化理念，争得支持，找准切入点。

今年月底，车间新届班子成立，新的支部委员会成立。

古人云知已知彼，方能百战不殆，要想搞好支部工作，必须进行充分的调查研究，车间新的支委会成员首先利用了较多和最短的时间到各岗位进行走访，对员工的思想状况进行了认真的调查摸底，对所应具备的知识进行了深入的学习，提高支委会成员整体素质。

经调查研究，车间员工整体的思想动态是积极向上的，但也有少部分员工积极性差，存在内耗现象。

了解了车间的整体情况后，支委会认为支部的工作在于创新在于常抓不懈。

广泛征求意见，找准了突出问题。

支部坚持开门搞教育，走群众路线，采用多种方式广泛征求群众对我支部和党员在理想信念宗旨作风遵守纪律等方面的意见和建议。

本阶段共召开座谈会场，发放征求意见建议表份，个人谈话余人次。

党支部将征求到的意见进行了认真汇总，分别梳理出对领导班子的意见和建议条。

对于这些问题，支部有针对性地向领导班子和党员本人如实进行了反馈。

支部紧紧围绕矿车间的要求，不断开展党群工作，组织党员开展义务劳动次，使党的作用在群众中的影响日益扩大，使党的作用日益增强。

由于思想观念的转变技能的增强，工段的各项工作变得更好开展，职工的素质也得到了提高。

首先表现在设备隐患查处的次数增多，使设备事故得到扼制其次表现在双违减少，甚至度实现无双违现象还有就是兄弟单位出了问题我们的技术人员也可以帮得上忙。

从而使党群工作的重要性充分地体现出来。

在职工稳定工作方面，支部始终贯彻人事的访谈制度，对思想不稳定的职工，支部尽量多地找其谈心，对困难户职工，及时汇报给上级，还慰问了生病职工。

为避免国庆期间出现不稳定因素，支部还制定了稳定工作计划，具体责任落实到每个党员，每个班长，在这个网络的管理下，工段出现了片稳定的氛围。

大力开展党风廉政建设，加强党的监督作用。

为维护党的纪律作风，支部针对各个时期开展了多种多样的党风教育活动。

对管外及敏感岗位人员要求及时和组织保持联系，对不正常的事件要在第时间内向组织汇报。

不断加强对行政管理的监督，不断完善行政管理机制上的弊病。

坚持党管干部原则，要求党员要密切关注干部领导的廉政工作，使工段领导保持廉洁公正。

加强党风廉政教育活动，特别是在过年过节时期，工段针对不同岗位，制定出互保措施，让党员们自己相互监督相互帮助，从而保障党风的淳朴，保证了党员的廉洁。

对下半年工作的计划和展望。

已经过去的半年里，工段在支部的领导和协助下，圆满地完成了领导交给的各项任务，保证了生产的顺利进行。

在下半年的工作里，我支部总结过去工作的不足，着重在以下几个方面下功夫坚决快速传达贯彻上级的各项决定要求，使党员职工能够及时了解组织的决定和要求，维护党领导的正确性。

支部建设是项长期的复杂的系统工程，短期内可能还不定能看到效果。

思想政治工作就象剂中药和补药，是在润物细无声中实现其工作的目的，坚持不懈就会起到良好的效果。

必须结合车间的实际，坚持制度，常抓不懈，通过制度和思想教育，来保证支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。

加强车间领导班子建设，树立班子良好整体形象。

在车间领导班子建设方面，支部按照好班子的标准，进步明确职责和任务，制定基本制度，明确了领导分工使领导班子建设更加规范化制度化。

党支部以重要思想为指导，联系班子成员思想实际，团结致，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断深化班子的集体决策集体领导的作用。

严格按照党委制定的各项工作制度。

党支部书记班子成员能严格按照规定制度办事，在研究重大问题时，狠抓会前会中会后个环节。

会前，围绕议题进行协商，搞好调研，做好充分准备会中，充分进行讨论，广泛发表意见会后，对形成的决议和决定分工抓落实，并抓好监督落实。

在廉洁自律上，班子成员严格执行矿党委制定的有关规定，严格要求自己，清正廉洁，不搞特殊化，时刻做到自重自省自警自励。

班子成员坚持交心谈心制度，班子成员间袒诚相待，加强沟通交流，达到相互信任支持理解，增进团结，积极为生产和改革动脑筋想办法，群策群力，齐抓共管，不断提高了班子驾驭全局的能力，树立了班子良好的整体形象。

抓好支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用为了使支部工作运转正常，充分发挥战斗堡垒作用，采支部按照矿党委开创的创两争活动，成立了创两争领导小组，制定了活动规划，车间班子争创好班子，在党员和员工中开展创学习型党组织创流业绩争当优秀党员争当岗位能手活动，加强和改进了党支部委员会理论学习制度民主生活会和会课制度。

针对存在的问题制定了进步加强党支部建设的整改措施，使党支部的各项工作朝着规范化制度化的方向迈进。

为了扎扎实实抓好支部的党建工作，采支部十分重视基础建设，是加强党员的发展工作，严格发展程序。

针对车间实际，在严格标准的基础上，注重从线员工和青年员工中发展党员，全年共发展新党员人，同时加强对入党积极分子的培养教育工作，让他们列席参加党的有关会议参加党员学习，给他们交任务压担子，让他们在实际工作中得到锻炼。

是加强了党费收缴。

按照规定对党费进行了标准核定和收缴，使党员意识进步加强。

是加强了基础工作。

重申了党小组学习教育制度，使支部基础工作不断规范，作用发挥更加明显。

为了使支部党内活动扎实开展，采支部进