,真正做到与时俱进,传承文明。全校师生同心同德,以改革促进发展,各项工作亮点凸现,夺取了市高中教学质量综合评估等奖,被市教育局卫生局授予贯彻学校体育卫生工作条例优秀学校,评为市德育先进学校,被评为市文明单位,评为市十佳卫生单位,学校党支部评为杨舍镇先进基层党组织。我校实验室被评为江苏省标准实验室,我校档案室被评为江苏省级档案室,同时,顺利通过了江苏省星级普通高中的转评,学校各项工作又跃上了个新台阶。注重内部机制的改革,讲究管理的科学性,确保教育教学质量的稳步提高。瞄准目标,明确办学宗旨我校贯遵循育人为本,全面发展,努力培养基础扎实善于思辩勇于创新,有特长有潜能的合格人才的办学宗旨,围绕现代化规模办学,民众化精品教育的办学理念,瞄准设施高标准,教育高质量,文化高品位的办学目标,坚决贯彻党的教育方针,努力实践素质教育,不断完善学校管理,为社会培养了大批优秀人才。依法治校,严格管理流程我校切实加强领导和监督,通过深入开展法制宣传教育,进步增强了全校师生的法制观念和法律知识水平,努力实现两个转变,即由提高法律意识向提高法律素质的转变,实现教育管理和学校办学主要依靠行政手段向主要依靠法律手段方向的转变,使法律教育成为学校教育教学活动的重要内容和有机组成部分,努力培养各种层次的具有相应现代法制观念和法律意识的合格人才。我校本着贯彻以宪法为核心,以专业法为重点,依法建立健全了学校领导各处室部门工作制度及岗位职责。做到校务公开,包括学校工作的重大决策事项管理机制重大改革发展规划工作计划招生等,资金使用财务预决算,较大的维修建设项目较大金额设施设备的添置接待费用等,涉及教职员工切身利益的事项岗位聘任,福利奖金分配,职称评定,评优评先,立功受奖等,学校收费收费依据,收费标准,应开具的票据,民主评议干部和干部任用等情况。我校广泛地在全校师生员工中进行有规划有措施的法制宣传动员和培训,通过学习和教育,大家进步增强法制观念和依法办事遵纪守法的自觉性,有力推进依法办教以法治教依法执教的法制建设工作,促进了我校精神文明和政治文明的建设。育人为本,突出素质教育学校始终把素质教育工作放在首位,以学会做人为德育核心,通过全员育人全面育人全过程育人开展各项德育工作,形成了我校心理教育校园环境育人的德育特色,在今年月份被评为市德育先进学校,得到了上级的充分肯定。年中我校从对学生具体日常行为的规范入手,利用切教育手段,抓住每块教育阵地努力营造文明健康向上的校园氛围,努力把学校办成学生自动求知和生命成长的健康天地。教育学生立志报效祖国,做个爱国的人。本学年我们进步规范了每周次的升旗仪式,国旗下讲话主题明确,真正做到了融思想性教育性于体。我们还利用传统节日在全校开展主题教育活动,特别是在元旦教师节国庆节开展了轰轰烈烈的全校性活动。利用图书馆板报橱窗电视台广播等阵地,通过爱国主义资料图片的介绍,进步加强对学生进行爱国主义集体主义革命英雄主义教育。同时也培养了学生吃苦耐劳艰苦奋斗的精神,增强了他们的责任感和使命感。教育学生尊重关爱他人,做个有道德的人。年中,我学继续组织全体学生深入学习了公民道德修养读本,展开大讨论,撰写心得体会。各班还紧紧围绕教育部发布的中共中央国务院关于进步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见和新中学生守则等文件,组织了深入持久的学习,师生知晓率达到了。学生举止文明同学之间友好相处尊敬师长师生自觉遵守社会公德的良好风尚。另外,还利用对特殊学生的帮扶工作,通过帮的结对子工作,帮助特殊学生重新找到了温馨和快乐,也培养了广大学生的爱心意识。教育学生自觉遵纪守法,做个文明的人。根据实际,我们还特意制订了高级中学学生要十不准,作为学子学会做人的准则。突出规范了对后进生的管理和教育,基本做到了后进生有档案有帮扶有效果。我们在星级班级评比的基础上,开展标兵班级的评比。每学期每个年级推荐个班风好学风纯的星级班级作为标兵班级,为年级学习的榜样,标兵班级将作为以后各级各类先进班集体评选的重要依据。每学期我校都要开展次法制教育周活动,与法院检察院派出所合作,开展法制讲座,进行图片展览,观看法制教育专题片,旁听法院庭审,继续与文化市场等部门合作加大对周边网吧游戏厅的检查力度,纯洁校园周边环境。大胆改革,激发工作潜能今年我校进步加大了改革的力度,突破竞聘上岗,以岗定酬,以绩取酬单模式,实施了教研组年级组考核评估方案以及年级组聘任方案。特别是年级组聘任方案,对广大教师职业思想和工作态度的触动是巨大的,工作积极性得到了充分的发挥。具体做法是首先由学校组建有分管校长教务处学生处主任副主任年级组正副组长组成的年级领导小组,年级领导小组负责聘任本年级的班主任,然后由班主任负责聘任本班任课教师。任课教师如果不能被本年级聘用,则由学校向其他年级推荐,如果不能被其他年级聘用,该任课教师则就要面临缓聘或解聘。由于制订的有关政策比较具体,可操作性强,透明度高,学校舆论氛围健康,学校领导及年级组教研组备课组导师同事对相关教师平时的帮扶督促工作细致到位,今年月学校聘任工作领导小组研究决定,解聘了位线教师,缓聘了位中青年教师。动了真格,全校教师震动很大,但又完全理解和支持。应该说,我校的这改革是完全成功的,对学校今后工作的开展,其影响是积极的,也是巨大的。完善机制,发挥年级组作用随着我校规模的不断扩大,我校原有的管理模式已不适应时代要求,我们继续强化年级组工作运行机制,建立了以校长室为金字塔尖管理决策领导层个年级领导小组为金字塔身部署协调层全体师生为金字塔基教学实施层的金字塔型的教学管理体系,牢牢稳定教学的过程环节。突出抓好年级组建设,成立了由校长室教务处学生处年级组长参与组成的年级组工作领导小组,充分发挥年级组作用。年级组工作领导小组,全面负责开展年级组工作,大到学生联合班会家长会大型文体活动,小到学生思想教育个别谈话班级活动,参与本年级的教风学风和教师管理,确保整个年级的教育教学工作正常运作。在校长室的统部署下,学校各部门既职责明确,又步调致,保证了全校工作开展的协调性。组织各类教研活动,关注教师成长派出了批骨干教师参加省市区各类教研活动,累计近位老师参加培训和学习。组织了全员赛课骨干教师组动,本次参加赛课的共有位骨干教师,形式多样淡化比赛重视教研氛围是本次活动的特点。组织了区中学课堂教学评比暨优质课选拔推荐工作。组织生物化学政治历史个学科教师参加市特级教师骨干教师大讲台活动。组织行政干部教研组长参加市名师送教活动。教师参加各级各类基本功比赛。高考会考工作顺利开展高高会考工作教务处多次组织会考老师进行研究交流,组织基础较差学生进行个别辅导,制定辅导计划,由专人负责。为适应高考新变化,高段工作在保持基本稳定的前提下,科学调整和合理安排,寻求高专科班和艺术班办学新模式,突出特色办学目标。后勤工作规范管理,力求勤俭。后勤管理实行周例会制度和岗位责任制,明确责任分工,落实周工作要点,及时处理存在问题,提高服务效率,。强化服务意识,做好后勤人员坐班考核和服务评价,提高后勤服务效率。加强校园的文化建设,构建和谐校园,创建市级绿色学校,做好后勤服务和后勤保障工作。全面实施学校节能降耗计划,进步深化节约型学校建设根据上级教育行政部门关于学校节能降耗工作的具体要求,制定我校节能降耗工作目标和实施方案,成立专门工作小组,协同校办政教处加强节能工作宣传教育,动员全校师生积极参与。制定相关节能降耗的长效机制。以提高后勤服务素质为目标,规范学校财物管理。完善财产管理制度的建设,特别在物品采购财产保管,财产维修财务报销审核等制度方面进步规范同时要加强教室实验室琴房画室等场地使用的规范,在使用时必须先登记审批,然后由后勤统安排,做到财产谁使用谁负内容来源好范文网责,落实责任到人本学期对各处室班级财产实行承包管理,定期检查,真正做到财产管理,职责明确,程序规范,管理到位,成效明显。严肃收费和财务管理办法,严格按上级规定收费,严格遵守财务审批制度和经费管理制度,实行收支两条线管理,严格报销制度,切报销票据须有经手人证明人验收人审核人,最后有王校长同意支付,方可到财会室报销。在经费使用上加大预算和结算管理,做到有多少钱,办多少事,钱要算了花,不能花了算。各处室根据上年度各项经费支出情况制定相关的经费预算,由总务处对各项经费预算统筹安排。加强预算过程监督管理,制定经费预算管理规定。做好学校的安全管理工作,成立学校安全检查领导小组,做好检查监督,加强我校饮食卫生和财产安全工作力度,认真贯彻安全第预防为主的方针,做到安全工作无小事,努力打造平安校园。本学期定期每周对全校范围内校舍运动场地水电消防隐患。小卖部食堂食品卫生,进行安全检查,并做好登记和整治工作为师生安全提供保证。坚持勤俭办学,尽可能压缩学校公用经费的开支,努力提高教师的福利待遇。唐坊高级中学年月日全文完。鼓励教师申请担任班主任,给他们的能力展示提供机会和平台。我们要求不满周岁的教师人人申报副班主任,在更加复杂的教育环境中磨练和提高自己。对不满年的青年教师,在申请的基础上选定能力较强者首先担任副班主任,参与班级管理。实践中,很多教师都感到班主任工作给他们的思想能力带来了明显的竞争和挑战。广大教师在看到自身不足的情况下,纷纷表示定要苦练基本功,提高业务能力,在工作中加速成长。严格的聘任制度给教师以动力。今年月我校教代会通过了高级中学年级组聘任制章程,给广大教师不断提高自身素质要求自身快速成长提供了强大的推动力,他们在学校工作岗位上既可以尽情展示自己的才华,对照学校管理要求不断调整提高自己的能力水平,又有种生于忧患的紧迫感。应该说我校教师的群体成长是有目共睹的,大批优秀教师脱颖而出,涌现了批市内有名的