工作,能做到不折不扣地完成,同时发挥自己的工作主动性,提出些合理化的建议。团队团结合作协作沟通是公司发展的保证,公司的同事来自各个银行和单位,年龄参差不齐,性格各不相同,半年来,我正在逐步适应各个同事的性格脾气和工作风格,尽最大努力融入到公司团队中。尽管我做了以上些工作,但是工作中还有很多地方需要改进制度流程还需完善。目前开业时制订的制度流程虽然可以满足业务操作需要,但是如果仔细考量,其中还是有许多需要改进的地方,特别是类似于资料的收集与交接贷款的面签与发放等细节性的问题,还存在真空地带,需要细化和改进。审核检查还需细致。贷款资料是逐级上报审核审批,对于到我手中的资料,应最大程度通过审核减少差错,并通过审核提供对员工的考核依据。贷后跟踪还需加强。无论是级分类还是贷后检查,在今年的起步阶段其实做的并不到位,做为名风险经理,有责任也有义务督促并配合业务部客户经理做好该方面工作,并且要求客户经理对该方面所做的工作保留痕迹,做为工作中对客户评价的参考,从而实现将风险消灭在萌芽状态的目的。第十条有权审批人签署审批意见,对贷审会审议结论为同意的信贷事项,有权审批人可行使票否决权或复议权,但对结论为不同意或复议的信贷事项,不得行使票赞成权。第十条信贷部门依据有权审批人的审批意见,发放贷款或补充调查。第章其他第十条贷审会原则上每周召开次,对额度大客户要求急的信贷业务,可召开临时贷审会。第十条审议的信贷事项超过总经理审批权限的,会议纪要和审议表,由总经理签署会议审议的结论意见后,呈报董事长签署审定意见。第十条部门负责人因公不能参加贷审会的,经批准,可委托本部门名骨干例席会议。例席人员应当发表意见,但不参与投票。第十条贷审会会议结束,实行当场投票,不得弃权,会后不得补票。投票结果按以下标准认定分之及以上的同意,审议结论经为通过分之含分之以上的不同意或复议,审议结论为未通过或复议。小贷公司工作总结企业工作总结材料。笫十条提请主持人召开贷审会会议,征得同意后,向相关人员发出开会通知,并将信贷事项审查报告或审查表发送各委员。第十条参会委员签到,并达到及以上人数,主持人宣布审议事项及要求。第十条审查人员汇报信贷业务审查情况,相关经办人作补充汇报,并回答委员提问。第十条参会委员就本笔信贷业务的主要方面和突出问题,进行审议。第十条审议完成,由委员对审议事项进行无记名投票。表决意见分为同意不同意复议类。及以上相同的表决意见,为审议的表决结果。委员表决时,不得表决弃权。第十条贷审会办公室负责对审议事项进行记录投票统计等工作。会议记录主要内容包括审议事项报告人报告内容委员审议发言要点等。贷审会会议纸质视频记录,应作为重要档案管理,列入移交。第十条贷审会办公室根据会议记录整理会议纪要,主要内容包括时间地点主持人参加委员与列席人员审议事项和结果,填制审议表,连同会议纪要并呈报有权审批人审批。小贷公司工作总结企业工作总结公司信贷业务部上半年工作总结上半年公司信贷业务部以求发展促稳定为大局,认真贯彻落实公司董事会会议精神,本着服务创业,服务农的宗旨,树立勤俭创业开拓创新的企业精神。牢固树立保稳定促发展的思想,突出风险防范,把好信贷审查关,强化监督,促进管理,不断提高经营管理水平,有效地发挥了信贷服务的杠杆作用,不断提高信贷管理水平,促进业务经营工作的健康发展。主要经营情况上半年,公司总体运行情况截止年月日,累计发放贷款笔共计万元,其中企业贷款笔共计万元,抵押贷款笔共计万元,信用贷款笔共计万元,担保贷款笔共计万元。累计收回贷款笔共计万元。截止年月日贷款余额为万元。其中企业贷款笔共计万元,抵押贷款笔共计万元,信用贷款笔共计万元,担保贷款笔共计万元。主要做法加强信贷监督管理,防范好信贷风险信贷管理工作是各项业务工作的重中之重,信贷资产的质量直接影响着公司的生存与发展,为防范信贷风险,今年上半年对发放贷款加大了审查监督力度,确保信贷资产安全。第,严把信贷质量关。首先认真执行信贷管理制度,对贷款资料进行认真审查,审查重点涉及基本要素主体资格信贷政策及信贷风险等,从而把好贷款审查关,上半年共审查贷款笔,金额万元共退回不符合条件贷款笔,金额达万元。其次积极推行审核个人信用制度。查询个人信用报告,对有异常有不良记录的客户,拒绝发放贷款,今年来,共退回不符合贷款规定的贷款笔,金额万元。第,加强贷后管理检查。首先要落实查制度,使每个员工在公司制度规定的基础上按正确的思路做事。坚持做到防范贷款风险在先,发放贷款在后,每笔贷款都坚持按查的内容要求程序认真进行调查审查和检查,我部门做好贷前调查贷时审查贷后检查外。尽可能做到对贷款户进行跟踪回访,检查贷款客户贷款的使用情况经营情况还本付息情况。笫十条提请主持人召开贷审会会议,征得同意后,向相关人员发出开会通知,并将信贷事项审查报告或审查表发送各委员。第十条参会委员签到,并达到及以上人数,主持人宣布审议事项及要求。第十条审查人员汇报信贷业务审查情况,相关经办人作补充汇报,并回答委员提问。第十条参会委员就本笔信贷业务的主要方面和突出问题,进行审议。第十条审议完成,由委员对审议事项进行无记名投票。表决意见分为同意不同意复议类。及以上相同的表决意见,为审议的表决结果。委员表决时,不得表决弃权。第十条贷审会办公室负责对审议事项进行记录投票统计等工作。会议记录主要内容包括审议事项报告人报告内容委员审议发言要点等。贷审会会议纸质视频记录,应作为重要档案管理,列入移交。第十条贷审会办公室根据会议记录整理会议纪要,主要内容包括时间地点主持人参加委员与列席人员审议事项和结果,填制审议表,连同会议纪要并呈报有权审批人审批。小贷公司工作总结企业工作总结材料。第十条有权审批人签署审批意见,对贷审会审议结论为同意的信贷事项,有权审批人可行使票否决权或复议权,但对结论为不同意或复议的信贷事项,不得行使票赞成权。第十条信贷部门依据有权审批人的审批意见,发放贷款或补充调查。第章其他第十条贷审会原则上每周召开次,对额度大客户要求急的信贷业务,可召开临时贷审会。第十条审议的信贷事项超过总经理审批权限的,会议纪要和审议表,由总经理签署会议审议的结论意见后,呈报董事长签署审定意见。第十条部门负责人因公不能参加贷审会的,经批准,可委托本部门名骨干例席会议。例席人员应当发表意见,但不参与投票。第十条贷审会会议结束,实行当场投票,不得弃权,会后不得补票。投票结果按以下标准认定分之及以上的同意,审议结论经为通过分之含分之以上的不同意或复议,审议结论为未通过或复议。服从领导,团结同事,明确自身定位做好工作。名好的员工所具备的良好品质之就是认真执行公司和领导交办的各项工作,多年银行工作培养了我高效的执行力。风险管理岗是公司的中层管理行列,我在工作中对于领导安排的工作,能做到不折不扣地完成,同时发挥自己的工作主动性,提出些合理化的建议。团队团结合作协作沟通是公司发展的保证,公司的同事来自各个银行和单位,年龄参差不齐,性格各不相同,半年来,我正在逐步适应各个同事的性格脾气和工作风格,尽最大努力融入到公司团队中。尽管我做了以上些工作,但是工作中还有很多地方需要改进制度流程还需完善。目前开业时制订的制度流程虽然可以满足业务操作需要,但是如果仔细考量,其中还是有许多需要改进的地方,特别是类似于资料的收集与交接贷款的面签与发放等细节性的问题,还存在真空地带,需要细化和改进。审核检查还需细致。贷款资料是逐级上报审核审批,对于到我手中的资料,应最大程度通过审核减少差错,并通过审核提供对员工的考核依据。贷后跟踪还需加强。无论是级分类还是贷后检查,在今年的起步阶段其实做的并不到位,做为名风险经理,有责任也有义务督促并配合业务部客户经理做好该方面工作,并且要求客户经理对该方面所做的工作保留痕迹,做为工作中对客户评价的参考,从而实现将风险消灭在萌芽状态的目的。今后工作的方向作为信贷管理部门责任重大,要恪尽职守,履行好岗位职责,切实解决信贷管理工作中存在问题,为今后组建村镇银行打下良好基础。总之上半年信贷管理工作取得了定成绩,但与公司要求还有定差距。我们要不断的总结过去工作中的不足之处,在新的工作中不断的去完善之前的不足并加以改进。今后我们将继续努力做好我们的本职工作。信贷业务部年月日第篇年小贷公司风险经理个人工作总结年度个人工作总结我从年月日正式到小额贷款公司报到,主要工作是接受公司风险总监授权从事本公司的贷款风险控制,同时也兼做办公室部分工作,开业以来,在公司董事会公司总经理的正确领导下,在团队同事的配合下,我完成了本年工作任务。现将本人工作情况做如下汇报。业务未动,制度先行,配合做好公司开业准备。从报到的第天起,根据公司领导的工作安排,本人首先开始着手公司的开业筹备工作,主要是相关制度的制订和公司基本设施的完善。我参考了其他小贷公司的相关制度,并根据我原来从事信贷工作的经验,制订优化了相关公司制度和流程,特别是信贷操作制度,共起草修订了包括常州市武进区农村小额贷款股份有限公司贷款管理制度常州市武进区农村小额贷款股份有限公司贷款风险分类细则等十项制度,同时对公司的基本设施进行完善,包括各项上墙制度岗位职责产品宣传手册等等,配合公司领导为公司开业做好准备工作。转变观念,认真学习,尽快适应全新工作岗位。虽然本人在银行从事信贷工作多年,也从事过银行的风险审核岗位工作,但是由于客户群的不同,银行的信贷风险审核与小额贷款公司的信贷风险审核还是有着明显的区别,对于客户的判断,不能采取原来银行那种主要看报表和资料的相对比较呆板的审核模式,必须通过实地勘查和多方了解,看清客户的风险本质,做出具有可操作性的的风险控制方案。要做到这些,说着容易,要做到其实很难