,不断提高工作质量。
线诊断报告般当日尽快发出,线报告力求文字简练通顺准确。
认真做好线防护,严格遵守操作规程。
工作人员要定期进行健康检查。
十注意用电安全,线机应专人管理保养,定期进行检修并做好记录。
超声检查工作制度需做检查的病员,由医师填写检查申请单。
经济指标完成情况年月及年同比存在问题上下班交接内容不完善,得过请过,工作日志统计没有按日按月按年规范性存档,杂乱无章。
偷收漏收现象依然存在。
遵守劳动纪律自觉性不强,上班拖拉,迟到现象存在,纪律松散,岗位责任心不牢固,离岗串岗等现象,针对存在问题,下半年工作,要加大力度对劳动纪律监管,在工作环境改善后,重整旗鼓,整装面貌,返回月集体交班团队庄严新篇章。
上半年来,我们虽然在医疗质量的持续改,服务态度提升以及管理方面,做了多量的工作,取得了定成效。
但距院部的要求还有定差距,工作量上升幅度范围不够大。
今后,在院部正确领导统宗旨的大旗下,进步强化执行力,更新观念,提高认识,开展技术创新,加强医疗质量管理,确保医疗安全,创效益,推动医院共创级做出新的贡献,第篇年医技科室院内感染控制总结年医技科室控制医院感染工作总结年即将过去,在院领导的正确领导和大力支持下,在医院感染管理委员会的指导下,医技科室全体医护人员积极参与医院感染防控工作,团结心,默默奉献,服务临床,服务患者,以院感法规为准则,以防控院感为目标,常规依托感染科进行消毒技术质量管理控制工作无菌技术操作监测工作,协同临床科室,配合院领导做好医疗安全管理工作,努力为全院中心工作服务,圆满完成了预定工作目标,为全院工作的正常开展发挥了保证作用。
牢记年西安交大附院和年天津市蓟县妇幼院发生的新生儿院内感染事件教训,增强医院感染无小事的思想意识,提高医技科室医务人员对医院感染管理重要性的认识,加大执行力度,确保医疗质量和医疗安全。
结合实际,完善医技科室院感制度。
根据国家的医院感染相关法律法规和山西省级妇幼保健院评审评价标准,结合我院实际,针对我院就诊群体的专性,制定了针对性强有特色的医技科室院感制度,使我院的医技科室院内感染管理工作初步进入了制度化规范化管理。
积极参加院感委员会和院感科组织的医院感染及传染病知识的教育培训,主动加强与院感及传染病防治相关法律法规的学习,加强无菌操作技术规范的学习,增强消毒隔离意识,不断提高医务人员院感意识和预防院感的积极性,防止院感在院内的发生。
医技科室院内感染的控制检验科采血脉压带和纸手垫人用更换,静脉和微量采血人针管或片废弃标本如尿腹水唾液等每加漂白粉克,搅匀后作用小时后倒入厕所,对疑似艾滋病性病传染病患者的各类标本严加防范,工作人员穿隔离衣帽子眼罩口罩隔离鞋等进行操作检测检测操作完后,按规范程序脱隔离衣物,并严格洗手和进行手的消毒。
医技科室上半年工作总结个人工作总结材料。
强化训练提高劳动纪律自觉性劳动纪律是检测个人,个团队的工作力度最起码的素质表现,是科室发展基本动力,也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。
加强组织性纪律性,严明劳动纪律是提高提高工作效率的主要内在因素。
月在姜医院长指令监督下,医技科集中交班,纪律强化训练,劳动纪律准时度,提升到,工作积极性提高,精神面貌出现新改变,红装素裹,医疗质量得到提升,对病人检查责任心已到位,经常工作延长超出下班时间,特别是,彩超,超等检查室。
但是,人员文化思想素质较差,有个别工作人员岗位责任理解不透彻,缺乏高度责任感和安全感,出现值班不在岗,是医院不可容忍现象,是医疗安全危险性的信号,院部对此十分重视,针对这个问题,医技科召开专题会议,当事人作了深刻检讨,教育了所工作人员,会议,再强调医技工作人员,要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性。
希望今后不再出现类似这种现象。
强化培训,提升医疗质量依法执业,岗前培训遵守法律法规章程,牢固掌握卫生法律法规原则强化其法律意识和自我保护意识,增强依法执业的自觉性。
严抓医疗质量,培训技术人员医技科始终把医更多请关注疗质量放在重要位置来抓,采取多种形式,全面开展业务技术人员培训,努力提升医务人员的业务技术能力水平。
强调医务人员要重视科学发展,我们要求每位技术工作者以自学为主共同学习,发挥传帮带精神,使医技人员专业知识诊断水平阶梯型发展,达到级医院要求。
积极参加院部组织专业理论基培训与考试,不断提高专业技术诊断水平。
严格落实医疗核心制度,完善医疗技术管理档案,搞好优质服务,塑造医院医技新形象。
抓好以病人为中心,创优质服务,改变医技过去对病人检查出现推诿,硬性服务态度,实现人性化服务思想,塑造提升医院以病人为中心白衣战士光辉形象和声誉。
医技科室上半年工作总结个人工作总结第篇医技科室工作总结年医技科工作总结年来,在院领导的正确领导下,在医院各科室的支持帮助下,我科同志齐心协力,在工作上积极主动,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,现就我科室工作开展情况作系统回顾基本情况医技科分有超室心电图室放射科室检验科室药剂科个小科室,现有医务人员人,其中超室人心电图室人兼职放射科人兼职检验科室人,初级职称人药剂科人,初级职称人。
医疗设备方面有彩色岛津型日产超仪台,黑白迈瑞型国产超仪台,半自动生化分析仪,肝功能检查仪,检验科设备工作开展情况超共检查人次,其中门诊检查人次,健康体检人次。
门诊检查人次比去年减少人次,同比减少,门诊总收入为。
今年社区老年人妇女体检工作中有超心电图血糖分泌物等检查项目,我科室在体检组的指导下,圆满的完成了体检任务。
在社区老年人妇女健康体检中,超室采用彩超作为体检项目,极大地提高彩超运用率,同时对疾病的检出率更为高效准确,对外宣传我院整体形象起到定窗口作用。
放射科检查人次老年人健康体检人次。
门诊检查人次比去年增加人次,同比增长,门诊收入为,。
心电图检查人次,老年人健康体检人次。
门诊收入为元,均比上年有所增加。
检验科室共检查人次,其中门诊检查人次,老年人健康查体人次妇女健康体检共人次。
门诊检查人次比去年增加人次,同比增长,全年总收入万左右,平均每月万。
年门诊药房业务量有很大增长,门诊的处方数为张,同比分别增长,处方量将近翻番,药品消耗达万千多元,门诊药房的处方差错率下降到,盘点损耗率在全年从各医药公司进购药品,次性用具医疗器械设备等总金。
药品次性用具医疗器械设备等支出总金额万元,药品占。
今年中心药房盘存金额,西药库房盘存金额。
存在的问题医技科室技术水平的高低工作质量的优劣检查报告结果是否准确及时,直接影响对疾病的诊断和治疗,同时还影响着全院医疗整体水平。
然而医技科室又是借助于先进的医疗仪器开展工作,工作水平在很大程度上取决于仪器设备的先进程度,同时也取决于医技人员专业技术水平高低及知识更新的快慢程度。
我科医技人员由于各种原因,专业基础知识欠缺,技术力量比较薄弱,知识面狭窄,需加强技术人员的岗位培训,制度化规范化操作,要有高度的工作责任性,增强服务意识和专业技术能力培养,杜绝差错事故的发生,力争将差错的隐患祛除,保证患者用药安全。
强化训练提高劳动纪律自觉性劳动纪律是检测个人,个团队的工作力度最起码的素质表现,是科室发展基本动力,也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。
加强组织性纪律性,严明劳动纪律是提高提高工作效率的主要内在因素。
月在姜医院长指令监督下,医技科集中交班,纪律强化训练,劳动纪律准时度,提升到,工作积极性提高,精神面貌出现新改变,红装素裹,医疗质量得到提升,对病人检查责任心已到位,经常工作延长超出下班时间,特别是,彩超,超等检查室。
但是,人员文化思想素质较差,有个别工作人员岗位责任理解不透彻,缺乏高度责任感和安全感,出现值班不在岗,是医院不可容忍现象,是医疗安全危险性的信号,院部对此十分重视,针对这个问题,医技科召开专题会议,当事人作了深刻检讨,教育了所工作人员,会议,再强调医技工作人员,要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性。
希望今后不再出现类似这种现象。
强化培训,提升医疗质量依法执业,岗前培训遵守法律法规章程,牢固掌握卫生法律法规原则强化其法律意识和自我保护意识,增强依法执业的自觉性。
严抓医疗质量,培训技术人员医技科始终把医更多请关注疗质量放在重要位置来抓,采取多种形式,全面开展业务技术人员培训,努力提升医务人员的业务技术能力水平。
强调医务人员要重视科学发展,我们要求每位技术工作者以自学为主共同学习,发挥传帮带精神,使医技人员专业知识诊断水平阶梯型发展,达到级医院要求。
积极参加院部组织专业理论基培训与考试,不断提高专业技术诊断水平。
严格落实医疗核心制度,完善医疗技术管理档案,搞好优质服务,塑造医院医技新形象。
抓好以病人为中心,创优质服务,改变医技过去对病人检查出现推诿,硬性服务态度,实现人性化服务思想,塑造提升医院以病人为中心白衣战士光辉形象和声誉。
医技科室上半年工作总结个人工作总结材料。
经济指标完成情况年月及年同比存在问题上下班交接内容不完善,得过请过,工作日志统计没有按日按月按年规范性存档,杂乱无章。
偷收漏收现象依然存在。
遵守劳动纪律自觉性不强,上班拖拉,迟到现象存在,纪律松散,岗位责任心不牢固,离岗串岗等现象,针对存在问题,下半年工作,要加大力度对劳动纪律监管,在工作环境改善后,重整旗鼓,整装面貌,返回月集体交班团队庄严新篇章。
上半年来,我们虽然在医疗质量的持续改,服务态度提升以及管理方面,做了多量的工作,取得了定成效。
但距院部的要求还有定差距,工作量上升幅度范围不够大。
今后,在院部正确领导统宗旨的大旗下,进步强化执行力,更新观念,提高认识,开展技术创新,加强医疗质量管理,确保医疗安全,创效益,推动医院共创级做出新的贡献,第篇年医技科室院内感






















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