能通过公务员考试接收少量应届毕业生,而科研机构等事业单位也进行向企业转制的改革,接收的毕业生数量也极为有限。从当前我国经济的发展和社会改革的形势看,非国有单位发展迅速,很多资企业股份制公司民营企业成为接收大学毕业生的又主渠道,但毕业生选择这些单位就业还仅限于大中城市,到乡镇和县区民营单位的几乎没有。从就业地点的选择上来看,绝大多数毕业生把理想的就业单位选择在大城市和中心城市,以及沿海开放城市,几乎无人选择县城及乡镇。即使不能在毕业派遣前找到合适的接收单位,很多毕业生也要逗留在这些大城市,成为漂流族。此外,高薪是毕业生择业时考虑的重要因素。虽然近年来,毕业生在与用人单位洽谈时注意到了些技巧,不会上来就谈工资和收入,但在签约时,高工资高收入仍是毕业生决策的主要因素。尤其是当前社会上比较热的专业毕业生的薪金要求不断攀升,即便是大城市里的用人单位,如果工资低,对毕业生的吸引力也不会太强。社会心态分析教育作为种消费,有着它特定的消费心理。随着科学技术的迅猛发展,社会对人才的渴求和人才的竞争日趋激烈。为了能在竞争中取胜,对于许多家长而言,教育就不光是种消费,更是对孩子未来的投资。中国经济景气监测中心日前发布的项调查表明的城市居民认同再苦不能苦孩子,再穷不能穷教育的看法,的人表示为了孩子读书,举债也在所不惜。高投入必然会有高回报的预期自然是很正常的。现实中,毕业生的工作需求是那些工作稳定收入高工作条件和福利待遇好,个人升迁发展前景好的工作岗位,即便对于那些工资低工作条件差且不稳定的岗位有挑选余地,由于两类工作所得利益的差别大,而且,对于毕业生今后应聘前类工作岗位没有帮助,他们也不会去做后种选择。宁为凤尾,勿为鸡头的心理在择业时较为普遍。毕业生就业的社会心态和学校的宣传和引导也有很大的关系。学校在对学生进行指导时很重视成功教育,常常是邀请些成功人士到学校,宣传成功之道,或是找几个创业者,谈谈自己的创业经历。但这些人的经历并不具有普遍意义,对于绝大多数普通的毕业生而言,他们更需要生存能力的指导,例如,如何在平常的岗位和工作中找到自己的生存之道,如何面对挫折。现实生活中,人们对成功的定义是以财富和名利为标志的,似乎平凡者就不是成功者,这些都会给毕业生的择业观的形成误区。由于我国是个地区城乡差别十分明显的国家,不同行业不同所有制单位的人员工资福利状况差别也十分显著,加之我国劳动人事户籍住房医疗保险等方面制度还不完善,劳动力的流动还比较困难,这些因素严重影响着毕业生就业范围的选择。在大城市里上的学,城乡差别的对比地区差别的对比,使毕业生选择毕业后留在都市里,即便找不到接收单位也要留下来的愿望越来强烈。国家要努力建设小政府大经济的环境国家应努力提高整个社会的工资水平国家应努力提高整个社会的工资水平,并创造尽量多的就业机会。大学生调整自身定位和心态是很重要的,但我们不能苛求大学生们单方面调整心态,而要反问句为什么大学生们不愿意从事很多工作呢现中国有很多这样的毕业生,由于从事的工作所得仅够温饱,虽然开始时勤勤恳恳,踏踏实实,但几年下来没挣几个钱,而结婚的需求日益迫切。那么,为什么他们的工资会这么少我们当然可以从冷酷的经济学中的供求关系来解释既然劳动力总供给超过总需求,劳动力价格的下降是必然的。这方面不仅在私营企业中表现得淋漓尽致,而且众多国家单位大型国企,也都在降低大学生的工资。但是,我认为,既然粮食总产量还能养活所有人,既然住房总面积也能满足所有人的需要,就不应出现有人为生活为今后的生存发愁的情况。国家和政府应该尽自己的能力,努力创造个既公平又宽容的环境,使各个单位各个企业能尽量提高切工作人员包括大学生的待遇,使他们对自己的未来充满希望。具体措施我认为应该是降低税收减少政府开支,减少政府对经济的干预和管制,努力建设小政府大经济的环境。实际上,要根本解决大学生就业难的问题,必须尽量从总体上解决整个社会就业难的问题。第十条收缴城市卫生费必须使用财政部门核发的行政事业性票据,环境卫生管理处应将票据借给代收部门,并逐月兑帐结算。第十条委托环境卫生管理处清扫保洁,清运垃圾建筑渣土固体废弃物清掏粪便污水以及使用环境卫生专用设施设备的,实行有偿服务。自行清运垃圾的单位和个人,应按规定标准缴纳垃圾处理费。第十条环卫部门接受有关单位和部门委托进行有偿服务,应当做到文明服务,保证质量,有偿服务费标准按省有关规定执行,没有规定的由双方协商议定。第十条对不按时交纳城市卫生费和有偿服务费的单位和个人,逾期个月加收缴费额滞纳金。第十条按照有关规定具备免缴和减半缴纳城市卫生费条件的单位,应当向市城市环境卫生行政主管部门申请,经审核批准并办理免减手续后,方可享受免减待遇。第十条交费单位和个人对收费标准和数额有异议的,可以依法申请复议或提起行政诉讼。对不复议不起诉又不履行的,由收缴部门申请法院强制执行。关于卫生费收缴难问题的探索与思考调查报告材料。第十条财政全额或差额拨款的机关事业单位的城市卫生费,由财政部门协助征收。第十条企业自收自支事业单位的城市卫生费由收付款单位签定协议,由开户银行实行托收款方式划款。第十条车辆城市卫生费由交警部门协助征收。第十条居民城市卫生费由所在单位财务部门代收,或由所在居民委代收。第十条未采取代收方式收缴卫生费的单位和个人的城市卫生费由收费人员收缴,有关单位和组织应当给予支持和配合。第十条实行代收方式收取城市卫生费的,环境卫生管理处应与代收单位和部门办理代收委托手续。代收单位和部门不得以本单位的名义收取卫生费。关于卫生费收缴难问题的探索与思考调查报告第篇关于卫生费收缴难问题的探索与思考年初,年度的卫生费收缴工作已经全面展开,居民卫生费收缴难直是影响此项工作顺利开展的重要原因。年,是我市创城工作的攻坚年,卫生费收缴问题得不到很好的解决,势必影响我市创城工作的深入开展。综合各方面因素,造成卫生费收缴困难的主要原因有以下几个方面是宣传力度小,群众认识不到位。我们对创城工作的宣传是十分到位的,电台报社街道社区等都通过不同方式进行宣传,大部分居民群众也都对创城工作的意义有了充分的了解和认识。但是对正常交纳卫生费的宣传还很不够,也仅限于社区干部在收卫生费时到居民家中所做的讲解宣传。加上目前下岗失业人员大量增加,部分群众存在我现在工作都没有了,生活都不能保证,谁还去交卫生费等思想,对交纳卫生费存在抵触情绪,而街道社区对于不交纳卫生费的居民住户又没有任何强制措施,只能是次次的到居民家中去做工作,不仅工作难度大,而且严重影响了工作效率。是收费标准偏低,影响正常发展。现在所执行的卫生费收费标准为每人每年元,此标准是年市物价局出台的收费标准,至今已有十年之久,在此期间,群众的工资待遇生活水平消费水平都有了大幅度的提高,而卫生费的收费标准直没有提高,致使街道社区的民办清扫队伍建设的资金无处着落,严重影响了工作的开展。而正是由于缺乏资金,民办清扫员的待遇较低,清扫员清扫米的街道,每月仅元左右,不足米的仅几十元,清掏个单元的楼洞垃圾每月仅元。工资待遇低,工作任务量大,维持正常生活都很困难,因此,仅把清扫员工作作为种兼职,使全天保洁的工作制度无法得到真正的落实,环境卫生无法得到根治。是部分群众素质较低,对工作造成阻碍。社区工作人员在收取卫生费时经常遇到这样的情况,有些居民虽然下岗了,但是还在从事其他的工作,并不符合享受低保的条件,但是又要求享受低保,不然就不缴纳卫生费。正是由于这么部分人,使其他居民产生了反正不交卫生费又没有什么关系,又不是我个人不交的思想,造成了较大的负面影响,甚至出现个居民院个居民楼都不交卫生费的现象,给工作的开展带来了很大的压力。是社区工作量大,深入群众不够。近年来,政府工作重心不断下移,街道社区的工作任务相对较重。环境卫生计划生育劳动保障低保党建等系列基础工作基本上全部都在社区,每项工作都需要耗费较大的人力物力。而社区的工作人员也就是人左右,很少有机会去深入到辖区街道进行走访入户,甚至出现了在收卫生费的时候,有的群众竟然不认识社区干部,给卫生费的收缴工作带来了定的负面影响。综合以上几点原因可以看出,由于宣传力度不够,导致群众的思想认识不到位,对正常缴纳卫生费产生抵触情绪由于群众对正常缴纳卫生费产生抵触情绪,再加上收费标准低,使资金无法得到保障,造成民办清扫保洁队伍建设的不平衡由于民办清扫保洁队伍建设存在的种种问题,造成环境卫生得不到根本上的治理,群众的抵触情绪越来越大,卫生费收缴的难度也就越来越大。由此可见,由于卫生费收缴难所造成的影响是不容忽视的,已经形成了恶性循环,已经到了必须下大力气整治的地步。经过调查,可从以下个方面入手。第十条财政全额或差额拨款的机关事业单位的城市卫生费,由财政部门协助征收。第十条企业自收自支事业单位的城市卫生费由收付款单位签定协议,由开户银行实行托收款方式划款。第十条车辆城市卫生费由交警部门协助征收。第十条居民城市卫生费由所在单位财务部门代收,或由所在居民委代收。第十条未采取代收方式收缴卫生费的单位和个人的城市卫生费由收费人员收缴,有关单位和组织应当给予支持和配合。第十条实行代收方式收取城市卫生费的,环境卫生管理处应与代收单位和部门办理代收委托手续。代收单位和部门不得以本单位的名义收取卫生费。关于卫生费收缴难问题的探索与思考调查报告材料。第十条收缴城市卫生费必须使用财政部门核发的行政事业性票据,环境卫生管理处应将票据借给代收部门,并逐月兑帐结算。第十条委托环境卫生管理处清扫保洁,清运垃圾建筑渣土固体废弃物清掏粪便污水以及使用环境卫生专用设施设备的,实行有偿服务。自行清运垃圾的单位和个人,应按规定标准缴纳垃圾处理费。第十条环卫部门接受有关单位和部门委托进