斯博西迪除了每月给员工写信外，还要举行好几次早餐会，邀请的员工是计算机随机挑选的。微软的盖茨在公司的每次重大事件发生时都要用电子邮件与全体员工交流看法，并把总部召开的会议在网上直播。松下幸之助最喜欢在与员工的交谈中来获取灵感。在通用公司，从上到下都直呼其名，大家绝无尊卑之分，互相之间关系融洽亲切。公司最高首脑欢迎职工随时进入他的办公室反映情况，并对职工的来信来访进行妥善处理。公司还每年至少召开更多文章请关注次全员自由讨论会，职工在公司感到生活在大家庭中，心情非常舒畅。韦尔奇能说出名高级管理人员的名字和职务，熟悉公司名经理的表现。美国公司首席执行官每月要同名员工共进午餐，每位员工会收到个贴好邮票的信封，以鼓励员工提出意见。真善美，是崇高的人文主義的核心。真善美，是中國傳統文化的結晶，是儒道佛哲學思想的精華。真善美，是現代管理思想的最高境界，是博大的人生觀與價值觀。企業和諧發展，離不開具有深厚底蘊真善美中國傳統文化的根基。所謂企業真善美管理文化，就是求真樂善與唯美。求真。真，就是真理，真實，是道家最核心的東西。道家當然也講善和美，但最講真，道家追求宇宙的規律，事物發展的規律，把得道的人稱為真人。做人做事，要來真的，講道理，講科學。所以，做人求真，我們就要當老實人，講老實話，做老實事。真在企業管理中，就是要求員工有真才實學的本領真心實意的態度要真知灼見地談問題真槍實彈地幹大事。樂善。善，就是善良，愛心，講慈悲，是佛家最核心的東西。佛家最講因果報應，勸人向善，講善有善報，惡有惡報，不是不報，時候未到。，講諸惡莫作，眾善奉行，講我佛慈悲，普渡眾生。當然，儒家也講善，講仁者愛人，但儒家的訴求核心不是善。所以，我們做人要有菩薩心腸，關愛他人，同情弱者，有了愛就有了切。善是指在企業管理工作中要以人為本，善於待人，對於所作出的各項決策都要以善為本，要行善積德，達到上善若水，厚德載物的境界。唯美。美，就是和諧，和合，天地人和，天人合，這是儒家最核心的東西。儒家講人與人的和諧，就是要有禮有分人與自然的和諧，就是要天人合，天地人和人與內心的和諧就是要修身齊家，然後有機會就治國平天下。儒家思想的核心就是仁，就是禮，就是和。社會最高追求就是大同社會個人最高追求就是內聖外王外在表現手法就是禮樂，禮治。做到人和內心和諧了，就美了做到了人與人和諧了，就美了做到了人與自然和諧了，就美了。者都做到了，就是美好社會，即大同社會。企业文化精华优秀范文企业文化建设材料。中小企业的后发优势在于要创造自身独特的企业文化，因为企业文化建设对于企业的生存和发展具有决定性的意义，企业间的竞争最终表现在具有强大再生力量的企业文化。俗话说，流企业靠生产，流企业靠管理，流企业靠文化。要把玉林市的万多家中小企业做强做大，发展壮大为流企业，在挖掘和弘扬玉商文化，传承玉商艰苦拼搏勤俭守信吃苦耐劳务实兴业精神的同时，加强企业文化的构建，已成为玉商在新时期面临迫切解决的课题。以弘扬玉商文化为契机，加强企业文化构建要形成种意识，即商业不只是追求利润，更重要的是创建种文化。任何商业活动都应该着力充实文化因素，特别是要不断地吸收先进文化因素，文化因素比技术因素更为重要。商业企业固然要引进先进技术，改进经营方式提高服务效率，但更重要的是应积极吸取先进文化因素，将提升商业文化品质作为培育企业核心竞争力的主线，营造浓郁的文化氛围和人文关怀。当前，制造业的经营战略已由市场占有率上升优先战略转向生产率上升优先战略，商业企业的经营战略也应该由利润增长优先战略转向文化提升优先战略。因此，在文化繁荣和进步的新时代，玉商要与时俱进，注重文化因素的作用，经营之中渗透着浓郁的文化品味，积极吸取先进文化因素提升商业的核心竞争力。提高文化素养，把提高玉商的思想文化道德素质放在突出地位，倡导以德治商以信养商，充实玉商的文化底气。广大玉商是企业文化的首倡者，应该以自己的举动，言行，来影响企业的每个员工，形成员工的行为楷模。行为上升为理论，变为企业文化，这样才能得到企业上下和全社会的认可，从而摆脱小农意识以及小富即安的不足，塑造新时期玉商的新风貌。塑造浓厚的企业文化氛围，把企业员工个人的价值观引导到企业价值观上加以融合，引导员工把事业心溶入到企业的发展目标，使企业精神变成员工的精神支柱，使员工的思想和命运与企业的兴衰联系起来。这样做，才能使员工有归属感和向心力，企业才能创造更大的利润和价值。如广西博白银龙集团工艺品有限公司近年来加强企业文化构建，丰富职工的精神文化生活，公司诚信经营，扶贫济困，树立了良好的社会形象，增强了职工的团队意识，激发了职工的创造力，产品不断更新。近几年来，该公司每年都实现超产值超万元，出口创汇超万元，上交国家税金超万元，取得了显著的经济效益和社会效益。刘良芬第篇李俊略论中国传统文化精华与和谐企业建构第屆世界佛教論壇論文集略論中國傳統文化精華與和諧企業建構李俊新疆華源集團董事長內容提要和諧需要和諧文化的支撐。沒有濃厚的和諧文化氛圍，和諧的精神就不會在員工的心裏紮根，和諧企業是不可能建立起來的，在構建和諧企業中具有非常深刻的內涵，本文在客觀詮釋中國傳統文化精華的同時，呼喚建立以真善美為核心理念的中國管理模式。關鍵詞真善美和諧企業中國傳統文化的思想精華真善美企業是否能持續性發展，在競爭大潮中穩健健康地生存下來，這是每個企業當前必頇考慮的個問題。事物發展的客觀規律告訴我們，存在就有機會，生存是切戰略目標的前提條件。人們對事物的認識中，精神對物質的認識活動存在著相互滲透彼此制約彼此蘊含的兩個方面，即實體認識真的內涵和價值認識善的判斷。在實踐中體驗佛教所形成的真實感和道德感，實際上就是個審美過程。我們追求美與真的結合，要求美與善的和諧，從而才能達到真善美的統。正如慧廣法師所言真善美是人生的最高境界，也是佛國淨土的象徵。企业文化精华优秀范文企业文化建设第篇全球优秀公司企业文化的精华哈佛商学院分析惠普公司的惠普之道时，赞颂了其内部尊重个人全员平等全部直呼姓名的人际关系。举例说，惠普的办公场地都是样的。其实这也是全球优秀公司企业文化的精华。公司也如此，大家的办公场地也都样。员工的餐谱属于重大事项，需要董事会来讨论决定的。沃尔玛的大基本信仰是尊重个人服务顾客追求卓越。由美国市民评选出来的百家最受欢迎的公司中，有家英格拉姆计算机批发公司，其董事长有个专用的小时畅通的免费电话，欢迎员工随时与他沟通。中小企业的后发优势在于要创造自身独特的企业文化，因为企业文化建设对于企业的生存和发展具有决定性的意义，企业间的竞争最终表现在具有强大再生力量的企业文化。俗话说，流企业靠生产，流企业靠管理，流企业靠文化。要把玉林市的万多家中小企业做强做大，发展壮大为流企业，在挖掘和弘扬玉商文化，传承玉商艰苦拼搏勤俭守信吃苦耐劳务实兴业精神的同时，加强企业文化的构建，已成为玉商在新时期面临迫切解决的课题。以弘扬玉商文化为契机，加强企业文化构建要形成种意识，即商业不只是追求利润，更重要的是创建种文化。任何商业活动都应该着力充实文化因素，特别是要不断地吸收先进文化因素，文化因素比技术因素更为重要。商业企业固然要引进先进技术，改进经营方式提高服务效率，但更重要的是应积极吸取先进文化因素，将提升商业文化品质作为培育企业核心竞争力的主线，营造浓郁的文化氛围和人文关怀。当前，制造业的经营战略已由市场占有率上升优先战略转向生产率上升优先战略，商业企业的经营战略也应该由利润增长优先战略转向文化提升优先战略。因此，在文化繁荣和进步的新时代，玉商要与时俱进，注重文化因素的作用，经营之中渗透着浓郁的文化品味，积极吸取先进文化因素提升商业的核心竞争力。提高文化素养，把提高玉商的思想文化道德素质放在突出地位，倡导以德治商以信养商，充实玉商的文化底气。广大玉商是企业文化的首倡者，应该以自己的举动，言行，来影响企业的每个员工，形成员工的行为楷模。行为上升为理论，变为企业文化，这样才能得到企业上下和全社会的认可，从而摆脱小农意识以及小富即安的不足，塑造新时期玉商的新风貌。塑造浓厚的企业文化氛围，把企业员工个人的价值观引导到企业价值观上加以融合，引导员工把事业心溶入到企业的发展目标，使企业精神变成员工的精神支柱，使员工的思想和命运与企业的兴衰联系起来。这样做，才能使员工有归属感和向心力，企业才能创造更大的利润和价值。如广西博白银龙集团工艺品有限公司近年来加强企业文化构建，丰富职工的精神文化生活，公司诚信经营，扶贫济困，树立了良好的社会形象，增强了职工的团队意识，激发了职工的创造力，产品不断更新。近几年来，该公司每年都实现超产值超万元，出口创汇超万元，上交国家税金超万元，取得了显著的经济效益和社会效益。刘良芬第篇李俊略论中国传统文化精华与和谐企业建构第屆世界佛教論壇論文集略論中國傳統文化精華與和諧企業建構李俊新疆華源集團董事長內容提要和諧需要和諧文化的支撐。沒有濃厚的和諧文化氛圍，和諧的精神就不會在員工的心裏紮根，和諧企業是不可能建立起來的，在構建和諧企業中具有非常深刻的內涵，本文在客觀詮釋中國傳統文化精華的同時，呼喚建立以真善美為核心理念的中國管理模式。關鍵詞真善美和諧企業中國傳統文化的思想精華真善美企業是否能持續性發展，在競爭大潮中穩健健康地生存下來，這是每個企業當前必頇考慮的個問題。事物發展的客觀規律告訴我們，存在就有機會，生存是切戰略目標的前提條件。人們對事物的認識中，精神對物質的認識活動存在著相互滲透彼此制約彼此蘊含的兩個方面，即實體認識真的內涵和價值認識善的判斷。在實踐中體驗佛教所形成的真實感和道德感，實際上就是個審美過程。我們追求美與真的結合，要求美與善的和諧，從而才能達到真善美的統。正如