局建设局交通局文化局水利局林业局宗教局等部门。不同部门的管理理念不尽相同，在旅游资源的开发利用和经营管理上，易出现各自为政争功诿过错位越位的现象，只顾自个发展，不顾相互配合与协调，只顾眼前利益，不顾长远发展与规划。这样来，不仅给旅游主管部门的管理和协调带来困难，还给旅游资源的整合与共享带来难度，人财物浪费严重，使旅游资源难以得到统而有效的开发利用和保护，旅游经济难以快速提升和做大做强。另外，落后的管理方式也制约了旅游资源的开发和利用，除千年文博园外，景区领导主要由政府任命，其他从业人员则由财政或靠门票收入供养。在这种经营机制下，旅游景点的开发建设缺少活力，除政府和社会投资外，景点自身几乎没有自主权，在软硬件设施建设和完善方面也显得力不从心，自身发展受到限制。资金投入不足，基础设施建设滞后地方财力有限资金投入不足严重制约了该市旅游基础设施建设，旅游基本要素吃住行游购娱很不配套。在餐饮方面，缺少能够同时容纳人以上的快餐店，缺少以接待旅游团队为主的能够体现安庆饮食特色的特大型餐饮场所。在旅游住宿方面，全县宾馆及酒店的标准床位总数已经增加至多张，基本上能满足游客需求，但随着该市旅游业的快速发展，宾馆数量规模档次环境卫生及服务水平等还远远不能满足市场需求。在停车场建设方面，暂无正规的专业性较强的旅游汽车公司和大型停车场，没有旅游定点线路专用车和公交车。出租车管理不规范，特别是随着私家车增多，市内交通非常拥挤，交通路口引导标识不明显，旅游广告标志不醒目。在休闲娱乐方面，各景区虽然有丰富的旅游资源让游客饱眼福，可供不同层次游客娱乐体验的休闲设施却不完善，吸引力和满意度必然降低。人才培养机制不健全，旅游专业人才缺乏目前，安庆市旅游部门的管理者和般从业人员的素质都不是很高，与旅游业可持续发展的要求非常不相称。在管理阶层，管理者的管理能力普遍偏低，懂得经营旅游业的高中级管理人才严重缺乏，旅游景区的规划与开发营销与策划方面的专业人才更是寥寥无几。导游队伍建设滞后，方面，导游人数少，除了千年文博园安排有讲解员外，旅游景区几乎没有专职讲解员和导游人员。另外，导游的整体水平不高，知识渊博热情友好灵活机动耐心细致的高素质导游严重稀缺。比如，千年文博园的导游严格上说不能称为导游，只能算是向导，般地，他们把游客引导到景点后，机械地背诵完景点介绍就算完成任务了。由于文化水平不高知识面不宽，对于游客的提问，经常是避而不答或张口结舌，所以，导游与游客的互动能力解说水平服务态度都有待提高。鉴于以上的问题，我认为我市的旅游资源开发可以从以下个方面来改正。体制改革体制改革势在必行，各部门的职责应该规范明确，盈亏自负。在管理上权责分明，不能互相推托。完善相关的配套设施如果要开发资源应尽力开发，资金聚集起来先开发，提供相关的配套服务的设施，最好能够全方位服务，促进相关产业的发展，这样也能更好地服务下资源的开发。当今的中国，已进入区域品牌时代，市场竞争已从企业级延伸到区域级，不仅企业竞争需要品牌，区域竞争也需要品牌。品牌战略不是权宜之计，要想实现全市区域品牌强镇的目标，就必须从战略角度考虑，大力实施品牌振兴战略，努力构筑祁门产业品牌体系，立足长远，制订目标，超越常规加速发展，从而不断促进区域经济的跨跃式大提升。第篇白岩村区域经济调研报告白岩村区域经济调研报告摘要年月，我走访了位于鄂西恩施州境内的白岩村，在个月的走访中，我渐渐了解到白岩村经济发展的现实状况以及其中主要的制约因素，继而尝试对以白岩村为代表的西部山区提出些发展建议。关键词白岩村经济发展调研报告建设社会主义新农村是我国农村场波澜壮阔的社会变革，它系统地将建设命题渗透到社会生活的方方面面。经济的发展与崛起对整个社会变革的巨大影响是毋庸置疑的。然而，社会主义新农村的建设过程又伴随着无数的挑战，特别是对祖国广大西部山区而言，更是次严苛的考验。年月，我走访了湖北省恩施土家族苗族自治州位于咸丰县高乐山镇境内的白岩村，在为期个月的走访与调查中，我了解到以白岩村为代表的西部少数民族山区在经济发展过程中所遭遇的种种局限性，通过对地域资源和地域特色的整合论证，以下我谨对此制约发展之因素概括陈述，并尝试提出些发展建议。白岩村概况白岩村位于湖北省恩施州咸丰县高乐山镇以西，现辖个村民小组，全村共户人，其中少数民族人，劳动力个全村山林面积亩，耕地面积亩，其中水田亩，旱地亩，有效灌溉面积亩，人均当家田面积。白岩村经济发展的制约因素基础设施仍然薄弱，服务体系亟待完善近年来，在各级政府的大力扶持和帮助下，通过村两委会和全村的不懈努力，该村的基础设施不断完善。但是，由于缺乏整体综合规划和科学部署，全村的基础设施建设还存在着许多问题首先，交通状况差。白岩村公路大部分没有完成硬化，或硬化质量较低，加之多有大型载重车辆通行，又缺少必要维护，使得现有公路品质多有下降，雨雪天气更是泥泞不堪其次，人蓄生活用水及农田灌溉设施建设还需完善。许多房屋较偏僻的村民解决人蓄饮水及生活用水的途径仍然是肩挑背扛，这大大增加了他们的生活负担第，电压不稳经常停电电量不足等情况多有发生。由于我国鄂西多以山地地形为主，因此村民居住较分散，这无疑给全村供电系统的铺就造成定的难度。区域调研报告优秀范文调研报告材料。体制机制性障碍依然存在体制不顺机制不活阻碍了该县旅游业的快速发展。在现行体制下，绝大多数旅游资源属国有性质，各种旅游资源的隶属关系很复杂，比如，同景点旅游资源的开发利用和管理可能涉及多个部门，像旅游局建设局交通局文化局水利局林业局宗教局等部门。不同部门的管理理念不尽相同，在旅游资源的开发利用和经营管理上，易出现各自为政争功诿过错位越位的现象，只顾自个发展，不顾相互配合与协调，只顾眼前利益，不顾长远发展与规划。这样来，不仅给旅游主管部门的管理和协调带来困难，还给旅游资源的整合与共享带来难度，人财物浪费严重，使旅游资源难以得到统而有效的开发利用和保护，旅游经济难以快速提升和做大做强。另外，落后的管理方式也制约了旅游资源的开发和利用，除千年文博园外，景区领导主要由政府任命，其他从业人员则由财政或靠门票收入供养。在这种经营机制下，旅游景点的开发建设缺少活力，除政府和社会投资外，景点自身几乎没有自主权，在软硬件设施建设和完善方面也显得力不从心，自身发展受到限制。资金投入不足，基础设施建设滞后地方财力有限资金投入不足严重制约了该市旅游基础设施建设，旅游基本要素吃住行游购娱很不配套。在餐饮方面，缺少能够同时容纳人以上的快餐店，缺少以接待旅游团队为主的能够体现安庆饮食特色的特大型餐饮场所。在旅游住宿方面，全县宾馆及酒店的标准床位总数已经增加至多张，基本上能满足游客需求，但随着该市旅游业的快速发展，宾馆数量规模档次环境卫生及服务水平等还远远不能满足市场需求。在停车场建设方面，暂无正规的专业性较强的旅游汽车公司和大型停车场，没有旅游定点线路专用车和公交车。出租车管理不规范，特别是随着私家车增多，市内交通非常拥挤，交通路口引导标识不明显，旅游广告标志不醒目。在休闲娱乐方面，各景区虽然有丰富的旅游资源让游客饱眼福，可供不同层次游客娱乐体验的休闲设施却不完善，吸引力和满意度必然降低。人才培养机制不健全，旅游专业人才缺乏目前，安庆市旅游部门的管理者和般从业人员的素质都不是很高，与旅游业可持续发展的要求非常不相称。在管理阶层，管理者的管理能力普遍偏低，懂得经营旅游业的高中级管理人才严重缺乏，旅游景区的规划与开发营销与策划方面的专业人才更是寥寥无几。导游队伍建设滞后，方面，导游人数少，除了千年文博园安排有讲解员外，旅游景区几乎没有专职讲解员和导游人员。另外，导游的整体水平不高，知识渊博热情友好灵活机动耐心细致的高素质导游严重稀缺。比如，千年文博园的导游严格上说不能称为导游，只能算是向导，般地，他们把游客引导到景点后，机械地背诵完景点介绍就算完成任务了。由于文化水平不高知识面不宽，对于游客的提问，经常是避而不答或张口结舌，所以，导游与游客的互动能力解说水平服务态度都有待提高。鉴于以上的问题，我认为我市的旅游资源开发可以从以下个方面来改正。体制改革体制改革势在必行，各部门的职责应该规范明确，盈亏自负。在管理上权责分明，不能互相推托。完善相关的配套设施如果要开发资源应尽力开发，资金聚集起来先开发，提供相关的配套服务的设施，最好能够全方位服务，促进相关产业的发展，这样也能更好地服务下资源的开发。培养相关人才个新兴产业，如果没有人才的灌溉必将枯萎，所以应该让人才来服务者产业，促进产业的发展。这里所说的人才不仅有专业素质，更要有道德素质。我们的旅游资源丰富，如果能很好地利用，那么我县的经济文化体制必将都能得到很好的促进。所以旅游行业的发展不仅是个行业，而是所有产业的生存。第篇共铸区域品牌调研报告建言地方政府，共铸区域品牌调研报告为进步推动我镇区域品牌发展进程，促进企业将争创名牌同打造区域品牌，树立张庄形象有机结合起来，不断提高企业竞争力，我分局于近期开展了建言地方政府，共铸区域品牌专题调研活动，并形成调研报告。商标注册使用现状截至年月底，我镇共有企业户，其中国有集体企业户含分支机构私营企业户，全镇共有有效注册商标件，全部为商品类商标。通过对我镇商标品牌的分析，存在以下特点是注册商标地方特色鲜明。是个私经济注册商标势头迅猛。是自然人注册商标成为新亮点。是老商标的生命力活跃。全镇的商标体系也还存在着许多不容忽视亟待解决的深层次结构问题是原有注册商标浪费严重。由于经济结构的调整，自然的优胜劣汰，企业体制改革等诸多因素，国有集体企业注册商标资源浪费严重，闲置数量比重较大，是注册商标偏重商品类商标。目前全镇既无件服务商标，也没有原产地证明商标地理标