指导下队伍整体素质有所提高,在原有基础上,上了个新的台阶,对我自己在组织能力和管理上得到了定的锻炼,也成长很多。新的年意味着的机遇新的桃战,我们坚信在公司正确领导下,我们保安部的明天会更好。带领好全体员工全心全意的做出人的形象做出人的品牌。此致敬礼物业保安部第篇保安队年度工作总结尊敬的公司领导您们好,时间在不经意中从指间划过,转瞬间又是年,回顾年的工作,在安分公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下,保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展,特别是人员管理车辆管理治安管理消防管理车辆管理工作及保安员的岗位纪律形象,礼节礼貌等都有定程度的提高,现就年的工作情况总结如下首先作为保安队长的我,在日常的工作中严格要求自己,自觉遵守公司的各项规章制度,处之身先士卒,事事以身作则,作为保安队长始终坚持打铁先得自身硬的要求,在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员,同时不断加强自我学习,提高自身业务知识和专业技能,通过不懈努力,我们捷成木业保安队可以说是成绩多多,受益多多。由于捷成木业是重点防法火单位,进入的运输车辆多,业务多,进出人员复杂,所以责任重大,为了保质保量完成,履行好我们肩负的使命,上年我们重点抓了以下项工作。抓队伍建设支过硬的队伍是做好工作的保证,所以我认为要做好队伍建设就要首先加强队长队自身的业务和综合素质的提高,队长作为带兵人在工作中有着至关重要的作用,通过我多次自学业务知识,专研业务技能,培养了我领班的模范带头作用,提高了我管理水准和处理各类突发事作的能力,并每月对全体队员特别是新入职队员进行不定期培训,和他们全面了解公司企业文化理念,紧紧围绕张总提倡的客户是上帝,服务是灵魂,用心服务等诸多细节文化,由于培训和教育到位,不仅减少了保安队的投诉率,还取得了良好的效果,圆满地完成各项工作任务,为客户创建了个文明,和谐,安全的生产,生活的工作环境,树立了我公司良好的形象。重视客户单位的安全防范,善始善终地严抓车辆和人员的进出工作,制定完善的管理制度,每天对外出的车辆和人员进行检查,确保公司的财物不受到损失,在月号的晚上点分,从外来了两个可疑人员,原来是白天运木材没有能够及时结帐的人员,捷成木业的承诺是小时都可以结帐,由于当天是星期天晚上,财务没有及时在银行取现金,所以引起客户的不满意,而且这两个人是在喝了大量的酒之后来公司,语言和行为都不理智,当时我们采取了耐心劝说和严重声明了法律法规,由于我们坚持原则,不吭不卑的态度震慑了两人的无理取闹,避免了他们夜间进入公司,稳定了公司的夜间生产,把业务纠纷消灭在萌芽之中,同时我们保安队也对突发事件有了更多的经验处理问题的能力日渐成熟,重视消防工作,始终坚持预防为主,防消结合的原则,每日定期对生活区和生产车间的消防设备设施进行检查,确保其良性运作,同进培养队员养兵千日,用兵时的指导思想,成功扑灭生产车间。火灾,事情经过是这样的,月日,我们巡逻到生产车间,发现设备冒烟起火,在及时拨打救火电话的同时,迅速进行扑火,组织人员撤退,由于扑救及时,没有造成人员伤亡和财产损失,避免了住户的经济损失,杜绝了起重大安全事故的发生,得到客户单位的表扬,事后作为保安队长的我还对单位的消防隐患提出了合理的整改建议,最大限度地保护了客户的合法利益,培养队员廉洁奉公,不谋私利的职业道德思想,加强队员的品德教育,坚决落实保安公司的各项纪律制度如队员李到附近的农庄嫖娼,。我采取坚决果断的措施,坚决开除和调离我捷成木业保安队,维护了公司良好形象和声誉,在业主心目中留下了良好口碑。其他方面加强军事训练,提高队员的军事素质,强化岗位纪律。培养队员集体荣誉感和力争第的思想。积极配合其他部门完成各项工作,圆满完成公司领导赋予的各项任务。当然,我们工作中还存在许多不足和困难,如由于上班路程比较远,我们上班不能够及时准时到岗交接班,给公司造成了定的负面影响,因此在成绩面前我们不能骄傲,只有不断提高业务素质,加强业务训练和学习,不断改进工作中的不足,以更加热情,优质的工作服务于公司,服务好业主。在年度,我将团结全体保安队员,坚决落实公司领导的工作指引,不辜负公司领导对我们的殷切期望。最后我代表我们捷成木业保安队愿我们的公司在新的年内不断地成长,壮大成为安徽乃至是全国的品牌公司,祝张总及公司各位领导新年快乐小编推荐其他精彩文章保安队年终工作总结保安队年度工作总结年保安队工作总结保安队年上半年工作总结保安队年终工作总结全文完。是抓思想,由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质性格爱好都不相同。更重要的是他们都刚出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时也是我们在日常工作生活中需要注意的。我们要在队员中树立典型,在队务会上对工作出色的同志给予表扬。对工作中出现的问题和差错,我们要求不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,改进工作。存在的不足回顾半年的来工作,在取得成绩的同时,我们也清楚的看到自身存在的差距和不足。突出表现在是由于队员来自面方,综合素质参差不齐。是我们的工作方法还有待进步创新和改进,是工作上还存在些不如人意的地方,是工作经验和相关管理知识仍需进步学习提高。是清洁工作方面存在检查不到位,清理不及时等问题。下半年工作计划将安全治理工作列为第重点,了解办公区和周边安全动态,抓好日常安全治理工作的落实检查与监督,确保办公区的安全与秩序。与队员建立良好的沟通渠道,提高治理能力,加强与队员的沟通,把握队员动态,及时采取措施,以促进保安队伍的进步稳定。积极配合公司行政治理工作,实行绩效治理制度,使奖惩得到有效落实,以此提高员工的工作积极性与竞争力。保安队半年工作总结个人工作总结材料。保安队对季节性和阶段性工作提前做好充分预备,对元旦春节清明及雨季期间出具具体治理方案和计划,严抓具体工作的落实,使各季节和阶段性工作得到安全有序的开展。月份保安队还协助处理了楼天花上面的下水道破裂事件,由于我们发现及时并处理得当,我们控制办公区域水的漫淹,急时停电以防漏电伤人,及时通知业主及泥岗物管来处理,在我们队员和名清洁员经过个小的奋斗,处理完了办公区的污水及办公区的卫生给业主减少了不必要的经济损失。在清洁工作方面,我们在半年的时间里对办公区地面进行次清洗,为了不影响办公区白天正常的工作,我们都是安排在星期天来洗地面,我们在做好自身管理点的清洁工作同时还能协助别的管理点做好清洁工作。在保安队内部人员管理上,我们与队员建立良好的沟通渠道,提高治理能力,加强与队员的沟通,把握队员动态,及时采取措。工作方面是抓队伍建设。支过硬的队伍是做好工作的重要保证在队员引进方面,高度重视队员的综合素质。凡是新进来的队员,我们都要组织保安业务素质培训,在岗位上还要以老带新,加强培训消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本本领,达到岗位要求。是抓制度方面。工作的规范有序需要个好的规范制度做保证,没有规矩不成方圆。在制度建设上,我们给每个队员灌入团队思想,对队伍实行军事化管理,特别是在夜间值班交接班制度上严格要求,通过对队员的岗前教育培训来保证制度的实施。用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。是抓制度建设。工作的规范有序卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,不以规矩,不成方圆。团队组建后,我们对值班交接班学习训练等方面都出台了整套严格实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前分钟到岗进行交接队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质性格爱好均不相同。更重要的是他们都刚出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班会业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,举行升旗仪式等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上,展开人的价值在哪里怎样做名政治合格业务过硬的保安队员我认为位合格的保安班长应是的大讨论,每个队员都能在学习讨论的基础上写出有深度有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错,我们要求不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。无论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍中出现了多无的喜人局面。即工作积极主动的多,消极应付的少干事情吃苦在前的多,讨价还价的无做好人好事的多,违纪背法的无。下半年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。具体讲,要做到个再创新,两个大提升,最后实现个方面的满意。即在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升最后达到让公司领导满意,让珠宝城领导满意,让来珠宝城的国内外领导客商,顾客满意。保安队半年工作总结个人工作总结材料。保安队对季节性和阶段性工作提前做好充分预备,对元旦春节清明及雨季期间出具具体治理方案和计划,严抓具体工作的落实,使各季节和阶段性工作得到安全有序的开展。月份保安队还协助处理了楼天花上面的下水道破裂事件,由于我们发现及时并处理得当,我们控制办公区域水的漫淹,急