先进的教学方法的教学理念。

加大培优转差力度。

第篇大张楼镇第中学学年度第学期学校办公室工作总结学年度下学期学校办公室工作总结张兴强学校办公室是为校长服务的，是校领导和各科室领导的中介，是为广大教职工服务的，是学校的综合管理部门，是学校领导的参谋助手，是上情下达下情上汇的枢纽，是学校的窗口。

半年来，在校长的正确领导下，我们按照学校工作计划，克服困难开拓进取创新工作，充分发挥职能作用，较好的完成了本学期的工作任务，取得了些成效，现将主要工作情况总结如下强化服务意识，做好校内外接待工作。

作为学校的窗口部门，办公室精心筹划，周密部署，尽心尽力安排好每次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益。

办公室的日常工作很繁杂，只有通过不断学习，把握工作方向，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度致，才能实现效益的最大化。

办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化服务意识，做到礼貌耐心细心诚心，并灵活掌握办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为教师和学生做事，跟外界往来过程中做好桥梁作用。

强化大局意识，确保学校各项工作顺利开展。

服从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。

必须树立大局观念，要善于从大局的角度思考问题，使办公室工作与学校工作大局协调统。

我通过认真学习岗位职责后认识到重大会议活动是学校办公室各项工作的重中之重。

注意各职能部门和相关科室之间的积极合作和沟通，尤其注意活动的细致性周到性和实效性，同时更加从而保障了各项重大活动的顺利进行。

精心组织参与安排各类会议。

在记录摄像等方面，都做到科学安排细致落实，保证了会议的顺利召开。

学校校务政务财务公开透明，操作程序规范，重大事务均按大荆中学民主议事制度程序进行，召开校委会教师代表会讨论通过。

教职工绩效工资运行规范科学，严格依照大荆中学绩效工资实施方案操作，公平公证科学合理，教师满意度高。

学校财务管理制度健全，科学规范。

每月学校开支情况均报教代会审查，并向全体教师公示，全期无违规乱纪现象发生。

学校维稳工作措施得力，方法得当。

保卫科护校队定期组织班级年级对校内外住宿学生安全检查，在做好时令安全教育的同时，履行上午巡河，放学后巡路巡校制度，专门联络大荆派出所协查学生纠纷矛盾排查，配合学校专门组织了全校师生。

政教处团委两部门强强联手，定期组织各班召开主题班会，专门召开各年级各类学生专题教育大会，收效良好。

本期学校无不安全责任事故，校园内学校周边秩序环境良好。

学校领导班子和谐团结，敬业乐业，与时俱进，工作务实，廉洁高效，全力以赴搞好教学。

学校依据实际，实行领导班子成员值周带班制度，专人负责周工作部署落实检查和反馈，每周例会做值周工作总结报告，向全体教师汇报工作。

本学期班子内部没有矛盾纠纷扯皮怠慢工作的情况发生。

学校常规管理工作严格有序。

教导处专人主抓年级各项常规工作管理，做到每天每节检查登记，过程到位，记录清楚，结果明确，档案完善。

学校督教督学小组成员经常深入年级班级教学线，协助年级搞好教学，经常参加学校教研组年级组的听评课教学能手评选活动，年级中末考月考质量分析工作安排会，指导年级开展工作，效果良好。

总之，本期学校各项工作完成情况好，全校师生满意，学生家长和社会评价好。

总结人郭建军商州区大荆中学第篇东岳中学至学年度第学期工作总结东岳中学学年度第学期工作总结本学期，我校全面贯彻教育方针，落实各级教育会议精神，以办人民满意教育为宗旨，以提高教育教学质量为主线，注重学生行为养成教育，突出学校安全工作，实行民主管理，落实学校民生工程。

现将我校年来的工作总结如下加强德育工作，力求工作实效学校认真贯彻落实未成年人思想道德建设实施纲要，重视德育工作，坚持德育为首，开展德系列教育活动，即领导修政德，老师修师德，学生修品德。

不断加强师德建设，强化学生的养成教育，真正落实以德立校，创新育人的办学思想。

践行群众教育实践活动，不断提高教师的政治素养和师德师风修养。

本学期，我们以党的群众路线教育实践活动为契机。

组织开展学习教育，听取意见，认真学习了教育法教师法和教师职业道德规范等，狠抓反对风工作。

使全体教师的政治素养和师德师风修养发生了很大变化，教师的敬业精神更强了，对学生付出的爱心更多了，教育效果明显提高。

学校强化毕业班级管理，加强跟踪督导。

本期共召开毕业班中高考研讨会各次。

深入过程管理，确保毕业生合格率，争取上重点线在去年基础上有较大突破，学校教育教学质量稳中有升。

学校双高双普工作开展有序。

依据上级要求，结合我校实际，坚持软件从实硬件从严的标准，领导小组按规划逐步实施，首先依照标准，摸清了学校底子，实施了科学规划，并申报了学校室内体育馆综合艺术楼建设项目，配置了安全消防设施余套件。

学校控辍保学措施得力。

初中部控辍率保持在以内，学生毕业合格率达到。

学校营养改善计划实施顺利，服务水平到位，学生和家长满意。

初中学生两免补和高中助学金发放规范，让应该享受的学生应享尽享。

人人技能工程实用技术培训情况良好。

毕业班学生的完成了学校计算机应用能力培训，均达到合格水平。

初高中招生，学校积极主动，专门组织招生小组，由王涛校长亲自带队，深入学区学校广泛宣传，积极动员初毕业生到职校学习，努力完成职教招生任务。

学校加强后勤管理，完善管理制度。

本期学校收费行为规范，符合程序标准，没有出现乱补课乱收费乱征订等不规范收费行为。

校园化品位进步提升。

学校抓住春季绿化美化时机，组织人力，前往江山景区采挖地方名贵花草，补充校园枯死树木，进步彰显我校树文化。

总务处先后次对校园花草树木进行修剪浇灌除草，美化净化，切实打造学校优雅环境。

学校多次聘请设计公司，更换添置文化牌，营造书香校园气氛，整个校园让人感觉舒心清雅。

中学，年第二学期工作总结优秀范文学校工作总结材料。

加大依法治校，依法执教力度，实行制度管理。

本年度，学校修订了教职工绩效工资考核方案签订教师教学质量目标责任书安全工作责任书，制定师德师风规范关于规范教学行为的规定，教师日常规及其他各项规章制度，用制度约束人管理人，发挥了很好的作用，收到了良好效果。

强化教学教研研工作，努力提高教学质量。

加强教师常规管理，努力提高教育教学质量。

这年来，我校总的工作指导方针是以提高教育教学质量为学校的核心工作，强化教学常规管理，制定了教学常规管理制度，并对教学常规进行分片包干管理，由教导处教研组组共同管理，使学校教学常规管理更加有序科学。

强化教学质量的过程管理，全面落实工作，向管理要效益。

为了将提高教育教学质量的目标内化为每个教师的自觉行动，学校加强了教学过程管理，学校制定了教师工作考核细则，加大执行的力度，并坚持全学期不间断地进行调研性听课，随时发现问题，及时纠正工作失误，使教学工作在整体上有了很大提高。

尤其加强毕业班复习工作，由教导处具体负责落实过程管理工作，专人负责指定方案，督促落实，有效地监控了毕业班复习个管理。

加大毕业班工作。

本学期，多次召开毕业班工作研讨会，从班级管理，复习教学，模拟训练等方面，定目标，定任务，定措施。

此外，还委派多名教师参加市县两级毕业班教学研讨会，开阔视野，学习经验。

本学期，我们组织了次模拟检测，注重训练的针对性和实效性，使得毕业班工作效果显著。

此外，我校还合理进行毕业分流工作，切实开展职业教育进校园的宣传活动，召开了毕业生会议毕业生家长会议，要求学生根据成绩，科学合理填报志愿，对自己进行合理定位，成绩较差者，学校从国家对技术人才的需求量，职校学生的就业前景等方面，鼓励引导他们上职业技术学校，力争完成中职招生任务。

注重安全工作，创建平安校园。

学校安全工作重于泰山，牵动着每个学生家庭的喜与忧。

关乎到社会的稳定与和谐，因此学校十分重视安全工作，健全安全工作管理机制和安全责任制，签订责任书，责任到人，责任到岗，做到了安全第，警钟长鸣。

学校强化毕业班级管理，加强跟踪督导。

本期共召开毕业班中高考研讨会各次。

深入过程管理，确保毕业生合格率，争取上重点线在去年基础上有较大突破，学校教育教学质量稳中有升。

学校双高双普工作开展有序。

依据上级要求，结合我校实际，坚持软件从实硬件从严的标准，领导小组按规划逐步实施，首先依照标准，摸清了学校底子，实施了科学规划，并申报了学校室内体育馆综合艺术楼建设项目，配置了安全消防设施余套件。

学校控辍保学措施得力。

初中部控辍率保持在以内，学生毕业合格率达到。

学校营养改善计划实施顺利，服务水平到位，学生和家长满意。

初中学生两免补和高中助学金发放规范，让应该享受的学生应享尽享。

人人技能工程实用技术培训情况良好。

毕业班学生的完成了学校计算机应用能力培训，均达到合格水平。

初高中招生，学校积极主动，专门组织招生小组，由王涛校长亲自带队，深入学区学校广泛宣传，积极动员初毕业生到职校学习，努力完成职教招生任务。

学校加强后勤管理，完善管理制度。

本期学校收费行为规范，符合程序标准，没有出现乱补课乱收费乱征订等不规范收费行为。

校园化品位进步提升。

学校抓住春季绿化美化时机，组织人力，前往江山景区采挖地方名贵花草，补充校园枯死树木，进步彰显我校树文化。

总务处先后次对校园花草树木进行修剪浇灌除草，美化净化，切实打造学校优雅环境。

学校多次聘请设计公司，更换添置文化牌，营造书香校园气氛，整个校园让人感觉舒心清雅。

中学，年第二学期工作总结优秀范文学校工作总结材料。

学校校务政务财务公开透明，操作程序规范，重大事务均按大荆中学民主议事制度程序进行，召开校委会教师代表会讨论通过。

教职工绩效工资运行规范科学，严格依照大荆中学绩效工资实施方案操作，公平公证科学合理，教师满意度高。

学校财务管理制度健全，科学规范。

每月学校开支情况均报教代会审查，并向全体教师公示，全期无违规乱纪现象发生。

学校维稳工作措施得力，方法得当。

保卫科护