深刻关注,我们精耕细作,我们身体力行,致力于给大家以最好的美食体验。但是,在这个快节奏的社会,还需要我们的努力中含有别的方向。那就是注重作为我们对象的消费者的生活效率,在最短的时间里给他们以最好的美食体验。就是我们的民以食为天,食以快为先的经营理念。品质理念安全第紧抓质量作为食品,做基本也是最重要的莫非它的安全问题,食品如果不安全再美味也等于零。所以作为个餐饮企业,首先需要强调的就是质量问题。做良心饭是我们的宗旨,把良心饭做到最好是我们的目标。管理理念左手倾听右手超越左手倾听管理是门科学,也是门艺术。我们认为倾听是种民主的体现,在对待任何问题时,充分尊重员工的意见,是对公司不断发展壮大的最好润滑剂。员工是企业最重要的资源,而倾听是领导者与员工沟通的桥梁。我们鼓励每位员工对公司的发展提出不同意见,重视集体的力量超越切。右手超越在充分尊重民主的前提下,也在不断探求自我提升,自我超越的管理模式。我们以科学的态度科学的方法做为企业的管理发展方向。我们倡导超越自我超越速度超越目标为超越式管理模式的项基本原则。超越自我是企业实现自我管理的种方式,通过超越时间超越自我超越他人来实现自我管理的提升。超越时效我们深知,时间就是财富,效率就是生命,而把事情干得够快并不能说明切,取得事半功倍的效果才是目的。十事业成功大秘诀目标清晰意向强烈完整计划迫切行动调整心态修正行为正视事实坚持自律。十优秀员工大素质激情贡献感召承诺欣赏可能性信任共赢负责任。十公司导语修养观从我做起,感染身边所有的人,让他们都得到成功和幸福。在夫妻同事间,我们经常见到为很小的事情而争吵不休。其实凡事没有绝对的对与错,不同的角度自然有不同的观点。我们只有先行步,用自己的行动去感染人去教育人,让更多的人得到成功和幸福。事业观高质量高效率高效益是事业发展的根本。事业要做强做大,先要做细做精,才能确保持续发展。高质量是好产品服务的首要标志高效率就是对工作速度的要求,快速响应,快速决策,快速行动高效益不仅要追求经济效益,还要追求社会效益。创新观管理是稳固事业的基石,创新是企业发展的灵魂。我们追求的是种系统管理,有了系统管理,运营才能规范,才能做细做精。管理是企业能否做大的基础。没有创新,企业就无法发展。企业要成为百年老店,只有不断改进与创新。目标观锁定目标,寻找狭缝,重点突破。和打仗样,企业在经营中同样需要找准目标,锁定目标。如果我们工作味死做乱做,就会付出很大的代价,而没有成果。要学会见缝插针,找到技巧方法。狭缝就是切入点和突破点,找到狭缝才能两拨千斤,事半功倍。资源观善用身边资源,创造事业奇迹。身边资源是什么关系工具设备等。如工作中感到困惑,思路无法清晰时,想想身边有没有值得信赖能够支持你的朋友。身边资源很多,关键是如何善用。因为个人的力量是有限的,如果能合理利用身边资源,创造人和的环境,力量就是无限的。诚信观事业重于山,诚信值千金。每个人都希望成就自己的事业,但只停留在讲想上,不认真去做,就不可能有成功的事业。诚信要从自己做起,从小事做起,坑蒙拐骗可能会时获利,但绝不会长久。企业和供应商之间客户之间同事之间都要讲诚信。有了诚信,才能有更多人支持你,事业才能得到更大的进步。团队观团队建设是实现目标的基石,团队力量使事业发展和成功超越。如果单靠个人的力量,往往发展有限。团队建设包括团队凝聚力向心力战斗力。团队力量是无尽的,发挥好了,就可以实现更多的突破。营销观系统解决方案是营销的进步,是客户的渴望和信赖。只有实现价值的提升,提供系统解决方案,将资源进行有机整合,赢得客户的信赖,才能将事业做得更强更大。服务准则。微笑信息快速服务专业知识优质产品适当价格。公司坚持完美服务,建立优质高效的服务体系,赢得客户信赖。十人才发展战略员工是公司发展的基础,职业经理人是公司发展的中流砥柱。公司重视人才的价值和作用,着力建设符合自身发展需求的人才体系职业经理人团队优秀员工团队,并且通过培训管理者培训计划员工职业发展通道等措施来实现。公司有着自己的人才标准不仅要具有必备的才能,而且还要具备崇高品德和社会责任感的人,才能成为公司真正的人才。十工作作风日事日毕日清日高知行合立即行动注重成果。执行力坚决快速有效。十事业成功大要素负责任用心做事用命工作,定能出现意想不到的奇迹。积极负责的态度,做事投入,拼搏进取,获得丰硕成果。十事业成功大法宝管理的有效性资源的有效性工作的有效性。只有依靠良好的管理能力合理的资源利用高效的工作质量,才能获得事业的成功。只有胸宽大度,才能取得最大的成功。成功观智慧创造奇迹成功来自努力。做事情不要蛮干,要靠智慧,用智慧创造个又个奇迹。只有勇于拼搏不断努力,才能取得更大成功。共赢观创造自有分享,付出必有回报。只有创造,才能有更大分享。付出越多,回报就越多。进取观说到不如做到,要做就做最好。知行观知行合,超越自我。知道了就马上行动,必能成大业。潜能观挖掘潜能是事业成功的关键。很多人平时发挥的能量只有,其实潜能就是隐藏在我们身上的智慧和能力,它就象矿藏样,能点点被挖掘和开发,终有天矿藏会像金子般焕发出夺目的光彩。进步观改进再改进不断改进创新再创新不断创新。不断改进和创新,是进步的源泉。价值观仅仅能干活的人价值般,遇到问题能解决的人较有价值,能指导别人解决问题的人更有价值,能遇见问题并避免问题发生的人最有价值。共享观使大家都富起来,让更多的员工感受到成功的喜悦。公司为每个员工提供了事业平台,只要你负责任,用心做事,拼搏进取,定能出现意想不到的奇迹,就能富起来,享受成功的喜悦。十企业文化宣言我们追求卓越,速度团队执着创新是我们的核心价值观勇于拼搏进取,共享辉煌是我们的公司精神培养优秀人才,实施完善体制,共享公司成果是我们的经营理念。认同公司文化,认真负责的高素质员工是我们最大的财富。使大家都富起来,让更多的员工感受到成功的喜悦是我们共同的心愿。服务准则。微笑信息快速服务专业知识优质产品适当价格。公司坚持完美服务,建立优质高效的服务体系,赢得客户信赖。十人才发展战略员工是公司发展的基础,职业经理人是公司发展的中流砥柱。公司重视人才的价值和作用,着力建设符合自身发展需求的人才体系职业经理人团队优秀员工团队,并且通过培训管理者培训计划员工职业发展通道等措施来实现。公司有着自己的人才标准不仅要具有必备的才能,而且还要具备崇高品德和社会责任感的人,才能成为公司真正的人才。十工作作风日事日毕日清日高知行合立即行动注重成果。执行力坚决快速有效。十事业成功大要素负责任用心做事用命工作,定能出现意想不到的奇迹。积极负责的态度,做事投入,拼搏进取,获得丰硕成果。十事业成功大法宝管理的有效性资源的有效性工作的有效性。只有依靠良好的管理能力合理的资源利用高效的工作质量,才能获得事业的成功。企业文化手册企业文化建设材料。十事业成功大秘诀目标清晰意向强烈完整计划迫切行动调整心态修正行为正视事实坚持自律。十优秀员工大素质激情贡献感召承诺欣赏可能性信任共赢负责任。十公司导语修养观从我做起,感染身边所有的人,让他们都得到成功和幸福。在夫妻同事间,我们经常见到为很小的事情而争吵不休。其实凡事没有绝对的对与错,不同的角度自然有不同的观点。我们只有先行步,用自己的行动去感染人去教育人,让更多的人得到成功和幸福。事业观高质量高效率高效益是事业发展的根本。事业要做强做大,先要做细做精,才能确保持续发展。高质量是好产品服务的首要标志高效率就是对工作速度的要求,快速响应,快速决策,快速行动高效益不仅要追求经济效益,还要追求社会效益。创新观管理是稳固事业的基石,创新是企业发展的灵魂。我们追求的是种系统管理,有了系统管理,运营才能规范,才能做细做精。管理是企业能否做大的基础。没有创新,企业就无法发展。企业要成为百年老店,只有不断改进与创新。目标观锁定目标,寻找狭缝,重点突破。和打仗样,企业在经营中同样需要找准目标,锁定目标。如果我们工作味死做乱做,就会付出很大的代价,而没有成果。要学会见缝插针,找到技巧方法。狭缝就是切入点和突破点,找到狭缝才能两拨千斤,事半功倍。资源观善用身边资源,创造事业奇迹。身边资源是什么关系工具设备等。如工作中感到困惑,思路无法清晰时,想想身边有没有值得信赖能够支持你的朋友。身边资源很多,关键是如何善用。因为个人的力量是有限的,如果能合理利用身边资源,创造人和的环境,力量就是无限的。诚信观事业重于山,诚信值千金。每个人都希望成就自己的事业,但只停留在讲想上,不认真去做,就不可能有成功的事业。诚信要从自己做起,从小事做起,坑蒙拐骗可能会时获利,但绝不会长久。企业和供应商之间客户之间同事之间都要讲诚信。有了诚信,才能有更多人支持你,事业才能得到更大的进步。团队观团队建设是实现目标的基石,团队力量使事业发展和成功超越。如果单靠个人的力量,往往发展有限。团队建设包括团队凝聚力向心力战斗力。团队力量是无尽的,发挥好了,就可以实现更多的突破。营销观系统解决方案是营销的进步,是客户的渴望和信赖。只有实现价值的提升,提供系统解决方案,将资源进行有机整合,赢得客户的信赖,才能将事业做得更强更大。企业文化手册企业文化建设材料。并且努力创造国人快餐的第品牌,我们要么不做,要做就要做行业老大。企业精神精神专业专心专注第章谷美理念经营理念民以食为天食以快为先我们始终坚持在今天,食品对于广大公民的重要性丝毫没有减弱过。于是,我们深刻关注,我们精耕细作,我们身体力行,致力于给大家以最好的美食体验。但是,在这个快节奏的社会,还需要我们的努力中含有别的方向。那就是注重作为我们对象的消费者的生活效率,在最短的时间里给他们以最好的美食体验。就是我们的民以食为天,食以快