方面的服务。要求科以上领导参加率达到,般干部调研参与率达到。围绕解决突出问题,开展专项督查活动。加强无线电管理宣传力度,不断增强广大公民遵守无线电管理的意识和自觉性。建立分局督查督办工作机制,开展个案督查和定期督查活动。对工作中发现的突出问题及时进行梳理,坚持每月研究次对突发事件做到及时研究,由分局主管领导或科室主要负责人牵头,亲自深入基层线研究解决。对重大活动无线电通信保障工作,要成立专门机构,在分局的统领导下共同完成。围绕和谐文明机关建设,开展多层次文明创建活动。建设创新型机关学习型机关服务型机关落实型机关和谐型机关和廉洁型机关,以创建市级文明单位为载体,大力实施文明建设工程,加强干部职工文明素质教育,开展机关环境综合治理。开展文明科室文明职工多项竞赛活动和丰富多彩文体娱乐活动。全面提升机关文明氛围,实现创建文明单位的预期目标。围绕解放思想和队伍建设,开展评优创先活动。采取多种形式,在分局大力开展科学发展观主题教育活动,继续开展解放思想大讨论活动,促进干部职工思想观念更新,促进无线电管理工作又好又快发展。在机关大力提倡脚踏实地埋头苦干低调务实少说多做艰苦奋斗的作风,积极开展向优秀人员学习活动,切实推进分局工作作风提高。在机关增设政务公开专栏鼓励先进,鞭策后进,对工作突出,作风踏实,工作能力强的同志坚决推荐任用对那些不讲大局责任心不强工作推诿拖拉履职能力差,不想干事不会干事干不成事,自己不干事,也怕别人干成事,设阻设障,败事误事,那里黑了那里歇,干到啥程度是啥程度等现象,坚决禁止,并进行严肃批评对那些工作站位低工作标准低工作效率低,在岗不做事责任心不强,工作时间观念和任务观念差,心中没打算工作没计划,消极应付,不尽心尽力工作等现象,坚决调整工作岗位,不换思想就换人对那些脱离群众作风漂浮因循守旧不思进取实绩考核差属于不称职档次的建议免职待岗,问题严重的给予组织处理和纪律处分。第阶段群众评议总结阶段月初月底。建立健全干部作风建设工作制度。重点建立和完善公开承诺制首办责任制限时办结制考核评议制追究问责制等项制度,并将制度固定下来坚持下去,形成务实管用长效的工作机制。进行全员测评工作。分局开展干部作风建设年活动情况要进行群众满意度测评,测评结果将作为考核领导班子及干部的重要内容,并在定的范围内公布,对那些民主评议综合打分处于末位的人员提出警告,连续两次警告的人员,将待岗培训,上报省厅严肃处理。总结上报。我局将干部作风建设年活动情况,取得的成效,查找问题及整改措施,经全体人员会议后,上报省厅。同志们,好的作风会激发出巨大的创造力,好的作风会形成强大的凝聚力,好的作风会产生无坚不摧的战斗力,加强干部作风建设是实现科学发展的需要,也是基层企业和群众的愿望。我们定要高度重视,认真落实,积极投身到活动中去,不断提高干部队伍的创造力凝聚力和战斗力,以流的精神风貌流的工作纪律流的工作水平,创造出流的工作业绩,推动我市无线电事业又好又快地发展。本网向您推荐更多相关文章领导作风建设讲话学习体会领导作风建设讲话学习体会在市委全会上关于领导干部作风建设的讲话通过领导讲话谈谈关于作风建设的感想在市级机关作风建设分管领导和联络员会议上的讲话全文完。作风建设领导讲话领导讲话稿材料。开展警示教育。围绕鹿事件蔚县矿难事件屯兰矿难事件等问题,开展警示教育,分析原因,查找不足,为我们今后工作避免出现类似问题起到警示作用。开展干部作风情况考核。采取民主测评个别谈话等方式,查找作风方面存在的突出问题,每阶段进行次考核,将考核情况做为年终考核的依据。加强窗口服务。进步完善窗口服务意识,健全制度完善工作流程,以热情周到细致服务,提高服务质量和效率,真正发挥窗口作用。开展下基层服务活动。领导干部带头下基层,了解设台单位实际情况,对频率使用干扰及通信保障掌握手资料,尽最大限度服务用户,特别是重大投资项目建设,要开辟绿色通道,急事急办特事特办,并明确专人负责解决实际问题。开展民主恳谈活动。围绕省局分局今年工作要点,列出个议题,采取专题研究征求意见召集会议等多种形式,向设台单位及社会征求建议,力争使各项工作都有新突破新起色。第阶段开展破解难题活动阶段月初月底。围绕查摆出的突出问题,进行认真分类梳理,有针对性的制定落实整改措施。同时,把解决问题与建章立制紧密结合起来,切实建立健全长效保障机制。围绕保障正常工作秩序,开展工作纪律竞赛活动。为保障正常工作秩序,杜绝工作人员随意迟到早退旷工和上班时间玩游戏打麻将炒股等现象,开展工作纪律竞赛活动。各科站及个人要查找工作纪律方面存在的问题,落实整改措施,此项工作由综合科负责,定期通报检查结果。围绕岗位目标责任制落实,及时开展工作督查检查活动。为改变以往重年终考评轻平时考评的做法,建立平时考评机制,加强平时考评工作,坚持每季度考评汇报次工作整体进展情况,及时分析工作中存在的问题,并进行考评通报。加强重点工作和年度目标任务完成情况的督察和检查。对那些工作上不作为乱作为现象,严肃处理。综合科负责制定平时考核的程序和办法,明确各科站平时考核的职能责任,并做好考评的整体协调和督查工作,全局上下要树立居安思危意识争先创优意识,努力提升机关效能建设。要贯彻重在建设务求实效这个要求搞好这项活动,要着眼于打造改革创新真才实学求真务实公正廉洁的新时期河北干部队伍,着力提升素质,锤炼过硬作风,彰显蓬勃向上奋发有为的正面形象。要坚持动真的来实的,在改进作风提高能力解决问题健全机制上下功夫,确保取得实实在在的效果。是目标要求要实。省委省政府在部署干部作风建设年活动时,明确提出了个新的目标。各地各单位要紧密联系实际,抓住干部作风方面的突出问题,明确重点抓哪几件事,采取什么样的硬措施,什么时间必须达到怎样的目标,在此基础上确定承诺事项,进行公开承诺。公开承诺事项要报上级干部作风建设年活动办公室和督导组备案,以便进行检查。是推进措施要实。开展干部作风建设年活动,着力抓好项活动,建立完善项制度,是全省的规定性动作,各地各单位要认认真真抓好落实,不能随意简化。在落实好规定性动作的基础上,鼓励各地各单位从实际出发,突出重点,抓住要点,体现特点,进步创新载体,丰富自选动作。是督导检查要实。各个督导组要认真履责,搞好对活动的督导。要不断改进督导方法,多到基层去,到线去,了解第手资料,防止仅靠听汇报看材料了解情况,走马观花蜻蜓点水。要加强对干部作风情况的监督检查,对不作为乱作为的要严肃处理,典型事例要公开曝光。是活动成效要实。干部作风建设年活动的成效,要以市场主体和人民群众满意不满意为主要检验标准。各个地方和单位都要通过开展活动,真正解决几个突出问题,办成几件有影响的实事,让干部群众切实感受到活动带来的明显变化。要加强舆论宣传,在活动中准备做什么,做了什么,做得怎么样,都要让群众了解,听取群众意见,接受群众监督。希望通过各地各单位和督导组的共同努力,打好干部作风建设年活动这场攻坚战,使全省干部队伍作风上有个大的进步,为应对国际金融危机带来的困难和挑战,实现我省经济社会又好又快发展作出应有的贡献。我就说这些,谢谢大家,干部作风建设领导讲话材料第篇县项目环境作风建设总结会上的领导讲话刚才,书记主任县长和主席分别对个组项目拉练情况进行了总结。昨天,我们利用整天时间,对全县重点项目进行了检查拉练。这次检查拉练是县委县政府在项目建设的关键时期关键阶段关键节点上,采取的项关键措施。主要目的有个是营造项目建设浓厚氛围。没有这个形式大家也抓,但是气氛不同压力不同,注意力不定集中。有了项目检查,特别是在当前项目建设的关键时期,能够使大家集中精力,心无旁骛地抓项目干项目推项目。是集中破解瓶颈制约。项目建设开复工阶段正是难事多门槛多阻碍因素多的时候,通过集中拉练,能使各个层次的领导干部和群众在项目建设上汇集智慧汇集力量汇集办法,最终使制约因素得到有效突破。是形成项目建设外部推力。通过阶段性项目检查拉练,月份看启动,月份看进度,十之后看结果,年次项目大拉练,无疑是在干部头上放了把利剑,在背后猛击掌,时刻提醒各乡镇各部门增强紧迫感,牢固树立项目是号工程的意识,在项目建设上倾注人力物力财力,形成持续的压力和推力,推动全县项目建设走上快速健康持续发展的轨道。这是我们搞项目拉练的初衷。通过组织拉练活动,项目开复工进度提前了,实物投入量上来了,项目质量提升了,达到了预期目的。通过昨天的拉练检查和刚才几位领导的点评,全县项目建设呈现出个态势。第,呈现出喜人的势头。主要表现在是数量多。我们昨天看到的有大类个项目,向市里上报了个投资超千万元重点项目。是体量大。比如,工业项目以亚太生物制药为代表,总投资亿元,固定资产投资亿元,主要建设血浆蛋白粉肝素钠生产万吨冷库冷链物流生猪及禽类屠宰加工等条生产线和循环水系统,个项目其实涵盖了个项目,个项目就是个产业链,对周边地区生猪养殖和屠宰业发展产生巨大的拉动作用。农业项目像方山吨水稻催芽车间项目,全省仅处,我们的标准最高站镇千栋水稻工厂化育秧大棚项目,总设计栋,今年已建设栋,这在的历史上并不多见。城建项目松江小镇建设地下停车场多平方米,又是城市建设的个新亮点城区集中供热项目设计吨锅炉台吨锅炉台,可覆盖万平方米,基本覆盖县城。是速度快。大广工业集中区绿特色食品产业园昨天集中开工项目个,全县项目总体开工率达到以上,西海湿地公园等批项目在不具备条件的时候创造条件推进,在具备条件的时候加快推进,体现了效率意识。是标准高。所看的每个项目标准都很高,都能向全市领先全省流全国挂号上争取,推动了现代工业现代农业现代服务业等新型业态不断发展。今后,对招商项目要进行严格评审,严格准入,严格把关,进入园区的企业必须是现代企