务的系统操作账务处理注意事项及风险防范等知识，为提高票据贴现从业人员业务素质及促进票据贴现业务稳健发展打下了良好基础。信贷培训工作主要做法领导高度重视。早在年初，总行领导就审时度势，站在合规文化建设年活动及信贷资产质量专项整治工作的思想高度，根据我行信贷资产风险状况，把导入以人为本理念加强信贷管理和风险防控技能培训规范贷款流程操作行为列入重要议事日程，责成信贷管理部制定了年度信贷培训计划。董事长同志行长同志分管信贷的副行长同志高度重视信贷培训工作，明确提出要采取集中培训与以会代训相结合定期学习与交流体会相结合现场指导与技能考核相结合等办法，狠抓信贷培训工作的落实，全面提高信贷队伍的整体素质，为做好全年信贷培训工作指明了方向。准备工作充分。为办好全辖各类信贷培训班，信贷管理部精心筹备，充分考虑到可能遇到的各种问题。是坚持理论与实践相结合的培训宗旨，指定专人翻阅了大量上级文件和信贷管理内控制度，查找了相关资料，并结合实际工作中存在的问题，对培训内容进行整合，使其既实用又易懂是按照授课人讲得清参训人听得懂的培训标准，指定由事业心强业务素质高实践经验丰富熟悉基层情况的同志负责备课和授课，为培训班的成功举办打下了良好基础是强化机关为基层服务的培训观念，重细节，抓落实，指定专人统筹安排好培训班的饮食住宿洗漱，为学员们提供了理想的学习环境。授课方法创新。为改变理论内容多结合实例少针对性不强效果不明显的传统培训弊端，信贷培训班的授课人在授课时没有照本宣科灌输深奥的理论，而是将易懂的道理翔实的数据和生动的实例巧妙穿插在每个课题中。如，信贷管理部总经理同志在讲授信贷档案管理时，用正反两方面的实例，强调了信贷档案资料真实性完整性及时性连续性对维护银行债权起着决定性的作用。又如，信贷管理部副总经理同志在讲授贷款操作流程及管理时，以近年来不良贷款形成的原因为实例，强调了贷款用途是贷前调查贷时审查和贷后检查至关重要的环节。因此，学员们听后普遍反映学习内容务实管用。学习氛围良好。我行月份举办的两期信贷员培训班，吸收了各分支机构分管信贷的副行长参加，开创了分管信贷领导与信贷员同堂参训的先例。地方商业银行信贷外勤个人工作总结优秀范文个人工作总结材料。为适应新形势下银行工作的客观需要，我始终把学习放在重要位臵，努力在提高自身综合素质上下功夫。是在政治上认真学习邓小平理论个代表重要思想和科学发展观理论，不仅提高了政治洞察力，还能够树立正确的世界观人生观价值观服务观是在业务上认真学习金融政策和贷款新规，不仅拓宽了知识层面，还善于在实践中创造性开展工作是工作上注重个人品行修养，努力做到遵纪守法服从领导团结同事顾全大局诚信做人踏实做事。注重业务创新，提高工作效率。因信贷管理部人员配臵发生变化，加上各分支机构报审贷款越来越多，原来的信贷审查管理系统已经越来越不能适应业务增长的客观需求，如不及时进行更新，势必会严重影响贷款审查的工作效率，甚至会丧失来之不易的客户群。但是，如果聘用外部专业人员搞系统更新，那么是时间来不及，是有程序泄密的风险，是将支付较高的研发费用。因此，我与同志本着为银行利益着想的宗旨，靠自主创新共同开发了新的信贷审查管理系统。该系统可以实现自动生成审议表投票表决表审查审批意见审查报告会议纪要等相关信贷审查资料，不仅节省了人力资源，更最大限度提高了贷款审查工作效率，得到了总行领导及各分支机构领导信贷员的充分肯定，并在全辖推广使用。此外，我以科技助力业务创新为题，认真总结了开发信贷审查管理系统的成功经验，被总行简报刊登。切实履行职责，当好决策参谋。信贷数据统计上报，需要具有丰富的信贷知识和多年的经验积累。报表包括日报旬报月报季报等常规性报表及许多临时性报表，分别报往上级行银监局人民银行及市政府金融办。我对向不同单位上报的数据注意区分不同的填报口径及报表的连续性，平均每月上报的报表套以上，确保了数据准确和报送及时。信贷材料的审查及打印，需要具有快速的工作效率和高度的责任心。我对报审贷款资料的合法性合规性真实性完整性有效性致性合理性进行认真审查，充分揭示主要风险点并提出风险防范措施，全年审查及打印审查材料，份以上，确保了贷款审查的效率和质量。此外，我在日常工作中还做到勤，即勤观察调研，撰写调研报告勤积累素材，指导基层工作勤反馈信息，当好决策参谋。我撰写的对加强信贷档案管理工作的几点建议被总行调研期刊采用。我还参与制订了凤城农村信贷档案操作规程及管理办法等信贷管理制度，促进了全行信贷管理向有章可循有章必循遵章必严违章必究的方向迈进。学习氛围良好是培训成功的亮点。这两期信贷员培训班，吸收了各分支机构分管信贷的副行长信贷负责人参加，开创了分管信贷领导与信贷员同堂参训的先例。因此，学员们非常珍惜这次难得的学习机会，自觉遵守作息时间，课上虚心听讲勤做笔记，课后互相交流认真讨论，呈现出多年未见的良好学习氛围。培训结束时，总行对参训人员进行了闭卷考试。从测试成绩上看，学员对所学知识掌握得基本到位，呈现出商业银行信贷队伍人才辈出的新气象。支行老兵公司业务部新秀支行副行长以优异成绩分获状元榜眼探花。存在的不足之处是个别信贷人员组织纪律观念较差，擅自不参加培训或中途旷课是时间较仓促，培训内容的丰富性不够，培训方式的创新性不够是不少信贷人员缺乏学习悟性，结业考试没有取得预期的理想成绩。采取的改进措施今后，拟从方面入手，尝试信贷人员教育培训的新举措。是加强培训的纪律约束性，对擅自不参加培训或中途旷课人员给予必要的经济处罚是了解信贷人员的知识需求和学习兴趣，丰富培小编推荐你关注好范文网训内容，改革培训方式是增加培训前测试和培训后测试两个环节，让信贷人员认识到自己知识层次的不足，提高主动学习欲望，科学检验培训效果。年月日第篇年度银行信贷专业个人工作总结年度银行信贷专业个人工作总结银行信贷管理部综合员年，在总行领导的亲切关怀下，在信贷管理部领导的精心指导下，在同志们的通力合作下，我以国家宏观经济金融政策和信贷法律法规行政规章为准则，努力提高自身素质，认真履行岗位职责，切实注重调研分析，大胆尝试创新举措，取得了定的工作成效。不断完善自我，提高综合素质。地方商业银行信贷外勤个人工作总结优秀范文个人工作总结材料。年月日第篇银行信贷员个人工作总结以下是名银行信贷员的工作总结，仅供参考要想做名优秀的信贷员并不容易，但并不是不能做到，而要看你去不去做如何去做我从最初的名信贷员到现在的名信用联社主任，经历了近十多年来农村信用社的风雨历程，目睹了广大信贷人员风里来雨里去的辛酸和不易。就如何做名合格的称职的优秀的与农满意的贴心的信贷员，我曾走访了辖内的信贷员及内勤广大贷户以及信合家属，通过与他们的说细交流，经我详细整理，认真总结，我认为优秀信贷员要做到个十，即牢记十大戒律摆正十个关系干好十件事情牢记十大戒律增强遵纪守法意识字经中有句话是子不教，父之过女不教，母之错。那么作为我们信用社个单位来说是否应该这样理解职工不教，领导之过，职工犯错，管理之错。我们近年来相继提出了系列的管理制度办法，但是制度棚架现象非常严重，致使我们基层信贷员对制度的理解执行以及贯彻落实有着偏差，使大家有时无所适从，不知何为，盲目从事，摸索着工作，人为的出现些管理不到位现象，更有甚者，自己犯了法违了章出了错不知道究竟错在哪里。再之，制度追究不力，姑息和纵容了部分违章违纪现象，使之有章不循充耳不闻我行我素，损害了信用社的声誉，也使自己受到了挫折和经济损失。做名信贷员就是要知道何可为何不可为，只要我们心中有道制度高压线只要我们视制度如神圣只要我们两袖清风尘不染只要我们心中装着集体利益，牢记十大戒律，就能作好信贷工作。戒不学无术，滥竽充数。信贷人员应该是熟悉政策，懂得业务，富有责任心，坚持原则，不循私情，善经营，会管理的高能人才，党的方针政策要靠信贷员的具体工作去贯彻，信用社的便民为民服务工作要靠信贷服务来落实。随着社会的发展，形势的变化，知识需要随时更新，些观念些技能也要作到与时俱进，不能凭老经验办事，凭相当然办事，要把些科学决策融于信贷工作中。如何不认真学习提高，就不能适应新形势下信贷工作的，那么在当今日竞争日趋激励的今天，将会被优胜劣汰适者生存这根准绳公平论断。戒自吹自擂，盲目许愿。我们信贷人员有自己的操作规程，有各自的工作范围服务对象和贷款权限，要严格在各自的职权范围内开展工作，是自己的服务对象，要积极扶持不是自己的服务对象，婉言谢绝是自己的权限额度，主动适时办理，超权需审批的要作好基础工作，积极上报，切不可盲目许愿，点头拍胸，超越信用社集体审批组织之上，给自己造成被动失去威信，给贷户造成损失。诸如房产盲目评估过户，盲目签订贷款协议，盲目办理公证手续，盲目办理担保抵押手续等。学习氛围良好是培训成功的亮点。这两期信贷员培训班，吸收了各分支机构分管信贷的副行长信贷负责人参加，开创了分管信贷领导与信贷员同堂参训的先例。因此，学员们非常珍惜这次难得的学习机会，自觉遵守作息时间，课上虚心听讲勤做笔记，课后互相交流认真讨论，呈现出多年未见的良好学习氛围。培训结束时，总行对参训人员进行了闭卷考试。从测试成绩上看，学员对所学知识掌握得基本到位，呈现出商业银行信贷队伍人才辈出的新气象。支行老兵公司业务部新秀支行副行长以优异成绩分获状元榜眼探花。存在的不足之处是个别信贷人员组织纪律观念较差，擅自不参加培训或中途旷课是时间较仓促，培训内容的丰富性不够，培训方式的创新性不够是不少信贷人员缺乏学习悟性，结业考试没有取得预期的理想成绩。采取的改进措施今后，拟从方面入手，尝试信贷人员教育培训的新举措。是加强培训的纪律约束性，对擅自不参加培训或中途旷课人员