,将目前单的贷款证形式加以丰富是制定统简化的领证手续,延长贷款证使用年限是尽快实现贷款证管理的电子化。第篇国有商业银行信贷风险的防范对策分析国有商业银行信贷风险的防范对策分析内容摘要经济效益不佳,信贷资产质量不高,是我国国有商业银行经营中面临的个非常突出的问题,也是制约中国金融改革的主要障碍。国有商业银行是我国金融业的主体,维系着我国经济的命脉和经济安全。信贷风险形成主要有外部经济环境政策体制和外部信用环境不健全客户银行方面的因素。从银行管理的角度出发,更可将其认为来自银行外部因素和银行内部因素。随着我国经济改革的推进,政府职能的转变,国有银行的商业化全面改革以及国家信用管理体系的完善,国有商业银行信贷风险将以制度性信贷风险为主向市场性信贷风险为主过渡,反映了计划性金融体制向市场性金融体制的转变。本文对国有商业银行信贷风险提出了有针对性的防范对策。关键词信贷风险不良资产信贷资产当前,市场经济体制和市场规则的逐步确立,虽然为国有商业银行的进步发展提供了契机,但由于改革尚未触及根本,国有商业银行的不良信贷资产仍居高不下。我国国有商业银行长期积累的不良债权是制度缺陷和改革不彻底导致的,是政府企业银行重行为扭曲并耦合在起的必然结果。我对此有针对性地提出如下对策建立科学的考评机制,完善已高的法规制度,强化内部管理体制,实施风险转移制度,从商业银行自身改革入手,真正化解信贷风险。统制订信贷风险的衡量标准,使风险管理逐步实现科学化规范化。以人为本,构建和谐团队,加强员工队伍建设。银行机构要把每位员工都当作主人和价值创造者,建立公正公开公平的薪酬晋升等激励办法,为员工搭建稳定的通畅的发展空间。弘扬企业文化,培养员工的敬业精神进取精神,提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时,经常对员工开展警示教育,定期进行员工排查,及时掌握员工的思想和行为动态,将案件隐患消灭在萌芽状态。强化合规经营合规操作意识,培育合规文化。不断强化经营管理者和员工的合规经营合规操作意识,做到人人主动合规,事事处处合规,逐步培育和形成良好的合规文化。警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义。进行警示教育,应该注重引导员工思考人生目的人生价值人生态度等问题,对照案例校正人生坐标,增强自律意识。在教育中陈述反面典型的犯罪过程,则应尽可能避免提及犯罪技巧和躲避检查伎俩,以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时,要多挖掘犯罪根源,少展现个性细节。尽管犯罪形形色色,种类多样,但走上违法道路,都有其共性所在。应该从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人,在提及违纪犯罪实例时要对内容和具体细节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析,让员工明白个道理人的堕落,并非偶然,都有个不知不觉从小变大的渐进过程,都因循从小恶到大恶,最终走向身败名裂的轨迹,如果不拘小恶,忽微常积,明天走上犯罪道路的可能就是你自己,从而让员工真正得到警示。国有商业银行警示教育心得案件风险防范对策优秀范文工作心得体会材料。是硬化信贷管理体制,全面推行资产负债比例管理和风险管理制度。通过考核资本充足率存贷比例资产流动性比率贷款质量资产利润率等量化指标制约商业银行的资产规模结构和风险度。是强化信贷原则和贷款决策程序,建立贷款评估决策机制。银行要定期对企业资产和负债状况经营状况以及偿债能力等进行综合评估,以此作为贷款的审查与批准的标准,严格掌握企业借款。是坚持从制度入手,进步提高决策水平,坚持依法管贷,依法维护债权安全和自身的合法权益。首先要加强对信贷人员的法律知识培训,学习各种有关信贷经济方面的法律规定条例,提高法律意识,从传统的按习惯操作业务向依法管贷转变。其次是要在实际工作中严格按照法律规定内容办事,对各种贷款申请借据合同担保书抵押书等凡涉及法律明确规定的内容条款要丝不苟,坚持执行。既要依法规范自己的业务活动,也要依法规范客户的各种行为。是全面实行审贷分离和按贷款风险程度划分信贷审批权限的分级审批制,实行贷款签批责任人制和岗位权责制约。银行今后应逐步建立以权限管理体制约束风险度量为核心,以企业净资产或抵押为授信依据,充分运用量化指标预测和评估贷款风险,按风险度高低划分审批权限,实施部门岗位和程序项制约约信贷风险管理分法,从而实现从贷款审批权限下的数量管理到贷款风险界定贷款审批权的质量管理的转变。是建立贷后稽核制度和信贷岗位离任审计制及岗位调换制,加强对信贷人员的管理,严防违规行为和工作疏忽现象发生。转变风险防范观念,建立健全风险管理规章制度。是建立以风险控制为目标,防范风险与转化风险相结合的风险管理制度。借鉴西方银行先进的风险控制方法和经验,根据上述贷款风险衡量新标准,力争使每笔贷款都能置于银行的风险监督之下,及早发现贷款风险发生的征兆,以便采取措施,控制风险。是建立健全银行信贷资产风险预警预报机制,加强对贷款风险的监测考核力度,认真做好企业信息反馈工作。银行要采取先进的计算机技术,建立企业档案查询系统,连续记录企业基本生产经营情况贷款使用情况经济效益情况,根据监测信息随时进行电脑分析,及早发现风险苗头,提出预警信息,采取防范化解风险的对策。是建立信用风险评估机制。以人为本,构建和谐团队,加强员工队伍建设。银行机构要把每位员工都当作主人和价值创造者,建立公正公开公平的薪酬晋升等激励办法,为员工搭建稳定的通畅的发展空间。弘扬企业文化,培养员工的敬业精神进取精神,提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时,经常对员工开展警示教育,定期进行员工排查,及时掌握员工的思想和行为动态,将案件隐患消灭在萌芽状态。强化合规经营合规操作意识,培育合规文化。不断强化经营管理者和员工的合规经营合规操作意识,做到人人主动合规,事事处处合规,逐步培育和形成良好的合规文化。警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义。进行警示教育,应该注重引导员工思考人生目的人生价值人生态度等问题,对照案例校正人生坐标,增强自律意识。在教育中陈述反面典型的犯罪过程,则应尽可能避免提及犯罪技巧和躲避检查伎俩,以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时,要多挖掘犯罪根源,少展现个性细节。尽管犯罪形形色色,种类多样,但走上违法道路,都有其共性所在。应该从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人,在提及违纪犯罪实例时要对内容和具体细节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析,让员工明白个道理人的堕落,并非偶然,都有个不知不觉从小变大的渐进过程,都因循从小恶到大恶,最终走向身败名裂的轨迹,如果不拘小恶,忽微常积,明天走上犯罪道路的可能就是你自己,从而让员工真正得到警示。国有商业银行警示教育心得案件风险防范对策优秀范文工作心得体会材料。第篇国有商业银行信贷风险的防范对策分析国有商业银行信贷风险的防范对策分析内容摘要经济效益不佳,信贷资产质量不高,是我国国有商业银行经营中面临的个非常突出的问题,也是制约中国金融改革的主要障碍。国有商业银行是我国金融业的主体,维系着我国经济的命脉和经济安全。信贷风险形成主要有外部经济环境政策体制和外部信用环境不健全客户银行方面的因素。从银行管理的角度出发,更可将其认为来自银行外部因素和银行内部因素。随着我国经济改革的推进,政府职能的转变,国有银行的商业化全面改革以及国家信用管理体系的完善,国有商业银行信贷风险将以制度性信贷风险为主向市场性信贷风险为主过渡,反映了计划性金融体制向市场性金融体制的转变。本文对国有商业银行信贷风险提出了有针对性的防范对策。关键词信贷风险不良资产信贷资产当前,市场经济体制和市场规则的逐步确立,虽然为国有商业银行的进步发展提供了契机,但由于改革尚未触及根本,国有商业银行的不良信贷资产仍居高不下。我国国有商业银行长期积累的不良债权是制度缺陷和改革不彻底导致的,是政府企业银行重行为扭曲并耦合在起的必然结果。我对此有针对性地提出如下对策建立科学的考评机制,完善已高的法规制度,强化内部管理体制,实施风险转移制度,从商业银行自身改革入手,真正化解信贷风险。统制订信贷风险的衡量标准,使风险管理逐步实现科学化规范化。实行企业与银行信贷风险共担制度,降低银行信贷风险。实行企业新上固定资产投资项目自筹资本金制度。几企业新上固定资产项目,必须自筹的资本金,并存入主办银行账户,实行监督。凡企业自筹资金未落实到位,有关部门不予立项,银行不予申报项目,不予发放贷款支持。实行企业贷款预交风险保证金制度。凡是企业从银行取得贷款,应扣除的补偿性余额留存银行。所谓补偿性余额,即企业贷款时,银行要求借款企业在银行中保持按贷款限额或实际借款额定百分比计算的最低存款额。通过补偿性余额的留存,从企业角度来讲,可以增进其信用意识及积极主动还款意识,提高偿债能力从银行角度来讲,可以降低风险,补偿可能透支的贷款损失。进步完善贷款证制度建设。贷款证是企业法人向金融机构申请借款的资格证明书。贷款证的实施,增加了企业负债的透明度,有助于国有商业银行信贷决策,提高贷款的科学性,优化贷款结构。目前可从以下几个方面的工作入手是扩大发证对象,将目前单的贷款证形式加以丰富是制定统简化的领证手续,延长贷款证使用年限是尽快实现贷款证管理的电子化。即根据贷款合同条款规定,几由地方政府承诺的项目,当借款人不能按时偿还债务时,地方政府要负责组织还款。第,建立信贷风险补偿机制。首先,对企业原有的债务可采取债务重组的方式,明确原有银行债务的数额承继人偿还期以及偿还方式,制定具体的偿还计划。其次,银行可根据逾期贷款率呆账贷款率等指标,在税后利润中计提定的资金作为贷款风险准备金,当风险发生以后以弥补损失。最后,督促企业从销售收入中提取定比例的资金,专户储存,建立贷款风险基金。第,采取份额分散对象分散期限分散行业分散等方式,建立风险分散机制。份额分散,即对贷款额度巨大的资金项目。采取银团贷款的方式。使国有商业银行只承担有限份额。对象分散,即对客户的贷款不能超过该行资本总额的定比例,要实行贷款最高限额管理制度,防止风险过于集中。期限分散,将贷款按定比例分散到几种期限不等的贷款中,通过长中短期贷款的互相搭配协调运用,分散由时间因素而发生的风险。行业风险,指银行根据经济发展不同时期的需要适时地将贷款分散在不同行业,避免因个别行业的大起大落给银行带来不必要的风险。实施信贷审批人员专职化制度,完善经营人员激励机制。是审批人员专职化。长期以来,国有商业银行并无专职的信贷审批人员。信贷审批人员往往是由有定行政职务的行领导或部门领导担任,审批人员不能将主要精力集中于审核分析,审批工作只是其繁琐行政事务工作中的个方面。参考西方些商业银行的工作方法,审批工作可由专职人员担任,其根据自己的判断,独立地提出意见,仅对信贷项目负责。这方式的优点在于,它迫使信贷审批人员把全部精力集中于信贷审批工作,深入分析每个信贷项目,提出有价值的观点。审批人员可由专人进行管理,并设审批会议制度对其表现进行评判。对审批人员的任职资格应有所规定,如定的工作年限