公办事等遭遇打击报复的事件发生。加快农经机构改革进程,确保乡镇农经机构队伍与新时期农经工作的职能相匹配。是恢复乡镇农经站的单独设置,确保乡镇农经队伍的专职专用是将基层农经部门尽快列入参照公务员管理范畴,赋予农经部门行政管理行政监督行政执法职能是适当增加乡镇农经工作人员编制,根据乡镇管辖范围的大小按至个名额配齐配足乡镇农经工作人员。加大对村集体经济组织和农民专业合作社财务的指导与审计监督力度,严肃查处违反财经制度的人和事,大力推进农村财务管理的规范化建设工作。抓点示范,以点带面,发挥示范带动效应。农村会计培训工作,在抓好办班培训的同时,还要不断创新培训方式,拓展培训渠道。比如印发业务操作资料编印工作简报举办知识竞赛组织互动交流等,尤其是要重视创建示范点,让看得见摸得着的事实说话,激发大家学先进赶先进超先进的精神与勇气,营造你追我赶的良好氛围。第篇会计专业学习培训工作总结会计和统计专业学习培训工作总结根据劳人处年月日下发通知的要求,现将今年会计和统计专业学习培训工作情况作小结,并提出明年学习培训计划。今年学习培训情况按照年初提出的会计统计学习培训工作计划,结合我厂会计和统计人员新手多和国家新近出台会计法规多的情况,我们今年着眼于增加业务基础知识提高实际操作技能增强职业道德意识和提高整体业务水平等方面,主要开展了以下学习培训是组织全厂名会计人员分两期参加了内江市财政局于月日至日和月日至日组织的每期天的企业会计人员继续教育培训班的学习,重点学习了财政部新近颁布的企业会计准则和项具体准则同时,学习了企业财务通则企业从业资格管理办法和代理记账管理办法。通过考试,增强了学员的动手能力,锻炼了学员将理论知识与实际工作进行有效对接的结合能力和应用能力,进步为农村财务管理的规范化建设工作奠定了坚实基础。通过办班,拓展了农村最基层的财会人员与各级主管部门的沟通渠道,便于及时发现问题和指出工作中存在的不足,有助于的纠正和工作方法的改进,不断夯实农村财务管理规范化建设基脚。存在的主要问题培训经费严重不足。由于农村财会辅导经费未列入各级财政预算或者预算不到位等原因,导致农村基层财会业务培训工作举步维艰,常常节衣缩食,是培训次数少是培训时间短是培训内容尽量缩减。加上参训学员业务基础差异大,文化素质与个体接受能力不,造成培训效果参差不齐,培训作用没有得到充分显现。村级财会人员变换比较频繁,究其原因是村居委会干部每年次的换届选举,原财会人员可能得到提拨重用,也可能因此变换岗位,还有可能落选,如此等等,定程度上造成了村级财会人员岗位的不稳定性是少数村级财会人员的任用和变换存在主观随意性,不按程序办事,破坏了农村财会队伍的相对稳定。这种现象的存在,难以保障村级财会人员的专业素质和职业道德长期稳定在个较高的水平和层次。乡镇农经机构与其他机构合并,职能混淆,人员紧缺且兼职过多,指导与监督难以到位。乡镇机构改革后,乡镇农经站已与乡镇其他农业事业机构同合并为乡镇农业服务中心,定程度上造成职能混淆,职责不明,队伍不专。同时,在乡镇农经站并入乡镇农业服务中心后,每个乡镇基本上只保留了名以下农经工作人员,与当前农经工作职能极不匹配。相反,在乡镇农经工作人员极其紧缺的情况下,乡镇农经工作人员还全部兼职了乡镇其他各项工作,比如会计出纳统计纪检民政医保妇联能源计生工作组驻村等,而且往往本末倒置,兼职工作成了专职工作,本职工作反变成了副业,非常不利于农经工作的开展,对村级和农民专业合作社财会业务的指导和审计监督很难到位。建议将农村财会辅导经费足额列入各级财政预算,确保农村会计培训工作的经常化规范化制度化,不断提高培训质量,加快农村财务管理规范化建设步伐。会计培训工作总结个人工作总结材料。会计基础工作规范为主要内容的会计业务知识竞赛活动,进步强化会计核算基础工作。,不断提高会计和统计人员的道德和责任意识。鼓励全体会计和统计人员积极自学专业理论知识和有关政策法规,培养适应工作需要的复合型人才。财务处〇年十月十日第篇大邑弘正会计培训学校年度工作总结大邑弘正会计培训学校年度工作总结年已经结束,在这过去的年里,我们大邑弘正会计培训学校学校在上级的正确领导和热情关怀下,在全体员工的辛勤工作和努力下,学校各方面都取得了较好的成绩,办学效益进步提升,社会声誉极大地提高。当然,学校在些方面还存在着许多问题和不足,需要我们不断改进提高。现在我代表大邑弘正会计培训学校学校向领导作如下汇报。依法办学情况我校严格按照各级机关审批办学,全面贯彻国家的教育方针,坚持教育的公益性原则和社会主义办学方向,以及学校办学宗旨规划办学定位情况。我校以室内设计培训为主导,随着教育改革的不断深入和我们认识的逐渐深化,职业教育面向社会,服务社会的办学特色日益凸现出来得到社会的肯定和学生家长的认同,但职业学校在面临着机遇的同时也面临着严峻的挑战,为了适应不断变化的市场人才需求。我校作出相应的调整逐步由单的办学方式向多层次办学模式转轨。根据国家劳动局民办教育有关文件精神,职业教育要突出特色面向社会适应市场,长短结合,技能与证书并举。我校的办学目的正是为适应市场需求和学生的需要,不断创新办学模式,分层办学分类指导逐步形成层次丰富,形式多样成效显著的多层次办学模式,提高学生的综合素质和应用技能服务为社会主义经济建设服务为社会发展和进步服务。通过考试,增强了学员的动手能力,锻炼了学员将理论知识与实际工作进行有效对接的结合能力和应用能力,进步为农村财务管理的规范化建设工作奠定了坚实基础。通过办班,拓展了农村最基层的财会人员与各级主管部门的沟通渠道,便于及时发现问题和指出工作中存在的不足,有助于的纠正和工作方法的改进,不断夯实农村财务管理规范化建设基脚。存在的主要问题培训经费严重不足。由于农村财会辅导经费未列入各级财政预算或者预算不到位等原因,导致农村基层财会业务培训工作举步维艰,常常节衣缩食,是培训次数少是培训时间短是培训内容尽量缩减。加上参训学员业务基础差异大,文化素质与个体接受能力不,造成培训效果参差不齐,培训作用没有得到充分显现。村级财会人员变换比较频繁,究其原因是村居委会干部每年次的换届选举,原财会人员可能得到提拨重用,也可能因此变换岗位,还有可能落选,如此等等,定程度上造成了村级财会人员岗位的不稳定性是少数村级财会人员的任用和变换存在主观随意性,不按程序办事,破坏了农村财会队伍的相对稳定。这种现象的存在,难以保障村级财会人员的专业素质和职业道德长期稳定在个较高的水平和层次。乡镇农经机构与其他机构合并,职能混淆,人员紧缺且兼职过多,指导与监督难以到位。乡镇机构改革后,乡镇农经站已与乡镇其他农业事业机构同合并为乡镇农业服务中心,定程度上造成职能混淆,职责不明,队伍不专。同时,在乡镇农经站并入乡镇农业服务中心后,每个乡镇基本上只保留了名以下农经工作人员,与当前农经工作职能极不匹配。相反,在乡镇农经工作人员极其紧缺的情况下,乡镇农经工作人员还全部兼职了乡镇其他各项工作,比如会计出纳统计纪检民政医保妇联能源计生工作组驻村等,而且往往本末倒置,兼职工作成了专职工作,本职工作反变成了副业,非常不利于农经工作的开展,对村级和农民专业合作社财会业务的指导和审计监督很难到位。建议将农村财会辅导经费足额列入各级财政预算,确保农村会计培训工作的经常化规范化制度化,不断提高培训质量,加快农村财务管理规范化建设步伐。会计培训工作总结个人工作总结材料。保持农村财会队伍的相对稳定,严格执行村级财会人员的任免和调换,必须经村集体经济组织成员大会或成员代表大会讨论通过,报乡镇农经部门审核乡镇人民政府审批县农经站备案后执行的规定,严禁出现农村财会人员因秉公办事等遭遇打击报复的事件发生。加快农经机构改革进程,确保乡镇农经机构队伍与新时期农经工作的职能相匹配。是恢复乡镇农经站的单独设置,确保乡镇农经队伍的专职专用是将基层农经部门尽快列入参照公务员管理范畴,赋予农经部门行政管理行政监督行政执法职能是适当增加乡镇农经工作人员编制,根据乡镇管辖范围的大小按至个名额配齐配足乡镇农经工作人员。加大对村集体经济组织和农民专业合作社财务的指导与审计监督力度,严肃查处违反财经制度的人和事,大力推进农村财务管理的规范化建设工作。抓点示范,以点带面,发挥示范带动效应。农村会计培训工作,在抓好办班培训的同时,还要不断创新培训方式,拓展培训渠道。比如印发业务操作资料编印工作简报举办知识竞赛组织互动交流等,尤其是要重视创建示范点,让看得见摸得着的事实说话,激发大家学先进赶先进超先进的精神与勇气,营造你追我赶的良好氛围。第篇会计专业学习培训工作总结会计和统计专业学习培训工作总结根据劳人处年月日下发通知的要求,现将今年会计和统计专业学习培训工作情况作小结,并提出明年学习培训计划。今年学习培训情况按照年初提出的会计统计学习培训工作计划,结合我厂会计和统计人员新手多和国家新近出台会计法规多的情况,我们今年着眼于增加业务基础知识提高实际操作技能增强职业道德意识和提高整体业务水平等方面,主要开展了以下学习培训是组织全厂名会计人员分两期参加了内江市财政局于月日至日和月日至日组织的每期天的企业会计人员继续教育培训班的学习,重点学习了财政部新近颁布的企业会计准则和项具体准则同时,学习了企业财务通则企业从业资格管理办法和代理记账管理办法。在实践中印证了理论,锻炼了能力。拓展式训练不同于竞技比赛军事训练。它是种培训,是种通过每个人的亲身参与挑战自身的心里障碍从而获得提升的种体验式培训。它以先行后知而区别与其他培训,精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是个人的力量是有限的,团队的力量是无限的,