办理各项建设证件和动工前准备的各项工作。预计下半年南站将建成投入运营，届时，南站将成为集餐饮住宿娱乐为体的标准级站。各科室各部门都较好地完成了各自的任务办公室，圆满完成了公司领导委派的各项任务，有条不紊的做好后勤保障工作和各方面的协调工作。对业务部门和客户的来访，按规定标准热情接待，严格遵守接待制度，有效节约了执行费用。财务科，在用好用活资金上做了大量工作，严格按国家财务制度的规定收支，对违反财务制度的概不予受理，严把每项收支关，较好的维护了公司的利益不受损失和国有资产不流失。为公司的发展和经营管理提供了系统资料。生产科，加强了线路的管理力度，强化驾乘人员服务，提高服务质量，全体同志战酷暑斗严寒，兢兢业业刻苦工作，克服恶劣天气和城建改造的不利因素，使线路规范运营，效益不断提高，安全生产无事故，圆满完成了牡丹花会和黄金周的客运服务。企管办，积极完成公司交给的各项任务，组织司乘人员岗位培训，并继续为符合条件的老年人办理优待卡，受到了社会的好评。撰写了各类稿件总结报告等近余字。在工作中积极为公司领导出谋划策，当好企业参谋为公司下步发展制定切实可行的发展计划和目标。公交广告公司从亮化公交站牌站亭提高公交形象出发，上半年对所有公交站亭和站牌进行了维修和更换，清洁整理了车身广告，使车容车貌焕然新，提高了公交形象，受到社会各界的广泛赞誉。政工科，积极做好人事档案的管理工作，对职工关心的焦点难点问题，积极想方设法解决，由于措施得力，方法得当，职工养老金问题由原来不理解不交纳到理解和自觉交纳，解决了职工的后顾之忧。计划生育严格执行国家各项政策规定，以防为主，制约有力，档案管理认真，各项计生图表上墙。至此全公司无超生无漏检，孩领证率节育措施率均达到。工会工作开展的有声有色，继续访贫问苦给予困难职工生活补贴，执行婚丧嫁娶给予补助的国家政策，为职工群众谋福利，拉近了工会与职工的距离。团支部工作也积极有效，组织团员青年学习党的纲领和基本路线，并组织团员青年多次参加学雷锋活动，涌现出批拾金不昧扶老携幼等优秀团员青年，为全体干部职工树立了学习的榜样，多次收到群众的表扬信件和锦旗。使公司公交形象得到很大提高。保卫科在公司原驻地拆迁改建阶段，认真执行规章制度，增强防患意识，使公司无重大火灾事故，无重大伤亡事故，无刑事犯罪，确保了公司财产没有流失。公司存在的问题服务质量有待进步提高，加强线路规范管理，减少乘客投拆，把乘客投拆率降至最低点。个体车辆贯穿城郊公交线路，在公交车站点招揽乘客，扰乱了公交车运营秩序。公交站点秩序混乱，非公交车辆在公交站点乱停乱靠，严重影响了公交车的正常运营。很多关于公交优先的发展政策不能得到很好地执行，公交发展环境不够宽松。年工作计划加强司乘人员培训，提高服务水平，严把司乘人员的上岗关。强化公司各项管理制度，把规范化管理作为今后工作的目标。搞好南站的建设和南站运营前的准备工作，确保南站成为优质的国家级车站。抓住有利时机，积极开展公交期规划的实施工作，并完善期公交线网。回顾年来的工作，公司有了很大的变化，工作蒸蒸日上。公司的发展和变化靠的是有个团结向上开拓创新务实创业的公司领导班子，靠的是有支脚踏实地百折不挠真抓实干的干部队伍，靠的是有支兢兢业业任劳任怨顾全大局的员工队伍。只要我们树立信心同心同德锲而不舍抢机遇抓发展，就定能克服各种困难迈向美好的明天。全文完。多年来，由于进城车辆在城区内南来北往，乱停乱靠，给城市交通秩序带来了很大压力，也给公交秩序造成了混乱。为此，客运办今年以管理为依托整治了中伙黄龙车埠官塘随阳等进城客运车辆，实行了南北分治。同时，向市有关部门申报争取出台对摩的的管理相关政策，这样既减轻了城市交通压力，确保了公交秩序，增强了城市活力。以职工福利为动力，团结致构和谐企业发展了，我们对职工福利待遇也作了相应的提高，只有这样方能充分调动职工的主观能动性。是投资万元改造职工宿舍楼屋面，搭建防水隔热层。是申报栋危楼改造，手续目前正在审批之中。是结对帮扶困难职工，公司班子成员与困难职工结对帮扶，共捐钱捐物多元。看望住院职工人次，慰问病故职工家属人次，爱心捐赠元。是组织公司内退休职工进行次全面体检，组织公司中层干部外出考察学习，稳定了人心，提高了干部队伍素质。是调整职工养老保险基数。由于历史原因，公司职工养老保险基数历年来均低于社会平均工资，经公司研究决定，今年对职工养老保险基数进行了较大幅度的调整。同时，根据国家相关政策对符合条件的职工及时办理退休手续，对已办理了退休手续的职工工资进行了相应的调整。是开展形式多样的文体活动，增强了集体荣誉感与凝聚力。是参加了市委组织的文艺汇演是参加了市总工会的女子登山比赛第届工运杯象棋比赛是参加了咸宁市妇联组织的魅力女人选拔赛是组织公司职工参加内部职工的乒乓球卡拉篮球羽毛球比赛是开展了争创的先进职工之家好家庭青年文明号党员模范号安全红旗车等活动。通过以上这些活动，进步调整了职工的工作积极性，振奋了职工精神，为营造和谐企业创造了很好的氛围。年争取做好以下几项工作是根据国家公交优先有关政策，争取在综合税金养路费政府补贴等方面落到实处。是狠抓安全不放松，继续查找杜绝安全隐患，对照线路管理人员不准司售人员十不准长抓不懈，搞好优质服务是争取领导支持进城客运车辆实行南北分治的政策得到落实。我们力争将中伙官塘泉口随阳及黄龙杨家岭等地客运车辆迁停到客运办投资万元修建闭置多年的城北停车场，对进城客运车辆实行南北分治。是进步加强公司内部管理，严格控制非生产性经费支出，挖潜增收。是争取政策将黄龙线路纳入到公交行业。黄龙线路是公汽公司多年来的老线路，由于种种原因，曾度中断，现由个体中巴车辆垄断经营，票价较高，市民反映强烈，人大代表政协委员多次要求公汽恢复黄龙线路，实行公交票价政策。春潮涌起千江雪，海域探来万斛珠。在新的年里，我们相信在市委市政府的关心与支持下，在建设局领导的正确领导，我们有信心，也有决心定能驾驶公汽这辆宏伟的公交车高速行驶在社会主义市场经济的康庄大道上。第篇公交公司年终工作总结年，公交总公司在上级主管部门的领导下，认真落实年度工作部署，以营运服务为中心，以企业改制为重点，以提高两个效益为目标，积极组织生产经营和安全服务，完成了全年生产计划，其它各项工作也得到较好落实，现将主要情况总结如下主要指标完成情况行驶里程计划万公里，实际运行万公里，完成计划营运收入计划万元，实际完成万元，完成计划总支出计划万元，实际支出万元，比计划增加万元，主要因为缴纳离退休人员次性医疗保险按号文套改工资发放烤火费，尤其是油料涨价等因素，超出成本计划利润补后计划万元，实际利润万元，比计划减亏万元，公交公司年终工作总结。公交公司个人工作总结优秀范文个人工作总结材料。南站的建设进入实质阶段。经过紧张的筹划准备工作，公司原驻地已清理完毕，各项预备工作基本完成，现在，南站的建设开始进入了实质建设阶段，在公司老驻地成立了办公小组，由崔洪生吕夫斌刘俊英位副经理分工协作，办理各项建设证件和动工前准备的各项工作。预计下半年南站将建成投入运营，届时，南站将成为集餐饮住宿娱乐为体的标准级站。各科室各部门都较好地完成了各自的任务办公室，圆满完成了公司领导委派的各项任务，有条不紊的做好后勤保障工作和各方面的协调工作。对业务部门和客户的来访，按规定标准热情接待，严格遵守接待制度，有效节约了执行费用。财务科，在用好用活资金上做了大量工作，严格按国家财务制度的规定收支，对违反财务制度的概不予受理，严把每项收支关，较好的维护了公司的利益不受损失和国有资产不流失。为公司的发展和经营管理提供了系统资料。生产科，加强了线路的管理力度，强化驾乘人员服务，提高服务质量，全体同志战酷暑斗严寒，兢兢业业刻苦工作，克服恶劣天气和城建改造的不利因素，使线路规范运营，效益不断提高，安全生产无事故，圆满完成了牡丹花会和黄金周的客运服务。企管办，积极完成公司交给的各项任务，组织司乘人员岗位培训，并继续为符合条件的老年人办理优待卡，受到了社会的好评。撰写了各类稿件总结报告等近余字。在工作中积极为公司领导出谋划策，当好企业参谋为公司下步发展制定切实可行的发展计划和目标。公交广告公司从亮化公交站牌站亭提高公交形象出发，上半年对所有公交站亭和站牌进行了维修和更换，清洁整理了车身广告，使车容车貌焕然新，提高了公交形象，受到社会各界的广泛赞誉。政工科，积极做好人事档案的管理工作，对职工关心的焦点难点问题，积极想方设法解决，由于措施得力，方法得当，职工养老金问题由原来不理解不交纳到理解和自觉交纳，解决了职工的后顾之忧。计划生育严格执行国家各项政策规定，以防为主，制约有力，档案管理认真，各项计生图表上墙。至此全公司无超生无漏检，孩领证率节育措施率均达到。工会工作开展的有声有色，继续访贫问苦给予困难职工生活补贴，执行婚丧嫁娶给予补助的国家政策，为职工群众谋福利，拉近了工会与职工的距离。团支部工作也积极有效，组织团员青年学习党的纲领和基本路线，并组织团员青年多次参加学雷锋活动，涌现出批拾金不昧扶老携幼等优秀团员青年，为全体干部职工树立了学习的榜样，多次收到群众的表扬信件和锦旗。使公司公交形象得到很大提高。保卫科在公司原驻地拆迁改建阶段，认真执行规章制度，增强防患意识，使公司无重大火灾事故，无重大伤亡事故，无刑事犯罪，确保了公司财产没有流失。公司存在的问题服务质量有待进步提高，加强线路规范管理，减少乘客投拆，把乘客投拆率降至最低点。个体车辆贯穿城郊公交线路，在公交车站点招揽乘客，扰乱了公交车运营秩序。公交站点秩序混乱，非公交车辆在公交站点乱停乱靠，严重影响了公交车的正常运营。很多关于公交优先的发展政策不能得到很好地执行，