强文化市场管理的辐射作用。是实行文化市场管理端口前移，坚持预防为主，坚决遏制些不健康的文化经营活动进入农村市场。农村文化市场监管存在的主要问题和困难是农村文化市场发展不够平衡。乡镇政府重视的，农村文化市场就有起色，文化市场比较繁荣乡镇政府不够重视的，农村文化市场发展就缓慢，显的较为冷清，有的至今日没有家经批准设立的文化经营场所，文化市场处于空白状态，难以满足群众的文化消费需求。是违法违规经营行为时有发生。些经营者，受利益的驱使，利用农村文化市场管理方面的薄弱环节，从事违法违规经营活动，如网吧接纳未成年人进入营业场所有的收购城里被淘汰的电脑和游戏设备，隐蔽在农村开黑网吧和无证电子游戏，危害了农村青少年的身心健康。是文化市场行政执法是小队伍面临大市场。县区级文化市场执法机构存在的问题是执法人员少市场大，而文化市场管理工作呈现出点多面广线长和热点多焦点多难点多的特点，责任重工作量大工作压力大是普遍现象。再则农村处于管理有责执法无权的境地，导致对农村文化经营场所的监管显得力不从心，特别是乡镇综合文化站不是专职人员，严重影响了文化市场日常监管工作的有效开展。是文化市场执法人员的素质有待提高。由于受体制等因素的影响，文化市场执法人员基本都是半路出家，虽然有极高的工作热情，但在知识结构文化水平和业务能力等方面跟不上时代要求，在行政执法中，应用相关的法律法规方面且不够熟练，影响工作。是文化市场执法环境有待改善。在实际执法过程中，文化市场执法相对于公安工商等部门处于劣势，由于些经营者法制意识薄弱，素质较低，对抗执法甚至暴力抗法现象仍有发生。其次，缺少广泛宣传和引导，部分群众对文化市场行政执法工作不了解不理解，干扰了执法工作的正常开展。加强农村文化市场发展与监管的意见和建议是加强文化市场管理机构建设。通过不断健全和规范管理机构，使文化市场的管理的总量和市场发展的趋势相适应。大兴企业文化优秀范文企业文化建设材料。加强行为文化建设修改完善了北京市大兴区烟草专卖局公司职工行为规范，规范了礼仪仪式会议访销执法接待会客等企业和个人活动规格和标准。提炼和倡导作风，选树和宣传优秀的集体和个人典型。认真开展了先进典型评选活动，分别评选出北京烟草系统优秀共产党员名，先进党务工作者名评选出大兴区优秀共产党员名拟评选先进工作者名。积极贯彻落实市局关于建党周年和大兴区委关于共产党员献爱心活动的通知要求，在全体职工中开展了捐助活动，共收集并按要求上缴捐款元。年企业文化建设工作重点及设想年，全面开展企业文化创新年活动，全面实施工程完成个规范，抓住两个重点，做到两个争创，实现个目标。个规范就是完成企业视觉识别系统行为识别系统理念识别系统的进步规范工作，全面优化企业形象产品形象和员工队伍形象。两个重点就是突出管理文化安全文化。两个争创就是争创学习型企业，争创热爱大兴贡献企业标兵。个目标就是做大做强企业，全力打造企业竞争新优势，实现企业管理效能的不断增强和经济效益的不断提高。将大兴烟草企业之歌在全体员工中普及学唱，树立行业新标。大兴企业文化优秀范文企业文化建设第篇北京市大兴区烟草专卖局公司年企业文化建设工作总结北京市大兴区烟草专卖局公司年企业文化建设工作总结年，我局公司继续加强企业文化建设，深入贯彻落实好国家局中国烟草行业企业文化建设纲要和市局有关要求，积极树立用文化管企业以文化兴企业的理念，内强素质，外树形象，努力提高企业的创新力形象力和核心竞争力，营造了企业有生气业绩有名气领导有正气职工有士气的发展环境。年企业文化建设工作具体情况加强制度文化建设建立健全了企业文化建设领导体制。成立了企转载请注明来源业文化建设领导小组，把手任组长，主管领导任副组长，各部门负责人为成员。企业文化建设领导小组，在企业文化建设中很好地发挥了决策作用，通过对企业文化建设的领导，形成了企业文化主管部门负责实施各职能部门分工落实的工作体系。进步改革和完善了企业的劳动制度人事制度分配制度绩效考核等各项管理制度和工作程序，其中建立健全党建制度个两项法规相关配套制度措施共个办事公开制度个，建立了有效的企业文化建设考评机制。根据市局公司要求，安装了烟草行业企业文化评价体系管理平台，成立了企业文化评价工作领导小组，组织开展了抽样调查及企业自评等工作，企业文化建设工作进步系统化。结合企业改革实际，继续完善推行岗位规范形成在以人为本原则指导下，以法治企特色鲜明的管理文化。加强物质文化建设以构建新办公楼为契机，依照北京烟草形象识别手册要求，设计规划了企业建筑风格建筑色调局公司及各部门简称办公设备办公器具，统企业宣传标牌广告牌的装置规格和设置区位，并设置了报纸电视图书活动室等文化载体。加强精神文化建设制定了大兴烟草年企业文化建设实施计划及大兴烟草年企业文化建设培训计划，组织全体职工学习了大兴烟草企业文化建设年规划及关于大兴烟草企业文化框架体系的说明，开展了全员性企业文化知识培训。创制完成大兴烟草之歌。将大兴烟草之歌的歌词公布在局域网上，征求各部门对歌词的意见及建议，最终将齐心协力托起心中的太阳定为大兴烟草企业之歌歌词，聘请专业老师进行了谱曲，聘请音乐家进行了演唱，各部门通力合作搜集图像素材，现已制作成歌曲的录像光盘，下步将开展好企业之歌的传唱传播工作。大力开展了读党史，颂党恩，我为烟草做贡献主题教育活动。月日召开了动员大会，每个党员干部和入党积极分子都写了学习党史心得体会，月日召开了论坛交流会，名干部代表在论坛上发了言。名同志参加了市局读党史知识竞赛活动，党员干部入党积极分子参加了大兴区读党史答题活动，对整个活动的开展起到了推动作用。按照公司发展需要，适时提供合适的人力资源，落实和完善员工管理制度，人事部及时给公司各部门提供综合档案信息资料，确保公司各部门工作顺畅发展，达成公司经营目标。人事部上半年工作分为以下方面根据各部门人员的实际需要，有针对性合理性地招聘批员工，配备到各岗位。目前，已在西安市及蓝田县等地招聘会上招聘员工共计人，已转正员工人。协助办理公司各部门人员的入职转正离职调岗等人事审批及程序办理工作，并即时上报公司办规范了各部门的人员管理档案并建立了电子信息档案，严格审查全体员工入职档案，对资料不齐全的律补齐。与公司办及时沟通，确定员工劳动用工输出合同和临时用工合同签定办理事宜严格录用人员，对患有传染性疾病或突发性疾病的人员拒绝收取录用，例如有高血压心脏病心胶痛脑梗塞等疾病人员律不用。深入部门做好善后思想工作。如塘子村组陈强组王强等同志，他们都是公司各部门不愿接收的年轻人，通过人事部与有关部门多次协调才愿意接收，安置后人事部深入部门了解情况做好善后工作。每月各部门补签入职员工的临时用工合同。年上半年工作尚存不足之处作为公司的人事管理部门，在对各部门人员协调方面不够及时。缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡。大兴企业文化优秀范文企业文化建设第篇北京市大兴区烟草专卖局公司年企业文化建设工作总结北京市大兴区烟草专卖局公司年企业文化建设工作总结年，我局公司继续加强企业文化建设，深入贯彻落实好国家局中国烟草行业企业文化建设纲要和市局有关要求，积极树立用文化管企业以文化兴企业的理念，内强素质，外树形象，努力提高企业的创新力形象力和核心竞争力，营造了企业有生气业绩有名气领导有正气职工有士气的发展环境。年企业文化建设工作具体情况加强制度文化建设建立健全了企业文化建设领导体制。成立了企转载请注明来源业文化建设领导小组，把手任组长，主管领导任副组长，各部门负责人为成员。企业文化建设领导小组，在企业文化建设中很好地发挥了决策作用，通过对企业文化建设的领导，形成了企业文化主管部门负责实施各职能部门分工落实的工作体系。进步改革和完善了企业的劳动制度人事制度分配制度绩效考核等各项管理制度和工作程序，其中建立健全党建制度个两项法规相关配套制度措施共个办事公开制度个，建立了有效的企业文化建设考评机制。根据市局公司要求，安装了烟草行业企业文化评价体系管理平台，成立了企业文化评价工作领导小组，组织开展了抽样调查及企业自评等工作，企业文化建设工作进步系统化。结合企业改革实际，继续完善推行岗位规范形成在以人为本原则指导下，以法治企特色鲜明的管理文化。加强物质文化建设以构建新办公楼为契机，依照北京烟草形象识别手册要求，设计规划了企业建筑风格建筑色调局公司及各部门简称办公设备办公器具，统企业宣传标牌广告牌的装置规格和设置区位，并设置了报纸电视图书活动室等文化载体。加强精神文化建设制定了大兴烟草年企业文化建设实施计划及大兴烟草年企业文化建设培训计划，组织全体职工学习了大兴烟草企业文化建设年规划及关于大兴烟草企业文化框架体系的说明，开展了全员性企业文化知识培训。创制完成大兴烟草之歌。将大兴烟草之歌的歌词公布在局域网上，征求各部门对歌词的意见及建议，最终将齐心协力托起心中的太阳定为大兴烟草企业之歌歌词，聘请专业老师进行了谱曲，聘请音乐家进行了演唱，各部门通力合作搜集图像素材，现已制作成歌曲的录像光盘，下步将开展好企业之歌的传唱传播工作。大力开展了读党史，颂党恩，我为烟草做贡献主题教育活动。月日召开了动员大会，每个党员干部和入党积极分子都写了学习党史心得体会，月日召开了论坛交流会，名干部代表在论坛上发了言。名同志参加了市局读党史知识竞赛活动，党员干部入党积极分子参加了大兴区读党史答题活动，对整个活动的开展起到了推动作用。加强行为文化建设修改完善了北京市大兴区烟草专卖局公司职工行为规范，规范了礼仪仪式会议访销执法接待会客等企业和个人活动规格和标准。提炼和倡导作风，选树和宣传优秀的集体和个人典型