认为有两点特别重要。第锐意进取，不断加强自身学习，提高业务能力。秘书人员是机关领导的左膀右臂，直接影响到领导的工作效率。不仅工作态度要好，善于处理各方面的关系，而且自身的能力水平要高。要做名优秀秘书人员，首先要发挥主动性和积极性，不要像个闹钟，扭下，转下，有问题要自己寻求答案其次要有较强的组织和表达能力，多思考，说话做事要有分寸，又要有水平最后要有耐心。秘书工作很繁杂，有时好比是个壶个盖，你要同时保证每个茶壶上都有个盖。比尔盖茨说过，秘书人员要能胜任公司的各种复杂的工作而不厌其烦。因此，必须不断学习，提高自身的业务素质。第坚持不断创新，逐步完善工作机制，反对因循守旧。创新是秘书工作的持久动力。秘书工作要善于找到和找准机关工作的突破口，在创新上下功夫。是思维观念要创新。思想是行动的总开关。思想保守，观念守旧，办事过于谨小慎微，那么讲创新，也就只会是空口号想有为，也不可能有大作为。所以必须解放思想，只要是符合个代表的要求，只要能更好地促进秘书工作，就要敢于突破陈规，破除些不适合形势发展的旧框框，放开手脚去干。是服务方式要创新。秘书部门是个纯服务部门，不能只满足于日常的服务，服务方式也必须创新。要多考虑如何保证秘书正常高效运转，同时，参谋要到点子上，既要想领导之所想，又要超前思考，想领导之未想，从浅层次的被动服务中向深层次的主动服务转变，主动介入，紧扣领导的思路想法指示等加以完善和细化，为领导的决策提供有价值的参考意见同时既要考虑项决策带来的正面效果，又要考虑可能产生的不利因素，经常深入基层，调查研究，总结成绩不夸大，反映失误不缩小，为领导科学决策提供准确的依据，提高领导对参谋意见的选用和参谋建议向决策的转化率，不断提高服务质量。第篇部队心理健康教育工作体会军旅生活与艰苦相伴环境的艰苦。在我们军队中，真正驻守在富裕繁华地区的部队是少数，绝大多数军人工作生活在经济相对落后的内地乡村偏远荒凉的边疆海防。千里冰封的雪原远离陆地的海岛人迹罕见的弋壁，往往就是军人活动的场所，这是许多其他社会职业所不能比拟的。任务的艰苦。军旅生活的艰苦，不仅受物质条件所制约，更是由军队担负的使命决定的。战争年代，军人的艰苦程度常人难以想象的。即便是在和平时期军人同艰苦打交道也是常事。快，即办事要快捷，好中求快，快中求好，努力提高工作效率。办事拖拉，作风疲沓，时间观念不强，是影响工作效率的主要因素。秘书人员必须牢固树立时间观念效率观念，增强只争朝夕的紧迫感和责任感。切实做到当日事当日毕，急事急办，特事特办，及时完成领导交办的工作。博，即博学。秘书工作千头万绪，涉及面广，标准高，要求严，这就需要秘书人员必须具备广博的综合性知识和社会常识。要做到这点，没有捷径可走，必须勤学苦练，博采众长，使自己成为杂家，成为复合型人才。只有知识积累多了，知识面宽了，理论功底厚了，才能提高谋的层次和质量。两勤，即腿勤口勤。秘书人员应经常到各部门走走，遇事多问问，有用的资料多记记，别人的意见多听听，做到心中有数，这样做起工作来才能得心应手。心，即耐心专心细心。服务是秘书的项重要工作，做服务工作定要耐心，要有礼貌，热情周到，不摆架子，尽量让人满意。做工作时要专心，不能心意，要仔细研究，能够深入进去。平时工作中还要细心，多观察，多思考，自觉找工作中的漏洞和不足，以不断改进。处理好关系到秘书工作的个关系是处理好专与博的关系，既要成为秘书岗位自身业务的行家，又要了解各类知识，做到博学多艺。秘书的专，是说自身业务，诸如在公文写作具体事务文档统计等方面应是相对的专家，应在本单位起主导和咨询中心的作用。说博，是指在消防部队建设其它方面的知识，诸如科学管理执法监督程序政治思想工作，乃至部队驻地的人文地理政策环境等，也必须涉足其中，不能当门外汉。种意义上说，秘书人员的博本身就相当于职能部门的专。这样，才能使秘书工作不仅仅是满足秘书功能，而且是拳打脚踢的全能。是处理好动与静的关系，既要在忙忙碌碌中凭借自身能力素质做好每件事，更要注意事后的反思。秘书岗位事务性工作多，每天就是在办事办会办文中度过。这办使秘书在动中忙碌不堪。但事情都是人办的，秘书人员的素质是工作质量的第要素。工作成效如何，往往是为人处事能力的真实写照。古人讲的先做人后做事就是这个道理。我们虽然做不到孔子所言的吾日省吾身的要求，但也要学会在动中干事，在静中总结提高，使自己的知识技能性格能力品格素质适应秘书工作要求。学会做人，做事就可能事半功倍，有时甚至达到两拨千斤的效果反之，事倍功半，吃力不讨好，还可能招来非议。是处理好忙与闲的关系，既要忙而不乱，又要在相对轻松时注意平峰填谷。俗话说文武之道，张弛。忙与闲都是相对的，秘书工作不应总是显得忙，像是条没有弹性的直线，而应是条有张弛有度的曲线。方面要加强工作的预见性，每年工作会总结会的材料可以预知的，其它工作尽量避免和可以预见的工作撞车。平时多观察多积累，有事就不用临时抱佛脚。方面要分清主次，要以主要精力干好最重要的工作，用放松大脑的时间处理大量的般性事务性工作。目前的财务工作要求有较高的综合能力素质，能力从哪来只能从学习和实践中来，靠平时的勤奋学习和日常积累。勤于学习思考，锻炼实践，能力水平自然就会提高，要把学习培养成种习惯，把学习当作种责任。学习是基础，修养是升华，学习的目的不仅仅是要提高业务素质能力，而是要在增加自身业务能力的同时提高自身素养，从而不断改造思想，树立正确的人生观，价值观，处处坚持党性原则，才能正确对待工作，不犯原则性，少犯般性失误。细心细致，细心观察细致工作。细节决定成败，细微之处见功底，财务人员所从事的每个数字，每个标准，每项政策，如果稍有疏忽，轻则给工作造成被动，重则给部队建设带来损失，财务人员平日里要从大处着眼小处着手，要丝不苟想问题出主意办事情做到周全周到，不粗枝大叶丢落。要有穿针引线的那份细斤斤计较的那股韧劲，把具体事情做到位，把细小工作做到扎实，做到保障精确标准精准管理精细。严格严谨，依法而行，畏法如天。现在有些问题之所以得不到有效解决，不是制度不健全，而是执法不严格，不是缺办法，而是缺勇气。这中间，需要重点把握的就是，站在法的角度正确处理好对上和对下的关系。方面，要严格按照规章制度办事，对发现的问题和矛盾，不避重就轻大事化小，小事化了，特别是涉及违规违纪的问题，坚决不留情面，查到底，要丁是丁卯是卯，不行就是不行，要始终坚持实事求是，秉公执法的准则，不说违反原则的话，不做违反法规的事，对下负责。另方面，要既敢于较真碰硬，还要善于较真碰硬，就是要当好首长理财的参谋助手，要善于思考和分析，依据法律法规，根据单位实际，为领导提出合理化建议，学会较真，同时，要讲究方式方法去碰硬而不是去硬碰，让自己的说法有说服力，让事实说话，让别人能够接受，对上负责。有时，上下间会出现些矛盾，这就要学会领会上级意图，在深入基层调查研究中把握细节，敢于以严格严谨的态度做好上下间的工作。自警自律，防微杜渐，坚定信念。俗语说得好人不能把钱带进棺材，但钱能可以把人送进坟墓，作为个自然人社会人，虽离不开金钱，但对金钱要有个科学认识和正确的态度。财务人员虽不是为官者，但手中有经费使用的管理权监督与调控的建议权，如果经不起诱惑守不住底线，就会被钱俘虏，出现思想上的滑坡导致行为上的越轨。古人云其身正，不令而行，其身不正，虽令不行。我们要警钟常鸣，经常以财经法纪和职业道德做为镜子照照自己，以违法犯罪分子的可耻下场告诫自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，世上万事都有个循序渐进的过程，由最初的量变成为质变，好事如此，坏事亦是如此。防微杜渐，从小事做起，管好小节，持之以恒，以贯之，不为私利所驱使，不为金钱所诱惑，做到近水楼台不得月常在河边不湿鞋，以自身的良好形象，履行好自己的职责。默默无闻辛勤耕耘，保持良好的心态，奋发有为，激发自己的内在潜能。部队机关工作体会优秀范文工作心得体会材料。快，即办事要快捷，好中求快，快中求好，努力提高工作效率。办事拖拉，作风疲沓，时间观念不强，是影响工作效率的主要因素。秘书人员必须牢固树立时间观念效率观念，增强只争朝夕的紧迫感和责任感。切实做到当日事当日毕，急事急办，特事特办，及时完成领导交办的工作。博，即博学。秘书工作千头万绪，涉及面广，标准高，要求严，这就需要秘书人员必须具备广博的综合性知识和社会常识。要做到这点，没有捷径可走，必须勤学苦练，博采众长，使自己成为杂家，成为复合型人才。只有知识积累多了，知识面宽了，理论功底厚了，才能提高谋的层次和质量。两勤，即腿勤口勤。秘书人员应经常到各部门走走，遇事多问问，有用的资料多记记，别人的意见多听听，做到心中有数，这样做起工作来才能得心应手。心，即耐心专心细心。服务是秘书的项重要工作，做服务工作定要耐心，要有礼貌，热情周到，不摆架子，尽量让人满意。做工作时要专心，不能心意，要仔细研究，能够深入进去。平时工作中还要细心，多观察，多思考，自觉找工作中的漏洞和不足，以不断改进。处理好关系到秘书工作的个关系是处理好专与博的关系，既要成为秘书岗位自身业务的行家，又要了解各类知识，做到博学多艺。秘书的专，是说自身业务，诸如在公文写作具体事务文档统计等方面应是相对的专家，应在本单位起主导和咨询中心的作用。说博，是指在消防部队建设其它方面的知识，诸如科学管理执法监督程序政治思想工作，乃至部队驻地的人文地理政策环境等，也必须涉足其中，不能当门外汉。种意义上说，秘书人员的博本身就相当于职能部门的专。这样，才能使秘书工作不仅仅是满足秘书功能，而且是拳打脚踢的全能。是处理好动与静的关系，既要在忙忙碌碌中凭借自身能力素质做好每件事，更要注意事后的反思。秘书岗位事务性工作多，每天就是