出路。学习核能工业在从核电厂选址设计制造到调试运行维护和人员培训等各种相关生产活动中都始终贯穿安全思想的先进经验,利用现有的经济实力和技术手段,从设计建造时就严把质量关安全关,使设备和流程从本质上实现安全,不达标决不投产,通过不断地宣贯和培训,在员工中牢固树立将事故隐患从根源消除的本质安全化思想。完善用人机制,营造激励员工好学上进的安全文化氛围随着海洋石油事业的发展,上千万吨的客观需要,使平台线人员的新老交替较为频繁,由于缺乏人才和熟练工人,常把些安全文化素质较低的人员推上了工作岗位。如何对外来人员和新来人员进行系统的全面的有针对性的安全技能培训,使其尽快熟悉本职工作掌握应知应会知识达到岗位要求,已成为现阶段企业急需解决的难题。要解决这个问题必须遵循以下原则先保证基层线的技术力量,只有生产线平安,机关人员才能坐稳注意后备人员的培养,宁缺毋滥,不赶鸭子上架先制定培训计划要求和目标,编制培训教材,通过师带徒,传帮带和自学等培训方法,使培训人员尽快掌握应知应会的专业知识,并待实习期满达标后方可竞争上岗营造开放宽松自由鼓励创造力尊重人才的良好环境,完善用人机制,激励员工好学上进注意岗位知识的积累,通过在岗培训,巩固和提高应知应会知识。方面既要为企业摸索出条创造和培养人才的新路子,使各路千里马为海洋石油事业贡献自己的力量另方面,要为留住人才创造条件,消除因人员频繁流动对企业造成的各种负面影响,使企业在相对稳定中持续向前发展。完善法规制度,营造和谐的安全生产环境以现在推行的管理体系为龙头,执行各项法律法规,建立健全安全生产责任制,依法实施奖惩,激励员工规范自律行为。持续改进管理体系,完善各项安全标准,让管理体系和技术标准指导企业的日常安全管理工作。教育员工不存侥幸和麻痹心理,牢记平时多流滴汗,难时少流滴血的警言,不断提高安全生产技能和自我保护意识,依法保障自己的行为安全,不断营造和谐的安全生产环境和安全文化氛围。齐心协力共建企业安全文化安全文化建设是个深层次的人因工程的开发,是安全管理的升华,是理性的系统安全管理的基础。它要求企业各主管部门都采用系统的观点和安全文化的理念,用安全文化的方式,塑造出符合时代要求的具有企业特色的安全文化。只有各级领导干部都带头学习和掌握企业安全文化理论,提高安全科技文化水平,明确安全文化建设的战略意义和现实意义,切实加强领导,将职工凝聚在企业自我发展自我完善的文化氛围中,全力推进企业安全文化建设,才能推动中海油向更高层次更加文明的方向发展。结束语安全文化建设不是蹴而就的事情,要不断提高,持续创新和丰富。只有得到领导层的高度重视,制订周密的规划,形成强有效的运行机制,着力创建自己的安全文化活动形式,并持续改进,才能形成与时俱进,不断丰富和繁荣的中海油企业安全文化。笔者相信,企业安全文化必将为中海油的持续稳定发展保驾护航,也必将为中海油的明天创造更多的经济效益和誉载全球的安全文化形象。第篇中石油版型班组推荐材料型班组推荐材料压裂队低压班自开展型班组创建活动以来,作业部紧密围绕公司生产经营和建设发展,扎实开展创建型班组活动,切实履行安全生产职责,不断强化班组基层管理模式,通过建立健全有效的班组工作机制,切实加强和完善型班组创建工作,为稳步推进更多好文章请关注班组基层建设夯实了坚实的基础。压裂队低压班全体成员严格要求自己,摸索出了套优秀的班组管理经验。单位固然有定的好差之分,但是最适合自己的单位也许就是最好的,当然这只是对于对自己已经有了较为准确定位的同学而言,对于很多同学也许是既来之则安之的,进了单位就会适应。中石油的在京单位甚至是局级单位在京,下属单位不在京的,就像我们单位应该全是要考老托福的,因此,在学好英语的前提下,想进这种单位的,定要好好准备中石油的老托福定记住是中石油的老托福,虽然不难,但是考试形式般人适应不了。虽然不定考公务员,但是行测申论等类型的参考书可以尝试着看下,因为很多单位例如中石化统考试我们单位的考试等都要考综合素质,这种考试内容与公务员的考试内容有相似之处。面试时,虽不定要穿正装穿为好,但是定要大方得体干净利落。定要重视就业的重要性,如果在经济允许范围之内,外出面试毁约包括毁与被毁所承担或赢取的费用,不要看得太重不是鼓励大家违约,而是要大家尽可能地能够去到自己最理想的单位。好了,由于篇幅限制,就写到这儿吧,洋洋洒洒这些文字,希望能够对后面就业的师弟师妹师兄师姐们有些许的帮助。辅导员点评中国石油大学华东届毕业生,是特殊的批就业大军,他们在就业过程中遭遇了中石化毁约风波,这次风波让很多同学措手不及有的因为对于未来的承诺,苦苦等待,最终却落空有的因为对于张纸的承诺,恪守诚信,最终依旧落空不管怎样,在这个过程中,呈现出了百态的学生应对方式,但不管怎样,值得庆幸的是,储运的本科硕士,都最终获得较为满意的结果,同时,他们也在这段阴晦的时间中,得到了历练,该主人公也是这段就业历程的亲身经历者,通过自己的就业理念就业能力,以及在纷乱中的自我处世方式,为人生赢得了宝贵的仗对于该案例,我们在汲取其中颇为具体的就业经验的同时,也应重视完善的就业思维的培养。第篇中石油翻译硕士英语这个比较简单。总共就个大题,题量小,难度也不大。所以也正因为此,我有点掉以轻心了,开始慢慢悠悠的,个词个词悠哉悠哉的写,结果后来还有十分钟交卷时发觉作文还有两段没写。呵呵,我记错时间了,以为是交卷,真丢人不管是哪个学历的毕业生,都或多或少地对自己的就业方向有些许的计划,我也是样,由于家庭环境的影响,本科毕业前曾经有过生做胜利人,死为胜利鬼的豪情壮志,但是经历了两次就业,看到很多同学在现实面前不得不低头向新的就业方向折返,尤其是今年胜利油田没有招工指标而导致大量毕业生错失良机,我便开始对就业方向有了新的认识。中国有句俗话,不要在棵树上吊死,此言得之,届苦等胜利油田而未果的毕业生就是个很好的例子,因此适当放宽自己的就业要求,或者说多筹划几个就业方向根据自己的就业需求,多列几家相关企业单位公务员事业编等等,多条路就多个成功的可能。对于毕业生,大家都知道是十分重要的,毕竟没有承载的硬件,即使有超级软件也是没有用的。但是就我自己早期的认识,这些准备主要集中在简历的制作公司单位的了解英语问题的准备,可以肯定的是,这些都十分重要,但是通过我自己的就业面试经历,又补充了几点汉语自我介绍的准备。般每个单位在面试的时候都会给分钟的自我介绍,有些同学要么不知道用这些时间说什么,要么时间不够用,其实这都不是好现象,最好的结果应该是恰如其分的利用时间,充分的展现自己的优势。这儿给大家列下我的自我介绍的模板,您好,我叫,是大学专业的名生,很高兴今天能够参加贵公司的面试家庭情况简单说通过年的大学生活,我培养了多方面的能力,首先是,举例说明其次,举例说明总之,我是个的人,出于对自我的分析,以及对贵单位的了解,我对适应贵单位的工作具有很大的信心。对单位的需求的充分认识。我曾经面试过中国寰球工程公司,虽然当时知道这是家以设计为龙头的单位,但是面试的时候却忽略了将自我介绍向单位的需求靠拢,期间,我采用以上的模板,将自己的文体活动学生工作实践活动等做了最主要的阐述,在我对自我介绍表示满意的时候,面试官给我的答复是从你的简历以及自我介绍中,可以充分肯定你是个十分积极运动型的男生,但是这从定意义上也说明,你可能不太适应我们单位的设计工作。最终的结果我也就不用说了。,再补充几点小的常识吧。中石油班组建设展板展板,班组,建设班组建设材料。应用文写作商品介绍,写自己熟悉的款商品,要求有标题,开头,主体段,结尾,来引导消费者的心理。字,做的也不好,没有想到它第年就考这个,光准备求职信了。大作文出污泥而不染字。感觉作文写得像答政治题,没有文学气息可言,时间很紧,连写完都成问题,根本没时间管什么文采了,个字惨啊,总共就记得这么多了,若想起来再做补充吧,望后来人吸取我的前车之鉴。第篇中石油孙颖超长春市吉林大学南岭校区管理学院班教育背景学校名称吉林大学院系名称管理学院专业名称工程管理主修课程工程项目管理市场营销运筹学企业战略管理物流管理自修等研究项目及培训经历中国企业信息系统成长过程理论与实证研究调研小组组长长春项目背景由管理学院副院长毕新华教授所主持的国家自然科学基金资助项目完成被访问企业调研问卷余份,因调研工作成绩突出,荣获等奖。至今吉林大学管理学院社团联合会主席长春策划组织管理精英培训系列活动,其中包括创业大赛外联调研等专题讲座场本院同学对社团联合会整体工作的满意度超过,同年获吉林大学优秀基层团组织称号。至今吉林大学冰山俱乐部发起人兼任主席长春长期合作嘉宾吉林省商务厅副厅长张力新吉林大学政法规办主任于天罡老师长影世纪村总经理吉林省广深调研公司总经理吉林省恒信伟业总经理中国经营报吉林站主编等机构描述下设冰山沙龙冰山投资平台冰山研究院冰山义工会等工作组。挑战杯大学生创业计划大赛主要成员长春主要负责公司竞争分析及市场营销部分的撰写获得吉林大学管理学院首届大学生创业计划大赛银奖。吉林大学网球协会会长长春通过与吉林省体育学院东北师范体院等多校成功合作,共同举办可口可乐杯系列网球友谊赛,获得吉林大学排名前十的精品社团荣誉称号。企事业单位实习经历顶津集团康师傅长春办事处业务助理长春紧密配合公司企划人员,成功举办年长春区域最具影响力的校园赛事康师傅冰力先锋之校园歌手选拔大赛,并任现场总控人员,参赛人数众多,反响热烈。吉林省天天手机卖场校园大使长春经周密策划和组织协调,成功举办首届长春市大学生手机节,促销手机多部参与吉林省网通校园店的吉林大学校区调研工作,收获问卷份,圆满完成预定目标。吉林省广深调研公