，结合信贷工作的特殊实际，以落实人才兴行发展战略为方向，以提高信贷从业人员业务素质和风险防控能力为目的，以增强创新性实用性和针对性为宗旨，认真做本站向您推荐好年度信贷培训工作，为实现安全效益的经营目标促进我行可持续性发展奠定了坚实基础。信贷培训工作基本情况基础业务培训情况。今年月中旬，我行举办了有各分支机构分管信贷的副行长及部分骨干信贷人员参加的全辖信贷档案学习班，明确指定分支机构的信贷档案由分管信贷的副行长专人管理，并出台了信贷档案操作规程及管理办法，为全辖信贷档案管理逐步向规范化方向迈进打下了良好基础。今年月初，我行举办了有各分支机构信贷报表人员参加的全辖信贷征信学习班，进步规范了信贷征信系统的操作，为防范信贷风险提供了良好的信息保证。全辖信贷培训情况。今年月上旬中旬，我行分两期举办了有信贷管理部合规风险管理部全体人员和各分支机构分管信贷的副行长信贷员及报表人员共人参加的全辖信贷人员培训班，系统讲授了信贷档案管理贷款操作规程及管理贷款系统常识及报表贷款风险管理及法律知识等业务。培训班结束时，对培训内容进行了闭卷考试，最高分，最低分，平均分，及格率，其中分以上的人。这两期信贷人员培训班参培人员之多参培面之广在我行历史上是前所未有的，全辖信贷人员在学习贷款新规转变思想观念提高业务素质防控信贷风险等方面均受益匪浅。学习氛围良好是培训成功的亮点。这两期信贷员培训班，吸收了各分支机构分管信贷的副行长信贷负责人参加，开创了分管信贷领导与信贷员同堂参训的先例。因此，学员们非常珍惜这次难得的学习机会，自觉遵守作息时间，课上虚心听讲勤做笔记，课后互相交流认真讨论，呈现出多年未见的良好学习氛围。培训结束时，总行对参训人员进行了闭卷考试。从测试成绩上看，学员对所学知识掌握得基本到位，呈现出商业银行信贷队伍人才辈出的新气象。支行老兵公司业务部新秀支行副行长以优异成绩分获状元榜眼探花。存在的不足之处是个别信贷人员组织纪律观念较差，擅自不参加培训或中途旷课是时间较仓促，培训内容的丰富性不够，培训方式的创新性不够是不少信贷人员缺乏学习悟性，结业考试没有取得预期的理想成绩。采取的改进措施今后，拟从方面入手，尝试信贷人员教育培训的新举措。是加强培训的纪律约束性，对擅自不参加培训或中途旷课人员给予必要的经济处罚是了解信贷人员的知识需求和学习兴趣，丰富培训内容，改革培训方式是增加培训前测试和培训后测试两个环节，让信贷人员认识到自己知识层次的不足，提高主动学习欲望，科学检验培训效果。年月日第篇年度银行信贷专业个人工作总结年度银行信贷专业个人工作总结银行信贷管理部综合员年，在总行领导的亲切关怀下，在信贷管理部领导的精心指导下，在同志们的通力合作下，我以国家宏观经济金融政策和信贷法律法规行政规章为准则，努力提高自身素质，认真履行岗位职责，切实注重调研分析，大胆尝试创新举措，取得了定的工作成效。不断完善自我，提高综合素质。考试成绩最高分数，最低分数，平均分数，及格率。其中分以上的人。培训班的主要收获领导高度重视是培训成功的关键。早在年初，总行领导就审时度势，站在合规文化建设年活动及信贷资产质量专项整治工作的思想高度，根据商业银行信贷资产风险状况，把导入以人为本理念，加强信贷管理和风险防控技能培训，规范贷款流程操作行为，实现安全效益的经营目标，促进商业银行健康快速发展列入重要议事日程，采取集中培训与以会代训相结合定期学习与交流体会相结合现场指导与技能考核相结合等办法，狠抓员工教育培训工作，全面提高信贷队伍的整体素质，不仅为打赢质量年经营管理目标攻坚战奠定了坚实基础，也为办好这两期信贷员培训班指明了方向。准备工作充分是培训成功的基础。为办好这两期信贷员培训班，信贷管理部认真制定培训计划，充分考虑到可能遇到的各种问题。是坚持理论与实践相结合的培训宗旨，指定专人翻阅了大量上级文件和信贷管理内控制度，查找了相关资料，并结合实际工作中存在的问题，将培训内容整合为实用易懂的大项是按照授课人讲得清参训人听得懂的培训标准，指定由事业心强业务素质高实践经验丰富熟悉基层情况的同志负责备课和授课，为培训班的成功举办打下了良好基础是强化机关为基层服务的培训观念，重细节，抓落实，指定专人统筹安排好培训班的饮食住宿，为学员们提供了理想的学习环境。授课方法创新是培训成功的保障。为改变理论内容多结合实例少针对性不强效果不明显的传统培训弊端，这两期信贷员培训班的授课人在授课时没有照本宣科灌输深奥的理论，而是将易懂的道理翔实的数据和生动的实例巧妙穿插在每个课题中。如，授课人在讲授信贷档案管理时，用正反两方面的实例，强调了信贷档案资料真实性完整性及时性连续性对维护银行债权起着决定性的作用。又如，授课人在讲授贷款操作流程及管理时，以近年来不良贷款形成的原因为实例，强调了贷款用途是贷前调查贷时审查和贷后检查至关重要的环节。因此，学员们听后普遍反映务实管用。开展征信宣传，改善融资环境。为积极响应中国人民银行总行统开展的年征信专题宣传月活动，我坚持有声势有特色有实效的宣传原则，紧扣珍爱信用记录享受美好人生的宣传主题，协助总行分管领导及信贷管理部领导开展多种形式的征信宣传活动，收到了良好的社会效果。月初，我协调指导各分支机构深入田间地头，现场向农户宣传征信知识，并在重点行政村的政务公开栏内张贴征信宣传单，千方百计把征信知识送入千家万户，切实提升了征信知识的社会认知度。月上旬，我协助法人客户服务中心到辖内管户企业走访，与企业负责人座谈，宣传征信系统对中小企业和农村信用体系建设的积极作用。月日，我参与了银行在满族乡举行的富有地方满族特色的乡村大舞台征信知识进乡村宣传活动。该项活动采取主持人讲解征信知识与歌舞人转表演穿插进行的方式，收到了寓教于乐的成效，被市人民银行以正式文件形式推广，并予以通报表扬。认真服务基层，确保管理到位。服务基层是做好信贷管理的项基础工作，也是信贷管理部落实总行信贷管理精神的主要职责。我曾在基层工作过多年，熟知线员工尤其是信贷人员的辛苦。因此，我牢固树立服务大局服务基层的宗旨，把基层满意不满意作为衡量自己工作的标准。是耐心解答信贷人员碰到的疑难问题，及时帮助基层处理疑难业务，了解基层对信贷管理的需求，避免了基层和总行职能部门管理脱节的现象是协调指导基层做好信贷报表征信系统日常管理开户企业贷款卡年审信贷资产级分类及借名假冒名贷款的排查清收等工作，对正常贷款中逾期及逾期天以上到期欠息等贷款进行风险监测和预警提示是以信贷岗位培训为契机，切实履行好对基层的业务辅导职能。月中旬，我参与举办了全辖信贷档案学习班，为全辖信贷档案管理逐步向规范化方向迈进打下了良好基础。月初，我参与举办了全辖信贷征信学习班，进步规范了信贷征信系统的操作，为防范信贷风险提供了良好的信息保证。月上旬中旬，在全辖信贷人员培训班上，我负责讲解常规性信贷报表信贷管理系统常见的问题及处理方法和省联社专项整治阶段各种报表的填报等知识，全辖信贷人员在学习贷款新规转变思想观念提高业务素质防控信贷风险等方面均受益匪浅。综上所述，我虽然取得了定的工作成效，但与领导的要求及同志们的期待还有定差距。是对上级领导指示精神理解得不够透彻，是对问题处罚的力度不够，是平时对信贷员业务辅导较少，是机关为基层服务的观念还有待进步加强。在新的年里，我将恪尽职守，努力拼搏，不断创新工作思维和举措，当好领导决策的参谋，当好信贷管理的马前卒，当好服务基层的排头兵，为银行的可持续性发展再立新功。城市商业银行信贷外勤个人工作总结优秀范文个人工作总结材料。考试成绩最高分数，最低分数，平均分数，及格率。其中分以上的人。培训班的主要收获领导高度重视是培训成功的关键。早在年初，总行领导就审时度势，站在合规文化建设年活动及信贷资产质量专项整治工作的思想高度，根据商业银行信贷资产风险状况，把导入以人为本理念，加强信贷管理和风险防控技能培训，规范贷款流程操作行为，实现安全效益的经营目标，促进商业银行健康快速发展列入重要议事日程，采取集中培训与以会代训相结合定期学习与交流体会相结合现场指导与技能考核相结合等办法，狠抓员工教育培训工作，全面提高信贷队伍的整体素质，不仅为打赢质量年经营管理目标攻坚战奠定了坚实基础，也为办好这两期信贷员培训班指明了方向。准备工作充分是培训成功的基础。为办好这两期信贷员培训班，信贷管理部认真制定培训计划，充分考虑到可能遇到的各种问题。是坚持理论与实践相结合的培训宗旨，指定专人翻阅了大量上级文件和信贷管理内控制度，查找了相关资料，并结合实际工作中存在的问题，将培训内容整合为实用易懂的大项是按照授课人讲得清参训人听得懂的培训标准，指定由事业心强业务素质高实践经验丰富熟悉基层情况的同志负责备课和授课，为培训班的成功举办打下了良好基础是强化机关为基层服务的培训观念，重细节，抓落实，指定专人统筹安排好培训班的饮食住宿，为学员们提供了理想的学习环境。授课方法创新是培训成功的保障。为改变理论内容多结合实例少针对性不强效果不明显的传统培训弊端，这两期信贷员培训班的授课人在授课时没有照本宣科灌输深奥的理论，而是将易懂的道理翔实的数据和生动的实例巧妙穿插在每个课题中。如，授课人在讲授信贷档案管理时，用正反两方面的实例，强调了信贷档案资料真实性完整性及时性连续性对维护银行债权起着决定性的作用。又如，授课人在讲授贷款操作流程及管理时，以近年来不良贷款形成的原因为实例，强调了贷款用途是贷前调查贷时审查和贷后检查至关重要的环节。因此，学员们听后普遍反映务实管用。学习氛围良好是培训成功的亮点。这两期信贷员培训班，吸收了各分支机构分管信贷的副行长信贷负责人参加，开创了分管信贷领导与信贷员同堂参训的先例。因