理规定。人安全防护措施，特种作业必须持证上岗。，并确保这些操作规程得到有效实施和执行。设备管理及使用部门应制定对机械设备的定期维护保养和检修制度，检修应包括影响设备及安全的所有部位部件各种仪器仪表等。，存档备查。部位场所，必须建立消防安全管理制度，明确责任，设置防火标志或标语，并配备消防器材器具。全用电制度。电器线路除专业人员外其他人严禁乱搭乱接。从事电气焊烘烤作业时，应做好周围的防护措施。贮存易燃易爆化学物品应按其性能安全使用贮存，并严格管理。分垛分堆存放并留出间隔和通道，库内必须保持清洁，仓库内严禁吸烟，严禁使用明火。，经常检查维修和保养，保证完整性能良好。干粉灭火器每半年进行次质量标准检查，并做好记录。规定放置，除检验救灾用于灭火外，严禁乱动挪作他用。维护检查保养。班前安全活动制度法令遵守安全生产各项制度。加强组织纪律性，服从管理。，加强自我安全保护意识和对他人人身安全的防护意识。特种作业人员生病不得从事特种作业。严禁不了解本工种安全操作规程的员工和未持证上岗证的特种作业人员进入生产现场作业。互检交接检制度。遵守安全操作规程，听从指挥，杜绝违章指挥违章作业违反劳动纪律行为。安全责任目标管理，按责任中安全管理目标，细化分解，并于各部门及生产车间签订安全目标责任书。安全指标和安全生产达到的标准，及奖罚硬指标。安全管理考核，生产现场达到安全文明卫生标准，按安全管理目标对生产单位管理人员每半年进行次考核。第篇安全生产管理制度文本目的贯彻安全第预防为主的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行，安全生产管理制度文本。适用范围本规定适用于公司下属生产单位。安全生产教育。，并取得岗位操作证后，方可上岗。安全生产管理制度文本优秀范文章程规章制度材料。连续年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。第十条安全生产先进个人的条件。遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全。积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业违章指挥。第十条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。第十条发生重大事故或死亡事故含交通事故的，对事故部门给予扣发工资总额的处罚，并追究部门领导人的责任。第十条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报虚报漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及法律的，追究其法律责任。第十条对事故责任人视情节给予批评教育经济处罚行政处分，触及法律的，由国家相关部门追究其法律责任。第十条对部门扣发工资总额的处罚，最高不超过对职工个人的处罚，最高不超过年的生产性奖金总额不含应赔偿款项，可并处行政处分。第十条由于各种意外含人为的因素造成人员伤亡和设备损毁，使正常生产受到破坏的情况均为本企业安全事故，安全事故可划分为工伤事故设备建筑损毁事故交通事故种车辆驾驶员交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施。第十条发生的无人员伤亡生产事故，按经济损失程度分级。般事故经济损失不足元的事故。大事故经济损失等于或大于元，小于元的事故。重大事故经济损失等于或大于元，小于元的事故。特大事故经济损失等于或大于元的事故。第十条发生事故的部门必须按照事故处理程序进行事故处理。事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事态扩大，需要移动现场物件时，必须做出标识，详细记录拍照或绘制事故现场图。立即向部门主管部门领导和公司办公室报告。开展事故调查，分析事故原因。公司办公室接到事故报告后，应迅速指示有关部门进行调查。轻伤或般事故在天内，重伤以上事故或大事故以上在天内向有关部门报送事故调查报告书。事故调查处理过程应接受工会组织的监督。制定整改防范措施。对事故责任者作出适当的处理。以事故通报和事故分析会等形式教育职工。第十条无人员伤亡的交通事故。公司机动车辆发生交通事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查分析，参加事故处理。事故责任人及时向办公室报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写事故经过的书面报告。肇事司机应在两天内写出书面报告交给部门领导。部门应在天内将肇事司机报告随本部门报告并送交办公室备案。对员工驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额的对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司人均生产性奖金总额基数按为限。凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故，如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事司机自负。擅自挪用车辆办私事而发生交通事故的，按第款规定加倍处罚可视情节给予扣发年以内的奖金或并全厂通报。凡因私事经主管领导同意借用公车而发生事故的，参照第款处理。发生事故隐瞒不报超时限两天属瞒报，每次加扣当事人个月以内的工资。第章安全教育与培训第十条本企业总经理部门经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育。第十条本企业新招员工上岗前必须进行车间班组安全知识教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。第十条企业必须对全体职工进行安全培训教育，应将安全生产法规安全操作规程劳动纪律作为安全教育的重要内容。第十条对从事锅炉压力容器电梯电气起重焊接车辆驾驶杆线作业等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证执照后，才能独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。第十条各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书，每两年由发证单位复审次。第章安全生产活动第十条安全生产第责任者在每末主持召开次安全分析会，总结本月安全生产情况，分析事故教训及安全管理中存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策，提出下月安全生产工作的重点及要求。第十条各部门每月初，根据公司安全生产要求，由各部门自行组织安排开展天的安全生产日活动。第十条各班组每星期安排本周的安全生产活动，时间不少于半小时，活动内容主要总结上周本班组安全生产情况和执行各项规程制度情况，通报忽视安全的现象以及近段时间下发的各类事故，传达领导指示和会议纪要等。同时，针对本周即将进行的主要工作，提出相应的安全措施及要求。第十条积极开展职业健康安全管理体系认证工作。结合实际综合应用安全性评价，危险点分析等方法，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，风险评价，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施。第章安全生产检查第十条企业必须建立和健全安全生产检查制度。部门安全生产检查每月次，班组安全生产检查每周次。第十条企业应组织生产岗位检查日常安全检查专业性安全生产检查。第十条生产岗位安全检查，主要由职工每天操作前，对自己操作的设备或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后再进行操作。内容如下。设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效。规定的安全措施是否落实。所用的设备工具是否符合安全规定。作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范。个人防护用品用具是否准备齐全可靠。操作要领操作规程是否明确。第十条日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，检查的主要内容包括以下几项。是否有员工反映安全生产存在的问题。员工是否遵守劳动纪律和安全生产操作规程。生产场所是否符合安全生产要求。安全通道及安全疏散门是否畅通。第十条专业性安全生产检查，主要由企业每年对电梯电气设备机械设备危险物品消防设施运输车辆防尘防毒防暑降温厨房集体宿舍等，分别进行检查。第章安全奖励与处罚第十条公司的安全生产工作应每年总结次，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。第十条安全生产先进集体的基本条件。认真贯彻安全第，预防为主的方针，遵守有关安全生产的法律法规和企业安全生产管理制度。安全生产机构健全，人员配备合理，能有效地开展工作。严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。加强安全生产检查，及时整改事故隐患和消除尘毒危害，积极改善劳动条件。安全生产管理制度文本优秀范文章程规章制度材料。货物运输在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车文明驾驶，严禁酒后驾车，要确保货物及驾驶员的安全。注意行车安全，文明行车，不疲劳驾驶，防止因为违规或违章发生交通事故。按指定路线行驶，在定点加油站加油。保证按期交货。货物卸载当到达货物的目的地时，观察和服从指挥选择最佳的停车位置。车辆停稳熄火后方可卸货。卸货时注意货车周围的行人和卸货人员的安全。与收货人收货单位核对货物清楚签收货物与财务结算后返回。大型物件运输的流程司机接到装货通知后，立即赶赴到指定厂家业务部，请求验车装货。厂商验明车号后，开启发货单。司机持发货单到仓库进行装车，装车时，司机应核对其所装产品名规格数量是否与发货单致。司机拉货出厂时需立即向本公司有关部门电话报告，报告的时间品种数量需准确。部门人员将司机的电话报告做好纪录，以作为运输进度控制的依据。装车时，承运双方要当场对装运的货物品名规格数量进行清点核对。司机应检查发现有不符合规定或危及安全运输的不得起运。由于包装轻度破损，短时间修复调换有困难，托运人坚持装车起运的，经双方同意，并做好纪录和签名盖章后，方可装运，其后果由托运人负责。运输时，司机在运输过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车超速驾驶严禁酒后开车要确保货物及驾驶员本人的安全防止货物在运输过程中发生散落或丢失。防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。在外遇特殊情况或意外发生事故，不论何时何地，都必须马上通