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考核预告。

考核组的电话号码考核的对象等内容已经告示了。

到吴店街的考核组共有人，考核时间为天，联系人是考核组的同志，如有反映考核对象有关情况的，可直接与区委考核组联系。

欢迎广大干部群众对考核工作进行监督。

是民主测评和民主推荐。

民主测评在去年底年度考核时已经进行，根据有关规定，民主测评结果年内有效。

民主推荐，就是根据省委省政府文件精神和区委区政府规定的条件和职数，在现任领导班子成员中推荐产生新的领导班子成员。

是个别座谈。

会后，考核组将分组进行个别谈话，听取对现任领导班子的意见，特别是要听取进入新的领导班子人选的意见。

个别座谈的范围主要是人数不少于人，对象是领导班子全体成员，大办主任，部分站办所负责人，村党支部书记代表。

区委要求，考核工作必须深入细致全面客观，要通过这次考核，为形成个符合个代表要求，素质优良结构合理广大党员和群众拥护的人事安排方案打下基础。

对此，我们感到责任重大。

做好考核工作，需要两方面的配合。

方面是我们考核组的同志在实施考核的过程中，要严格按照中央省市区委的有关文件规定和制度办事，全面了解情况，正确分析情况另方面是参与考核座谈的同志，要实事求是地介绍情况，客观公正地评价干部。

有了这两方面的结合，做好考核工作就有了保证。

希望大家积极配合，对我们的考核工作进行监督，共同努力把考核的任务完成好。

坚持条件，扩大民主，为新的领导班子成员人选安排提供可靠的依据这次民主推荐采取全额定向无记名投票的方式，推荐进入新的领导班子人选。

大家在推荐干部时，要注意以下几点第，推荐的人选要符合改革的政策规定。

区委对领导班子的职数学历要求和提名年龄界限等具体政策作了明确规定。

要在规定的职数范围内推荐人选。

按照省委有关文件规定，区委研究决定仓埠街设党委委员共名，具体职位是，党工委书记名，副书记办事处主任名，副书记人大主任名，副书记纪工委书记名，委员办事处副主任名，委员武装部长名，委员名，等会大家领到表后，对照要求，认真领会思考再推荐。

要结合目标完成情况和个人现实表现工作态度推荐人选。

对未完成计划生育目标和社会治安综合治理安全生产和农民负担目标任务的责任人，在任用上实行票否决。

目前正在立案审查的，暂不提名进入新的党政领导班子。

企业干部挂职派出所所长和其他挂任街镇党政职务及党外干部担任行政职务的，不占职数，不参与推荐竞职，待新的党政领导班子调整到位之后，视考核情况再研究任职。

市管干部兼任党工委书记的，不参与推荐，不占职数，直接研究任职。

民主推荐采取无记名投票方式进行。

今天推荐之后，由我们考核组负责对推荐情况进行统计汇总，推荐结果由考核组掌握，并向区委汇报。

第，推荐干部要客观公正，公道正派。

看干部要看本质，看主流，看发展，对年轻干部要重品德重能力重潜力重朝气。

推荐进入新的领导班子成员人选，要从班子建设的需要出发，从有利于街镇改革和建设的长远发展出发，真正把那些政治素质好能力强有实绩群众公认的优秀干部推荐出来。

希望大家要本着对党对人民对本街镇工作高度负责的精神，坚持公道正派，坚持搞湖海，坚持举贤荐能，不凭个人好恶个人恩怨评价干部和推荐干部，积极慎重地向组织推荐干部。

遵守纪律，顾全大局，确保经济社会发展工作正常进行这次街镇综合配套改革工作涉及面广，情况复杂，矛盾也比较突出，可能需要段时间。

为了在最短的时间内把改革的工作做好，区委要求在街镇综合配套改革期间，广大干部都要自觉坚守各自工作岗位，把主要精力放在自己所从事的工作上，放在抓好改革开放和经济建设上。

这是对我们每位领导干部党性观念党性原则的次重要考验。

希望大家在关键时期能经受住考验，全身心地把工作抓紧抓好，抓出新的成效。

这次改革，将涉及到些干部的职务调整，有的可能要轮岗，有的可能要从领导岗位上退下来，干部的合理流动和新老交替，是十分正常的现象，是干部队伍充满生机与活力，党的事业兴旺发达的体现。

干部个人的进退留转问题，是组织上考虑的事情。

因此，要切实加强党性，顾全大局，正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己，自觉服从组织决定。

这是对每个领导干部，特别是对镇街领导班子成员的基本要求。

街镇综合配套改革工作，时间紧，工作量大，涉及面广，需要得到各个方面的配合，同时也需要大家给予积极支持。

大家对这次改革工作有什么意见和建议，可以向区委反映，也可以向区委考核组反映。

不论是民主测评民主推荐，还是在考核中评价干部，都要坚持原则，出以公心，实事求是，客观公正，为考核组全面深入地考核了解干部，提供真实准确的情况，为区委正确任用干部提供决策依据。

最后，希望仓埠街党工委要加强领导，统筹规划，合理安排好近期各项工作。

当前，各街镇的工作十分繁重，考核工作也要服从服务于中心工作。

仓埠街党工委要结合即将开展的保持共产党员先进性教育活动，切实加强领导班子的执政能力建设，要始终围绕发展这根主线，通盘考虑，统筹安排好各项工作，充分调动广大干部群众的积极性，齐心协力，团结奋斗，以改革为动力，确保仓埠街经济社会秩序正常运转，促进个文明建设的全面发展。

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年，县财政对城关镇各服务中心的投入，比改革前多投万元，全面实现了以钱养事。

县乡两级财政对农村公益事业投入的大幅增加，为服务中心增加收入服务人员提高待遇创造了条件。

新型考核体系的建立，特别是通过推行服务内容和服务效果农民签字认可制度，让农民有了更大的发言权。

第篇乡镇综合配套改革调研报告按照省委省政府统安排，我们于年月日至日对我区乡镇综合配套改革，尤其是转变乡镇职能，更新乡镇事务的管理理念工作进行了系统回顾考察和剖析。

调研后，我们认为，全区按照服务主体社会化项目运作市场化监督管理系统化考核评价规范化经费保障制度化的要求，进步完善了以钱养事的运行模式，即农民点单政府买单服务竞单农民验单模式抓好制度建设，构建包括准入机制竞争机制责任机制在内的长效机制，用制度规范新机制的运行保障以钱养事资金，落实到每个具体的公益服务项目和服务主体，做到专款专用加强农村公益服务队伍建设，提高服务推广队伍的整体素质。

总的特点是我区乡镇综合改革方向明确，进度较快，质量很高，程序规范，措施得力，效果明显。

基本情况本文来源乡镇综合配套改革工作于年月启动，按照先班子后机关，先行政后事业的基本思路，分步实施改革。

到年底，全区乡镇综合配套改革工作基本结束，取得了初步成果，达到了个到位的改革目标。

即班子职数调整到位机构设置规范到位乡镇事业单位整体转制到位分流人员精简到位全员养老保险到位以钱养事新机制建立基本到位。

在年月全省乡镇综合配套改革考核检查中，考核组给予了充分肯定。

在年全省以钱养事检查中，被评为优秀等次，委区政府被评为全省乡镇综合配套改革先进单位。

在年全省农村综合改革考核评估中，被评为优秀等次。

主要做法乡镇机构改革情况。

在乡镇机构改革中我们做到了个坚持机关改革坚持做到个规范个精简。

即规范乡镇机构的设置，精简职数内设机构和工作人员。

全区个乡镇场领导机构全部按办所的规定设置到位领导职数由名调整到名，精简职数人，减幅机关内设机构由个精简到个，减幅行政机关由人精简到人，精简人，减幅。

行政机关人员编制全部上网公布，接受社会监督，杜绝了编外借聘用人员。