往往有很好的想法和项目，村民的致富想法也很强烈，但是村领导大多数只想为自己谋利益，不带领大家起干，村里还有所谓的能人从中作梗，最终，缺少带头人，人心不齐，有劲不往处使，好的工作项目也难以开展。最后专业知识结构不适合农村，组织协调能力欠缺信心干劲不足等等也是导致支持偏少，难以工作的重要原因。现实中，大学生村官，在上任伊始，大都踌躇满志，信心百倍。但是，经过段不顺心的工作时期后，发现农村原来不是他们原先设想的那样简单，农民朴实的个性中也带有特有的实在和狡猾广阔的农村并不像宣传的那样农村天高地广，大学生大有作为，做成实事还是很难的待遇落实也不尽如人意，加之未来去向不明朗，决心动摇了，信心不足了，有的甚至离开了，留下的大学生也没有多少干劲了。对于这些问题，大学生村官表示，要加强自身的能力锻炼，特别是处理人际关系能力，还要加强对农村基本情况的了解。同时，他们还普遍认为，政府和高校的政策宣传不能简单地以鼓动为主，要向有志于当村官的大学生提供更多的农村真实情况的信息。还有，政府或高校最好能提供专门针对大学生村官的培训，以帮助大学生村官更好的适应农村工作。综上所述，大学生村官自身要不断地充实和学习，融入农村，发展农村而国家也应该出台相应的政策，以解决大学生村官们的后顾之忧，全心全意的投入村镇建设中。活动总结资金短缺是这位大学生村官都提到的问题之。由于大学生村官任职的都是经济薄弱村，村里自有资金基本没有，本镇也属于经济薄弱镇，不能向大学生村官提供所需资金。市里为大学生村官提供的创业启动资金，每个村实际能拿到的只有万元左右，而且手续过于繁琐，实际拿到启动资金的大学生村官很少。银行农村信用合作社贷款条件太多，轻易贷不到款。对此，这些刚刚踏入社会的大学生村官毫无办法。资金短缺，成为制约大学生村官创业和开展工作的瓶颈。对于此，大学生村官普遍表示，希望再出台并切实落实相关配套政策措施，解决大学生村官融资难问题，特别是能增加创业基金的数额，并适当放宽条件限制。最好县镇两级也能拨出专款，用于支持大学生村官创业。农村信用社等金融机构能出台针对与大学生村官的专项服务，在合法前提下，简化贷款程序，便于大学生村官贷款。另外村民关系复杂方面是受宗族势力矛盾的影响，大姓家族排挤小姓家族，不支持当上村领导的异姓家族的工作，私下搞破坏等。另方面是深受贫富差距的影响。当地农民有很强的仇富心理和嫉妒心理，特别是对于那些靠不正当手段发财的人，有的村民还很愤恨。在普通村民眼里，村中的有钱人般是干了多年的村官与基层领导有亲近关系的搞养殖办厂子的人建筑队包工头等，用学术语言说，就是先富的都是靠近权力中心的人，真正诚实劳动合法经营而发家致富的很少，而且，有钱人大都为富不仁，在村里也缺少威望，不愿带领村民共同富裕，对村里的公共事务如集资修桥修路捐款等不积极。所以，村民之间，特别是有钱人与普通人之间关系不好，村民心不齐。寒假工作心得及大学生选购方式调查报告优秀范文调查报告材料。自以来大学生曾直保持着的那种不平则鸣甘作社会栋梁不屈不挠的精神，已难得见。更由于些学生缺乏辨别善恶好坏美丑的道德能力，旦遇到挫折，便会失去自信，出现孤独压抑精神麻木等现象。尽管这是大学校园中的极个别现象，但也折射出学校教育的缺失和社会环境的严重问题。观念偏激大学生求职时，通常会认为自己最缺乏的素质是管理能力外语或计算机水平，但广东省教育厅的项毕业生选聘现状调查显示，这些在用人单位看来并非占择才用才的主导地位，甚至是比较次要的地位，而大学生的职业道德素质才是最令用人单位担心和不满的。另外，大学生的诚信也是比较令用人单位头疼的问题。参加调查的用人单位中，每次批量招聘好范文的到岗率不足的占了将近半，有两成多的用人单位到岗率不足，学生毁约现象比较严重。差距大高技能人才比重不到。尽管规模比起年大有长足，但相对于广东经济社会发展的需求来看，我省职业技术教育的规模质量和结构与经济社会发展的要求差距还较大。以技术工人为例，年，全省技术工人需求量达到万人，实际只有万人，缺口多万人同时在年，全省高职包括成人大专只有毕业生，中职包括技工只有毕业生万人，者加起来只有万人，比起原缺口的多万人，即实际硬缺口达万人左右。更不必说现代服务业对技能型人才的需求紧缺了。省教育厅有关负责人举例。活动总结资金短缺是这位大学生村官都提到的问题之。由于大学生村官任职的都是经济薄弱村，村里自有资金基本没有，本镇也属于经济薄弱镇，不能向大学生村官提供所需资金。市里为大学生村官提供的创业启动资金，每个村实际能拿到的只有万元左右，而且手续过于繁琐，实际拿到启动资金的大学生村官很少。银行农村信用合作社贷款条件太多，轻易贷不到款。对此，这些刚刚踏入社会的大学生村官毫无办法。资金短缺，成为制约大学生村官创业和开展工作的瓶颈。对于此，大学生村官普遍表示，希望再出台并切实落实相关配套政策措施，解决大学生村官融资难问题，特别是能增加创业基金的数额，并适当放宽条件限制。最好县镇两级也能拨出专款，用于支持大学生村官创业。农村信用社等金融机构能出台针对与大学生村官的专项服务，在合法前提下，简化贷款程序，便于大学生村官贷款。另外村民关系复杂方面是受宗族势力矛盾的影响，大姓家族排挤小姓家族，不支持当上村领导的异姓家族的工作，私下搞破坏等。另方面是深受贫富差距的影响。当地农民有很强的仇富心理和嫉妒心理，特别是对于那些靠不正当手段发财的人，有的村民还很愤恨。在普通村民眼里，村中的有钱人般是干了多年的村官与基层领导有亲近关系的搞养殖办厂子的人建筑队包工头等，用学术语言说，就是先富的都是靠近权力中心的人，真正诚实劳动合法经营而发家致富的很少，而且，有钱人大都为富不仁，在村里也缺少威望，不愿带领村民共同富裕，对村里的公共事务如集资修桥修路捐款等不积极。所以，村民之间，特别是有钱人与普通人之间关系不好，村民心不齐。对于上述复杂的农村社会关系，初出茅庐的大学生村官时了解不够，应付不过来。也正是由于农村中复杂的社会利益关系和人际关系，而大学生村官不能洞察清楚并处理协调好，导致很多情况下，工作得不到支持。大学生村官往往有很好的想法和项目，村民的致富想法也很强烈，但是村领导大多数只想为自己谋利益，不带领大家起干，村里还有所谓的能人从中作梗，最终，缺少带头人，人心不齐，有劲不往处使，好的工作项目也难以开展。最后专业知识结构不适合农村，组织协调能力欠缺信心干劲不足等等也是导致支持偏少，难以工作的重要原因。现实中，大学生村官，在上任伊始，大都踌躇满志，信心百倍。但是，经过段不顺心的工作时期后，发现农村原来不是他们原先设想的那样简单，农民朴实的个性中也带有特有的实在和狡猾广阔的农村并不像宣传的那样农村天高地广，大学生大有作为，做成实事还是很难的待遇落实也不尽如人意，加之未来去向不明朗，决心动摇了，信心不足了，有的甚至离开了，留下的大学生也没有多少干劲了。对于这些问题，大学生村官表示，要加强自身的能力锻炼，特别是处理人际关系能力，还要加强对农村基本情况的了解。同时，他们还普遍认为，政府和高校的政策宣传不能简单地以鼓动为主，要向有志于当村官的大学生提供更多的农村真实情况的信息。还有，政府或高校最好能提供专门针对大学生村官的培训，以帮助大学生村官更好的适应农村工作。综上所述，大学生村官自身要不断地充实和学习，融入农村，发展农村而国家也应该出台相应的政策，以解决大学生村官们的后顾之忧，全心全意的投入村镇建设中。年月，中央组织部会同教育部财政部人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到农村任职工作，大学生村官工作进入个全面的发展时期。如今，共有余万名大学生村官工作在新农村建设的线，他们投身于基层，利用自己所学的知识，为农村的发展而努力着。他们相对于其他村官来说，有着不同的知识背景与经历，他们能否在农村工作中利用自己的知识，发挥所长呢他们能否很好地适应于基层的工作与生活，被村民所认可呢根据这些疑问，我们在宿迁市进行了实地调查，对大学生村官进行了问卷调查，对他们的工作状况进行了实地考察，并走访了农村的基层干部与村民，对这些问题进行了进步的深入研究。活动目的选聘大学生到村任职是党中央为保证社会主义事业薪火相传后继有人作出的战略决策。了解大学生村官的工作生活状况，掌握大学生村官工作的现实需求，可以让我们了解大学生村官工作的意义，让大学生更好的投入到建设社会主义和谐社会的进程中来。现下的大学生就业形式十分严峻，而选派高校毕业生到农村任职，能够在定程度上缓解就业压力。那么这样个就业方式对于我们大学生来说究竟如何，我们选择这样个就业途径又有何利弊呢选派优秀高校毕业生到农村任职，利用这些高校毕业生的专业知识，来为村民服务，带动村民致富。那么这项工作到底有什么成效呢，大学生村官们到底对农村的建设做出了什么样的贡献大学生村官们自己又对这项工作怎么看的呢活动调查方法问卷调查我们通过问卷调查，进步了解了大学生村官的生活现状工作现状对工作的理解与感受以及对聘用期满后的规划与想法，更加深入地了解了他们的真实想法。寒假工作心得及大学生选购方式调查报告优秀范文调查报告材料。寒假工作心得及大学生选购方式调查报告优秀范文调查报告第篇寒假工作心得及大学生选购方式调查报告调查报告寒假工作心得及大学生选购方式调查报告单位报告人学号时间年月工作单位在迷茫与无限的向往，在探知与自信满满的闯荡中大学已是半载,寒假，如期而至，还在新年喜悦气氛中我经介绍来到了大石桥高级中学校内的金榜高中书店开始了我短暂但充实的假期社会实践工作生活,大石桥高级中学是我高中年的母校，由于曾在这里学习，所以工作环境还是比较熟悉，在这里我主要负责的工作内容是向前来书店购书的