售基本药物。是规范基药采购机制。坚持招采合量价挂钩双信封制集中支付全程监控等政策,全区家公立基层医疗机构基药全部实行集中网上招标采购,村卫生室所用基药由所在乡镇卫生院代购,区卫生局实行集中统支付区财政调度安排万元作为保底周转资金,以确保基药安全有效品质良好价格合理供应及时与家医药公司建立了供货关系,全年集中统招标采购支付基药。基层卫生综合改革是建立多渠道补偿机制。公基卫人员工资和绩效由财政全额预算村卫生室人员按元人年由财政安排政府对新农合和城镇居民医保补助标准提高到每人每年元落实了人均元年的基本公共卫生服务经费基药补助万元乡镇卫生院和社区卫生服务中心的般诊疗费元人次和村卫生室的般诊疗费元人次纳入医保全额支付。是深化编制人事改革。完成了医疗卫生单位机构设置和核编定员定岗工作,全区共核定全额事业编制人,差额编制人。是完善绩效分配机制。建立起了上岗靠竞争分配靠贡献管理靠合同的人事分配制度,坚持多劳多得优绩优酬,收入分配重点向关键岗位业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜。绩效工资按作为基础绩效,纳入奖励性绩效,适当拉开收入差距,充分调动医务人员积极性。特别是区保健院坚持人才结构合理配套措施完善人员能进能出待遇同工同酬的原则,冲破传统观念的束缚,废除编制限额的制约,打破身份地域的限制,不拘格选拔和使用优秀人材,建立了内聘人员与在职职工同工同酬的分配激励机制。是建立卫生信息平台。筑牢农村医疗卫生服务网底,在去年村卫生室电脑覆盖个的基础上,今年又下发电脑台,并与移动公司签订了区域医疗卫生信息平台接入端网络搭建协议,逐步建立起涵盖基本药物供应使用居民健康管理基本医疗服务绩效考核等基本功能的基层医疗卫生信息系统,实现所有医疗卫生机构全覆盖,通过技术创新带动工作创新,以信息化建设促进基层医疗卫生机构新机制稳定运行。推进公立医院改革是拓展公立医院改革。围绕政事分开管办分开医药分开营利性和非营利性分开,以破除以药补医机制为关键环节,以改革补偿机制和建立现代医院管理制度为抓手,深化体制机制创新,提高服务质量和运行效率,探索性开展了公立医院管理体制补偿机制人事分配药品供应价格机制等综合改革。是开展便民惠民服务。以病人为中心以服务为导向,简化挂号就诊检查收费取药等医疗服务流程,开展先诊疗后结算,明显缩短病人等候时间,方便群众就医。是提升医院服务能力。投资万的区医院新住院大楼顺利竣工并投入使用,显著改善病员就诊环境新增辆价值万元的救护车,完善院前急救引进急需高层次人才人,开展适宜新技术项,建立省级重点专科个,市级重点专科个推行临床路径,开展单病种质量控制和抗菌药物临床应用专项整治,规范医疗行为以电子病历和医院管理为核心,推进公立医院信息化建设区医院成功创建国家级甲等综合医院,并确定为成都军区总医院辅导医院区保健院不等不靠,自加压力,自我突破,成功创建为全市首家国家级甲等妇幼保健院。统筹相关领域改革是提高基本公共卫生服务均等化水平。全面实施健康档案健康教育免疫规划等类国家基本公共卫生服务项目,为城乡人次免费提供公共卫生服务,城乡公共卫生实现了均衡发展。继续实施重大公共卫生项目,做好了传染病慢性病职业病重性精神病重大地方病等严重危害群众健康的疾病防治,启动了省级慢病综合防治示范区创建工作。服务意识进步提升,重点工作进步突出为进步提高服务质量,给全体机关干部职工提供更好的工作生活环境,年年我们在吸收借鉴现代化管理模式的基础上,根据办公大楼的实际,坚持工作从细,标准从严质量从优,基本形成了以管理处服务为主体,相关部门共同参与的大服务格局。是我们积极争取资金,更换并完善了会议室相关配套设备,满足了召开不同会议的需要。加强夜间节假日和特殊时期的值班,做到小时提供会议服务。到目前为止,共圆满接待各种会议多场次,从未出现过任何差错,受到主办方和与会领导和同志们的致好评。我们还建立了会议回访制度,认真听取了办会方的意见和建议。是为了进步美化楼内外环境,我们对楼内各公共会议室和楼大厅餐厅等,常年摆放鲜花,定期更换,精心养护。在重大节日和重大会议期间,我们及时悬挂彩旗彩灯,烘托节日喜庆气氛。我们招标了专业的物业公司,积极做好楼内外的保洁,全年共清运各类垃圾多立方,为机关干部创造了明快洁净的办公环境。是公交服务工作。为给机关干部提供更优质的交通服务,我们与市公交公司联系,规范各项服务措施,优化组合车辆安排及运行路线。在我们与公交公司的共同努力下,所有班车全年全部安全准点,没有次耽误干部职工的上下班。是消防安全工作。消防工作作为机关办公大楼安全工作的重点之,我们成立了消防安全管理工作领导小组,制定了相关的安全责任制,并层层抓落实。针对消防设施的老化现状,上半年我们在市委市政府的支持下对大楼内的消防设施通过招标进行了更换。同时,我们组织有关专业人员坚持落实月小查季大查的制度,对办公大楼进行严格的定期检查,发现问题即时整改,及时消除火灾隐患。消防工作人员实行小时值班制度,确保了消防系统正常运转和消防安全工作的万无失。是广场车辆交通管理。为使大楼庭院内广场及停车场的车辆行驶安全畅通,我们实行专人全年管理,负责维持广场车辆的行驶和停放秩序,保障机关车辆行驶畅通停放有序提高了各机关办事效率。此外我们还对自行车的存放进行了规范,扩建了自行车棚面积,各科室轮流值班执勤,使自行车停放混乱的局面得到了改观,为公务用车腾出了空间,得到了各部门领导的致好评。与本篇年单位班子述职述廉报告内容有关的年度个人述廉报告镇党委书记领导述职述廉报告年度述职述廉报告国税局局长述职述廉报告总结年个人述廉述职报告年个人述廉报告村党总支书记个人述职述廉报告个人述职述廉报告查看更多述廉报告第篇年度卫生局班子述职述廉报告局党委书记局长〇年十月日考核组各位领导同志们按照区委办关于做好年度科级领导班子和科级领导干部年终考核工作的通知遂船委办发号和区目标办关于做好年度区级目标年终考核确认的紧急通知遂船目办发号要求,我代表局班子述职述廉,请领导和同志们评议。年来,局班子精诚团结,求真务实,带领船山卫生人紧紧围绕区委区政府稳定增势高位求进,加快发展的总体基调,突出规模扩大结构调优民生改善社会和谐的总体目标,继续深化招大引强年环境创优年主题活动,扎实推进两化互动化联动,强力攻坚个大会战,以实施卫生民生工程为抓手,以统筹城乡卫生体化发展为主线,全区卫生工作取得了深化两提升突破的好成绩。主要工作成效继续深化医药卫生体制改革,卫生改革卓有成效今年是新医改承前启后的关键年,也是全面实施医改暨实施方案的开局年,更是公立医院改革的攻坚年。面对十分繁重的医改任务,围绕群众健康权益,针对群众看病就医的突出问题,用改革的手法解决发展中的问题和矛盾,取得了明显成效。健全全民医保体系。是巩固扩大基本医保覆盖面,参保率实现了个,城镇职工居民和新农合参保达到无缝覆盖。是提升基本医疗保障水平,政府对新农合和城镇居民医保补助标准每人每年由去年的元提高到元,个人缴费水平相应提高,人均筹资达到元以上项医保最高支付限额均达到人均收入的倍,最高封顶线达万元政策性住院费用支付比城镇居民新农合分别达,分别提高了扩大了门诊统筹实施范围,普遍开展城镇居民新农合门诊统筹,将医保目录内药品基药和般诊疗费全部纳入报销范围。是改革医保支付制度。推进按人头付费按病种付费按床日付费和总额预付等支付方式改革支付比例向基层倾斜,鼓励使用中医药服务,引导群众首诊到基层。是加大医疗救助力度。资助范围从低保保扩大到低收入重病患者重度残疾人低收入家庭老年人等特殊困难群体。累计资助参保人,救助困难群众人次,救助金额万元。是建立大病保障机制。建立了职工大病补充医疗保险,鼓励居民参加商业补助保险,全面推开尿毒症儿童白血病儿童先心病等类大病保障,将肺癌食道癌胃癌等类大病纳入保障和救助试点范围,切实解决重特大疾病患者因病致贫返贫问题。是提高医保管理水平。推行市内医保即时结算,方便参保人员就医和异地即时结算完善监控管理机制,强化对医疗服务行为的监管,建立实时监控系统,逐步延伸到对医务人员医疗服务行为的监管加强医保基金收支和风险管理,今年新农合基金累计结余,确保基金收支平衡和安全有序运行。卫生工作实绩取得突破全系统巩固了文明行业创建成果,创建省级文明单位个,市级个,区级个获得国家级先进个人个,省级先进集体个,先进个人个,市级先进集体个,先进个人个,区级先进集体个,先进个人个,特别是国家级的先进个人和区医院区保健院的国家级甲等医院是从未有过的。其他如疾病控制妇幼保健卫生监督等常规工作和政府目标均圆满完成,特别在医药卫生体制改革基本药物制度公共服务均等化卫生民生工程项目工作等方面取得了突破,卫生事业实现了加快发展科学发展又好又快发展。具体做法抓班子,理思路,明确卫生事业发展方向局领导班子始终把自身建设当作关键性的大事来抓,围绕提高执政能力,高标准,严要求,努力把握卫生事业的发展方向,在深入调研和反复论证的基础上,明确了年我区卫生事业发展的思路,印发了全区卫生工作目标任务,引领全区卫生事业可持续发展。抓行风,强素质,打牢干事创业的坚实基础按照区委区政府有关效能建设的要求,紧密联系卫生工作实际,认真组织,狠抓落实,巩固了文明行业创建成果,增创省级文明单位个,市级文明单位个,区级文明单位个。抓制度,建机制,促进卫生工作的严谨规范为保证依法行政和以卫生执法为重点的各项工作的严谨规范,我局全面加强制度建设,促进了卫生行政管理和执法服务行为的进步规范,各项工作较去年有了显著进步。抓廉政,树形象,打造亲民惠民的新型机关局领导班子把廉政建设放在重要位置,认真落实党风廉政建设各项制度,持续开展商业贿赂专项治理工作,全面落实党风廉政