牵制制度和稽核制度建立并执行原始记录定额管理计量验收财产清查制度建立并执行财务收支审批制度。加强内部会计控制及与会计相关的控制制度建设，形成完善的内部牵制和监督制约机制。整顿财经纪律，落实工作责任。岗位责任制目标管理责任制钱账物分管制财产物资的保管和清查盘点制度费用摊销制度以及各种稽核与审批制度等以职责分工为基础的各种内部控制手段以及对经济业务活动进行制约和协调的各种方法和措施，可确保会计信息的准确性和可靠性。企业应通过建立与完善企业内部财务制度责任制度和监督机制等内控制度，使内控制度的触角延伸到会计核算的每个角落，保证有章可循，有章必循，违章必纠，堵塞漏洞，保证财务决策及财务计划真正得以有效贯彻落实。严格实行印押章使用与保管环节的相互分离，做到相互牵制相互监控明确责任奖罚分明。其主要是建立套完善的岗位间的工作控制程序，如单证流转程序工作联系办法内部单证标准化格式各部门之间工作范围工作时限违规责任追究。这样各岗位的工作目标明确职责具体权责分明，既可保证岗位之间的工作有章可循，同时，又能保证相关职责之间的相互制约，为企业提高会计基础工作创造个良好的环境。培养高素质的财会人员。财会人员是从事会计核算工作的，强化会计基础工作，提高会计核算质量，必须靠广大财会人员来实行，没有广大高素质的财会人员的共同努力，强化会计基础工作，提高会计核算质量也就成了句空话，因此应加强财会人员法规法制教育，提高职业道德水平。首先要稳定充实现有财会队伍，加强对财会人员进行职业道德教育，促进会计行为规范化，提高会计职业道德水平，培养财会人员职业道德情感，树立会计职业道德信念，同时更要注重提升财会人员自我修养，将法律的外在约束和道德的内在约束结合起来，做到诚信为本，操守为重，坚持原则，不做假账。其次要组织财会人员认真学习贯彻执行会计法会计基础工作规范企业会计制度等有关法规制度，提高执行各项法律法规和内部规定的自觉性，增强法律意识纪律意识。要加大对会计失信行为的处罚力度，使其造假的预期成本大于其造假的收益。对财会人员的违法违纪行为，或知情不举或同作弊，除追究责任外，按规定取消其专业技术资格。要提倡财会人员终身教育观念，形成能使财会人员自觉地不断充实新知识提高工作能力的激励机制。现代企业管理中，科学地进行筹资投资收益分配等预测决策计划和控制，妥善地处理企业与各方面的财务关系，需要财会人员不仅要有丰富的财会知识，还应具备较为全面的综合知识和工作能力。因此，财会人员应通过后续教育，完善知识结构，成为既善于灵活运用现代财务管理手段和方法，又善于综合运用财经税收金融等方面知识的复合型高素质的人才。只有这样才能从繁杂的日常事务中解脱出来，认真研究管理中存在的问题及解决办法，进步加强财务管理基础工作，更好地为企业经营管理服务。提高会计电算化安全管理水平。全面推行会计电化，健全电算化管理制度，会计电算化极大地改变了会计工作，更新修正传统的会计假设，完善会计准则和会计制度成为必然，建立针对系统管理员操作员审核员等各工作流程人员的岗位责任制度，明确职责和权限，形成相互制约内部牵制的制度保证。培训电算化人员，增强电算化人员的业务能力，计算机操作能力。提升计算机的软硬配置，不断完善和更新计算机的软硬件，确保高效准确的进行会计业务的处理。同时，加强会计数据档案的管理，原始数据经审核和确认，输入记算机后，要及时备份和复制保存。提高企业管理水平。会计基础工作是各单位会计工作和经营管理工作的统称。它是企业进行会计核算和财务管理的前提条件，同时，又是提高企业管理水平的关键，要实现经济跨越式发展，财会工作将发挥越来越重要的作用。因此，应把会计基础工作与改善经营管理建立现代化企业制度等结合起来，积极采取措施加强会计基础工作，使会计基础工作逐步规范化，进步提高企业管理水平，提高企业经济效益。第篇粮食个人工作总结个人工作总结我自年月参加工作至现在，直从事粮油检验和仓储工作。十年来，先后在阳逻仓埠粮油管理所任验质员化验员仓储管理员。在领导的培养和同事们的关怀下，我认真学习贯彻党和国家的各项方针政策，努力钻研粮油检验和储藏业务，在粮油质量检化验粮油仓储管理方面取得了显著成绩。回顾近年来的工作历程，主要做好了以下几个方面。第，会计科目及账簿设置方面未按会计制度及有关要求设置系统的账务，些常用科目只设总账而无明细账，些业务本应该设单独账务却未设，而与其他科目混淆使用，造成账务体系比较混乱。会计日常基础工作较差，会计科目设置处理不符合规定。在实际工作，有的单位总账明细账设置不规范，还有些单位对些新增会计科目理解不透，对新会计准则学习不够，造成些科目的应用和处理不当有些单位成立时间较短，经验不足，因而会计基础工作较差，也影响了会计职能作用的有效发挥。第，会计凭证及帐务处理方面不规范操作。编制会计凭证存在主观性随意性，记账结账不规范，不按照会计规范要求进行业务的处理，造成会计信息失真。实际工作中，有些单位为了达到些账务处理结果，得到自己想要的收益结果，就随意编制会计凭证。自制原始凭证的项目填写不齐全，原始凭证报销的审核手续不严谨，发生的经济事项没有主管领导和经手人签章。对于粮食购销企业在商品采购销售调拨加工和移库过程中自制原始凭证和记账凭证不够规范，出现会计统计仓储部门之间账账不符账实不符数字错乱信息失真等情况。表现在未按照权责发生制原则正确及时核算企业各项收支和盈亏，会计报表不能真实反映企业的财务成果账务处理核算不及时，所发生业务不能在当月进行处理，信息反映滞后。漏记错记现象普遍，乱设乱划乱转科目，核算不够准确，账实账账账表出现不相符的现象资金管理存在漏洞。有的单位没有严格按照银行规定的现金支付范围使用现金，有的单位以不规范的票据支付现金等等虚挂往来项目，人为调节利润，实行租赁经营的企业盈亏多少由承租人个人说了算，认为只有亏损了，才能享受国家减免税政策。财务人员业务素质需要进步提高。从粮食企业现状看，年龄老化，学历偏低，大部分没有会计职称，是各单位普遍存在的现象，并且新成立单位年轻会计多，缺乏工作经验，因此提高财会人员的综合素质是当务之急。不能满足会计电算化工作的需要。粮食企业中，会计核算手段和工具比较落后，有些单位计算机等先进的工具未得到应用，会计电算化程度低。既使用了会计电算化，但由于粮食企业计算机更新换代比较慢，计算机的硬件设备及软件的落后，电算化操作人员业务不熟练，电算化管理制度不健全以及电算化会计应用软件参差不齐，造成电算化会计中出现不少漏洞和安全隐患。内部会计控制制度不健全不完善。单位内部缺少必要的相互协调监督和制约机制，会计工作成了机械记帐算帐的工具，没有充分发挥财务监督的作用。这些情况的存在，造成了些单位的假账和财务报告数据的不真实。这些问题不仅削弱了会计基础，影响了会计职能的发挥，而且还干扰了社会经济秩序。加强会计基础工作规范化要做好以下几个方面。整顿财会制度，健全会计机构及规章体系。是建立内部会计管理体系，依法建立健全会计机构。企业会计管理体系主要是指企业的会计工作组织体系，要建立起完善的内部会计组织机构和工作机构，明确企业领导总会计师会计机构负责人和会计主管人员的责任，分工负责各负其责。既要做好领导者对会计工作的督促和监督，促进企业内部会计管理制度的贯彻和落实的工作，保证会计资料合法真实准确完整。又要落实好总会计师和各相关会计机构和人员的职责，同时做好与其他职能部门协调工作如审计部门统计部门工资部门销售部门物资部门有着十分密切的联系，明确责任科学分工加强协作，从而对企业的经营管理活动进行有效监督和考核提高会计核算质量。是从强化会计基础上着手，制定本企业的内部财务制度，有序开展工作。要学好用好会计法，切实贯彻落实好党和国家的各项方针政策，严格遵守党和各级政府的各项财经纪律，理顺会计工作秩序。就基层粮食购销企业而言，还没有产权制度改革，仍是国有企业性质，享受的是国家税收减免政策，大部分直接或间接地从事国家政策性粮食营销。要健全各种规章制度，保证财务决策及财务计划真正得以有效地贯彻落实，在抓好企业基础工作的同时，注意确保会计工作秩序和工作质量，做好各项原始记录，建立会计账簿和会计档案。对会计基础工作中的簿弱环节，要进行认真的检查分析，本着缺什么补充什么的原则，定要完善好会计制度建设，促进会计工作规范化。财政部编写的会计基础工作规范，是指导我们如何强化会计基础工作的纲领，根据会计基础工作规范各粮食主管部门及上级业务部门制定相应的会计基础工作规范考核评分标准和会计基础工作规范考核计分办法来指导会计的具体操作。严格执行，深入贯彻落实会计基础工作规范及考核办法提出的标准，建立财会基础工作日常检查考核机制，确保会计信息及时准确完整，不断提高会计基础工作水平，提高会计信息质量，依法规范会计行为，强化会计管理，积极推进会计基础工作规范化。粮食会计工作总结优秀范文会计个人工作总结材料。在龙桥乡建立亩玉米高产示范片，实现单产，比该乡平均产量增在公平镇红土乡建立稻草覆盖秋洋芋示范片亩，得到了市农业局检查的充分肯定。各乡镇分别建立亩的高产示范片，有力地推动了实用新技术的推广。实施百万工程县按照市农业局的统安排部署，实施了优质芸豆基地建设项目，在个乡镇实施。完成基地建设示范面积，平均亩产，实现总产吨，比对照平均亩产，增产，基地良种覆盖率达，并建立种子繁育基地亩，为生产提供优良种子。为了推进产业化实施进程，县农业局联系了彭氏加工厂红土地农产品有限责任公司万胜粮食加工厂家龙头企业，并建立长期联系机制，为企业排忧解难。龙头企业与农户落实了订单，农产品数量吨，目前已收购产品吨，订单兑现率已达。信息反馈县按照市调度月历要求，按时规范上