工作的思维方式工作手段和途径。为此，在离退休人员的管理与服务中，在制度创新形式创新和途径创新上下功夫，使工作开展有力度有成效和有办法。在社保局领导下，明年企业离退休人员社会化管理服务工作将呈现出丰富多彩的乐观局面，我站有信心有决心将企业离退休人员社会化管理服务工作扎实开展和推进。我站将更加重视和支持退管服务工作，尽心尽力为老同志办实事办好事。我站积极建立健康卡片登记簿慰问帮扶及文体活动登记簿申领丧葬补助金和遗属津贴登记簿等本台帐及党组织活动情况登记表等十本表格，建立专项档案，提供和收集影像和文字材料，汇兑之后形成文件柜。建立健全退管服务工作办公条件，配备公办电话和电脑，及时录入相关材料。我站积极创造条件为离退休人员发放了联系卡。离退休人员凭联系卡向劳动保障专管员联系，做到小事通电话，大事上门看的良好沟通氛围。积极掌握离退休人员基本养老金的发放待遇调整等核查工作，了解离退休人员的增加减少等情况，并及时进行上报登记。学校后勤管理社会化工作总结优秀范文学校工作总结材料。今后的设想紧紧围绕改善办学条件，加强后勤服务，提高教学质量这目标，按照江总书记个代表重要思想，与时俱进，开拓创新，全面做好学校后勤管理社会化，我们的设想是敦煌中学中的学生公寓楼年底峻工后，面向社会拍卖，经营权完全与学校脱离，由业主自主经营，学校参与管理，制定要求，使之规范服务。把变卖的资金投入校舍的新建和设施的改造，从而减少后勤管理人员，减轻财政负担。农村学校学生宿舍规模小，设施简陋，但必须大胆尝试承包经营，把学校从繁杂的后勤服务中解脱出来，把精力集中在教学方面。市幼儿园在园幼儿人，东街西关附属幼儿园分别为人人，都具备后勤社会化规模，目前都是学校管理，考虑到幼儿没有鉴别饭菜质量和服务水平的能力，以及承包会出现垄断经营的局面因素，我们不提倡对外承包经营，但必须独立核算，自负赢亏，今后教育局不再分配财政供养人员，保育员及后勤人员全部实行聘任制，以减轻财政压力，努力提高服务质量。总之，学校后勤社会化是新时期教育改革发展的趋势，我们要因势利导，广开思路，大胆实践，优化学校资源，减轻学校负担，使学校轻装上阵把主要精力放在教学方面，确保全市整体教育教学质量上新台阶。第篇学校后勤管理社会化工作总结学校后勤工作是学校整体工作的个重要方面，后勤工作的好坏，直接影响学校教育教学工作的顺利进行。近两年来，我市各学校在后勤管理方面做了积极的探索，打破常规改变以往陈旧的管理模式，取得了定的经济效益和社会效益。我们的具体做法是打破常规，租赁承包，互相竞争我市学校后勤工作主要包括两大部分，部分是学校创办的第产业，如印刷厂，出租门店等。这部分产业经营权与所有权已经分离，由承包人自主经营，学校只收承包费，这样既减轻了学校负担，又保证了学校有固定的收入，而且承包人又为国家贡献税收。另部分是校内对师生提供服务的食堂学生公寓。目前我市除城市所幼儿园的食堂由学校管理经营外，其余个城乡中学的师生食堂全部走向社会化，彻底改变以往学校发工资聘请炊事员，并安排后勤人员管伙采购的办法。管理采购与饭菜服务两张皮，质量上不去，价格还贵，学校方面消耗人力，方面还得投资，既浪费了人力，又浪费了钱财。学校后勤管理社会化工作总结精选多篇学校工作总结第篇学校后勤管理社会化工作总结学校后勤工作是学校整体工作的个重要方面，后勤工作的好坏，直接影响学校教育教学工作的顺利进行。近两年来，我市各学校在后勤管理方面做了积极的探索，打破常规改变以往陈旧的管理模式，取得了定的经济效益和社会效益。我们的具体做法是打破常规，租赁承包，互相竞争我市学校后勤工作主要包括两大部分，部分是学校创办的第产业，如印刷厂，出租门店等。这部分产业经营权与所有权已经分离，由承包人自主经营，学校只收承包费，这样既减轻了学校负担，又保证了学校有固定的收入，而且承包人又为国家贡献税收。另部分是校内对师生提供服务的食堂学生公寓。目前我市除城市所幼儿园的食堂由学校管理经营外，其余个城乡中学的师生食堂全部走向社会化，彻底改变以往学校发工资聘请炊事员，并安排后勤人员管伙采购的办法。管理采购与饭菜服务两张皮，质量上不去，价格还贵，学校方面消耗人力，方面还得投资，既浪费了人力，又浪费了钱财。有些学校为了引进竞争机制，开办两家食堂，分别承包给不同业主，开展竞争，用市场手段搞活学校食堂服务。这样承包人不得不在质量价格上做文章，以上好的质量优惠的价格来赢得顾客。现在师生普遍反映饭菜质量高了，份量足了，价格低了，彻底改变了学校亏损经营且师生意见大的局面。整章建制，证件齐全，督促检查为了加强管理，各学校都有专人负责，定期对食堂的水电卫生进行检查，责任到人，明确权限，同时督促承包人办理各种证件，制定各项制度，如食堂管理制度食品卫生制度和食堂安全制度等，要求从业人员定期进行健康检查持证上岗。我局也定期邀请市防疫站的检查人员深入到学校进行检查，查找隐患，加强安全教育，保证师生的饮食安全。解放思想，与时俱进，改善办学条件为了彻底改变我市敦煌中学住宿难，敦煌中无宿舍的问题，我局多方融资万元，在敦煌中学和中开工兴建学生公寓和餐厅，分别可配备个床位，可同时客纳人就餐，年底前竣工投入使用。这将彻底解决学校扩招带来学生饮食住宿方面的压力。农村中学也在经费十分困难的情况下，维修改造现有平房，增加床位，最大限度满足学生住宿的需要。市幼儿园在园幼儿人，东街西关附属幼儿园分别为人人，都具备后勤社会化规模，目前都是学校管理，考虑到幼儿没有鉴别饭菜质量和服务水平的能力，以及承包会出现垄断经营的局面因素，我们不提倡对外承包经营，但必须独立核算，自负赢亏，今后教育局不再分配财政供养人员，保育员及后勤人员全部实行聘任制，以减轻财政压力，努力提高服务质量。总之，学校后勤社会化是新时期教育改革发展的趋势，我们要因势利导，广开思路，大胆实践，优化学校资源，减轻学校负担，使学校轻装上阵把主要精力放在教学方面，确保全市整体教育教学质量上新台阶。学校后勤管理社会化工作总结文由搜集整理，版权归作者所有，转载请注明出处,第篇社会化管理年终工作总结年岳阳镇石坝子社区劳动保障站企业退休人员社会化管理服务工作总结为顺应老龄化社会发展形式需要，更好地位辖区老年人办好事为事实，我社区在县社保局镇政府的领导和大力支持下。为进步做好社区企业离退休人员社会化管理服务工作，丰富社区老龄文化娱乐工作的建设，更好的开展政策宣传工作，营造良好的氛围，积极探索适合社区离退休人员社会化管理服务的有效途径，扎实工作，开拓创新。现对社区社会化管理服务年全年工作总结如下良好的工作作风增加了企业退管服务工作的公信力我社区成立于年月，是原北坝社区划分出来的新社区。今年以来，在社保局指导下完成了社区居委会劳动保障工作站平台的建设工作，积极开展各项工作，尤其是加强社区对企业离退休人员的管理服务工作，劳动保障平台服务功能进步完善，并取得了明显成效。根据我社区的特点，重点从离退休人员社会化管理服务的角度，结合社区工作实际情况，推进和开展企业退休人员社会化管理服务的多项服务工作，再以之作为重要载体，承担重要的具体性事务同时进步规范劳动保障工作站平台标准化和规范化建设，使社区劳动保障平台劳动保障工作做到有的放矢，企业退休人员社会化管理服务录入登记检查评估等工作有条不紊地展开。截止年底，我社区共有退休人员多人。为做好离退休人员的工作，进步完善了退休人员管理体系。年来，共走访慰问人次，看望重病特困及周岁以上退休人员人，吊唁死亡退休人员人，开展各项文体第页共页活动次。紧紧围绕企业离退休人员社会化管理服务工作目标为落实对离退休人员社会化管理服务的精神，拓宽推进企业离退休人员社会化管理服务的建设，从年初开始，社区保障站对退管服务工作就开展了具体和卓有成效的工作，积极把握全面推进企业退休人员社会化管理服务工作这主题，紧紧围绕企业离退休人员社会化管理服务这目标不放松，把企业离退休人员社会化管理服务工作当成社会保障工作的重点来抓，健全了机构，实现机构人员经费场地制度工作到位，我站积极拓宽推进企业离退休人员社会化管理服务建设的思路，开创企业离退休人员社会化管理服务工作新渠道，保障企业离退休人员的基本生活，维护方社会稳定。学校后勤管理社会化工作总结精选多篇学校工作总结第篇学校后勤管理社会化工作总结学校后勤工作是学校整体工作的个重要方面，后勤工作的好坏，直接影响学校教育教学工作的顺利进行。近两年来，我市各学校在后勤管理方面做了积极的探索，打破常规改变以往陈旧的管理模式，取得了定的经济效益和社会效益。我们的具体做法是打破常规，租赁承包，互相竞争我市学校后勤工作主要包括两大部分，部分是学校创办的第产业，如印刷厂，出租门店等。这部分产业经营权与所有权已经分离，由承包人自主经营，学校只收承包费，这样既减轻了学校负担，又保证了学校有固定的收入，而且承包人又为国家贡献税收。另部分是校内对师生提供服务的食堂学生公寓。目前我市除城市所幼儿园的食堂由学校管理经营外，其余个城乡中学的师生食堂全部走向社会化，彻底改变以往学校发工资聘请炊事员，并安排后勤人员管伙采购的办法。管理采购与饭菜服务两张皮，质量上不去，价格还贵，学校方面消耗人力，方面还得投资，既浪费了人力，又浪费了钱财。有些学校为了引进竞争机制，开办两家食堂，分别承包给不同业主，开展竞争，用市场手段搞活学校食堂服务。这样承包人不得不在质量价格上做文章，以上好的质量优惠的价格来赢得顾客。现在师生普遍反映饭菜质量高了，份量足了，价格低了，彻底改变了学校亏损经营且师生意见大的局面。整章建制，证件齐全，督促检查为了加强管理，各学校都有专人负责，定期对食堂的水电卫生进行检查，责任到人，明确权限，同时督促承包人办理