请为顾问请进来讲学交课题买成果邀请联合攻关等方式,巧借外智为我所用。切实加强人才培养工作,进步拓宽国内外培训渠道,选拔批素质高有发展潜力的优秀中青年干部和科技人才,到国内名牌大学科研机构深造或到国外培训,优化干部队伍结构,不断提高人才素质。第,要创新机制,努力营造吸引人才留住人才的环境优势。近几年,我市许多县区单位,都结合实际出台了些优惠政策,收到了良好的效果。但随着形势的发展,有些政策已无优惠可言,有些地方和单位在辛辛苦苦引进人才的同时,也流失了不少人才。这里面原因是多方面的,最根本的是机制问题环境问题。我们要进步从制度改革政策调整等各个方面研究对策,制定更具超前性突破性的政策,尤其要抓紧制定知识技术信息管理等生产要素参与收益分配的政策办法,使他们的收入符合其创造的价值和所做贡献,尽快消除人才成长和发挥作用的体制性障碍,在更广领域与国际惯例接轨,努力营造尊重知识尊重人才鼓励创新的良好环境。第,要充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用。各级政府要加大资金投入力度,加快人才市场和人才信息网络建设步伐,通过强化和完善服务功能,改进服务手段,向全社会提供更多的人才资源信息和更加优质的服务。要通过健全市场体系,创新人才机制,引导全社会向市场要人才,使人才市场真正成为层次高活力强的生产要素市场。是能力要提高。要加强人事干部的业务培训,全面提高人事干部的业务素质和工作能力,使人事人才工作更加具有生机和活力。是方法要创新。要树立创新的观念,增强创新的意识,弘扬创新的精神,不断拿出突破性高激励作用大操作性强的办法措施,推动各项人事人才工作深入开展。是作风要扎实。要按照为民务实清廉的要求,坚持依法行政,强化行政监督坚持深入基层,深入群众,主动听取采纳社会各界的意见坚持求真务实,扎实苦干,注重实效,努力把人事部门建设成为党性强作风正工作出色群众满意的部门。同志们,年,人事人才工作任务十分繁重,各级人事部门和人事工作者肩负的职责光荣而艰巨。我们要在区委区政府领导下,以个代表重要思想为指导,进步增强做好人事人才工作的责任感和紧迫感,求真务实,真抓实干,努力开创人事人才工作的新局面,为实现我区步走第步目标加快个基地建设做出新的更大的贡献。第篇在人事工作会议上的讲话全州人事工作会议的主要任务是以邓小平理论和重要思想为指导,认真贯彻学习全国和全省人才和人事工作会议精神,研究确定今后个时期我州人事工作改革发展思路,安排部署今年的人事工作。下面,我结合学习贯彻全国人才工作会议全省人才和人事工作会议以及全州人才会议精神,联系我州人事工作的实际,谈几点意见坚持以人为本,树立科学的人才观,增强对实施人才战略重大意义的认识近日在中央人口资源环境工作座谈会上强调指出,坚持以人为本,就是要以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民。以人为本是人事工作的生命线,是人事工作的灵魂,实现人的全面发展是人事工作的崇高目标。作为从事人事工作的同志,定要站在全局和战略的高度,深刻理解重要讲话的精神实质,坚持以人为本,坚持尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的方针,并把它贯穿于人事工作的全过程,体现在方针政策中,把促进人的发展作为人事工作的根本出发点和落脚点。要以能力建设为核心,切实提高公务员队伍的整体素质,加大公务员培训工作力度,丰富培训内容和形式,提高培训工作的实效性。深入贯彻国家公务员行为规范,加强公务员队伍作风建设,健全监督机制,积极探索并建立服务对象评议公务员制度,加强公务员特别是执法部门和窗口单位国家公务员的监督。通过完善制度,加大培训力度,在公务员队伍中强化服务意识依法意识竞争意识,以突出能力和业绩为重点,健全考核机制和用人机制,真正做到奖优罚劣激励先进。是,要突出抓好高层次专业技术人才培养引进,进步加快专业技术人才队伍建设。高层次专业技术人才,是我区经济社会加快发展急需和紧缺的稀有人才资源。实践证明,在科技创新中,领军人物的作用十分关键。个学术造诣精湛敬业精神突出的科技领军人物,往往可以带起支创新团队,带动个创新产业。我们要加快拔尖人才的培养,对高层次专业技术人才有计划地做好培养选拔和使用,充分发挥他们的作用要加速培养高水平年轻人才要深入落实继续教育条例,抓好全区专业技术人员继续教育公共科目培训,广泛开展多种方式富有成效的继续教育活动,推动人才培养工作协调发展。人才引进是构建人才高地的重要途径,我们要把吸引国内外优秀人才来区创新创业,放在同引进外资引进先进技术引进现代化管理同等重要的位置,来考虑来部署来落实。要处理好引才与用才的关系,既要引好人才,又要用好人才,引而不用,大材小用,都是浪费。是,要突出抓好人才服务工作,着力营造良好的人才发展环境。对人才来讲,环境就是吸引力凝聚力,环境就是竞争力生产力。现代信息社会经济发展的规律,往往是资金跟着项目走,项目跟着人才走,人才跟着环境走。各级人事部门要充分认识优化人才环境的重要意义,积极主动满腔热情地为人才搞好服务,诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,当好人才的后勤部长,着力营造拴心留人人在心在各类人才有用武之地而无后顾之忧的良好环境。要不断健全完善以评价培养激励流动使用为主要内容的政策法规体系,营造良好的政策环境。要突出重点,舍得投入,千方百计为优秀人才提供较好的科研条件,营造良好的工作环境。要加强沟通增进理解鼓励合作,形成宽松和谐的氛围,营造良好的人际环境。要真心实意地关心和爱护人才,切实帮助他们解决生活中的实际困难,营造良好的生活环境。要大力宣传和弘扬杰出人才的先进事迹,努力在全社会形成尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造,鼓励创新,崇尚成功,包容失败的浓厚氛围,营造良好的社会环境。加强领导,狠抓落实,促进人事人才工作再上新水平各级人事部门要把当前开展的保持共产党员先进性教育活动与加强人事部门自身建设结合起来,进步加强全区人事干部队伍建设,展示人事部门公道正派的良好形象。是观念要转变。要深入学习邓小平理论和个代表重要思想,牢固树立科学的发展观人才观和正确的政绩观,以服从服务于全区经济社会发展为核心,把促进人的发展作为工作的根本出发点和落脚点,着力推进人事人才工作的协调发展。人事工作会议上的讲话领导讲话稿材料。各级党委和政府要加强对人事工作的领导,把人事工作纳入到国民经济和社会发展的总体规划之中,特别是把人才资源的开发作为项战略性任务,提到重要议事日程,认真研究,通盘规划,督促检查,抓好落实。要关心人事干部的成长进步,注意解决他们的实际困难,使他们更好地做好工作。同志们,面对历史机遇和挑战,新世纪的人才人事工作任重而道远,让我们振奋精神,开创进取,勇于实践,努力开创人事工作的新局面,为自治州经济和社会发展十计划目标任务的实现做出积极的贡献。第篇在全市人事工作会议上的讲话下面,我就全市人事工作讲几点意见。要以能力建设为核心,切实提高公务员队伍的整体素质,加大公务员培训工作力度,丰富培训内容和形式,提高培训工作的实效性。深入贯彻国家公务员行为规范,加强公务员队伍作风建设,健全监督机制,积极探索并建立服务对象评议公务员制度,加强公务员特别是执法部门和窗口单位国家公务员的监督。通过完善制度,加大培训力度,在公务员队伍中强化服务意识依法意识竞争意识,以突出能力和业绩为重点,健全考核机制和用人机制,真正做到奖优罚劣激励先进。是,要突出抓好高层次专业技术人才培养引进,进步加快专业技术人才队伍建设。高层次专业技术人才,是我区经济社会加快发展急需和紧缺的稀有人才资源。实践证明,在科技创新中,领军人物的作用十分关键。个学术造诣精湛敬业精神突出的科技领军人物,往往可以带起支创新团队,带动个创新产业。我们要加快拔尖人才的培养,对高层次专业技术人才有计划地做好培养选拔和使用,充分发挥他们的作用要加速培养高水平年轻人才要深入落实继续教育条例,抓好全区专业技术人员继续教育公共科目培训,广泛开展多种方式富有成效的继续教育活动,推动人才培养工作协调发展。人才引进是构建人才高地的重要途径,我们要把吸引国内外优秀人才来区创新创业,放在同引进外资引进先进技术引进现代化管理同等重要的位置,来考虑来部署来落实。要处理好引才与用才的关系,既要引好人才,又要用好人才,引而不用,大材小用,都是浪费。是,要突出抓好人才服务工作,着力营造良好的人才发展环境。对人才来讲,环境就是吸引力凝聚力,环境就是竞争力生产力。现代信息社会经济发展的规律,往往是资金跟着项目走,项目跟着人才走,人才跟着环境走。各级人事部门要充分认识优化人才环境的重要意义,积极主动满腔热情地为人才搞好服务,诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,当好人才的后勤部长,着力营造拴心留人人在心在各类人才有用武之地而无后顾之忧的良好环境。要不断健全完善以评价培养激励流动使用为主要内容的政策法规体系,营造良好的政策环境。要突出重点,舍得投入,千方百计为优秀人才提供较好的科研条件,营造良好的工作环境。要加强沟通增进理解鼓励合作,形成宽松和谐的氛围,营造良好的人际环境。要真心实意地关心和爱护人才,切实帮助他们解决生活中的实际困难,营造良好的生活环境。要大力宣传和弘扬杰出人才的先进事迹,努力在全社会形成尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造,鼓励创新,崇尚成功,包容失败的浓厚氛围,营造良好的社会环境。加强领导,狠抓落实,促进人事人才工作再上新水平各级人事部门要把当前开展的保持共产党员先进性教育活动与加强人事部门自身建设结合起来,进步加强全区人事干部队伍建设,展示人事部门公道正派的良好形象。是观念要转变。要深