校的各项工作,并取得了可喜的成绩。本学年新开了两个班,增加了生源也增加了收入。使我校在校学生人数又创新高。开学以来,学校方面加强与学校负责人的联系,除了信件往来还约见该校负责人面谈,就对学生的纪律管理维护环境卫生及如何处理违反校规事件等等问题进行交流,并达成了谅解。本学年,在老师和大家的努力下,我校学生的纪律管理有了很大的改进,也为我们自己营造了个良好的学习环境。管委会加强与老师们的交流,除了安排教师经验交流会外,还多次碰头,共同商议出台份对外宣传的正规手册,以便更好的扩大日内瓦中文学校的影响。目前,我们已经商定了中文英文和法文版的学校简介和校徽,更加明确我们的办学方针中西相融,古今并蓄。学校还开设了网站,为大家更快更便捷地了解学校情况以及进行交流提供了个平台。近年来,学校加强与中国代表团中国驻瑞士大使馆以及教育处的联系。,年月初,中文学校与日内瓦大学再次联手共同安排和接待了来瑞士日内瓦为海外教师办培训班的专家。,中国代表团在联合国举办中国电影周期间,校方为成人班外国人班争取了些请柬,使他们有更多的机会了解中国的文化和现状。,年月日,我校名学生代表参加了年迎新春少儿汉语才艺比赛比赛按年龄分成组,共设项优秀大奖,我校学生摘取了项桂冠。,年月日,我校师生代表行人到大使馆吊唁在川汶川大地震中遇难者,并送去我校为灾区募捐到的善款。,月日我校师生代表行人应邀参加大使馆举办儿童节招待会。学校成立领导小组,建立了工作机构,校务公开工作逐步走上了规范化道路,从而使校务公开工作得以顺利实施。我校校务公开所取得的成绩校务公开的基本内容政策透明,即有关教育政策法规,上级教育行政部门有关规定,重要文件及时向社会公开向学生家长公开广大教职工公开标准透明。即凡涉及到教职工利益的有关标准如评先进评模范标准,工资标准晋级晋职标准,向教职工公开凡涉及学生利益的收费项目收费标准及学生的评优贫困生推荐标准等,向社会公开财务透明。学校经费决算和各项费用收费情况向教育职工公开。务是政务公开,即学校发展规划及学校执行的相关政策情况公开教务公开,学校教作及教育常规检查情况公开财务公开,学校财务收支及中小学收费情况公开点是重点即学校发展长远规划及近期规划,这些都公开征求教师意见。难点即学校在定时期内各项工作存在的困难和问题,及时向广大教职工公布,并征求解决办法。热点,即不同时期内教职工和学生家长关心敏感的话题,及时向社会公布,并征求有关意见。教代会建设情况进步加强了学校教代会工作,把教代会建设作为实现民主决策,科学管理重要举措,学校能定期召开教代会,并就有关学校改革方案发展规划财务决算等提交教代会审议通过学校制度干部选拔职称评审奖金发放等涉及教职工利益的重大问题,由教代会同意行使否决权。今后发展中几点建议进步健全完善学校务公开制度,促进学校管理科学化民主化。推进校务公开应坚持以教代会为基本形式和主要途径,应进步落实教代会各项职能,落实学校行政领导能够由教代会进行民主评议和民主监督的制度。第篇校务公开自查报告根据上级的指示精神,几年来,学校始终把校务公开作为加强学校民主政治的基本建设来抓,努力维护教职工权益,保障教职工主人翁地位,有力地促进了两个文明建设的协调发展。今年,在落实朝政办发号关于印发在全市公用事业单位推行办事公开制度实施意见的通知过程中,学校党政领导班子总结已往工作经验,进步确定了校务公开工作要在制度化规范化法制化上狠下功夫,有组织有计划有步骤地开展校务公开工作,做到个到位,有效地加快了我校民主化管理进程,各项工作呈现了崭新局面,并创出佳绩。我们的主要做法是领导干部的思想到位校务公开是新形势下职工民主管理的工作创新。按上级的通知要求,校务公开要逐步走上法制化规范化轨道。因此学校成立了校务公开工作领导小组组长校长副组长副校长成员总务工会相关人员。首先各级干部要形成共识。我们在工作过程中发现,部分干部思想上存在着种偏差是产生了满足感,认为抓了年差不多了是齐抓共管不主动不认真不催不办是干部的认识滞后于群众,公开向宽度和深度拓展难是个别科室只重视形式,公开的实质性减弱了。针对这些问题,校党政班子认真分析研究,采取抓推的方式,解决倾向性问题。抓班子的思想统。通过中心组学习的方式,进步贯彻中央省市有关文件精神,从思想上查摆校务公开工作中的问题及根源,真正把教职工作为第依靠,把教职工呼声作为第信号,把教职工的需求作为第选择,促使领导干部自觉成为校务公开的第落实责任人。人事管理公开。包括职称评聘办法和评聘结果对教职工年度工作的考核办法考核情况和考核结果各级各类先进评选的条件名额对象程序确定上报人选和评选结果。干部管理公开。干部任免公开,每年教代会上对学校中层以上干部进行民主评议。财务管理公开。对学校的财务制度资金流向和管理等方面进行及时全面的公开。职称考核推荐公开。对涉及职称考核推荐工作中的民主测验量化估评推荐人选和上级职改部门评审通过的结果予以公布。存在问题和今后工作措施要加强对校务公开工作的宣传,进步提高广大教职工对校务公开工作意义的认识和参与监督管理的积极性。对些公开的项目重结果轻过程。我们今后要认真对照校务公开文件的内容和具体要求,针对存在问题进行整改,进步开展好校务公开工作。建档意识还需进步加强。部分校务公开的有关材料未能进行很好的整理,材料不够规范。今后要进步完善校务公开的内容形式途径程序及档案材料。建立健全监督制度。总之,通过自查,我们既看到了此项工作已取得了定成绩,有种成功感,同时更进步看到了工作中的不足,我们决心在今后的工作中发扬成绩,纠正不足,使校务公开工作再上新台阶。年月日第篇校务公开调研报告基本情况近几年,我校在进行制改革同时,把校务公开作为推动学校发展,加强民主管理的核心工作,取得可喜成绩。通过现场会研讨会全校教职工大会全校教职工大讨论等方式促进校务公开。是建立责任追究制度。推行校务公开以来,对各年级实行干部包片,与教师签订责任状,落实公开职责,形成了责任体系。是建立惩处机制。对影响公开半公开假公开现象从严处理,确保校务公开内容的及时准确。校务公开的形式到位公开的形式是为内容服务的,我们已经建立起以职代会为主要载体,方便职工的多种公开形式,把公开内容落到实处。是以教职代会为主要载体,维护教职工民主权力。首先,依据工会法职代会条例和上级文件精神有法可依地开展校务公开。其次,以教职工大会为主要形式,让教职工充分行使知情权审议权通过权决定权和评议监督权。是完善公开形式,使教职工在快捷方便的公开渠道中行使职权。我们采用多种灵活多样的形式进行公开,例如牌板公示原始资料公示等,只要不涉及学校有关部门机密,其它各项都向全校教职工群众公示。我们还坚持以教职工大会形式作公示咨询式公示通报公告式公示请上级组织干部门参加民主生活会公示教职工对校两级班子和干部测评情况公示严格程序式公示,凡涉及人财物等各种工作程序全部面向全校公示还有不定期考核公示,利用中干会科务会班主任会学生干部会广播简报墙报进行公示等等,都受到教职工欢迎。及时答复群众咨询及投诉凡是涉及群众不明白的问题,学校纪检部门及时为群众排忧解难,根据群众提供的问题,认真查找原因,解决问题,及时给群众满意的答复。校务公开的监督到位监督是校务公开质量的重要保证,是决定工作成败的重要因素。为了确保校务公开的有效进行,我们健全了种监督机制是党委监督。利用每周次党政班子中干会会议总结公开工作,开展批评与自我批评,确保思想不溜号,工作不滑坡是教职工群众监督。是纪检监察监督。是接受上级监督。是接受社会监督。通过信息网络新闻发布电视报纸广播画廊板报召开月末大会等形式接受社会监督。是学校教职代会监督和内部机构自我监督。校务总结报告学校工作总结材料。人事管理公开。包括职称评聘办法和评聘结果对教职工年度工作的考核办法考核情况和考核结果各级各类先进评选的条件名额对象程序确定上报人选和评选结果。干部管理公开。干部任免公开,每年教代会上对学校中层以上干部进行民主评议。财务管理公开。对学校的财务制度资金流向和管理等方面进行及时全面的公开。职称考核推荐公开。对涉及职称考核推荐工作中的民主测验量化估评推荐人选和上级职改部门评审通过的结果予以公布。存在问题和今后工作措施要加强对校务公开工作的宣传,进步提高广大教职工对校务公开工作意义的认识和参与监督管理的积极性。对些公开的项目重结果轻过程。我们今后要认真对照校务公开文件的内容和具体要求,针对存在问题进行整改,进步开展好校务公开工作。建档意识还需进步加强。部分校务公开的有关材料未能进行很好的整理,材料不够规范。今后要进步完善校务公开的内容形式途径程序及档案材料。建立健全监督制度。总之,通过自查,我们既看到了此项工作已取得了定成绩,有种成功感,同时更进步看到了工作中的不足,我们决心在今后的工作中发扬成绩,纠正不足,使校务公开工作再上新台阶。年月日第篇校务公开调研报告基本情况近几年,我校在进行制改革同时,把校务公开作为推动学校发展,加强民主管理的核心工作,取得可喜成绩。学校成立领导小组,建立了工作机构,校务公开工作逐步走上了规范化道路,从而使校务公开工作得以顺利实施。我校校务公开所取得的成绩校务公开的基本内容政策透明,即有关教育政策法规,上级教育行政部门有关规定,重要文件及时向社会公开向学生家长公开广大教职工公开标准透明。即凡涉及到教职工利益的有关标准如评先进评模范标准,工资标准晋级晋职标准,向教职工公开凡涉及学生利益的收费项目收费标准及学生的评优贫困生推荐标准等,向社会公开财务透明。学校经费决算和各项费用收费情况向教育职工公开。务是政务公开,即学校发展规划及学校执行的相关政策情况公开教