政审批审核和经办机构在基金运行操作过程中的近个内部工作规范，规范了基金管理过程中的基金运作行为和强化了基金运行过程中各个环节的监管力度。

形成了社会保险行政管理业务经办和监督检查方面密切配合相互制约相互促进的良性运行。

月份已开始试行，从月份审核情况看效果良好。

工作规范主要特点有是对各项社会保险待遇的核准及全部行政许可行政审批行为实行复审制，并必须经主管局长审定或批准是重点对各类行政事业性收费行为进行了规范，任何工作人员不准随意减免各类行政事业性收费是加强了对薄弱环节的控制和管理，比如定点医疗机构监督管理控制程序等程序性文件，采取了有效措施，改进和加强调研工作和对辖区内定点医疗机构监督管理是对劳动保障工作的各项业务环节和细节全部进行了识别和约束，做到了细节完整，确保了各项业务行为的可追溯性是全面推进了对服务过程的控制，制定了服务评价卡，建立了日常化的服务对象满意度测量制度，对工作人员的日常服务行为进行随时监控，从事后监督为转向事前事中监督为主。

基金监督具体工作内容在局党组领导下，我局基金监督工作已经初见成效。

半年多，我们按照劳动部号文件关于开展社会保险基金非现场监督工作的通知要求，积极努力，克服困难，创造条件，坚持现场监督与非现场监督工作相结合，开展了以下具体工作内容通过专线网络，开展非现场监督工作为进步提高社会保险基金监督工作的质量和水平，促进事后监督向事前事中监督转变，进步完善社保基金监管体系，我局按照市劳动保障局要求积极开展非现场监督工作。

通过半年多的不断的努力，我局基金监督工作小组进步优化了计算机网络，专门铺设了两条基金监督专线，分别连接到区社保中心和医保中心的财务数据库，随时监督基金收缴使用情况，对手工报送或网络传输的有关数据资料进行检查分析，掌握被监督单位社会保险基金管理和制度运行状况。

基金监督终端被计算机管理员设置为只读状态，对社保基金信息有完全查询权限，但没有修改权限。

为了进步提高基金监督的工作效率，我们对基金监督工作设置了专人专岗，专门从事数据统计分析工作，并且每月会同局会计师组织次集中数据采样分析，并且每次抽取个险种拟定调查报告。

实施范围由点到面，数据信息由简到繁，及时总结经验，不断补充完善。

同时，我们还发挥了网络的优势，将不同类型的企业进行分类对比，在同类型的企业中，对所缴纳的社会保险基金的运行情况进行横向比较除此之外，我们还在同企业中，将不同时期内基金收支的情况进行纵向分析，对基金收缴支付和运营管理过程中存在的非常态变化，及时与社保经办机构取得联系，组织相关人员进行现场监督工作，了解和掌握资金在此时期内的详细运行状况，发现问题及时查找原因，针对原因采取有效措施，杜绝了同类问题的再次发生。

开展针对社保所会计的培训工作为了使社会保障基金管理机构更好地严格执行社会保障基金财务会计制度，加强对基金收入户支出户及财务专户的管理，按时足额将收入户基金划入基金财政专户，并认真做好社会保障基金核算工作。

我局将财务知识和保险业务知识相结合，对系统内所有会计人员开展全年次的全面培训。

同时，为了适应现代办公自动化的要求，我们还有针对性地委托昌平区财政局开设了财务计算机课程。

为基金监督工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

开展对退休人员进行领取养老金资格协助认证工作我局于月份，对区岁以上的退休人员开展了领取养老金资格协助认证工作，各单位在接到通知后，都积极认真地做这项工作。

企业劳资和各社保所的干部对此项工作非常认真负责，他们积极主动地与退休职工联系，讲法规讲政策，使因各种原因迟报死亡信息而多领取的养老金交回，再上交社保中心，有效地堵塞了养老金流失的漏洞。

工会社会保险监督工作的思考优秀范文调查报告材料。

这些风险就是职工的风险，就是社会管理的风险。

工会能否有效参与社会管理，帮助职工及时规避这风险，关键要运用好社会保险法这新的法律资源。

工会组织特别是地方工会的当务之急要做两件事是深刻认识积极宣传工会参与完善社会保险监督体系的职责。

社会保险法首次在国家法律层面从人大监督行政监督社会监督个方面，建立了比较完善的社会保险监督体系，工会在社会监督方面居于不可或缺的实体地位，肩负前所未有的法定职责。

是积极推动全力参与社会保险监督委员会的组织建设制度建设和工作开展。

要按照社会监督的独立性广泛性的要求，推动各级政府及时调整原来社会保险保障监督委员会的组成人员结构，重新制定委员会章程，争取在同级地方工会设立社会保险监督委员会工作办公室。

同时慎重憐选认真培养委员会的工会代表，积极推荐职工代表，保障工会和职工代表切实履职，有效作为。

第篇社会保险基金监督工作的现状与思考社会保险基金监督工作的现状与思考时间顾伟张雷经过多年的大胆探索和实践，南通市社会保险基金管理基本形成了地税征收财政监管社保支付的职责明确而又相互协作相互监督相互制约的机制，在规范筹资机制保证按时足额发放安全监管等方面严格执行国务院省政府及市政府关于社会保险基金征缴支付和管理的有关规定，相关部门各司其职，密切配合，强化监督，取得了显著成效。

至年末，全市参加企业职工基本养老保险人数达万人，基金总收入亿元，基金总支出亿元，基金收缴率，做到了当期收支平衡略有结余，有力地保障职工合法权益和离退休人员基本生活，未出现被挤占挪用等现象，基金监管水平不断提高，基金运转良好。

主要做法加强领导，落实责任，健全社保基金监管工作体系近几年，市政府始终把加强社保基金监督管理工作作为事关社会发展稳定的件大事来抓，列入重要议事日程，切实加强领导。

为实现基金监督管理的规范化制度化，在明确提出当年资金管理零违规目标的同时，下大力气加强基金监管体系建设，建立起了套完善的组织机构，在市级形成了个层面的监督体系是成立社会保障基金监督委员会，履行决策协调和监督职能，为更好的开展社会保险基金监管提供了工作平台。

是建立社保基金审计监督机制。

市审计部门在每年的财政同级审计县级财政决算审计中将本级社保基金作为项重点内容进行审计，形成了横向相关部门相互监督相互制约的监管体系。

是适应基金监督工作的新形势新任务需要，社会保险经办机构大多数设立了内部稽查部门，积极履行内部控制职责。

各监督机构通过定期沟通联系，及时分析基金管理使用中出现的新情况新问题，共同研究管好社会保险基金的有效办法和措施，形成了社保机构内部监管制约机制，从而为保障社保基金安全规范运行奠定了坚实基础。

健全制度，强化措施，确保基金监管工作不留死角在全面落实中央和省各项政策规定的基础上，市社保中心及各县市经办机构均出台了社会保险内部控制办法，规范了业务流程，强化了权力制约和责任追究，提高了数据信息质量，使基金管理使用做到了有章可循有规可依。

为把这些制度规定真正落到实处，在具体工作中突出抓好了两个方面的监督检查是加强日常监督检查。

重点是加强对社保经办机构的监督检查，从基金管理的源头抓起，大力加强经办机构内控制度建设，规范各项业务流程，强化会计基础工作，及时制止和纠正基金管理运行过程中的违规行为，保证各项社会保险工作的健康运行是加强专项监督检查。

近年来，审计劳动保障财政等部门按照各自职责，相继展开审计和专项检查工作。

同时，还利用专项检查的机会，大力宣传基金管理工作的重要性和必要性，不断增强管理者自觉遵纪守法的法律意识。

近几年，市审计局在对养老保险基金收支管理情况审计过程中，以资金安全性有效性为重点，以资金的流向为主线，围绕基金的收支结余情况基金收入的真实性和完整性及管理制度的安全有效性等方面进行重点检查，同时还涉及到各有关经办机构市财政局和市地方税务局。

审计结果表明，社保经办机构认真贯彻执行国家和省市有关企业职工基本养老保险基金征缴待遇支付和管理的政策执行，进步规范了筹资机制强化基金征收，加大扩面征缴和社保稽查力度，保证了社会保险基金的正常运转和按时足额发放，基金能做到专户存储和专款专用，确保了基金的安全与完整。

严格管理，防范流失，努力实现社保基金收益最大化通过着力解决好两个方面问题，努力提高基金监管能力和收益水平。

在征缴环节，我市认真执行江苏省社会保险费征缴条例，各司其职，劳动保障行政部门负责社会保险费征缴管理和监督检查工作，社会保险经办机构具体承办社会保险事务，地方税务机关负责社会保险费的征收工作。

在基本养老保险基金征缴管理上，积极扩大基本养老保险覆盖面，努力实现企业单位全覆盖，在发放环节，通过查访函询和提升计算机管理水平等措施，不断加强参保人员领取待遇资格核查工作。

存在问题就业形式多样化挑战现有社保体制随着以公有制为主体多种所有制结构并存的格局基本形成，目前非公有制经济已成为吸纳劳动力的主渠道，大量劳动者以灵活方式就业，成为社会保障体系建设必须研究解决的重要问题。

从近几年扩面工作实际情况和扩面资源的排查结果看，应保未保的范围和对象中的私营企业民办非企业单位从业人员以及城镇个体工商户灵活就业人员农民工和外来工流动性大，参保意识不强，扩面工作阻力较大。

工会社会保险监督工作的思考优秀范文调查报告第篇工会社会保险监督工作的思考加强社会监督是加强和创新社会管理的必然要求，社会保险监督是社会监督的重要内容，也是工会参与社会管理的重要任务。

职工期盼的社会保险法已在我国正式实施。

社会保险法第条规定工会有权参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

这规定为工会组织参与社会保险监督提供了直接明确的法律保障，也赋予工会组织参与社会管理新的法律资源。

加强社会监督是加强和创新社会管理的必然要求，社会保险监督是社会监督的重要内容，也是工会参与社会管理的重要任务。

工会人在参与社会管理的过程中，能否增强资源意识，运用好这新的法律资源，是个考验。

社会保险法第十条规定统筹地区人民政府成立由用人单位代表参保人员代表，