状况是非常良好,在国民经济中形成个支柱产业,建筑业的发展状况是否良好樗着国家的经济建设的速度,并带动它。
随着科学技术的研发,建筑业会往工业化方向不断前进,达到实现现代化的目标。
第篇高密市建筑业调查高密建筑业调查为更加深入的了解高密市建筑业的发展现状的了解,我特意利用寒假的时间对高密市建筑业进行了系列的调查,具体调查结果如下近年来,高密市坚持把科学发展作为第要务,不断深化规范市场,积极做好引导扶持工作,房地产业和建筑业都取得了长足发展。
有关数据显示每年高密房地产市场的投放量都在万平方米以上,今年月,已实施房地产开发项目个,房地产开发面积多万平方米,其中新开工万平方米,竣工万平方米,房地产投资完成。
截至目前,完成建筑业总产值亿元,实现利税万元,房屋建筑施工万平方米,全市建筑业计算劳动生产率平均人数为,劳动生产率人。
在各方的共同努力下高密市建筑产业规模和经济总量显著提高。
经调查目前我市有房地产开发公司家,本地企业家,外地企业家。
其中,本地企业级资质家级资质家级资质家暂定资质家,外地企业级资质家级资质家级资质家暂定资质家有建筑业企业家,房屋建筑施工总承包企业家,专业承包企业家,劳务分包企业家,装饰装修企业家。
其中,房屋建筑施工总承包企业级资质家级资质家,级资质装饰装修企业家,家庭居室装饰装修企业家。
以上数据充分显示我是建筑产业结构得到了进步优化。
值得关注的几个问题建筑企业结构不合理,科技创新能力不强。
目前,我市建筑企业结构不合理的矛盾仍然比较突出。
总承包企业不强,专业承包企业门类不全,劳务分包企业发展滞后,没有龙头企业。
在依靠科技创新科技进步打造企业核心竞争力和做大做强建筑企业的大背景下,我市大多数建筑企业自主创新能力不强,没有有效突破科技创新的瓶颈,拥有的还仅仅是常规技术。
例如博展中心市民文化中心以及体育公园这样的工程我市的建筑企业就没有办法承接。
由于传统建筑业科技含量低,从而造成了我市建筑业企业仍处在成本高消耗量大产出率低竞争力差的尴尬局面。
市内建筑业市场份额被挤占,没有市外市场份额。
由于缺少级资质以上等级的建筑业企业,很难在大项目竞标中与市外建筑业企业相抗衡,缺乏核心竞争力和带动力,很难有实力与外来建筑业企业抢占市场。
我市建筑业具有总承包和专业承包资质建筑企业家,具有级资质的总承包企业只有家,专业承包具有级资质的企业只有家,可外来建筑业企业就达到家,占我市建筑业企业的。
严重挤占了我市的建筑业市场份额。
虽然我市建筑业企业新签订合同额快速增长,但都局限在本市范围内,没有市外建筑业市场份额,更没有在外省完成产值。
工程技术人员相对不足。
年,全市建筑业企业年末从业人员为人,工程技术人员只有人,仅占全部从业人员。
级建造师人,仅占全部从业人员。
持证上岗人员人,仅占全部从业人员的。
几点建议依靠科技进步推动建筑业技术创新。
建筑业要发展,科技进步和技术创新是关键。
目前我市大多施工企业拥有的技术含量较低,科技进步和技术创新能力不足。
要提高我市建筑业企业竞争力,就必须加大科技进步和创新力度,重视建筑技术方面的引进开发和应用,提高工程技术的科技含量。
对科技含量高的成果,相关部门应该积极推广,以推动我市建筑业快速发展与进步。
努力发展龙头企业,积极开拓新兴建筑业市场。
采取强有力的措施,重点培育和扶持骨干企业,发挥其品牌优势。
倡导企业树立大建筑业观念,突破以房屋工程建筑业为主的局限,横向拓宽产业领域,纵向拉长产业链。
在巩固以房屋和土木工程建筑设备安装和装饰装修为主的传统产业平台的同时,积极构建以化工交通水利电力等工程为主的专业项目平台和新型建材服务业等新兴产业平台。
品牌意识和人才意识还不强近年来,我市建筑业企业质量兴业安全生产促发展的意识虽然逐步增强,但企业品牌意识,品牌效益的理念仍然不强,企业创优夺杯积极性不高。
因此,企业以质量求生存求发展的观念有待进步确立。
我市建筑企业人才储备普遍不足,特别是级项目经理缺乏,级建造师考核考试通过的人员还不到总数的分之。
造成企业人才缺乏的原因是多方面的,既有企业自身的原因,企业实力不强,人才培养引进投入资金不足,企业待遇普遍不高,难以留住优秀人才。
有关部门帮助服务企业开展人才培育工作深入程度不够也是个重要原因,造成现在企业为了升级,不得不花巨资去买人才,教训深刻。
请您支持今后,我们必须更加重视人才的培育工作,特别是要重视建造师队伍的建设。
综观以上建筑业存在的诸多问题,面对新任务新要求和新目标,深深感到党中央关于加快经济发展方式转变的战略决策是非常英明和正确的。
更使我们感到,进步提升创新项目管理,加快和促进建筑业企业转型升级,不断提高建筑企业核心竞争力,巩固和发挥建筑业在国民经济中支柱产业地位和作用的重要性和紧迫感。
第篇关于建筑业行业运行情况分析调查报告全市建筑业企业生产运行情况全市年资质内建筑业企业家,比去年同期增加家。
其中,具有总承包和专业承包资质建筑企业家,具有劳务分包资质企业家。
全年建筑业企业在生产发展中呈现以下特点生产形势良好,总产值稳步增长。
年,全市完成投资施工项目个,增长。
固定资产投资为亿元,增长了。
其中,房地产投资为,增长了。
由于投资总额和施工项目全面增长,推动了建筑企业生产稳步增长。
年,全市建筑企业完成总产值万元,比上年增长。
其中,建筑工程产值万元,同比增长,占建筑企业总产值的主体地位安装工程产值万元,同比增长。
新签合同额快速增长,企业生产规模继续扩大。
全市全年资质内建筑业企业签订合同额万元,同比增长。
其中,本年新签合同额万元,同比增长,占总合同额的。
这主要源于固定资产投资项目的增加房地产开发投资的大幅增长和城建基础设施建设步伐的加快。
新签订合同额的增加,使得土建工程量加大,为建筑业发展提供了广阔的空间,保障了企业生产的发展后劲。
房屋施工规模继续扩大,新开工面积明显上升。
年,全市建筑企业房屋建筑施工面积万平方米,比去年增长。
其中,本年新开工面积万平方米,增长。
竣工产值和竣工房屋面积平稳增长。
建筑业企业完成竣工产值万元,同比增加万元,增长房屋建筑竣工面积平方米,同比增加平方米。
建筑市场不规范压级压价垫资施工拖欠工程款索取回扣等问题直是建筑业的顽症,尽管我市对上述诸多问题都进行了大力地防治,但个统的开放的体系完备的竞争有序的建筑市场在我市尚未建立。
目前些地区在招投标过程中仍存在违规操纵互相串通明招暗定等诸多不规范的运作,给建筑工程质量及安全埋下隐患。
现行招投标制度和最低价中标方法在实践中日益导致的问题和弊端主要有以低于成本价中标,为弥补损失,偷工减料,降低施工人员素质,影响工程质量现场施工管理不到位,存在安全隐患,甚至导致安全事故为保不亏,工程结算时巧立名目,高估冒算,甚至拉拢腐蚀,滋生腐败现象工资金不足,半途而废,造成烂尾工程拖欠工人工资,拖欠材料款,造成经济矛盾,纠纷不断,影响社会稳定等。
工程项目垫资施工已成普遍现象建设领域垫资施工已成业内潜规则几乎没有不垫资的工程项目并且建设单位要求垫资施工的程度越来越高。
前几年般垫资到工程进度达到基础正负零的水平现在则增加到建筑主体封项甚至更多。
大量流动资金被工程项目长期占用建筑企业生存空间进步受到挤压。
工程款既拖又欠所有被调查的企业认为拖欠工程款对建筑企业的生存造成了严重影响是企业面临的较大困难。
当前建设单位拖欠工程款的现象十分普遍在些不讲究社会信誉的开发商身上表现得尤为突出。
政府要求对农民工的工资拖欠问题在天之内解决而建设单位拖欠建筑企业工程款问题的解决却遥遥无期。
工程款拖欠时间般在年到年许多项目工程款已形成坏死帐。
此外部分建设单位以物抵款将些物品以原值或高于原价值的价格抵给施工单位变相克扣施工单位的应得款项。
大部分企业的债权及未追回的拖欠工程款占企业资产的左右完全收回项目的工程款的预计期限大都在年左右。
社会相关信息化服务机构不健全,整体服务水平不高。
不论政府网站还是商业网站,大都以信息发布为主,缺少工具类网络软件,缺少信息互动。
以企业管理诊断和重组为特长的咨询机构太少,软件市场的无序竞争问题也亟待解决。
政府和有关部门对建筑企业信息化管理的促进作用认识不足,在技术资金通讯基础设施建设等方面支持力度不够。
另外,政府信息化程度不高,没能为企业信息化提供良好的支持环境和对接方式,未发挥对企业信息化的推动作用。
加快我市建筑业发展的建议努力减负,为建筑企业营造宽松的发展环境,我市建筑企业发展机遇与挑战同在。
品牌意识和人才意识还不强近年来,我市建筑业企业质量兴业安全生产促发展的意识虽然逐步增强,但企业品牌意识,品牌效益的理念仍然不强,企业创优夺杯积极性不高。
因此,企业以质量求生存求发展的观念有待进步确立。
我市建筑企业人才储备普遍不足,特别是级项目经理缺乏,级建造师考核考试通过的人员还不到总数的分之。
造成企业人才缺乏的原因是多方面的,既有企业自身的原因,企业实力不强,人才培养引进投入资金不足,企业待遇普遍不高,难以留住优秀人才。
有关部门帮助服务企业开展人才培育工作深入程度不够也是个重要原因,造成现在企业为了升级,不得不花巨资去买人才,教训深刻。
请您支持今后,我们必须更加重视人才的培育工作,特别是要重视建造师队伍的建设。
综观以上建筑业存在的诸多问题,面对新任务新要求和新目标,深深感到党中央关于加快经济发展方式转变的战略决策是非常英明和正确的。
更使我们感到,进步提升创新项目管理,加快和促进建筑业企业转型升级,不断提高建筑企业核心竞争力,巩固和发挥建筑业在国民经济中支柱产业地位和作用的重要性和紧迫感。
第篇关于建筑业行业运行情况分析调查报告全市建筑业企业生产运行情况全市年资质内建筑业企业家,比去年同期增加家。
其中,具有总承包和专业承包资质建筑企业家,具有劳务分包资质企业家。
全年建筑业企业在生产发展




























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