范劳动合同，提高用人单位与就业人员的签约率。查处不签约不履约和签约不及时不公正行为。第，建立足额发薪机制。劳动部门要定期发布劳动力市场工资指导价，农民工资水平不得低于本市最低工资标准。用人单位应明确规定每月工资发放的日期，并以货币形式足额定时发放工资。健全欠薪保证金企业欠薪应急周转金制度，及时查处拖欠和克扣工资行为。第，建立劳动保护机制。政府部门应监督用人单位严格执行有关劳动保护劳动安全卫生女职工特殊保护消防安全等法律法规和规章制度。第，建立专业培训机制。政府应为农民工免费提供劳动法律法规安全生产维权意识等方面的培训，劳动部门和用人单位应组织开展农民工的专业技术培训，为相当部分农民工的骨干进入技术岗位和管理岗位创造条件。统筹农民工子女就学政府管理部门要把农民工子女教育放在突出位置，以提高农民工子女人学率和提高教育质量为目标。第，政策问题。各级政府及教育行政主管部门，要将农民工子女教育纳入发展规划和工作范围，列入教育经费预算。采取多种形式吸收农民工子女入学，做到与本地居民子女视同仁。第，硬件问题。方面要加快农民工子女学校校舍设备建设，另方面要加大公办学校投入力度，并充分利用中小学布局调整后的可用资源，增加农民工子女就学。第，体制问题。农民工子女学校实行以县为主的管理体制，办在乡镇的参照当地完全小学管理模式。经批准举办的农民工子女学校与公办学校具有同等法律地位。第，管理问题。市县教育主管部门应加强对农民工子女学校的指导和管理，尤其是师资队伍教育质量和校园安全必须常抓不懈。第，收费问题。凡要求到公办学校就读的农民工子女，按照就近原则统筹安排入学，取消各种赞助费借读费，对生活特别闲难的农民工子女纳入教育券资助范围。提高农民工生活居住质量政府部门应从实际出发，从个批人手，逐步改善农民工的居住生活环境。第，根据适度集中，统规划的原则，建设批政府投资或产权属于政府的农民工公寓，其建设用地可执行工业用地价格。第，规模以上的工业企业，可在现有用地上按定比例集中连片建设批农民工公寓，改善本企业农民工居住条件。第，按照谁投资，谁受益的原则，鼓励社会力量在符合城市规划的前提下投资兴建批农民工公寓。第，整治批城乡结合部的出租房屋，改善周边公共设施，加强对出租房屋的管理，确保向农民工出租的房屋在安全卫生等方面达到规定的标准。第，出台批优惠政策。农民工公寓的水电等收费参照本地居民标准执行。规范农民工公寓的经营行为，切实降低农民工的生活成本。健全农民工社会保障体系提高农民工的社会保障水平，既是他们的共同愿望，也是实施农民工管理改革的重要内容。政府部门要本着个人自愿分类指导循序渐进稳步推进的原则，逐步提高农民工保障水平。当前，要把农民工的养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险列为重点，按照低门坎设置低标准进入渐进式过渡的思路，突破扩幅增量个人账户转移接续及时兑现等难点，把大保险全面实行并逐步完善起来。同时，根据条件和可能，开展对生活困难的农民工的社会救助工作，进步优化医疗卫生环境。各类医疗机构对农民工就医要与本地居民视同仁，合理检查合理治疗合理用药。加强社区卫生服务中心建设，将其服务覆盖面扩大到辖区常住人口，引导农民工就近就医。保障农民工政治民主权利用人单位职工代表大会要有农民工代表参加，参与民主管理。农民工与本地人员同等享受法律援助。农民工有依法参加工会的权利，外来人员集中的行业企业要加快工会组建工作，提高农民工人会率。各级工会组织要督促用人单位认真履行法律法规，积极维护农民工的合法权益。将农民工纳入各级各部门组织开展的优秀党员优秀团员优秀人才劳动模范等评选范围。市政府每两年评选表彰批优秀农民工，并授予荣誉称号。此外，政府部门应采取措施进步丰富农民工的精神文化生活，取消农民工在嘉兴市享受教育科学文化体育等社会公共福利设施场所的限制，本市范围内的电大夜大等教育设施以及工人文化宫妇女儿童活动中心科技馆图书馆博物馆体育馆公园等科学文化娱乐设施，农民工与本市居民应同等享受。指导教师王彩芳第篇有关农民工权益保障问题的调查有关农民工权益保障问题的调查级房地产经营与估价班吴娜娜近年来，农民工问题直都是社会广泛关注的问请关注题，作为名大学生，我对这个问题直都很关注。正好借着这次在暑假的时间里，接触了很多当地打工的外地农民工，在与他们的谈话中，我进步了解到他们的不易与艰辛。调查地点当地的建筑工地调查时间暑假期间调查方法访谈与近个民工的谈话，聊天中对民工生活有了大体了解调查人吴娜娜在文中我将对如下两个问题进行阐述并发表下自己的观点。寒假社会调查报告农民工权益保障问题优秀范文调查报告材料。在问到该村农民工是否遇到过拖欠甚至苛扣工资等情况时，竟有的农民工回答遇到过，仅有的农民工回答没遇到过。更令人吃惊的是，其中有的农民工遇到拖欠工资的情况竟达次以上，次以上次以下的也达到了。而对于用工单位拖欠工资这情况，有的农民工选择了忍起吞声，有的农民工选择了自己去用工单位索取，而选择去有关部门寻求帮助的仅有，所占比例是最小的。思考与总结解决农民工问题是构建社会主义和谐社会的重要环，数量庞大的农民工群体，既是社会中的弱势群体，也是构建和谐社会不可或缺的力量。农民工对社会主义的建设和发展起着积极的作用，方面，农民进城务工就业，增加了农民收入，促进了农业和农村经济结构的调整另方面也加快了城镇化的发展，促进了城市经济和社会的繁荣。同时，农民工权益的保护也是项亟待解决而又相当艰巨的任务，对农民工的差别对待是于法不容的，也不利于社会的稳定持续地发展。农民工外出务工存在的主要问题拖欠，克扣民工工字许多民工年的辛苦钱打了水漂，家里的生活没了着落。据调查，拖欠民工工资大多发生在建筑工地。在建筑攻打的民工劳动强度大，劳动和生活条件差。而建筑工程又流动性比较大，有关部门管理相对困难，许多民工工资被拖欠和克扣。这个问题引起全社会的广泛关注，民工背井离乡，常年在外卖苦力，挣的是血汗钱和活命钱，拖欠民工工资，无论从法律上还是从道义上讲，都是极其恶劣的行。据调查，拖欠民工工资的个重要原因是建筑市场不规范。有的建筑队为了揽工程垫姿施工而垫姿款也有可能是贷款来的，旦发生资金短缺，很容易拖欠劳动者工资，损害民工权益。有的工程层层转包，加上监管不利，很容易发生包工头卷款逃逸，让辛辛苦苦年的民工们血本无归。工作时间过长国家有文件明确规定职工每日的工作时间不超过小时，而据我们在当地考察了解，该村企业知法犯法，无限制地延长农民工的劳动时间的现象普遍存在。这从另方面体现了企业经营者对农民工合法权益的漠视，对农民工人身的歧视。企业通过延长农民工的劳动时间来增加产量，以获取高额利润。每天小时以上的工作时间，繁重而乏味的工作，对于他们来说不仅是肉体上的折磨，更是精神上的摧残。当地农民工反映这是他们发生工伤事故的大诱因。值得我们反思的是，企业经营者这种完全不顾农民工死活的做法，当地政府却没有采取有效的措施加以制止。工伤保险与权益保障的缺失按照国家法律规定，职工在上岗前，企业必须为职工买工伤保险，该村的情况却不容乐观。值得我们注意的是，该村绝大部分人是从事建筑类等体力劳动，生命安全随时面临着挑战，工伤保险是他们唯的保障。然而值得我们质疑的是，在这些企业的不规范操作下，其职工旦遇到工伤事故，他们的医疗费又该如何解决呢对此，我们作了进步的调查。调查结果显示，有的农民工回答自付医疗费，有农民工回答轻伤自己付，旦是重伤，企业承担部分。对于这些拿农民工生命开玩笑的企业，其工伤的轻重的判断又存在着不合理，因此而引起许多矛盾，这是影响我国国内稳定的大毒瘤。在劳动合同方面，该村农民工在进城务工时仅有人与用工单位签定了劳动合同，几乎有的农民工没有与用工单位签定劳动合同。农民工劳动权益问题产生的原因农民工权益法律保护问题产生的原因主要有社会原因。农民工是我国由传统农业国向现代化工业国转变过渡时期的个特殊现象。方面，传统农业积聚了大量的社会生产力，现代农业又排斥大量的农村劳动力，造成农村劳动力严重剩余另方面，现代工业的发展需要大批劳动力，导使农业劳动力逐渐参与到现代工业中。在这种转变中，我国特定的社会历史条件使农民工权益保护比较困难。主要有以下几个方面的原因农民文化素质相对比较低，传统观念强，现代法制观念淡薄。中国的基层社会，尤其是乡村社会，至今基本上仍上个熟人社会。人们长期在个地方或者同个单位生活，形成了各种相互牵连，相互依存的社会关系。人们不愿意为了般的权利纠纷而严格依法处理，伤及这种社会关系，倒是愿意放弃些权利，赢得些情理，以改善同周围的社会关系。农民工的这种传统意识和较低的文化素质，使适应工业社会需要的现代法治观念极难为他们所接受。这样，走向现代工业社会的农民工既不能以传统方式保护好自身利益，也不能拿起法律武器捍卫自己的权益。农民工的无组织性，且整体文化水平偏低，基本没有正规的职业技能培训，专业性人才和复合型人才微乎其微，就业渠道狭窄，在劳动力竞争市场上缺乏竞争力。政策原因社会保障政策的不完备尽管国家为了保护劳动，通过安全生产法职业病防治法违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法等法律法规规范了企业的行为，保护了劳动者的权益。但是，没有城市户口的农民工，就不能平等地享受城市居民的最低生活保障待遇不是城市职工，就不能平等地享受养老医疗失业等社会保障待遇。正是这些结构性的制度安排，使农民工处于城市社会的底层而成为边缘群体，也正是这种边缘性的社会地位使其难以享受社会保障权益。农民工的工资没有保障安全工作条件没有保障疾病工伤治疗没有保障福利没有保障养老没有保障子女的教育没有保障。对广大的农民工而言，国家的社会保障体系存在巨大的漏洞，这些漏洞使得少数不法企业肆无忌惮地侵害农民工的合法权益。