效的控制。负责车间检测设备的维护。过程方式本公司依据和食品用塑料包装容器工具等制品生产许可审查细则的要求和本公司实际建立质量管理体系,加以实施和保持,并持续改进其有效性。本公司质量管理体系以过程方式进行管理,做到识别质量管理体系所需得过程及其在本公司中的应用,包括管理职责资源提供产品实现和测量分析和改进有关的过程及其子过程。确定这些过程的顺序和相互作用。确定为确保这些过程的有效运作和控制所需的准则和方法。确保可以获得必要的资源和信息,以支持这些过程的运作和监视。监视测量和分析这些过程,包括产品的检测质量管理体系内部审核,以及持续改进。实施必要的措施,以实现对这些过程所策划的结果和对这些过程的持续改进。以顾客为关注焦点本公司质量管理活动以顾客为中心,企业的发展依赖于不断地满足顾客的需求。公司各级人员应了解顾客当前和未来的需要,满足顾客要求,并尽力超越顾客的期望。确保顾客的需要转化为生产和过程动作的要求,确保每次转换输出满足顾客要求,以达到顾客满意。持续改进本公司利用质量方针质量目标审核结果数据分析纠正和预防措施以及管理评审,持续改进质量管理体系的有效性和适宜性。质量管理体系文件要求本公司根据本公司的规模和活动类型过程及其相互作用的复杂程度人员的能力组织编写质量管理体系文件,作为本公司质量管理体系实施和保持的依据和途径,这些质量管理体系文件包括质量方针和目标本质量手册形成文件的程序质量管理体系运行所需的作业指导文件记录本公司质量管理体系文件采用纸质形式。本公司质量管理体系文件和记录分别遵循文件控制程序质量记录控制程序的要求。在推进融合中提升服务能力。市委开展的双创活动,明确提出了项建设项治理工作任务,市妇联主动把妇女工作融入市委市政府中心工作大局,在全市开展了巾帼文明示范岗创建活动,通过创建活动,使每位岗位成员在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领,提升岗位业绩,树立文明的岗位形象,建立支爱岗敬业诚实守法办事公道无私奉献的巾帼队伍,树立批业务娴熟技能超群敢于创新业绩突出的巾帼标兵,打造批团结拼搏勤奋务实文明服务奉献社会的巾帼窗口,为经济社会发展营造优良的服务环境。深化大行动,解决最问题深化妇女创业就业促进行动,帮助妇女增收致富。是大力推进妇女小额担保贷款扩大规模。帮助妇女发展适合当地实际能够增收致富的项目,推动妇女小额贷款工作可持续发展。是大力推进妇女创业就业培训。推动把妇女教育培训纳入政府的教育培训规划,组织农村妇女参加现代远程教育,组织农产品经纪人和有创业意向的农村妇女参加由省市举办的各类培训,提高农村留守妇女增收致富能力和综合素质。是大力提供有效服务。实施女大学生创业就业促进行动,深化巾帼建功新农村活动,完善女性创业就业综合信息服务平台,提高城乡妇女的就业率和创业成功率。深化妇女儿童权益维护行动,维护妇女儿童合法权益。是进步推动妇女参政议政。今年是换届年,市镇村级都将要换届,为确保各级领导班子按规定配备女干部,促进各级人大代表政协委员中女性比例的提高,市妇联深入调查,摸清底数,提前介入,积极向党委和组织部门反映女干部配备情况,推荐优秀妇女人才。是建立健全维权服务网络。通过进联模式,建立妇女儿童维权服务站。即在组织上实行进妇女儿童维权服务站建设进入综治维稳工作总体规划,妇女儿童维权服务站进入社会矛盾调处中心,妇女儿童维权服务站主任由妇代会主任兼任,进入同级综治领导小组和社会矛盾调处中心在工作上实行联群众来访联接矛盾纠纷联调突出事件联动,提升服务功能,增强服务实效。深化关爱行动,解决贫困妇女儿童实际困难。是开展农村留守妇女儿童关爱行动。开展邻里守望互助活动。本着就近就便自愿互助的原则,以相对集中的农户为单位,联片开展邻里互助。推选热心能干有威信的成员担任片长,制定邻里文明互助公约,签订互助承诺书,开展经常性的沟通交流活动,做到生产上互相帮助生活上互相照顾安全上互相关照精神上互相支持,及时化解邻里矛盾纠纷,增进邻里感情,有效解决留守妇女儿童生产生活难题。开展牵手结对帮扶活动。组织巾帼示范岗与农村妇代会结对,城镇爱心家庭与农村留守家庭结对,妇代会主任成员及妇女代表等与农村留守妇女结对,继续深入开展爱心妈妈与农村留守儿童结对,对手牵手地帮助农村留守妇女儿童解决实际困难。开展志愿服务活动。大力培育发展家庭教育维权服务心理咨询家政服务等志愿服务队伍,广泛调动各类女性社团组织热心妇女儿童服务的社团组织及爱心人士的积极性,充分发挥他们的作用,为农村留守妇女儿童提供志愿服务。办好留守儿童家长学校。发挥农村家长学校指导服务农村家庭教育的主阵地作用,定期举办留守儿童监护人托管人代理家长培训班,广泛普及科学的家庭观念知识和方法,提高他们的管理教育能力。是开展健康行动,关注妇女儿童身心健康。实施好农村妇女两癌免费检查项目,扩大受益面,提高农村留守妇女的保健水平。大力培育发展农村妇女文体健身团队合作社,引导农村留守妇女积极参加文明健康向上的方体活动,丰富农村留守妇女的精神文化生活。利用农闲时节或妇女节等,组织开展多种形式的文化活动,丰富留守妇女的精神生活,提高生活质量。是继续实施春蕾计划,为家庭贫困女童提供学习生活上的帮助。深化文明创建行动,营造和谐生活环境。以平安天门建设为载体,以评选平安家庭好婆婆好媳妇好妯娌好邻里守法公民好文明家庭等为抓手,大力弘扬尊老爱幼夫妻和睦邻里团结的家庭美德,以家庭文明和谐促进社区文明和谐,推动社会和谐。加强组织建设,巩固服务阵地是以个共建为抓手,积极争取政府为社区妇联购买公益岗位和增加专项经费,着力推动解决基层妇联有人干事有阵地做事有钱办事的问题。是指导村社区建设妇女之家,多开展基层妇女需要的活动,多办妇女群众欢迎的实事,促进基层妇女工作更加活跃。抢抓全省党建工作统考评的机遇,全面推进妇联基层组织建设。是加强团体会员建设,促进妇女干部联谊会工作上新台阶。指导妇女干部联谊会围绕市委中心,动员会员立足本职建功立业奉献爱心服务社会围绕建党周年开展颂党恩跟党走巾帼建功话改革庆祝活动围绕广大妇女需求,举办女性健康礼仪知识讲座,开展健身活动围绕社会需要,开展关爱贫困女孩编织毛衣送温暖活动等,通过这些活动,把联谊会打造成精英团队,楷模团队和极品团队。年月日第篇全力以赴打造流油公司全力以赴打造流油公司浏览次数创建时间创建人张俊全力以赴打造流油公司本报评论员今年月,傅成玉董事长到驻疆企业调研时指示,西北油田分公司要率先打造流油公司模式,率先走高效勘探开发之路,希望能在中石化创造经验,全面推广。这既是对分公司己经运行多年油公司模式的充分肯定,也是对分公司打造中石化乃至世界流油公司寄予了厚望。分公司自年初步实行油公司管理模式以来,在长期的探索实践中油公司体制逐步健全完善,为油田勘探开发提供了强有力的机制保证。目前油公司的组织框架市场机制劳动用工机制等各方面的硬件已较为完善,但要创流,软件仍有提升的空间。分公司总经理刘中云近日指出把平凡的岗位打造成为流的标准岗位,把普通的员工培养成为流的员工,把习惯性思维创新成为流的理念,把传统的体制机制转变成为流的发展环境。局分公司各单位部门要结合刘总的指示,深入思考,怎样在建设流油公司中发挥主观能动性,怎样在工作中创流第必须把平凡的岗位打造成为流的标准岗位。上面千条线,下面根针,所有的工作,最后都将落实到各个岗位来完成。如何界定岗位工作的优劣,就必须要建立统的标准,把尺子量人,孰好孰坏,目了然。要广泛引入竞争机制,通过比学赶帮超鲶鱼效应等手段,不断提高岗位的标准,使每个岗位都成为自带动力装置的动车组车箱,具有定的牵引动力。所有岗位的动力集中到起,拉动企业发展的力量将大大增强,企业也就可以实现高速的发展。第必须要把普通的员工培养成为流的员工。什么是流的员工有种说法可能被大多数人所认可爱岗敬业就是流的员工。个人即使技能再强,如果他不具备爱岗敬业的精神,那他就不是合格的员工。但只要勤勤恳恳,上班比别人早,下班比别人晚,本本分分地完成自己的本职工作,从不出错的员工就是流的员工吗这显然是不够的。流的员工要有创新意识,对新的精神新的方法领会快学习快接受快消化快运用快要工作创新,集中精力把交办的工作干出色,要有点要么不干,干就干好干过硬干出色不甘落后的认真精神要方法创新,不断学习新知识,掌握新手段,应用新设备新载体,主动地能动地作好工作。第必须把习惯性思维创新成为流的理念。习惯性思维是长期实践经验的积累,有助于认识规律的形成和运用,从表面上看似乎是完美的,但随着时间的推延,其局限性和弊端就会暴露。油田发展的特点决定了我们必须要走敢为人先,创新不止的探索之路。要发展,就必须破除习惯性思维,不仅科研技术人员要破除,管理人员也要破除不仅在生产经营方面要破除,在党建政工人力资源企业管理等各个方面都要破除,要不断吸收新的理念,创新工作,要不唯权威不怕权威,在技术研究和工作中敢于争辩要不怕失败,容忍失败,在失败中总结经验,深化认识,再赴实践。做好上述点,为把传统的体制机制转变成为流的发展环境,建设流油公司,也就提供了强大的内驱力。同时我们不能忘记石油行业的优良传统和作风,做到个不能丢热爱石油奉献边疆,敢为人先创新不止的塔河精神不能丢纪律严明执行有力步调致能征善战的军事作风不能丢基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不能丢,只要我们有精神有斗志有办法,建设流油公司的目标就定能够实现,采油厂大体系构建创先争优长效机制本报通讯员张凤杰郝光灿朱春江建立创先争优长效机制,就是要让组织创先进党员争优秀成为党建工作常态,让创和争成为员工自觉行为,推进企业和谐发展。月日,采油厂党委书记潘从文接受采访时说。以流党建促流开发领导讲话稿材料。按要求对人员设备原