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勘测设计单位和谐建设工作调查报告(优秀范文)-调查报告材料

落实水利部党组关于以科学发展观为指导,构建和谐水利基层单位,实现水利工作可持续全面发展的重要举措,根据水利部政研会关于开展跨地区专题调研工作的通知精神,水利水电勘测设计职工政研会组成专题调研组,从月日到月日,集中半个月时间对部分勘测设计单位和谐建设工作进行了调研。水利水电勘测设计单位遍布全国各地流域机构,勘测设计职工共有万余人。这次调研,重点走访了辽宁吉林黑龙江山东河南新疆个省级设计院和中水东北公司以及黄河设计公司等共个单位,同时,河北院江苏勘测设计公司也提供了有关材料。在调研中,调查组分别召开各种类型的座谈会次,向被调研单位印发了调查问卷余份。基本情况通过对上述个勘测设计单位的调查和综合分析,总体上看,这些单位的和谐建设工作,领导重视,措施得力,效果明显。党的组织健全,党务部门和党务干部配置比较合理,广大党员干部和职工思想比较稳定。这些单位有以下几个共同特点这些设计单位大都是建国初期成立的,具有定经济基础和实力,人才集中,技术力量雄厚,科技优势明显。党组织健全,核心作用比较明显。党委书记齐配,其中个单位配有专职党委副书记同时设立党委工作部门,配备专兼职人员下设的党总支党支部有的配专职人员,大部分配兼职人员。各单位在抓好物质文明建设的同时,注意抓好精神文明建设。党委工作有计划,有内容,平时推进有措施,年终考核有要求。的单位曾荣获省级文明单位和国家级文明单位。离退休职工较多,基本都在总人数分之以上,相对负担较重。其中辽宁院离退休职工人数超过了在职职工。目前各设计院都处在改制攻坚阶段,但改制进度不,南北差距较大。在被调查单位中,除部委院以外,在省属设计院中,有全国第家正式挂牌的股份制企业江苏院,有全国第家民营企业河南院,同时也有至今仍然是全额拨款的事业单位黑龙江院。在市场经济的冲击下,思想政治工作受到极大的挑战。面对新情况新问题,广大政工干部身兼数职,坚守岗位,他们有压力有困惑,但也有希望,他们的责任感危机感紧迫感与日俱增,迫切盼望切实加强和改进思想政治工作,在社会主义和谐建设中,开创思想政治工作的新局面。主要做法发挥思想政治工作的引导作用,弘扬主旋律,提高职工思想道德水平。个单位的和谐建设,取决于全体职工思想道德素质,共同的理想信念,良好的道德观念。这次调研的各勘测设计单位在社会主义和谐建设工作中,充分发挥思想政治工作的引导作用,弘扬主旋律,打好主动仗,坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,努力提高职工的思想道德素质。辽宁省院充分发挥舆论宣传的作用,利用各种形式大力宣传党和国家的方针政策,通过大力推进企业文化建设,让主旋律唱响每处地方。他们建立了辽水之声广播站,每周固定时间播送院内新闻和好人好事,用悠扬动听的音乐代替枯燥的上下班铃声,使全院充满温馨。他们还出版了院报,宣传全院生产形势和政治工作动态。辽宁院离退休职工多达多人,总人数超过了在职职工。根据这特殊情况,他们专门为离退休职工创办了自己的刊物晚晴。反映自己的思想生活和情趣,自书自乐,自我教育。它不仅是老同志的精神寄托,而且也是沟通在职和离退休职工之间感情的座桥梁,它充分发挥了舆论导向作用,深受大家喜爱。黄河设计公司充分利用现代化办公设备,在公司内部局域网站开辟了党的建设理论学习政工在线时事专题等专栏,使广大职工不受时间和空间限制,在网络上进行互动或教育,发挥了政治工作引导作用,增强了思想政治工作的时效性。他们还制定了职工思想信息收集处理反馈办法,使用网络及时了解职工的思想动态,正确地加以引导,收到明显效果。中水东北公司在发挥思想政治工作的引导作用中,有个很好的传统做法,就是开展谈心活动,坚持谈到位,即职务变动谈心,鼓励到位奖励惩罚谈心,告诫到位调出调入谈心,迎送到位婚丧病残谈心,关心到位。单位领导根据不同情况有针对性地主动上门及时进行谈心,以情感人,以理服人,把工作做在前面,把大道理转化为具体通俗的人之常情,让人受到启发,心悦诚服。发挥思想政治工作的教育作用,用先进典型引路,激发职工的内在动力。基本情况通过对上述个勘测设计单位的调查和综合分析,总体上看,这些单位的和谐建设工作,领导重视,措施得力,效果明显。党的组织健全,党务部门和党务干部配置比较合理,广大党员干部和职工思想比较稳定。这些单位有以下几个共同特点这些设计单位大都是建国初期成立的,具有定经济基础和实力,人才集中,技术力量雄厚,科技优势明显。党组织健全,核心作用比较明显。党委书记齐配,其中个单位配有专职党委副书记同时设立党委工作部门,配备专兼职人员下设的党总支党支部有的配专职人员,大部分配兼职人员。各单位在抓好物质文明建设的同时,注意抓好精神文明建设。党委工作有计划,有内容,平时推进有措施,年终考核有要求。的单位曾荣获省级文明单位和国家级文明单位。离退休职工较多,基本都在总人数分之以上,相对负担较重。其中辽宁院离退休职工人数超过了在职职工。目前各设计院都处在改制攻坚阶段,但改制进度不,南北差距较大。在被调查单位中,除部委院以外,在省属设计院中,有全国第家正式挂牌的股份制企业江苏院,有全国第家民营企业河南院,同时也有至今仍然是全额拨款的事业单位黑龙江院。在市场经济的冲击下,思想政治工作受到极大的挑战。面对新情况新问题,广大政工干部身兼数职,坚守岗位,他们有压力有困惑,但也有希望,他们的责任感危机感紧迫感与日俱增,迫切盼望切实加强和改进思想政治工作,在社会主义和谐建设中,开创思想政治工作的新局面。主要做法发挥思想政治工作的引导作用,弘扬主旋律,提高职工思想道德水平。个单位的和谐建设,取决于全体职工思想道德素质,共同的理想信念,良好的道德观念。这次调研的各勘测设计单位在社会主义和谐建设工作中,充分发挥思想政治工作的引导作用,弘扬主旋律,打好主动仗,坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,努力提高职工的思想道德素质。辽宁省院充分发挥舆论宣传的作用,利用各种形式大力宣传党和国家的方针政策,通过大力推进企业文化建设,让主旋律唱响每处地方。他们建立了辽水之声广播站,每周固定时间播送院内新闻和好人好事,用悠扬动听的音乐代替枯燥的上下班铃声,使全院充满温馨。他们还出版了院报,宣传全院生产形势和政治工作动态。辽宁院离退休职工多达多人,总人数超过了在职职工。根据这特殊情况,他们专门为离退休职工创办了自己的刊物晚晴。反映自己的思想生活和情趣,自书自乐,自我教育。它不仅是老同志的精神寄托,而且也是沟通在职和离退休职工之间感情的座桥梁,它充分发挥了舆论导向作用,深受大家喜爱。黄河设计公司充分利用现代化办公设备,在公司内部局域网站开辟了党的建设理论学习政工在线时事专题等专栏,使广大职工不受时间和空间限制,在网络上进行互动或教育,发挥了政治工作引导作用,增强了思想政治工作的时效性。他们还制定了职工思想信息收集处理反馈办法,使用网络及时了解职工的思想动态,正确地加以引导,收到明显效果。中水东北公司在发挥思想政治工作的引导作用中,有个很好的传统做法,就是开展谈心活动,坚持谈到位,即职务变动谈心,鼓励到位奖励惩罚谈心,告诫到位调出调入谈心,迎送到位婚丧病残谈心,关心到位。单位领导根据不同情况有针对性地主动上门及时进行谈心,以情感人,以理服人,把工作做在前面,把大道理转化为具体通俗的人之常情,让人受到启发,心悦诚服。发挥思想政治工作的教育作用,用先进典型引路,激发职工的内在动力。思想政治工作是宣传群众教育群众引导群众和提高群众的工作,说到底就是说服教育工作。选树和学习先进典型,创造种积极向上的工作氛围,就是最有效最现实的思想政治工作。个党员面旗,个典型盏灯。在调研的各勘测设计单位充分发挥先进典型的示范作用,用先进典型引路,鼓舞和带动广大职工前进。勘测设计单位和谐建设工作调查报告优秀范文调查报告第篇勘测设计单位和谐建设工作调查报告加强和改进思想政治工作促进勘测设计单位和谐建设关于勘测设计单位和谐建设工作的调查水利水电勘测设计职工政研会调研组为落实水利部党组关于以科学发展观为指导,构建和谐水利基层单位,实现水利工作可持续全面发展的重要举措,根据水利部政研会关于开展跨地区专题调研工作的通知精神,水利水电勘测设计职工政研会组成专题调研组,从月日到月日,集中半个月时间对部分勘测设计单位和谐建设工作进行了调研。水利水电勘测设计单位遍布全国各地流域机构,勘测设计职工共有万余人。这次调研,重点走访了辽宁吉林黑龙江山东河南新疆个省级设计院和中水东北公司以及黄河设计公司等共个单位,同时,河北院江苏勘测设计公司也提供了有关材料。在调研中,调查组分别召开各种类型的座谈会次,向被调研单位印发了调查问卷余份。基本情况通过对上述个勘测设计单位的调查和综合分析,总体上看,这些单位的和谐建设工作,领导重视,措施得力,效果明显。党的组织健全,党务部门和党务干部配置比较合理,广大党员干部和职工思想比较稳定。这些单位有以下几个共同特点这些设计单位大都是建国初期成立的,具有定经济基础和实力,人才集中,技术力量雄厚,科技优势明显。党组织健全,核心作用比较明显。党委书记齐配,其中个单位配有专职党委副书记同时设立党委工作部门,配备专兼职人员下设的党总支党支部有的配专职人员,大部分配兼职人员。各单位在抓好物质文明建设的同时,注意抓好精神文明建设。党委工作有计划,有内容,平时推进有措施,年终考核有要求。的单位曾荣获省级文明单位和国家级文明单位。离退休职工较多,基本都在总人数分之以上,相对负担较重。其中辽宁院离退休职工人数超过了在职职工。目前各设计院都处在改制攻坚阶段,但改制进度不,南北差距较大。在被调查单位中,除部委院以外,在省属设计院中,有全国第家正式挂牌的股份制企业江苏院,有全国第家民营企

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